25条自我检讨。
承认错误，不仅可以赢得别人的尊敬，更可增加你的自尊。犯错之后写一份检讨书并不是很难。在我们平凡的生活里，大家都不可避免地要接触到检讨书吧，人总是会犯错误的，犯错就要认认真真写一份检讨书，那么一篇好的检讨书要怎么才能写好呢？下面的内容是小编为大家整理的25条自我检讨，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
1.有时候太爱乱想，也许真的不是我想的那样糟，或那样好，要看事实。
2.我有时候会发脾气，发很大的脾气，可是可能不是因为眼前的事，而是想到了某一件让我不能忘掉的事。
3.有时候太过于坚持，有时候又不够坚持，太坚持让我忘却了眼前，太不够坚持让我失去。
4.爱打错别字，还经常用人在河边走哪有不湿鞋来安慰自己，经常出错，都是小细节，太容易原谅自己的错，又太爱因为自己犯了错而总觉得自己错。
5.不爱说话，只和喜欢的人开玩笑，不爱笑，其实我很爱笑也很爱开玩笑，只是太过于恪守原则而显得冷淡。
6.太容易忘记，又太容易刻骨铭心。
7，爱哭。感性，看到感动的电影会哭，想到母亲会哭，不顺心会哭，想念会哭。
8.不容易分辨是非，容易相信人。——总结，应该接触至少1年才能决定是否归为密友。
9.太忧郁。
10.不爱看文字。不爱看图书。、
11.马虎，不细心，还曾经把钥匙插门上。
12.不爱运动，爱吃。
13.不爱喝水。
14，不爱吃甜食，爱吃咸辣，皮肤不好。
15，个字不高还总爱吃肉。
16.太能忍让。过多的忍让会让人觉得我有点软弱。
17.爱打我老公。
18.不爱擦地。
19.不懂化妆。
20.诚实，太诚实容易得罪人。
21.太认真，一眼就能看穿——总结，认真的人
人容易受伤。
22.冷漠。
23.不爱学些，不思进取。
24.花钱大手，从来不做计划还经常以能花能赚安慰自己。
25.偶尔会忘记给妈妈打电话。
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员工自我检讨
尊敬的单位领导：
近期我在公司上班期间频频出现吃早餐的情况，在此怀着深刻懊悔的心情递交检讨书，以充分反省这个错误。
回顾错误经过：最近一段时间，本人发现自己胃部不适，上医院检查医生确认发现是胃部发炎。经过一番思考分析，本人意识到由于近期本人早餐一直没有吃的缘故导致了胃炎的发生。原来本人都是有吃早餐习惯的，可是近期由于经常去的一家早餐厅关门歇业导致了本人一时间没有什么早餐可以买，不得已只能够到距离公司较近的餐饮街购买早餐，这一来耽误了上班时间，二来也导致了近期我频繁携带早餐来公司并且在上班期间偷吃的状况。
现如今反省错误，本人觉得非常愧疚，主要意识到自身有这么几点错误：
一、没有工作的充分准备。没有充分意识到自身作为一名公司销售部职员，平常在公司的上班期间需要时刻确保销售信息的及时处理，上班期间应该打起十二分的注意力，不能够再将精力花在吃饭上了。
二、吃东西严重损毁个人形象继而损毁了公司形象，给其他同事造成困扰。这样一次事情的出现，充分说明了本人没有在乎身边同事的感受，要知道公司里面是一个相对封闭的环境，又因为如今天气炎热空调打开，公司里面经常弥漫本人的早餐葱油饼、肉包子的
的味道严重得影响了同事工作，我这样的行为实在太显得不注意了。
三、反映个人素质不高，让领导揪心。作为公司里的一名员工，也是公司一份子，个人素质的高低很直接牵动着领导的心。如今我偷吃东西就让领导发现，让领导深深得感觉到自己底下的员工素质亟需提高，也加重了领导的工作压力，让领导伤心难过，可能还会导致领导心情抑郁、痛苦失眠。
总而言之，上班偷吃东西是绝对不文雅、不端庄、不照顾他人的不文明行为，我必须严肃对待。在此向领导作出郑重保证：从今往后，我一定不会在公司的办公区再有任何吃东西的行为了。并且注重日常饮食调节，让各餐都尽量完好得在公司外部解决以确保良好的工作状态。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
副班长自我检讨
自从担任班委以来,我有很多方面都做得不足,首先,在考勤工作方面,没有足够的威慑力,导致班里逃课,迟到现象严重,即使跟某些人谈过不止一次,也没有能改善这一现象,造成班里出勤率差的原因主要有,第一,自己作为班委的一员,并没有跟每个同学都搞好关系,愉快相处,并且能因此很好地反映他们的意见,相反地,我跟班里挺大一部分同学还不太熟悉,每办法团结同学,一起加强班集体的建设.另外,在考勤工作方面,没有能按照应有的做法,给班里的同学造成一些警示作用,让大家都在考勤方面都十分松懈,也造成了工作很难开展,这个学期班里出勤率也下降了许多.除了出勤这方面的工作外,对于班里的一些工作,我普遍积极性不高,没有起到作为一个班委所应该有的带头作用,对待工作也不够认真负责,花费的时间也少,对自己的本职工作没有很好地完成,也没有能很好地帮助别的班委完成班里的一些工作,而造成这一现象的原因,归根结底在于思想上没有重视自己作为班委的这一角色,对很多事情态度不够端正,没有很好地把班里同学们的利益放在十分重要的位置,也没有考虑到自己作为班委起到的带头作用,以至于对班里的大事,班里的发展都没有时刻关注,对同学们的意见也没有及时收集反馈.除此之外,我与各个班委之间的联系也不够多,开展工作时没能把各个班委都迅速地调动起来一起完成,造成一些工作分工不明确,工作效率低.
为了改善自身的不足,加强班里同学们之间的凝聚力.首先,我应该端正态度,充分认识到自己作为一个班委所应该具有的带头作用,以督促自己应该尽力做好,主动承担自己应尽的那一部分责任,想办法做好本职工作的同时,帮忙承担一些别的工作.除此之外,我还应该加强跟班里每个同学的交流,关注班里发生的大事,及时收集反馈班里同学的意见,以此更好地开展与改善自身的工作,也能提高班委各项工作的开展,加强班集体的凝聚力.最后,我认为我们班委之间也需要加强联系,强化团队概念,工作职责分明的同时也应该关注别的班委的工作,不应该出现各项工作脱节的现象,需要帮助时,能共同为一些工作出谋划策,以便提高各项工作的工作效率,让各项工作更快更好地完成.
工作失职自我检讨
且先静下心来，好好的检讨一下自己。
不知道从什么时候开始我从一个谦逊的人变得越来越咄咄逼人。真的很怀念当年老师说的那句话，她说她希望我一辈子都可以像那时一样淡然下去。但是现在似乎越来越远，更别提淡然。
我的文字中很多时候都还是会用这两个字来形容自己，我想做一个淡然的女子，不争执、不抢夺、不抱怨、不要不快乐。
今天被部门领导和分管领导组团批评了，从12:30——14:30，整整两个小时，心浮气躁、不分场合、工作潦草、抱怨连连。这些词竟然都出现在我身上了，而且最可气的是我都承认了。我开始好好想一个问题，我也许是用了一天的时间就变成了这样，但却绝对不会仅用一天的时间就变回原来那样，这是我最生气的事情。
我喜欢劳逸结合的工作方式，我不反对工作忙碌，前提是在工作时间，并且按顺序执行；我不反对加班熬夜，前提是提前通知，并且征求本人意愿；我不建议做工作以外的事情，但前提是我需要相关人员充分配合，而不浪费时间。
我不想成为女强人，我需要除工作以外可以有时间跟朋友唱歌、逛街一起HIGH,我想每年都有时间可以去看看外面的世界，体会另一种人生。我想要符合我工作能力的薪资待遇，只要不是很过分就好......
我知道我的要求很简单，但又
又不容易达到。
我最近最大的错误便是我执着于自己生活/工作方式的同时，开始要求别人的认可，开始否认别人的做事方式、风格。我开始用我自己的人生规划来试图摆布别人的人生，幸好，我没有那份职权，所以我突然想起了最初的那个自己。
从今天开始，我不会再强词夺理，也不会再自命不凡，我只是一个小女孩，我会按照我喜欢的方式生活，但我不会强求别人的认可和允许，我会将生活过的充实、惬意，会将工作做的细致入微。我需要一段时间来清理近期不漂亮的自己，我需要重新做回淡然的自己，我希望多年以后可以跟老师说，我还是那个淡然的我，从不曾忘记，也不会改变。
自我检讨的范文
自我检讨(一)
尊敬的各位领导以及各位同事：
大家好！
本人20**年2月16日担任安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关心。 同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加
加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人
，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！为巨龙创造更辉煌的明天！谢谢！！！！
自我检讨(二)
尊敬的xxx：
x月x 日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷吃瓜子，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻
辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服
务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
自我检讨(三)
人无完人，金无赤足，在人生道路上，我们不是圣人，谁能无错。每个人都会有做错事情的时候，当我们做错事情时，受到别人的批评，我相信，绝大部分的人都会为自己辩护，并反过来指责别人.拿破仑在被放逐的时候说过：“除了我之外，没有任何人应该为我的失败、错误承担责任，没错我们最大的敌人就是我自己。如果一个人受到一点点批评后就大发脾气，那他就是一个傻b，相反聪明的人却会从这些批评他们的人身上，学到更多经验。请大家认真的思考一下，你一切的智慧和经验会是从那些羡慕你讨好你的人身上学来的吗?相反过来，那些指责、批评你的人，只要你认真的想一下，你也许会发现，从他们身上学到的东西会更多，他们说的话更接近事实.一个人批评你，他一定有他的理由，正是如此我们要虚心的听取，我们要想：“也许我的方法或意见真的有问题或不
够完美，也许我真的要修改一下，使它更完美。反过来说本来想批评我想让我难吭的人，却变成了给我们坦诚、有益，有建设性的批评，难到我们就不能从心里面感激他们。了解一切，你就会宽恕一切。
请记住当你受到不公正的批评时，请你先停下来思考一下，连爱因斯坦都承认他有99%的结论都江堰市有错，那我呢?也许我应该受到这样的批评，他(你的敌人或对你的意见的人)告诉我，我应该感谢他，并改善我的错误。当你学会自我批评和自我控制时，佻将成为一个具的影响力的人，先不要说成为，什么伟人，至少在你生活中，烦恼不见了，人缘好了，这也许是佻人生的一个重要的转折点，也是你翻开人生机关报的一面。
自我检讨(四)
亲爱的老师，您好
随着21世纪时期的的到来，许多历史的痕迹将逐渐淡出，但只有与流通以来思维的产物，离开年的对象的思想。已审查和自我检讨，以提高自己的人作为一个必要的方式的的质量。通常人们快节奏的世界欺骗自己的内脏感觉外层层面纱，它是仅保留审查和自查，以创造的幻觉的面纱将被解除，是能够体现真正的本质，并避免幻觉的人得出错误的结果。所以，这里有必要审查的自我检讨。
审查和自我检讨是一个循环的过程。所有与逻辑思维能力和自学考试，通过
审查并得到进化或进步的对象，在动物研究中的动物王国的生存技能和自我检讨的过程审查。审查和自学考试必须首先生成一个实体的过往的分析结果的实体，然后来的结论，然后总结出的优化和改善的具体问题，并最终数字，正确的方法找到真正的结果。由于这些概念，往往是自我检查的事先审查并采取行动，然后得到的解决方案或经验。
审查，并在定义自我检查可以被作为一个过去的经验分析总结过程中，在现实中，解释，人们刚刚做出的错误，它的只是，一个故障的分析和总结过程中的经验，分析和总结的成功经验但人们忽略的过程中。人们通常认为，过去成功的经验，也不会检讨及自我检讨，事实上，这一点是非常错误和危险的思想的消亡的。因为唯物论，一切是客观现实，成功的结果往往进行走在教训人民的方法成功实施，没有这个总和经验，是相当于在未来的实践，探索，每次盲目依赖的结果，这往往是最危险的方式，最终误导的处事方式和对灭绝的深渊。
由于审查周期和自我检讨是一个连续的过程，每个审查是自我检讨的过程本身的做法，经验和成果将产生下次的审查和自我检讨和自我检讨下次检讨的结论往往是一个最新的行动指南。审查和自查一代的所有材料，灭亡的过程中，审查和自我审
查周期的思想，使周期性，在较短的更大的进化步骤，往往是一个傅立叶级数方程，越前执行周期，下一次的波动将会收窄，频率也因此而加密。
二，审查，因为它是一个自我检讨的过程，因此在该领域的合乎逻辑的结论，是真或假的定性，但没有一个定性审查，审查过程和自我产生了阴影结论，因为总和在每个得出结论后，没有多少经验丰富的必须加以分析和总结，所以这并不影响定性今后的审查和自我检讨的出现。
自我检讨(五)
自下岗以后，我就呆在家里，除了照顾老公和儿子的生活起居之外，再无所事是，过着单调而又寂寞的日子。长时间不接触社会，我的头脑变得迟钝，思维不灵活，就连和别人交流都有困难，更别谈什么与时俱进、回报社会了。曾经有过的思念、欢笑、还有那不可言传、只可意会的感觉似乎也好久没有了。
我没有漂亮的容颜、没有优雅的谈吐，没有文化素养、没有坚强、没有自信、没有勇气、没有毅力、没有主见、没有骄傲，所有的没有造就了失败的我。
我认真分析、仔细思考，再也不能这样麻木不仁的将自己以失败告终。我要检讨自己、反省自己、调整自己、努力提高自己、完善自己，积极乐观的面对人生。
“儿子就是灿烂的阳光”这句话是老公说的，我要以这句
话为动力，将自己尽快的充实起来，做一个全方位的好妈妈，教育儿子成为国家栋梁。做一个好太太，让老公在我的关爱下好好工作，也算是对社会的一种回报吧。
火鸟，我要做重生的火鸟，与时代共同前进。！！！
自我检讨(六)
今天我读了一本书时候，深有感触，并进行自我的检讨。
杰出教育家马卡连柯说：你们自身的行为在教育上具有决定意义。不要一位只有你们同儿童谈话，或教导儿童，吩咐儿童的时候，才是教育着儿童。在你们生活的每一瞬间，甚至当你们不在家的时候都教育着儿童。你们怎样穿衣服，怎样跟别人谈话，怎样谈论其他的人，你们怎样便是欢欣和不快，怎样对待朋友和仇敌，怎样笑，怎样读报……所有这一切对儿童都有很大的意义。你们态度神色上的一切转变，无形中都会影响儿童，不过你们没有注意到罢了。如果你们在家庭里粗野暴躁，夸张傲慢或者酩酊大醉，再坏些，甚至侮辱母亲，那么你们已经大大地伤害了你们的儿童，你们已经对儿童教育得很坏了，而你们的不良行为将会产生最不幸的后果。父母对自己的要求，父母对自己家庭的尊敬，父母对自己一举一动的检点，这是首要的和基本的教育方法。”
儿子言宝有时候任性、叛逆，叫他做什么他偏不做，或者非常不情
愿，动作缓慢，我想也许是平时我对他纵容，例如看电视约定看30分钟，结果因为自己有事情要做就让他看了一个小时，这种事情常常发生在寒暑假期间，使得他觉得凡事可以拖拉。这是我做得非常不好的地方，没有让儿子养成严格要求自己的好习惯。
言宝有时候非常刻意的假装幼稚和调皮，这个也与我常常把自己当成是个孩子一样与他闹在一起息息相关，所以儿子根本就不怕我，尽管我有时候很严格却不起一点作用。这一点虽然言爸好多次跟我提过建议，可是我还是没有改，惭愧！
看了马卡连柯的话对我有很深教育意义，我想我要如何做到既是孩子的朋友又是有威严的家长，应该要时时检讨自己的一举一动，学会控制自己的行为，再爱孩子也不能与起过分闹在一块，做好自己才能管好儿子，这是首要和基本的教育方法！
自我检讨(七)
1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”．
作为企业管理者，从高层到基层的管理人员，都可以参考这样的＂批评与自我批评＂．
因为自己是管理人员，经常用手指指着下属的鼻子报怨，好象糟糕的事情，糟
糕的结果都是下属一手造成的，有功都是自己的，叫做：＂领导有方＂，有过全部都是下属的，叫做：＂能力很差＂．诚然，批评下属不是不可以，要注意方法．
在批评下属的时候，先检讨一下，造成这个错误的结果的因素，有多大比例是下属造成的，有多大因素是自身的问题，管理上经常提到的＂二八管理法则＂在此也可以引用，企业所产生的偏离预定目标的错误，有80％是因为决策或者领导方法不对造成的，而剩下的20%才可能是对这些策略在执行过程中出现的偏差，仔细想想，是不是所有的错误都在员工的身上．
如果真的是在执行的过程中出现的偏差，导致严重的错误，领导者也要自我检讨一下，是不是在各个环节没有沟通好，对问题的描述不够清晰明了．
如果造成错误的因素是在执行的过程中产生的，并且八成在员工，二成在领导者，这怎么办？其实是一样的，领导这二成的错误，其实就已经起到了百分之八十的决定性作用，是导致偏差出现的主要因素．
所以，一个管理者，在准备批评下属的时候，先自我检讨一下，自我批评一下．
如果作为一名领导者，经常把所有责任推到下属身上，这样的领导首先是不负责，你的下属经常犯错误，这就是你作为领导者的一个重大的错误．
试问：
你
作为领导者，怎么选拔出这样的干部？
你作为领导者，对这些下属是怎么培养的？
你作为领导者，知道下属的缺点，为何不进行有针对性的培训，使他们达到目的你要求的标准？
你作为领导者，知道下属经常出现偏差，为何不将其撤换？
你作为领导者，为什么不能对你的团队承担80%的责任？
你作为领导者，为何只懂得批评别人，而不进行自我批评？
你作为领导者，明知道自己也有责任，为何只说别人的错？
你作为领导者，能够很坦诚地公开接受下属的批评吗？
批评与自我批评都是重要的．批评别人，可以给别人指出缺点，纠正别人的错误，但事实往往并非如此，一些领导恰恰是在自己出了错误的时候，不进行自我检讨，不进行自我批评，反而拿下属开刀，骂得人家狗血喷头，说得人家一无是处．这样的领导，既不客观，也不公正．批评自己，可以更清楚地了解自己，自我批评，不但不会给自己的形象抹黑，而且会给大家展示一个更加客观公正，光明磊落的自我形象，自我批评是需要勇气的，有句话说：一个人最难战胜的对手是自己，你敢于进行自我检讨与批评的时候，你就已经战胜了最大的对手，你才是真正的赢家．
人们常说：＂欲做事，先做人＂，如果连自我批评的勇气都没有
，有错误不敢承认，有责任不敢承担，这样的领导，会有良好的形象吗？这样的领导，又去哪来拥有良好的个人性格魅力？这样的领导，有多少人会从内心支持与拥护他？这样的领导，如何做一个称职的领导？我想，让他去做员工都未必能合格．至于现在他坐在领导位子上，只是运气好，暂时的．
在准备批评别人的时候，先检讨一下，造成这个错误的因素有多少是在自己的，哪怕是百分之一，也要先进行自我批评，首先说明自己的问题，然后再说别人的问题．别忘了，你拿一根指头指点别人的时候，另外的几个是指向你自己的．
在批评别人的时候，不要情绪化，注意客观公正的分析，论证，因为批评这个概念，就是在造成错误以后才进行的，是对以前的工作的总结与分析，追究责任只是手续上的概念，真正的目的是总结与提高，亡羊补牢，避免再犯同样的错，追究责任在次要．没必要把事情弄到僵局的程度．
在批评别人的时候，要讲究方法，注意时间，地点，参与人员，不能没头没脑地在大庭广众之下批评一个车间主任在工作方法上的不当，也不能当着客户的面批评一名销售业务人员不该同某个合作伙伴签某个合同．
作为管理人员，批评别人是很重要的，自我批评更是重要的．凡是批评的事，都是指
出别人的过错，而一般的人，在习惯上都不习惯别人直截了当地批评自己，所以，在批评别人的时候，最好事先思考一下如何批评，可以先假设几个场景，假设几句批评别人的时候开头要说的话，分析一下，哪一种比较容易让人家接受，然后再找个合适的时间，合适的地点，进行批评与自我批评．
批评的目的是纠正错误，惩前毖后，不是说教与指责
自我检讨(八)
今天发现我的那款样衣突然不见了，但是找了好多遍都没有发现。有两种可能，一、是可能被人拿走了，但是就在我的眼皮底下怎么就丢了呢，我要负责。二、是可能我星期六寄样衣给UK客人的时候一起打包走了。我宁愿希望是第一种可能，因为第二种可能就意味着我又再次犯了很低级的错误。事实组长问了英国同事，真的是我把样衣给寄了出去。但是在我的印象当中我清楚记得总共放了一件夹克进去啊！我不明白这件样衣什么时候也放了进去。事实让我百口莫辩。刚刚过了试用期，但是最近老是犯错，真让组长和主管失望！我想没有人希望自己犯错，因为这很让人怀疑你的工作能力和工作态度。但是我确实有很小心翼翼的做事，但是还是避免不了犯错，对此我感到很内疚！
现在我终于明白了，工作犯了错就要勇敢承认。不管是什么原因，不要为自
己找借口，错了就是错了，要改正并保证下次不要犯类似的错误!就像学英语，就要开口说，尽管一开口就说的很烂，说多了才知道自己在那些方面要纠正，这样才会有提高。工作也一样，尽管犯错会遭到上司对自己工作的质疑，犯错是不好的，但是也会积累很多经验。只要犯过一次，保证下次不再犯就是啦！
我不明白为什么自己老是犯一些很低级的错误。老是丢三落四的，张冠李戴。我自己也不可以原谅自己。现在每次做事都弄得自己神经兮兮的唯恐粗错。因为我不想让上司再对我“黑脸”。对以上犯错，我要做自我检讨！
客房领班自我检讨
篇一：20xx酒店员工个人自我鉴定范文
光阴似箭，转眼间三年的酒店生活就快过去了，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
思想上，自觉遵守酒店的的规章制度，坚持参加酒店的每次的培训。要求积极上进，爱护酒店的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联理实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
工作上，本人自**年工作以来，先后在餐饮部、总台、房务中心等部门工作过，在去房务中心工作之前，酒店重新装修期间还参加酒店自办的培训，那时候是学习客房的
的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在今后的工作中我会不断的锻炼完善自己，争取作一名优秀的酒店工作者. 我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
篇二：酒店员工自我鉴定
20xx年已接近尾声，回顾自己过去的工作，虽然我的工作能力有了很大的提高，自己在思想上工作上学习上既有收获的喜悦，但又有感到自己不足。现将一年来的工作做一个自我评定，从中继承做得好的方面改进不足的地方。
我本人是一个性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚的人；对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，敢于创新；有很强的组织能力和团队协作精神。从进入酒店的那一天起，我就把自己融入到酒店这个大家庭里，我将这种意识贯彻到日常的点滴中，渗透到自己的言行里。在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步，提高了自身业务能力。工作中，能从工作大局着眼，服从安排，对自己的工作尽职尽责，尽心尽力，心中装有学习，
，心中装有工作。不吝啬自己精力与时间的付出。我严格遵守酒店制订的规章制度，以自己的严要求来维护它的严肃性。对酒店组织的各项活动，我都能积极主动地参与，对酒店组织的培训学习，积极参加。全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的前台接待员。在工作里，虽然忙碌，却能觉得充实，尤其能看到日渐有懵懂变的成熟。成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；
工作中的不足
年轻的自己终究是不成熟的。自己对业务学习抓的不紧，感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，在实际工作中常常以工作时间紧为由，放松了自己的学习。在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示。在工作中还存在着处理客户意见的能力的不足，服务工作做得不够细致。
今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质和知识。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习专业知识、更要认真学习其他科目的知识，进一步增
强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、要虚心接受别人的意见，不能凭主观意识去做任何事。3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 4、 一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。5重点要做好与客户与兄弟部门的沟通协调，加强与上级的联系，提高自己的业务水平，这是我以后努力的方向。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为酒店贡的发展献我的一份力量。
篇三：酒店员工个人自我鉴定
光阴似箭，转眼间三年的酒店生活就快过去了，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获
思想上，自觉遵守酒店的的规章制度，坚持参加酒店的每次的培训。要求积极上进，爱护酒店的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也
有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联理实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
工作上，本人自**年工作以来，先后在餐饮部、总台、房务中心等部门工作过，在去房务中心工作之前，酒店重新装修期间还参加酒店自办的培训，那时候是学习客房的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在今后的工作中我会不断的锻炼完善自己，争取作一名优秀的酒店工作者. 我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
篇四：酒店宾馆客房领班个人工作总结及计划
岁月如梭，
转眼间，来xxx宾馆已有一年多了，回顾在这一年里的工作中，我在领导和各位同事的支持与帮助下严格自己，按照酒店要求较好完成自己本职工作，通过这一年的学习和领导的指导有了较大的改变，工作质量有了新的提升，现将在这一年工作情况总结如下：
一日常工作管理：作为一名楼层领班要有协调的作用和配合经理做好楼层管理工作
二加强自身学习和提高业务提高：虽然我是一个领班也要做到优秀要向经理和书本学习提高自己的素质，要在下一年有一定的进步管理能力有进步保证楼层各项工作正常运行。
三存在问题：在这一年里也存在一些问题和不足主要是；1有些工作不够认真如查房，设施设备及卫生检查不是十分到位
2对员工不够关心也没及时沟通不太了解员工心声自己责任不到家，还队员工松懈。
3自己管理水平和理论水平有限。
下一年计划：
1划积极认真配合经理搞好楼层日常工作.
2加强设施设备认真检查和维护，给客人使用过程中以和谐舒适之感。
3对客房卫生质量要严格要求，合理安排好计划卫生。
4加强节能检查，多给员工讲节能知识努力第二次检查
5以后要对新员工和工作不规范的员工手把手教，提高员工业务水平。
在接下来日子里，我要认真勤奋工作，改进不
足之处发扬优点，较好每一个员工把宾馆创造更高的价值。
今年，承蒙酒店领导与同事们的爱戴，推举我当选酒店客房领班，酒店客房领班作为经理的助手，我会认真、妥善地安排具体工作，严格要求自己做好本职工作，积极努力协调客房相关各部门之间的关系，为经理分忧，为酒店创造效益。
在这里，我就下半年的工作计划，制定如下：
一，认真学习、努力提高自身素质。
作为酒店客房领班，我从普通员工晋升为中层干部，跨越不小。今年是我需要锻炼的重要磨合期。因此，我需要学习相关工作知识，清醒地认识自己，不仅要加强自身修养，加强实际工作能力，还应该学会举一反三，争取在工作当中取得成功。
二，积极进取，使自己的工作水平有所提高。
我相信，通过自己的努力，我会不断增强自身的管理、协调能力，在处理事务方面获得一个质的飞跃。
三，细节决定成败，要做好日常实际工作，要细心、耐心与用心地处理工作当中的每个细节。
作为领班，官不大不小，职权不大。如果平时工作还不做细做精，那么就会失去在基层员工中的威信。因此我平时工作当中，应该不厌其烦地根据工作中出现的种种问题加以处理，理顺各种工作关系。
以上就是我担任酒店客房领班下半
年的工作计划，我会严格按照工作计划进行工作，努力奋斗为酒店创造业绩。
学习委员自我检讨
一、没有做好本职工作，甚至没有以身作职。
作为一名学委，最重要的就是要搞好班里同学的学习。但是由于这学期课程比较繁重，且本人在社团中也担任干部，较少去关心班里全体同学的学习，只是简单地为部分同学争取更多的培训机会，忽略了对所学课程的认真学习，这其实对同学们的全面发展是不好的。因此今后将从以下几方面进行改进：
1.增加同学们对所学课程的交流：由于大二取消了自休，同学课后基本上不会聚在一起。积极发动班里课程学习得比较好的同学多跟其他同学交流，如：罗洁、喜鹏、振业等。争取班级成绩在年级里保持领先位置。
2.积极鼓励同学们参加比赛，借用电协各项资源为同学们提供支持，并促进比赛队伍的多多交流。
其次，本人偶尔逃课，上课偶尔没有听讲，也没有积极配合老师，还经常坐在后面几排，这些都在班里起了不好的影响，造成班里同学纪律松散，迟到早退+旷课，上课不认真，课后经常抄袭作业。今后尽量以身任职，能不逃课的尽量不逃，上课还能听下去的尽量不睡觉，作业也要自觉完成，并督促其他班委也自觉独立完成。带动同学们在班里形成团结、进取的学习氛围。
二、没有积极配合其他班委的工作。
对于其他班委的工作，我都很少去关心，也没有很好地配合（有几次有些班委找我，想让我去开一些无聊的会议，我都推脱说没空。），没有很好的出谋献策。这一方面是因为班委缺少交流，很多时候都是独自承担了工作。因此，今后若是有班委忙不过来的时候，能帮的我会尽量帮。但是很多时候，我都是很忙的，现在大二了，谁能说现在很闲呢？因此不能帮的时候，也请大家见谅。
三、集体观念不强
班级集体活动较少参加，班里同学参加运动会也没有去为其助威呐喊（像上次院运会我都没有去观看，更别说去帮忙）。目前班级的凝聚力正在逐渐下降，大家各自忙各自的，学习上如此，工作上如此，生活上亦如此。这样既不利于班级的发展，也不利于同学们个人的发展。
因此，有必要先搞好班委的团结，我们要努力把班委的学习搞好，团结互助，经常交流下学习上的问题，借此发现同学们在学习上普遍存在的问题，并群策群力，帮大家解决。
在此也表扬下伟浩，他是投入了很多少精力在班级建设上的，这是我是很清楚的。
但是我也得批评一下他，因为他很多科目现在已经是落下的啦，有一些课程没有兴趣，有些课程赶不上进度。因此，我今后会尽量分担一下班委的工作，让他还有其他班委都有尽量多的时间来学习。
一些班委学习成绩也是比较好的，像罗洁同志，也应该积极帮助其他班委。
生活委员自我检讨
这个学期才算正式接手我们班级生活委员的工作，比较大的工作主要有：开学之初的几个班委一起组织购买课本，贫困认定，三金评定，助学贷款，秋游费用收取和采购等；还有配合上级收集些资料，开展舍歌挑战赛，diy设计大赛等等比较琐碎的工作。
我个人觉得开展生委各项工作时，我是比较认真积极去完成的。然而，同时我也发现我自己存在的一些问题：
1、经验严重不足，且去询问时问得不够详细。如：买课本时让大家在外面等了很久，三金评定时材料收集时没有鉴定材料和整理时没有特别标注出重点，秋游时物资管理和预先给了房租似乎好多好多。
2、考虑问题不够周全，想法单一，不够灵活。比如说前不久的男生节活动，由于楚媚、艳屏当志愿者没空，活动由我准备物资，但是我没考虑到游戏的可行性，弄得活动尾声时候很乱，只能草草结尾，还把楚媚安排的重头戏吃饭的约定给忘了。
3、不够强硬，太迁就大家了。这主要体现在材料的收集方面，由于我没有强硬要求大家准时上交，大家也就养成了交材料拖拉的不好习惯，导致很多时候都是我们班的材料的都是比较迟才交给上级，也会影响到上级的工作进度。
4、时间观念太弱了。其实这也是导致第3点的一个原因，总抱着只要不迟到就行的想法，所以没有养成早到的习惯，反而会迟到，如班会的迟到和上课的迟到。
5、不能很好地分配工作和学习的时间。由于前面那段时间工作方面的事情比较多，占用的时间比较多，所以没顾上学习，导致现在把所有课程都落下了，感觉那些书都是天书，也就产生厌学。从而也影响到了自我的其他方面。
当然，我的缺点还有很多很多，只是我个人自知能力有限。有一句话说得很好当局者迷旁观者清，如果有哪位同学发现了我的缺点，鄙人非常期待、也将非常感谢能帮我指出以让我改正。
我会针对我自己已发现的自身的一些问题进行改正。多看多问，多想同时尽量全面思考，以弥补自己的经验不足和思考不全面的问题；该委婉时可以委婉，但是该强硬时也得采取一些强硬些的措施；同时要加强自己的时间观念，希望在以后的工作中能合理安排时间，将学习赶上。
对于后一阶段的工作计划，我还不能预计出来会有哪些工作，所以不能有详细的工作计划。
对于我们班近期搞的趣味运动会和特色班会我会积极配合，认真准备。特别针对上面的那些问题改正，避免由于自己的缺点而影响到班级活动等工作。希望、我也会努力争取在以后的工作中避免我自己已发现的错误，同时不断发现自己的不足，虚心接受大家的批评和虚心向大家请教。
