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教导主任竞聘演讲稿

发表时间:2020-08-10

2021有关代理班主任竞聘演讲稿范文。

先相信你自己,然后别人才会相信你。为了向演讲表示尊重,我们最好是准备好一份优秀的发言稿,演讲稿可以将想法清晰地表达出来,那么有哪些优秀的演讲稿是能给我们参考的呢?以下是小编为大家收集的2021有关代理班主任竞聘演讲稿范文,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

一天,周美铃同学找到我说,她不想做班长。我吃了一惊,忙问为什么?她说做班长太多事了,她妈妈也不想让她做,怕耽搁学习。我没有立即答复她,说你先让老师考虑一下,不过在还没有选新的班长之前,你还是要认真做好工作。过后,我思考着究竟是什么原因让她不想做班长,我想也许是我平时给她的事物性工作过多,而给她鼓励得又不够,或是当了几年的老班长觉得有些累了,倦了?

怎么样调动起大家的力量共同参与班级管理,又能让更多的同学体验班干部的工作,理解班干部的工作,同时让更多的同学通过做班干部获得锻炼和提高呢?我思考着,思考着。突然,有两个字在我的脑海闪现,竞选,竞选?对,就是竞选,竞选代理班主任。此时,一个竞选代理班主任,由代理班主任组阁班委会的方案由此产生。

方案出来后,我组织召开了班委工作会议,我把我的想法、有关的做法、以及这样做的意义与班委学生进行了交流,得到大部分学生的理解。然后再把这一决定到班上传达,传达完后,我听到了班上发出的由衷的热烈鼓掌。Fw92.COM

第二周班会课上,我们开始了首次的代理班主住竞选。第一次的竞选共有5位学生报名参加。竞选的主要程序是:第一步,竞选人发表二至三分钟竞选演讲,演讲稿主要由两部分组成,其一我通过观察发现我们班有哪些方面还做得的不够,其二如果选我做代理班主任我准备怎样开展工作。第二步,学生听完演讲后投票。第三步,根据获票情况,宣布得票最多的同学为代理班主任,班主任老师向胜出者授牌。我把已做好代理班主任工作牌别在学生的胸前,宣布为五(3)班第一任代班主任,任期两周(第几周到第几周)然后再由班主任庄重地宣读代理班主任职责。第四步再由代理班任主任宣布由他(她)组阁的班委人选。在以后的竞选会上,中间少一个宣读代理班主任职责的环节,因为代理班主任职责及班委职责一起张贴在班级的公布栏中,而前面多了一项由前任代理班主任述职的环节。

自从开展竞选代理班主任工作以来,班级面貌的发生了很大的变化,代理班主任比原来的班长更具光荣感,他(她)与班主任和老师的距离更紧密了,其工作更主动,更大胆,更富创造力。班委与代理班主任同学大部分都是原一个竞选团队成员,因而与代理班主任同学联系更密切,沟通更融洽。代理班主任及其班委作任期两周,让大部分的学生都有了做代理班主任做班干部的体验,同学们体会到班干部工作的光荣与艰辛,对其他任内的班干部工作更支持,同时因工作关系有了较多与教师联系的机会,因而更加密切了师生的关系。

这种班级管理的办法,是一种充分体现民主的管理办法。老师尊重学生,遇事与学生商量,充分地发动学生,依靠学生,让民主做主,让学生做主。充分地发挥学生的主动性,创造性开展班级管理,提供了更多平等的机会给学生锻炼,因此,老师也赢得了学生更多的尊敬与爱戴。

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2021幼儿园班主任竞聘演讲稿范文


从幼儿师范毕业以来,我一直担任着苗小班的班主任的教育工作,今天我竞聘的岗位是苗班的班主任及小班的配班工作,我之所以竞聘这个岗位,是因为我具有以下的几个优势:

一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。我们有的只是生活的忙碌,肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择!

我深深爱着教师这一行,用我的汗水,用我的智慧,用我这颗跳动的火热的心!面对着一群天真可爱的孩子,我揣摩着、尝试着,与他们真诚的交流着,让我们用爱托起明天的太阳。

二、我有较为扎实的实践知识:自参加工作以来,我始终不忘学习,勤钻研,善思考,多研究,重反思,敢挑战,不断地丰富自己、提高自己。由此坚信我对生活英语组组长的教学工作是完全能够胜任的。

三、我有较强的工作能力:并在实践中也积累一些经验。我深知生活英语组组长教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用,同时在实践中也悟出一些方法和策略。也深知作为生活英语组组长要一切为了孩子,为了孩子的一切这样的准则。我踏实工作,关爱幼那么怎样才能当好一个班主任呢?经过多年的实践,我有以下几点体会;

1:细心关爱让学生体验成功的乐趣

教师对学生的爱源于母爱,胜于母爱。它是放射着人性光芒的理性的爱。老师对学生的这种理性的爱,能唤醒学生身上一切美好的东西,激发他们扬帆前进。

2:培养学生自主创新,成为集体的主人

在班级管理中,我始终坚持班级岗位责任制原则,不管是什么活动都鼓励学生积极参与。并为他们创造各种机会。作为班主任一定要为他们创造机会。让学生在主动中发展,在合作中成长,在思索中创新。

3、尊重学生,形成了彼此的理解、尊重、关爱

我经常对学生们说:我们都是平等的人,你们有受尊重的权利,有发表不同意见的权利。我要求你们做到的,我一定做到。言出必行,才会使学生信服。真正从对方角度去考虑才会赢得学生的理解和爱。 每个人都需要得到别人的尊重,学生也不例外,我们只有尊重学生,才能获得学生对我们的尊重、理解和关爱。

当毕业的学生升入初中后,还在作文中提到我对他们的教育,对他们人生的影响,有好多我所教过的学生,初中毕业后的节假日来我家跟我交流思想,我更加坚信:学生,是我最好的荣誉证书。我总在想:没有学生的生活,还会有更多的快乐吗?选择了教师,纵使自己失去了很多,但毕竟会拥有满园春色的愉悦,投桃报李时的慰藉,而这正是我人生所需要的。我有我所挚爱的学生,为此付出的一切我无怨无悔。

我所具有的优势是明显的,最重要的是我虚心好学,刻苦用功,在过去的xx年里,我已经完全熟悉了小学数学教材,掌握了基本的教育教学方法,并取得了不俗的成绩,得到了领导和同事们的广泛好评,也深受学生的欢迎。在同龄人中,我的进步是显而易见的。

更重要的是,我有一颗热忱的心,对学生深深的关爱之心,对工作的热爱之情,对老教师的敬爱之意,我一路走来,始终如一地爱戴我们的领导,爱护我的学生,热爱我的工作,敬爱我们的老教师。正是我对学生的爱,得到了他们的喜爱;正是我对领导和教师们的敬爱,才得到大家对我无私的帮助和大力的支持,使我受益良多,借此机会,我向大家表示深深的谢意;正是我对工作的热爱,才会不计较地付出,不惜代价地投入,才能在短短的时间内有此长足的进步;我的爱是发自内心的,这种心态使我开心、快乐,也得到了积极的反馈,获得了良好的效果,将使我更奋力前行,全力以赴,做得更好!各位评委,如果我竞聘成功,我会做好本职工作,发扬自己的优点,爱岗敬业、爱生、努力作到:

1、做一个学习型的教师。在工作中不断完善自我,充实自我;拓宽自己的知识面,早日使自己的教学再上一个新的台阶。

2、做教育教学的有心人。以人为本,因材施教,根据不同学生的不同特点,采取不同的教学方法,关注全体,关注差异,教他们学会学习,学会做人,教他们利用数学知识解决生活实际问题。切实培养学生良好的学习习惯。

有关医院竞聘演讲稿范文


拼着一切代价,奔你的前程。当要在大场合下进行发言时,因此在这个时候就需要提前准备好演讲稿,高质量的演讲稿能够调动听众的情绪,想要写好一篇演讲稿需要注意哪些呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的有关医院竞聘演讲稿范文,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必须灵活多样,以下是小编整理的有关医院竞聘演讲稿范文,欢迎阅读。

医院竞聘演讲稿范文1:医院护士长竞聘演讲稿

尊崇的各位指导,尊崇的各位评委、各位同仁:

大家好!

首先非常感激院指导给我们创造了这次公平合作的机会和展示自我才气的舞台!我将爱惜这次进步本人、锻炼本人的机会,一展本人的幻想和志向,为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。

我叫xx,今年32岁,护理专业大专毕业,主管护师。从事临床护理任务13年,先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊任务,吃苦研究了各专业的护理理论,纯熟掌握了各专业的护理常规和护理技术操作,构成了具有特征的护理任务管理理念。忠诚耿直、身先士卒、保全大局、勇于创新、效劳至上,这既是我做人一向尊崇的信念,更是我实际任务中的举动指南和实在写照。正由于如此,我才有足够的勇气和百倍的决心走上今天的演讲台,参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘,为把我院慢性老年病房建立成我市乃至整个湘赣交界地域的区域性老年病核心病房奉献本人的聪慧和力气。当然,不管竞聘成功与否,我都将一生热爱我们的护理事业,永久铭记南丁格尔誓词。

目前,我国已进入老年社会,一方面,加强老年疾病的防止、保健和医治,进步老年病人的生活质量显得相当重要;另一方面,人们的健康认识和维权认识也日益加强,病人及家眷对医院及医务人员的请求也越来越高。因而,我们急需经过深化医疗变革,完美法治管理,加强法治观念,建立正确的、积极的医疗护理风险认识,营建优良的社会、医疗护理环境和氛围,实在加强慢性老年病房的护理管理。

首先,我们必需掌握老年病的特性,如老年病人病因不明者甚多,且多种疾病同时具有;症状不典型,简单出现认识障碍;在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节地位觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退,等等。只有掌握了这些特性和变数,才干真正做好因人施护、因病施护。

其次,我们有必要对老年病房具有的不安全要素进行认真的分析,才干有效地进步护理质量和防止医患纠葛。如规章制度能否落到实处,护理质量监控措施能否得力,护理人员技术程度能否正常发挥,护理用品的质量、护理操作的注释、有无违背护理操作规程等等,此外还有老年病人本身要素、环境要素、医源性要素等等,都有能够成为不安全要素而惹起医患纠葛。

因而,我们在实际护理任务中要牢牢掌握进修掌握是根底、任务落实是关键、不断完美是保证的任务理念,在护理部主任的指导和科主任的业务指导下,认真履行护士长职责,与护士们一道,勾结友爱、单独进修、努力任务,办出慢性老年病房的特征,干出行之有效的事情。

1、进行老年病人风险要素评价并施行有效监控,包括护理体查、心思社会评价、健康教育需求评价、生活自理能力评价、跌倒风险要素评价、误吸风险要素评价、褥疮高危评价等;实在加强护理人员安全认识的培训。加强义务心教育,强化主动效劳认识,重视老年人的安全成绩,防备不测事故发作。进步各级护理人员的专业素质,护理操作技艺,进步安全预见性评价能力。

2、施行病人安全的预见性管理。为老年病人创造安全、舒服的住院环境,配备安全防护设备,加强老年病人行为管理,有针对性地做好病人和陪护的健康教育,进步老年病人自我护理的能力及陪护人员的照顾技技艺。针对老年人不测风险大,老年病房应成立病人不测安全护理保护小组,活期督导、检查、评价安全措施的成效,制定老年人不测防备护理措施及不测处理护理流程,加强监视管理,抓好关键点,把好全程质量关。

3、加强法制观念,加强自我保护认识。组织护士进修相关的法律学问,如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等,让其有所理解和掌握,用法律武器保护本人,不断加强风险认识、义务认识和证据认识。经过多种方式的法律征询、分析案例,使护士既知法守法,又能在发作医疗纠葛时保护医院和本身的合法权益,将医院的丧失降到最低。

4、加强护理管理,认真落实各项规章制度,把《医疗护理技术操作常规》作为护士职业行为的准绳。不断进步护士礼仪和个人涵养,努力深化“以人为本”的思想。摆正医患关系,尊重病人权益,保护病人隐私,的确把病人效劳放到首位,落到实处,强调主动效劳认识,加强巡视,并做好心思疏导。

5、重视护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依赖者、倾听者、教授者的角色,在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因而,我们要使用科学的办法,合理配置护理人力资源,培养护士的“配角”认识,主动任务,大胆创新,努力成为护理专家,在犯罪受奖方面给予倾斜,在调查、进修方面给予机会,在生活上给以照顾,以此激起护士盲目任务的积极性,进步护理效劳质量。

6、加强宣教任务,创造安全、舒服的住院

老年人是祖国的宝贵财富。他们一生勤劳,奉献无数,曲折无数。我们敬重他们,没有理由不让他们安度晚年。因而,我们必需用纯洁的心灵对待本人的任务,关爱、呵护

老年朋友,用我们无私的奉献迎来他们无限美好的晚年!

谢谢大家!

医院竞聘演讲稿范文2:医院主任竞聘演讲稿

各位领导、同志们:

大家好!

首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家交流的机会。今天,我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持。

首先我想向大家汇报一下我的简历:我叫。于年月开始至医院办公室工作,至今已有10年。其间,主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作,担任过院、副主任等职,并当选共青团如皋市委委员,先后多次荣获“”、“”“”等称号。

在这里,我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩,因为荣誉属于大家,成绩属于过去,我只想说, 10年的工作和学习,工作岗位和工作环境不断变换,使我开阔了眼界,提高了综合工作能力,积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角色,适应新的工作要求。大家都知道,办公室工作千头万绪,纷繁复杂,任务艰巨。那么,我的优势是什么?我想,概括起来大约有以下五点:

一、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作,先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇,发表言论通讯200余篇。

二、具有良好的组织统筹能力。曾成功参与并策划了医院1xx年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。

三、具有良好的工作协调能力。10年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点,便于在今后的工作中将任务分解落实。

四、具有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳。在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中,经常废寝忘食、日夜不眠,通宵达旦的工作。

五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习,掌握并了解了现代化医院管理特别是人力资源管理的先进理论知识,初步参与了公司产品的研发和导入工作,管理理念和管理水平得到提升。

优势固然重要,但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色,还必须有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面:

一是献计献策,当好“咨询员”,办公室作为联系上下左右的桥梁纽带,是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任,我将积极主动地站在全局的角度思考问题,为领导决策提供信息、出谋划策,当好“咨询员”。

二是立足本职,当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责,领导交办的工作要不折不扣地完成,但是,为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此,如果我能当选办公室主任,我一定会密切联系员工,倾听大家的呼声,了解大家的疾苦,力争为大家当好“管家”,做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系,当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置,需要处理好内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任,我一定会注意团结,顾全大局,与本科室人员和其他科室协调好关系,坚决抵制内耗现象,以确保各项措施的顺利落实。公务员之家

四是加强管理,当好“管理员”。办公室工作面宽事杂,只有加强管理,才能保证工作宽而不推,杂而有序。如果我能当选办公室主任,我一定会加强管理,完善各项制度,对本办公室人员做到责任明确,任务具体,充分调动每个同志的积极性和创造性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

竞聘幼儿园班主任个人演讲稿范文


尊敬的各位领导、老师:

大家好!

首先,我要感谢领导给了我这个幼儿园班主任的机会,让我有机会在大家面前充分展示自己,我叫××,20××年从幼师学校毕业后来到幼儿园工作,至今已经有年的工作经验了。在这几年的工作中,我一直是吃苦耐劳,爱岗敬业,工作上踏踏实实,兢兢业业,努力把自己的本职工作干好。通过这几年的工作,我已经充分具备了胜任班主任这个工作职位的能力与素质,我认为自己最适合当一名幼儿园班主任。

我之所以竞聘这个岗位,是因为我具有以下的几个优势:

一、是孩子心目中的好老师

要做好一名幼儿教师,首要的素质是尊重孩子、热爱孩子,具有奉献精神。尊重孩子,表现在走近孩子、走进孩子。了解孩子们的内在需要、情感特征、个性表现,把幼儿看成一个大写的“人”,时时关心他,处处爱护他,和他建立一种平等友善的师生关系。在日常生活中,我对孩子们一视同仁,不偏不宠。做到多鼓励、多肯定,及时发现每个孩子的“闪光点”,用爱心温暖每个孩子。当孩子有不幸和痛苦时,我的同情和开导使他们得到了慰籍;当孩子有了错误和缺点时,我的公正和帮助使他们获得了信心。除了要传授知识,教给孩子做人的道理外,我还承担起“妈妈”的责任,负责孩子们的吃、喝、拉、撒、睡。时常露出甜甜的微笑,经常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小脑门、抱抱他们、吻吻他们、搂着他们说个悄悄话———妈妈一样的关爱和体贴使孩子对我产生一种深深的依恋情感,从而觉得幸福、安全和满足。走进童心世界,做孩子们的好伙伴。平时和孩子们同舞同歌、同嬉同乐,遇到问题共同探讨解决,处处和孩子们达成一片。并能够善于捕捉教育的契机和欣赏幼儿。

二、是家长心目中的好老师

教师的职业是为社会服务、为家长服务、为孩子服务。“细微处见真情”是我家长工作的感受。我和家长交流的方式通常采用家园联系栏、家园联系册、电话以及接送时面对面沟通。交流的内容多为生活中孩子的具体表现、孩子的最大特点和有针对性的家庭教育指导。交流的方法根据家长不同的心理和个性特点,注意说话的语气和方式,讲究沟通、交流的艺术。根据我的实践经验总结出以下几个“要”与“不”:要微笑、要具体、要保持;不呆板、不说白、不间断。面对形形色色的家长,我总是虚心地听取他们的合理化建议,耐心地为他们排忧解难,热心地为他们提供帮助,将每项工作做到前面,照顾好每个孩子。让每个孩子高高兴兴来,愉愉快快走,使每个家长都感到放心、安心。

三、是教师心目中的好老师

我始终坚持努力学习业务知识和科学文化知识,提高自身素质和业务水平。从踏上工作岗位起,在教育教学上,我经常学习各种幼教刊物,勇于尝试新教法、吸收新思想、新经验、新理论来不断充实自己从而在备课中,明确每节课的教学目标,熟悉教学任务并认真书写教案,做好教具,力求备好、上好每节课。在教学中,充分发挥教师的主导作用,调动孩子们学习的积极性、主动性、创造性,激发他们求知的欲望,并做到了即面向全体,又照顾了个别差异。其次,我具备一名班主任教师所具备的素质。

1、具有较强的集体荣誉感。吃苦在前,享受在后,从不计较个人得失,有了错误及时改正,处处以大局为重。

2、具有较强的适应思想、能力和责任感。班主任的职能角色决定了其必须有高度的负责精神,也就是高度的责任感。要对每个孩子负责,对家长负责,对社会负责。

3、具有协调教师之间、与家长间关系的能力。几年的班主任经验使我相信自己有能力、有实力胜任这个岗位,请大家支持我。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

有关学校竞聘部长演讲稿


人的每一步行动都在书写自己的历史。在我们要上台进行演讲时,我们需要提前将自己的发言准备好,演讲稿的好坏影响着别人的印象,想要写好一篇演讲稿需要注意哪些呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的有关学校竞聘部长演讲稿,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

演讲稿是对演讲内容和形式的规范和提示,下面是挑选较好的有关学校竞聘部长演讲稿范本,供大家参考阅读。

敬爱的XXX

你们好!

我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。

我叫伏强,来自商学院工企班,性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。我是外联部的成员。校外联部作为学生会最大的最重要的部门之一,是学生会对外交流与合作的,本着服务学校和同学的宗旨,在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情加入了外联部,而在将近半年来,我能够当上负责人,并且能够参加部长的竞选,这足以说明我的工作能力和对工作的态度。今天我的目的很明确:是为了担任外联部部长,锻炼自己服务大家,学生会是先进学习主体代表,是先进思想文化代表,是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们,使我们成为更全面的人才。

假如我当上了外联部部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则,进一步外联部的体制。

第一,改善纪律。俗话说没有规矩,不成方圆。规矩即常规纪律,即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。

外联部成员们,对内交际应该严守部内规矩,以身作则,这样外联部才会成为有方有棱的,团结智慧的整体,工作才会速度做好;对外与商家、媒体、兄弟院校交际时,必定要按着商定的规定程序与之合作,诚心友善以待,因为他们不仅仅代表的是外联部,代表的是学校高质量与好口碑。

第二,改善磨练。把内部成员分成多个组,以组为单位对内外交际。做个比喻,外联部就是一列火车,每组就是一节,节节紧密的连在一起,缺一不可,朝成功的方向前进。每星期一次例会上,各组组长代表发言,自己组近期获得经验,彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习,多大的困难也会迎刃而解。第三,改善观念。拿破仑.希尔在成功学中讲:一切缘于观念。

不知大家有没听到这样一则故事:有两个农民进城,这天天气非常热,口渴难耐,于是他们来到一个饮料部,一打听,一杯水两块钱,其中一农民就想,水在我们哪里是不要钱的,而这里边水都要钱,可见这里不好过,我得回去;另一个农民在想,水在我们哪里是不值钱的,而这里水都可以卖钱,可见这里很好挣钱,我得留下。一个观念的转变,令两人生活发生了根本性的改变。回家的,依然是面朝黄土背朝天,而留下的,却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈,改善对外联部的观念。

第四,改善创新。学校年年有活动,商家年年在学校做宣传,商家的经验远远多与我们学生,所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家,就要从另一方面着手,我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效,在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家,使商家对我们举行的活动感兴趣,这样才会增加合作几率。

第五,友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动,我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动,提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。

是金子就要发光。请大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我将尽我全部力量,把我们外联部建设成为一个能够高效运作,反应敏捷,服务学生,面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构.在我们学院 历史上写下光辉的第一笔!我将尽力为实现这个目标而奋斗!希望以上所说,能让大家对我有更多了解,也希望各位评委能够支持我,投上您宝贵的一票。

竞聘演讲稿演讲稿范文


篇一:竞聘演讲稿演讲稿

各位领导大家下午好,我是本次的竞聘者XX,今天,我本着锻炼自己,提高自己的宗旨站到这里,参加XX支局长竞聘,希望能够得到大家的支持。

本人现年30岁,XXXX年毕业于重庆邮电大学计算机科学与技术专业,XX年X月加盟XX电信公众信息产业有限公司,XX年X月加盟新华保险XX中支,任职组训讲师,获得新华保险全国组训讲师认证,主要从事数据分析,团队经营,培训,营销等工作。XX年X月来到XX电信公司政企客户部从事客户经理工作。

在近8年的工作和学习,拥有5年的营销工作经验,开阔了眼界,综合工作能力得到了很大的提高,积累了相对丰富的工作经验,对我而言,存在的劣势刚步入公司,对公司的工作流程,人文行为不熟悉,不适应,但换个角度而言,这也正是我的优势,由于入行时间不长,能更好从客户角度出发,为客户提供更优质的服务。大家都知道,支局长一职,属于最前端,工作千头万绪,纷繁复杂,任务艰巨,背负着树立企业形象,促进企业整体工作等方面的重要责任,我之所以竞聘支局长这个岗位,首先希望在今后的工作中,能为支局的发展做出比较大的贡献,其次,为自己找到一个充分发挥特长,施展才能的舞台。

我会本着“干一行,爱一行”的原则,脚踏实地开展工作。假如我能够成功得到各位的认可,成为XX支局长,以下分为三点是我对竞职支局工作的工作构思:

俗话说:只有糟糕的将军,没有带不好的兵,作为团队长,统一思想,树立目标,责任明确,整合新团队至关重要,充分发挥团队成员最大效率。通过对公司产品,进行精细培训,将团队成员打造成为专维与销售结合为一体的综合人才。之所以如此做,面对日益竞争激烈的市场环境,面对广大的公众客户,发展收入无非几个途径,1、新客户;2、老客户;3、转介绍。个人觉得,再大力度的宣传,比不过老百姓的口碑。只有做好老客户的维系工作,赢得更多客户的认可,结合公司的营销的政策等多种方法,赢得更多的新客户以及策反同行客户。以达成在原有量不减少的情况下新增正增长。

对于团队成员来说,如何提高绩效,通过共同额努力,获得更客观的收入,这是一个实际的问题,激励与奖惩并存,根据公司规定制定完善的制度,尤为重要。作为支局长,要做的就是通过对团队成员的了解,通过技能培训以及潜力的开发,结合个人的性格特点,制定出针对每个成员管理办法,由此激发出成员对团队利益最大化,从而提高团队成员总体收入水平。

支局是一线战场,必须建立强烈的客户服务礼仪意识,加强团队成员从言行举止着装等方面的要求,打造专业化营销团队,体现企业文化,树立企业品牌。其次,搞好装、移、修工作,避免客户投诉。维护,顾名思义

就是搞维护,在日常工作中,务必做好每天的维护工作,对当天下发的各种故障及时处理,区分主次,对未能按时修复的故障,一定要与客户沟通好,择时处理,避免客户部必要的投诉,如有特殊问题,及时与领导反馈,研究解决办法。对装移工作,在客户办理完业务之后,及时联系客户,预约装移时间,按时按量完成工作,对客户提供力所能及的帮助,树立公司良好专业的装、移、修形象。最后,加强宣传力度,做好营销工作,及时让用户了解公司最新业务动态维护人员比其他人更有接触客户的机会,在掌握销售方法的同时,就要善于利用这个机会,在日常工作中,资料随身带,收集潜在用户资料,趁着在上门安装,维护的同时,对用户讲解最新的业务,了解用户需求,并扩散到其左邻右舍,借助他们,让你他潜在用户及时了解到当前业务情况,对有意向用户做好记录,日后再次营销,扩大发展量,发扬公司营销精神。对于日常营销手段,方法一可以通过电话对用户的回访,方法二可以通过小区,商铺的走访,及时了解信息等。

古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”在工作中,及时总结工作,发扬成功之处,以及改进不足,借鉴他人工作,及时学习,有计划有目的的完成各项工作,积极配合公司上级部门工作。

如果公司需要我在原岗位继续工作,我会服从分配,将一如既往地勤奋学习,努力工作,在自己的岗位上,用信仰诠释快乐,用责任演绎拼搏的人生。

我的竞选演讲结束,谢谢大家。

篇二:竞聘演讲稿演讲稿

尊敬的各位领导:

下午好!

我叫***,来自泰州技术开发部,目前担任泰州技术开发部副经理,主要负责技术认可、状态管理以及产品研发工作。本次竞聘的岗位是技术部部长一职。我大学本科学历,测控技术与仪器专业工科学士学位,2009年6月份我从江苏科技大学毕业以后就直接进入了我们远望。说到这里,让我想起2008年在公司最后一轮面试的情景,那时候李总就跟我分享了我们远望公司发展的宏伟蓝图和规划:我们要致力于中国船舶事业的发展,做中国、做世界一流品牌。也正是因为那一番话,燃起了我一个热血青年的雄心壮志,让我坚定加入远望的信心和决心。至今已经快有6年的时间,当初的热情和壮志仍然没有变,我用我的忠诚、努力、激情、成绩向公司证明了我的成长和价值,同时在这里我也衷心感谢公司一直以来对我的栽培和信任,让我的专业技术和管理能力都有了很大的提高,多次圆满完成了公司交给我的任务,比如船舶电站产品的研发和完善,技术部电气知识的普及和改进、部门模块化制度的推进和执行等等。

快6年了,我奋斗的激情和信心没有变的同时,我的思想也在逐步走向成熟:清晰地认识到公司虽然在不断壮大,但离她的宏伟目标还有一段路要走。为什么?因为她的各个部门都或多或少的暴露出一些问题,这些问题制约着我们远望公司的第三次跨越发展。做为一名技术管理人员,迫切希望与公司一起改变技术部目前的一些不良状态。在我看来,技术部目前最过缺乏的就是“快、强、硬、严、责任、原则和执行”,这也是我总结的一个工作目标,具体来讲:快,就是加快工作节奏,改变上班散漫的状态;强,就是加强主动学习意识,大家离开学校太久,学习意识淡薄,口号喊得响,却没有行动,我希望通过先被动后主动这样一个方式重新唤起大家学习的欲望;硬,就是提高整体技术水平能力,每个都拉得出打得响;严,就是严谨,这是一个技术人员应尊守的基本原则,然而我们现在却做得比较差,这也差不多那也差不多,这也将就那也将就;责任,就是提高责任意识,对自己的所作所为要敢于担当,特别是对于团队合作项目,不能事事依赖负责人,依赖领导,出现问题时,责任推得一干二净;原则,就是坚守原则,不能因为一些外界因素随随便便改变我们本应遵守的东西;执行,就是加强执行力度,正如我们大家所普遍认识的,我们缺乏的不是制度,而是执行到位的力度和决心。因此,我会从以上几方面,结合公司经营管理目标制定出本部门的目标并认真执行,确保到位。方法不在多,而在于精和做。

远望是一艘巨轮,想要这艘巨轮稳步快速前行,这就需要我们部门与部门之间,同事和同事之间相互协作,以“彼此是对方的客户”为准则,来处理我们日常工作中的来来往往,以“优质的服务,高度的责任,良好的诚信”去替代目前“消极滞后、相互推诿、事前口头承诺,事后死不认账的混乱局面”。 关于“团队”和“服务”,我们在培训方面也做了很多工作,但是效果甚微,为什么?还是在于工作作风,责任意识和制度执行力上,因此20xx年的工作作风和制度执行力也将是我工作的一个重点。

“路曼曼其修远兮,吾将上下而求索”, 尊敬的各位领导,本次竞聘不管成功与否,我都将继续努力,忠于职守,为远望的美好明天而奋斗。

外勤主任竞聘演讲稿


业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。如果想要做好一份演讲,因此在演讲之前就需要提前准备好相应的稿子,演讲时的语言最好简洁易懂,我们怎样才能该如何写好一篇演讲稿呢?以下是小编为大家精心整理的外勤主任竞聘演讲稿欢迎您参考,希望对您有所助益!

尊敬的各位领导、同事:

我叫xxx,现年25岁,中共党员,毕业于xxx大学。感谢领导给我这次机会让我面对机遇,迎接挑战。

参加工作近一年半的时间我不断学习实践,自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下三点:

一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉诚实待人的处世之道。始终以老老实实做人,勤勤恳恳做事为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志。在工作中,廉洁自律,与客户既做知心朋友,又保持一定的距离,为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。

二是工作能力强。在近两年的工作中,积极主动,始终坚持学以致用的原则,努力把学到的知识应用到实际工作中去,取得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下,开拓思路,积极探索收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元,占前任客户经理放贷额的50%;参加清收竞赛,清收不良贷款及利息共计68.3万元。

三是综合协调能力高。在大学担任四年学生会主席的我,参加工作后更加注重社会经验的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求,争取工作主动性,使自己在学好业务做好本职工作的同时,较好的处理各种业务及关系。

如果我有幸竞争到这个岗位,我将在以下方面做出努力:

一。加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱,用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此,我要求大家时刻树立以顾客为本的思想,认真解决顾客遇到的困难和问题,树立良好的形象,赢得顾客的青睐。 增强团队意识,提高整体凝聚力,在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作氛围,使大家能够愉快的开展工作,激发内在潜力,释放出更大的工作能量与热情。

二。规范信贷运作。首先加强贷前调查,其次。将我们的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。

无论竞聘成功与否,我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风,提高自身素质,在自己的岗位上做出更大的贡献。

德育主任竞聘演讲稿


在进取者眼中,生活就是建功立业。在生活中我们可能会遇到很多发言的情况,我们应该要准备一份成功的演讲稿,演讲稿可以总结出我们表达的中心思想,优质演讲稿是怎么样的呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“德育主任竞聘演讲稿”,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

尊敬的各位领导,各位老师:

现我竞聘的部门是德育处。我认为我有以下的竞选优势:

2、我有较丰富的教育教学经验。

我从教20xx年,有7年的班主任工作历程,8年的初三毕业班工作经验,能临危受任、能临重受托,把握关键,做好重点,出色完成学校下达的教育教学任务,培养出一流的重点班(如刚毕业的初三七班,有28人被从化中学正取、近40人进重点线),也能彻底扭转局面较差的平衡班(如去年的初三一班)。有较强的教学管理能力,有较先进的班级管理理念,以人为本,以制度治班,在班级制度和班级文化建设方面做过专门的探究,能协调班级学生先进与后进的关系、做好科任与班主任的沟通工作,处理好社会家庭与学校的关系,能妥善解决学生中棘手的矛盾冲突。熟悉学生心理,善于做思想疏导工作。对问题生的转化、问题班级的治理积累了较丰富的经验。

3、我有对德育工作的热诚。

德育是对人思想行为品质的养成教育。中国人以德为首,以才为辅,育人先育德,德立而百善。七中已有科学的办学理念:以德育为首,科研为先导,培养德、智、体、美、劳等全面发展的创新型人才。

七中属于城乡交界的初级中学,社会环境、生源情况、学生年龄心理特征决定着七中德育的复杂性和管理的艰巨性。从事七中德育管理具有挑战性,我愿意为七中的德育出心出力,为学校的发展做出更大的贡献,做好组织、协调、计划、管理、落实等部门工作。

现在的七中,在校长的正确领导下,各方面的制度已比较健全,层级管理、环环相扣、步步到位的德育管理模式已成为特色,学生的思想面貌也有了较大的改观,七中的德育已步入正轨。目前的任务是继承和完善创新,协助学校火车头做好各项工作,保证德育列车更上一个档次,在正常的轨道上越走越快、越走越好。如果我能在这次竞选中成功,我会好好的珍惜这个机会,全心全力协助学校打造七中的德育魅力,创建一个文明七中的形象。我会重点做好几方面的事:

1、抓校风,树形象。

抓校风从文明着手:重塑学生的语言思想行为规范。从学生多样化的实际出发,发展其道德的主体性,培养学生的道德情感,道德判断能力。让德育美化心灵,让德育走进每一个学生的家庭、走进社会,做到学生满意、家长满意、学校满意、社会满意。提高七中人的自豪感,培养自觉维护学校利益的意识,提高社会对七中的信誉度,让七中成为一所家长仰慕、学生向往的学校,为七中创建广东省一级学校打造良好品牌形象。

2、不断完善班级的管理制度。

制度建设有人文关怀、有针对性、重实效。培养学生当家作主的意识,让学生以主人公的角色参加班级管理,做到自治自律。分层次对平衡班、实验班进行目标管理。特别协助班主任把平衡班的思想管理当重头戏来抓,改善中后生的精神面貌。

3、开展形式多样的的主题教育活动。把中学德育的具体内容以鲜活多彩的主题活动深入学生的心灵,为学生的终身发展服务。

4、从严从细从实地反复抓好德育的常规教育:法制教育、安全教育、特别强化心理健康教育和后进生的跟踪转化教育。

5、继续做好德育工作的研究。强化教师德育科研的意识,将教师卓有成效的研究加以集中提炼,成为解决全校教育问题的良好对策,做好交流宣传工作,把科研成果迅速变为生产力全校教师管理水平的提高。

过去的已成历史,未来的空间无限广阔。一句话说得好:没有比人更高的山,没有比脚更长的路。七中是一个团结的大家庭,三年来我倍感它的温馨。脚下的路在延伸,我感恩前路上的鲜花和荆棘,也渴望阳光和雨露相伴。谢谢大家!

系主任竞聘演讲稿


篇一:大学院校系主任竞聘演讲稿

审计署驻重庆特派员办事处工作岗位人员

竞聘演讲稿原创精品范文专业写作,价值500元!简单修改即可使用

竞聘演讲的目的,就是要使听众对审计署驻重庆特派员办事处工作岗位演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。审计署驻重庆特派员办事处工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点: ①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。

审计署驻重庆特派员办事处工作岗位人员竞聘稿

目 录

开头语 ····················································3

一、个人简历··············································3

二、竞聘优势··············································4

2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5

2.2具有积极的工作态度·······························5

2.2具有丰富的相关工作经验··························5

三、竞聘岗位的认识·······································6

3.1岗位的任职要求···································6

3.2岗位的工作职责···································6

3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7

四、工作设想·············································8

4.1主动服务,树立良好形象·························8

4.2廉洁自律,克己奉公······························8

4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8 结束语····················································9

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我叫***,现在在审计署驻重庆特派员办事处岗位上工作。今天,我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先,感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。

这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的审计署驻重庆特派员办事处工作。今天借此机会,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我审计署驻重庆特派员办事处工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

我今天的演讲内容主要分四个部分:一是我的个人简历,二是对竞聘岗位的认识;三是我竞聘××职位自身的优势;最后谈谈做好××工作的设想。

一、个人简介

我出生于××××××,××××年×月参加工作,××××加入中国共产党。在近××年的审计署驻重庆特派员办事处工作岗位中,我踏踏实实、兢兢业业,先后做过×××、××、审计署驻重庆特派员办事处等工作岗位。

参加工作以来,我多次被评为×××、审计署驻重庆特派员办事处先进个人、审计署驻重庆特派员办事处优秀工作

篇二:大学教研室主任竞聘演讲稿

教师竞聘教研室主任演讲稿各位领导、各位同事:大家好

感谢学校给了我竞聘上岗的机会,我竞聘的岗位是景区教研室主任。 申报理由如下: 我热爱教育教学工作,个人教学风格明显,学生满意度高。工作8年来,我承担了旅游景区管理教研室多门功课的教学工作,其中承担了景区教研

室的主要课程《旅游景区管理》、《旅游安全管理》、《中国旅游地理》、《旅游规划学》、《旅游

资源与开发》、《旅游学概论》、《导游实务》的教学工作,每一门课都受到学生们的好评。并

在20xx年5月份长春大学旅游学院举办的多媒体课件大赛中获得优秀奖,我还在20xx年12

月份被长春大学旅游学院评为年度优秀教师。 工作期间,我还努力开展与专业相关的科研工作,共发表论文13篇,其中一篇被ei检

索,主持项目3项,参与项目多项,主编参编教材3篇。最重要的是,我工作以来一直参与教研室的相关工作,刚参加工作时就协助系主任指定

旅游管理专业的教学计划,实习计划,带领学生去酒店及景区实习。20xx年3月进入旅游学

院工作以来,我一直协助教研室主任周丽君主任完成旅游景区管理教研室的工作。主要工作

如下:

协助周丽君主任完成旅游景区教研室的20xx、20xx、20xx年的培养计划,包括课程的设

置,课程的学时分配等情况。协助周丽君主任完成教研室的20xx-20xx年的教学大纲的修订及编制工作,落实课程的

教学任务以及试卷库的建设。

协助周丽君主任制定景区教研室年度及学期的工作计划。 我平时工作积极认真,态度端正,能及时完成学校及学院交给的工作。和同事关系融洽,

协调能力强。

鉴于上述演员,我竞聘景区管理教研室主任的岗位,感谢学校给我提供了业务发展和自

我成长的平台,如果竞聘成功,我会努力工作,如果失败,我会更加努力。篇二:20xx年竞

聘基础教研室主任演讲稿 20xx年竞聘基础教研室主任演讲稿 作者:佚名 日期:20xx年06月28日 来源:本站原创 浏览:99 次

尊敬的各位领导、评委、老师、同志们: 你们好!感谢学校为我提供了这次演讲机会,向大家介绍自己,接受检验和挑战,希望大

家信任我、支持我。 下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。 1 竞岗优势

1.1 有较高的专业水平我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学,系统

而又牢固地掌握了生物化学的专业知识。多年来我坚持收集生化学术资料,积极参加各级生

化学术会议和学术讲座,不断了解生化领域的新进展和新成果,使自己的专业知识得到进一

步充实、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师,1994年任生物化学高级讲师,在国家

级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇,参编国家卫生部规划教材《生物

化学》教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用《生物化学》教材1本、生化教学参考书

2本。

1.2 有良好的思想品德修养我为人处事的原则是:老老实实做人,认认真真工作,开开心心生活。自己一贯注重个

人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公道,不重名利,不计

较个人得失,对工作对同志有公心,爱心,平常心和宽容心,因而在教研室、教研组有较好

的群众基础和威信。

1.3 有较强的教学能力从选择教师这门职业的第一天起,我最大的心愿就是做一名受学生欢迎的好老师,为了

这个心愿,我一直在不懈努力着。要求自己做到牢固掌握本学科的基本理论知识,熟悉相关

学科的文化知识,不断更新知识结构,精通业务,精心施教,把握好教学的难点重点,认真

探索教学规律,钻研教学艺术,努力形成自己的教学特色。从教二十多年,我的教评结果一

直保持稳定在90分以上,我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢迎。1992年被

评为湛江市教坛新秀,受到湛江教委的表彰。

1.4 有较好的工作业绩 2 工作设想

如果这次竞岗得到领导和同志们的支持,继续担任基础教研室主任职务的话,我的工作

设想主要有以下六点:

一是合理地、科学地、规范地进行教学管理,加强教学质量监控,做好教学检查和教学

质量分析,开展教学专题研究,及时反馈、总结和交流教学经验,改进教学薄弱环节,保证

并不断提高教学质量。

二是认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和校党委的各项决定,加强学习,积极进

取,求真务实,开拓创新,不断提高自己的综合素质、创新能力和驾驭教研室工作的能力,

用诚挚的感情团结教研室全体同仁,充分调动大家的工作积极性,同心同德,搞好各项工作。三是积极配合学校搞好人才工程建设,不断提高基础学科教师队伍的整体素质,注重培

养学科带头人,规范新教师培训制度,落实教研室《正常人体学基础》师资培训计划,认真

搞好年轻教师传、帮、带工作。四是组织开展目标明确、有针对性的教研活动,强化教师

的教研科研意识,创造条件组织进行科研项目申报立项,带动教研室科研和教研工作的开展。五是组织各教研组学习国重学校评估指标体系,按照有关条目进行自查自评,不断完善。

注意做好有关资料的收集和积累。竞争出人才、出效益、出成果,我将以这次竞争上岗作为工作的新起点,与教研室全体

同志一起积极努力,同干事业,共创新业绩。篇三:竞聘教研室主任 演讲稿 演讲稿

尊敬的女士们先生们,大家好!感谢学校及上级领导给我在这里作竞聘演讲机会,向大家介绍自己并接受挑战和检验。我叫徐勇,我的经历很简单:99年师大毕业,同年到一中从事物理教学工作,至今已12

年了。这些年来有近10年的时间担任班主任,有一半多的时间担任备课组长,有近四五年的

时间担任年级副级主任,现在身兼“两任三长”,两任是班主任和副级主任,三长是备课组长、

教研组长,还有家长。由于本人四肢发达,头脑也不算过于简单,因此尽管身兼多职,处理

各方面事务依然游刃有余。长期锻炼的结果是我觉得应该做点更有挑战性的事情。教研室的

工作对我来说就充满挑战,因此我来竞聘教研室主任这个岗位。据我观察,和其它部门相比,教研室可谓“门庭冷落鞍马稀”。此话怎讲?因为教研室的

往往是要出门请老师做事而不是在办公室等着老师找上门来办事。也就是说,与其它处室最

大的不同是:教研室的工作经常是要深入到一线课堂去工作,是要送货上门,服务到家的。为什么不去竞聘手握实权的教务处主任、威风八面的政教处主任,或者风风光光的办公

室主任、轻松自在的总务主任,而偏偏选择了这个“冷门”呢?如果说学校是一个金字塔,那么教务处、校办室、政教和总务等构成了塔身坚实雄伟的

外观,教研则是从这个庞大实体外部看不见的充实内涵。换句话说,教研是这个实体的思想

和灵魂,它不显眼,但影响着学校教育教学的水平和发展的可持续性。可见教研工作在教学

中的重要性,而我就喜欢做重要的事情,无论这件事是否会带来光环。除了淡泊名利,不计个人得失之类的优良品质之外,我还有一些优势不说不知道: 首先,我是一个好人。当然在座的各位也都是好人。我为人处事的三项基本原则是:老

老实实做人,认认真真做事,开开心心生活。只有自己开心,才能带给别人开心。由于胸怀

坦荡,做事高效认真,热情助人,因而广结人缘,为顺利开展工作打下了良好的基础。 其次,我长期担任备课组长,现在兼教研组长,由于频频接触教研室工作而对其运作方

式和工作重点有了较深入的了解,如果我能负责这个岗位,将会轻车熟路,减少摸索过程,

从而尽快使教研工作进入正轨;再次,我勤奋好学,喜欢研究。我不敢说我擅长研究,但喜欢是勿庸置疑的。兴趣会使

我孜孜不倦地研究教研工作,从而将其做好、做实。 第四,我身强力壮,精力充沛。身体是革命的本钱,强健的体魄和坚定的信念将有力的

推动教研工作的发

展。

我已在一中工作了12年,假如幸运地更上一层楼,能更多地为一中尽绵薄之力的话,我

将依次从以下几方面展开工作:

一、深入调研一线教师对教研的态度和存在问题。 教研是教师教学水平和能力得以不断

提升的前提。但是目前,我感觉教研被边缘化了。教师们都不大喜欢搞教研,也不喜欢教研

室。为什么会不喜欢呢?是因为不喜欢教研才不喜欢教研室呢?还是因为不喜欢教研室才不

喜欢教研?是教研意识淡漠,还是宣传、组织得不够多姿多彩?我心中有疑问但没有结论,

除非经过调查,否则我不能妄加猜测。毛主席老人家说过:没有调查就没有发言权。

二、界定教研内涵和外延,明确教研的目标,让教研意识深入人心。 为什么要搞“教研”?是不是因为有了个教研室就要搞教研?恰恰相反,因为学校需要

教研才设了教研室。教研室的功能就在于促成教师教研行为的不断发展,从而提高教学绩效。

这么有益的事情为什么会有人不喜欢呢?我猜是因为意识不到其意义和价值。只有人们接受

了这个价值观,教研意识才能深入人心,教研工作才能够得以真正开展。

三、合理、科学、规范地进行教学管理。 加强教学质量监控和分析,开展教学专题研究,

及时反馈、总结和交流教学经验,改进教学薄弱环节,不断提高教学质量。这是教研室的职

责所在。

四、积极配合学校搞好人才培养工作,不断提高教师队伍的整体素质。为学校培养人才

是教研室的又一重要职责,培养人才要从培养学科带头人开始,我将创设学科带头从和新教

师培训制度和培训计划,认真搞好年轻教师传、帮、带工作。 总之,教研和教研文化建设是一个漫长和艰难的过程。如果我能够得到大家的信任和支

持,走上这个岗位,吾将上下而求索。如果我没有机会为校争光,我将会在我原来的岗位上

一如既往的努力完善自我,并全力支持各位领导的工作。我的演讲完了,谢谢各位!祝你们早点听完演讲,享受难得的温暖秋阳!第 1 页 共 1 页篇四:竞聘学校教研室主任演讲稿 竞聘城关中学教研室主任演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们: 大家好!

酷夏渐远、秋意来袭,在这一个平凡而又不平凡的日子里,我站在这个舞台,首先要感

谢学校给了我们这样一个展示自已的平台和机遇。俗话说机遇可遇不可求,所以当机遇来临

的时候,我选择了没有遗憾的面对,而不是轻言放弃的懊恼,我更把它看成锻练自己勇气的

机会。其次我要感谢在座的各位评委和老师,舞台的生命是观众,所以你们的认真的考量、

仔细的聆听就是对我的一种巨大鼓励。 我叫xxx,毕业于xxx数学系,从教13年,当了13年的班主任,我始终能认真对待自

己的本职工作,关爱每一个学生。时值今日,让我能够始终坚持的---就是毕业多年的学生一

句电话的问候,一份轻声的祝福。亲其师、信其道,良好的师生关系也使自己的教学工作颇

有收获,所带班级成绩在全县同级同科名列前茅,并同时也得到了学校和上级部门的多次肯

定,2002年荣获县级优秀教师、2003年安康市新课改优质示范课、2004年xxx首届教学能

手、20xx年xxx十佳教学能手、20xx年安康市教育系统双创先进个人。现在我担两个班的数

学教师和班主任,同时担任数学教研组长。我这次竞聘的岗位是教研室主任的工作。按照学

校岗位设置,这个岗位的中心工作是将是教学研究。因为一直在教学的第一线,有了大量的

教学实践,并同时做着教研组长事情,我对学校教科研工作有比较深入的认识和感受,华东

师范大学叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案不可能成为名师, 如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。”所以教师专业化发展是离不开走教科

研这条道路的。在我们的身边有许多名校,然而留在大家头脑中有明晰印象的似乎并不是学

校高大的建筑,而是它们骄人的教学质量和一支在专业领域颇有建树的名师。所以说教研不

仅是强师之路也是强校之路。教意为教学,研是指研究,它是现代教学研究工作的简称。是围

绕“教师怎样教,学生如何学”为中心内容而开展的业务性研究活动。看来,教学研究并不

是在片面的增加教师的负担,而是在寻找怎样‘教’让学生‘学’得快的方法。方法对了,

事半功倍,教师学生都能受益。相信没有哪位老师不明白这样一个道理。 万事开头难,开始我们还会遇到诸多困难,但是我相信,无论谁走上这个工作岗位,都

会遇难而上,开启我校教研工作的新局面。如果我能竞聘,在教科研这块,我觉得近期应该

从以下几个方面开展工作:

一、组建一支可持续发展的、敢打硬仗教科研队伍。我们不能把希望寄托在专家讲座或等待“外援”上,更不能坐已待毙,等待教育发展光

茫的灼射。多少次专家的指导、讲座都让我们心潮澎湃,热血沸腾,然而专家一走,我们还

是按步就班,因循守旧。每个学校都有自己的校情,只有自立更生,艰苦奋斗才是立足之本。

在日常工作的交流中,我校有许多实践和理论都很丰富的老师,》:“子曰:‘三人行,必有我

师焉,只要大家心往一处想,劲往一处使,确定一个能达到的目标,相信定能成为学校教研

工作的开路人。教学研究必须紧跟时代潮流,紧密联系生产和社会发展的实际,破除传统封闭的模式。

我将尽力收集整理各种书刊资料供教师学习参考,开辟年级信息专栏,定期摘编国内外教改

信息。随时复印教育报刊上的好文章供教师学习。组织专家讲座,提高教师的思想认识。

三、以校本练习册的研发为契机,大力推进校本课程的研发。 校本练习册的研发工作已经启动,这项工作是有价值和意义的,我们要让自己的学生有

一本适合自己校情、学情的,高效的练习册不是什么神话。这样做既能减轻老师的负担,避

免重复练习,又能减轻学生负担和压力。下一步要结合各科的特点,研究各类活动课设计与

实施,让学生在活动中学习,在活动中提高,以发展学生的实践能力和应用能力为已任,真

正体现新课程的理念:“一切为了学生,为了学生的一切!”

四、以课题研究为突破口,全面提高学校的教研水平。 课题研究与实践是教育科学研究之生命所在。离开课题,教研工作就会陷入盲目性。为

了保证教研工作健康持久地开展,我们在搞好常规教学的基础上,更新教育观念,发动各学

科骨干教师进行充分论证,确定好十二五课题的选题和范围。让课题研究进入实质阶段。

五、协助教务主任搞好教学常规工作。教学是学校的中心工作,教务工作首当其冲,我将认真发行岗位职责,当好助手和参谋,

做好常规教学工作。

我知道教研是学校重要组成部分,对我校而言,目前我们的的教研氛 围还不够浓厚,自觉教研、主动教研的气候还没有形成。更主要的是搞教学研究不是三

天两头就能见成效的事,如果没有足够的耐心,会觉得研与不研一个样,所以我愿意为广大

教研员当好参谋,搞好服务。我一定组织大家一起研究,不闭门造车,不断的在中间过程中

进行总结,扬长避短,找出最佳的方案。让老师们能积极参与其中,出谋划策,共同进步。我的演讲完了,谢谢大家!篇五:教科室主任竞职演讲稿 教科室副主任竞职演讲稿尊敬的各位领导:

大家好!

我今年40岁,中学一级教师,大学本科学历。我参加工作已经整整22个年头了。22年

间,要求自己立足本职,勤于奉献;又能够保持活力。 接下来我就谈谈我的竞聘优势。我爱省庄二中。我在这里工作16年了,我的青春岁月大部分奉献给了它。我爱开拓进取

的领导们,勤劳智慧的老师们,可爱朴实的学生们,是他们给了我自信。我爱这里的一桌一

椅,一草一木,是这些给了我力量。我决心用我的工作回报他们。 我能比较熟练的写作,能够将自己思想和见解付诸文字。三年教科室的工作经验告诉我,

正是这一点让我很快适应了教科室的工作。再者,我工作细致踏实,有责任心,能够保质保量完成各项教科研任务。在工作上,我

非常注重一个“细”字。我具备很强的责任心,只要是教科室布置的任务,我都能够按时完

成,并能够保证高质量。

如果能够当选教科室副主任一职,我将按照以下思路开展工作。 第一,实现课堂实践和理论的合理衔接,提升学校整体教学水平。目前,我校的课堂实

践和理论知识还存在一定程度的脱节,从某种意义上讲,它已经成为制约教学水平提高的一

个平静。我继任后,将把这个问题作为一个重点来抓。争取通过各种开展各种教学研讨和实

践活动,摸准理论和实践相结合的契合点,实现实践和理论的合理衔接,进而促进学校教育

教学水平的提升。

第二,融合教科室的团队力量,将后续课题做精做细。课题研究是教科研工作的核心,

也是提高学校教育水平的重要渠道。问渠哪得清如许,唯有源头活水来。源源不断的理论研

究成果是教育水平提高的源泉。我上任后将配合主任工作,进一步整合教科室的教科研力量,

将各项后续课题做精做细。与此同时,积极总结、反思工作中的经验教训,在充分结合教科

室实际基础上,给自己制定一个研究计划,切实发挥模范带头作用。 第三,培养创新意识,加强理论学习,提高自身业务水平和整体素质。学习和创新是一

种源泉,不善于学习和创新,我们这片教育的海洋难免干涸。我将根据教科研工作的实际,

进一步探求摸索符合学生实际的教育手段和方法,追求教育手段的多样化、有效化和教育理

念的时代化、实际化。同时,我还将继续加强学习,不断提升自身理论素养,紧跟学校教育

教学要求的变化。

第四,协助校长室教导处全面做好各项教科研工作。如果我竞聘成功,紧跟学校的工作

思路,全面做好校本课程开展、沟通学校家长等教科室的工作,将教科室的工作水平提升到

一个更高的台阶。

尊敬的各位领导、评委们,教科研工作是学校发展的加速器,出色的教科研工作将大大

加快学校的前进的步伐。

篇三:旅游管理系主任竞聘演讲稿

各位评委、老师:

大家好!我叫XX,毕业于XX大学旅游管理专业,中共党员,我今天竞聘的岗位是旅游管理系主任。

系主任,是一系之主,我认为有两层含义,一是主持系里的工作,主要负责本系的教学、科研、行政管理等工作,协助院领导把学院的工作抓上去;二是为民做主,全心全意为老师、学生服务,给大家创造一个温暖的家。如果我能当选旅游管理系主任,我将围绕以上两点开展工作,具体思路可以概括为一个中心,两大特色,三部工程。

一个中心是以教学为中心,不断提高高等教育质量不仅是高等教育的生命线,而且是高等教育改革发展最核心最紧迫的任务。今年我们学校的主题是教学质量年,明年又要迎来国家教育部的教学评估,在这样的契机下,我们更应该规范教学管理,狠抓教学质量。我们的学科年轻、专业年轻、师资队伍也年轻,需要我们学习的太多太多了,在这种情况下,我认为老教师一定要多示范、多指点,而中青年教师要多学习、多聆听,在优化课程结构的基础上,大家共同进步,共同努力来提高教学质量。

两大特色,一是专业特色,二是文化特色。这两点都是围绕旅游业发展而提出的。XX大学旅游管理系是一所为旅游业培养高素质应用型人才的单位,所以我们应该抓住这个优势来突出自己的特色,为地方的经济和社会发展做出贡献。一是专业特色,要形成“学校+基地”、“理论+技能”、“普适性+地方性”的人才培养新模式,围绕地方发展的需要来优化课程,走产学研结合道路。二是文化特色,要建设文化名城、旅游名都,这些都与文化紧密相关,这就要求我们突出文化特色,可是目前我们只侧重管理,而忽视了文化,所以我认为我们应该在这方面多下一些功夫,培养几位文化名人,将来能够为地方旅游文化发展献言献策。 三部工程。第一,师资队伍建设工程。刚才我已经说过,我们的师资队伍很年轻,我们要成长、要进步,所以,我会尽量给大家创造一个广阔的发展空间,不仅要请进来,而且要走出去。多与兄弟院校进行学术交流,多与相关组织机构或旅游企业进行技能学习。鼓励各位老师外出进修或继续深造。

第二,学科建设工程。一方面要加强旅游管理专业的软件和硬件建设,争取早日申报成为重点扶持学科或重点建设学科。另一方面,在适当的时候,可以申

请开设酒店管理专业,重点为高星级酒店输送专业人才。

第三,教学实习基地建设工程。目前我们专业的实习主要存在时间短、基地少等问题,我们的专业定位是应用型本科,如果没有足够的实践教学,怎么可能培养出职业岗位能力较强的应用型人才?因此,我们要建立适合我们的教学实习基地,一方面是校内模拟实验室的建设,另一方面是校外实习基地的建设,利用实习基地的资源,以服务地方为支撑,来扩大我们的知名度,提升我们的办学水平。

以上几点是我当选旅游管理系主任后的工作思路。作为一名竞聘者,我期待成功,但也不回避失败。不管结果怎样,我都会一如既往、兢兢业业地完成自己的本职工作。谢谢大家!


有关采油班长职位竞聘的演讲稿范文


在进取者眼中,生活就是建功立业。如果即将面临一场演讲,因此在演讲之前就需要提前准备好相应的稿子,写好演讲稿也是对自己的一种肯定,我们究竟该如何写好一篇演讲稿呢?小编收集并整理了“有关采油班长职位竞聘的演讲稿范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

尊敬的各位评委:

您们好。我是来自采油二班的。非常感谢队领导出台这样一个面向全体员工的班长竞聘会,而且这种运作方式无疑是公平、公正、唯才是举的。

当我得知这个相关事宜的通知后,心里非常的激动,但另一方面却告戒自己要沉静。激动是因为终于有机会参加班长的竞选,能够更好的为我队的发展出一份力,我沉静是因为担心辜负了这么好的竞聘会。随后,经过慎重的考虑,我依然,决然要参加这次竞聘,而且我坚信能够作一名合格的,优秀的采油班长。

我于1990年采油技校毕业后参加工作,随后有函授了营销专业成人中专。在原单位从采油小班干起,先后干了四年的计量站长,两年注水班长。一年多的抽油机维护工作。一年多的注水技术员等。到20**年底报名来到西北分公司塔河一厂采油三队。

来到我队后,根据塔河油田的生产方式与管理模式对自我进行三个方面的转变。首先是工作成绩的清零与刷新。过去的只能是过去的,将来的要靠在新岗位一步一个脚印走出来。起初在巡井岗上时,迅速从录取压力、取样做起,虽然工作并不复杂,但要求自我投入工作的深度。每巡一口井,就要根据压力、温度、含水的变化对该井做初步的判断,做到井上生产,心中有数,在接下来的岗位转战到t913、tk315、s70等井,干时间较长的是s72井点,经历了s7201、t205、s7203等四口井的完井、试油、进站投产的大部分过程。第二,是角色的转变,起初总以为自己是外来员工,可能会受到偏见。但看到领导那么亲切,有这么好的工作人文环境,我的顾虑彻底打消了。逐步增强了主人翁意识,开始积极的参与参加,队里、厂里的文化活动,给了我不小的鼓励。另外从工作间隙和休息时息挤出空余来写宣传稿件,从1~12月份在厂简报发表7篇,在西北石油报、中国石化与工人时报共发表9.5篇。从业务方面看,八次队上操作技能中在综合四大队有三次名列前茅。在安全月考核中,获得我队个人第一名。在:“我会安全、我要安全”的演讲比赛中获第一名,在我队本月举行“正压式呼吸器检查与佩戴”中获第二名。“其实这些荣誉并不是最重要的,重要的是进一步建立了我的信心。第三,是思想上的变化。“机会是为有准备的人创造的”。至今在二班工作期间,我遇到三位优秀的班长,起初是齐炜班长的平易近人、一丝不苟,后来是刘国柱班长的雷厉风行、有条不紊和石鸣元班长的敬业精神。他们既是我的好领导,也是我的好老师。在他们身边,被耳喧目染,学到了很多东西,当遇到问题时,我常想,作为一个班长,我应该怎么办?这种思维训练使我在今后的工作中一定会起重要的作用。第四是塔河情结之变。刚来时给我一种荒芜与干枯的感觉,但现在我爱着广袤的塔里木以及源远流长的塔里木河,我曾用少有的半天时间和指导员穿梭在威壮的胡杨林和无垠的沙漠中,来感受爱美、感受宽阔,但我更爱塔河油田,在厂庆五周年之即,塔河油田像那矫健俊朗的小伙子,同时又有真诚、纯朴的情感与品质,有谁不喜欢呢?有谁不愿在这充满朝气的环境下工作呢?

尊敬的队领导,我经过这一年来的磨练,我有信心作一名好班长,并具体有以下做法:

首先,积 )极响应随领导的工作指示与精神,以采油三队“细、深精、专”的一根针精神为指导,努力完成对部下达的油产量和气产量以及其他任务。第二,树立“安全第一,预防为主”的思想。尤其在这种高压、高含硫、多设备的工作环境中,抓好安全是重中之重。因为没有安全,生产就不能有保障,没有安全就没有效益。只有安全,才有快乐的工作氛围。第三,切实贯彻我厂“7s”管理体系,全面提高现场管理水平。第四,我认为采油的岗位不仅在地面,更是在地层。随着油田的开发,怎样减少自然递减率,怎样保护地层,怎样控制含水上升率,提高最终采收率已是摆在面前不争的事实。虽然作为一个班长力所不及,但一定要做到力所能及。第五,整理现场资料。班组的资料是基础资料。只有录取好基础资料,才能为我油藏室对油井、地层区块的分析与评价提供有力的准确依据。为我队的下一步开发提供更多的参考。,第六,节约生产成本。投入精力关注大修、小修,措施井的施工进度与质量,一方面提高开井的时率,一方面提高施工的成功率,减少不必要的作业费用。同时控制材料费用,建立班组统筹计划制,通过修旧利废,提高维修能力,达到材料物尽所用。第七,落实班组五小措施。即调平衡、控制套管气、调参、调工作制度和调防冲距。达到斤油必争的上产理念。第八,加强班组业务技能操作,提高自我与班组对突发事件的应急处理能力,定期进行演练。做我队最好的演练现场,力争红旗班组。

最后,是加强班组文化建设,通过小竞赛、小活动增强班组的凝聚力,建立团队合作精神,创建阳光式的工作的软环境。

尊敬的队领导:我用满腔的热情来做这次竞聘演讲,用言语来表达我的思想,用思想再去支配行动。所以说,敬请领导相信我,我说到做到。对于这次竞聘我不仅做好了当选打算,同时也做好了落选准备,如果我落选了,说鸣我离队上对这方面的要求还有距离,但我决不气馁,一如既往的努力工作和学习,争取在下一次竞聘上取得成功!希望在座的领导对我所述的不足之处给予修正,对我不放心之处给予指点。

谢谢,非常的感谢!

医院科主任竞聘演讲稿


篇一:医院科室主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导及各位同事:

大家好!很感谢院领导提供这样一个平台,给我一个展示自我、挑战自我的宝贵机会。我参加竞聘的职位是妇产科主任,我认为自己有以下一些优势,可以胜任这个职位。

第一、具有较高的专业技术水平:我1994年毕业,现为妇产科主治医师,1995年、20xx年两次到上级医院妇产科进修学习一年;20xx年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。熟练开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。20年的实践,使我积累了丰富的临床经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识,有能力带领团队处理临床工作中出现的疑难重症、急症。

第二、具有科室管理方面经验:1999年至2003年曾担任妇产科主任,参加中医院爱婴医院的创建,并在创建过程中制定了一些工作规范,顺利通过爱婴医院评审。因为自身身体的原因辞去该职位。20xx年底承蒙院领导的信任,再次担任妇产科主任一职,通过参加“二甲”复评,对科室规范管理有了更进一步的认识和心得。

第三、有一定的组织协调和应变能力。我性格开朗,善于沟通;为人诚肯,办事公道。能处理好同事和领导之间的关系,扮演好纽带和桥梁的角色,增强团队凝聚力,完成各项工作任务。与其他科室建立了良好的合作关系,在遇到突发事件时,能够做到沉着冷静,跟相关科室及时沟通协调,找出最优解决方案。

下面向大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的

一些设想:

一、抓医疗核心制度落实,重视医疗安全

妇产科是高风险科室,尤其是产科,牵涉到母子平安。所以在日常工作中,严格落实核心制度,以病人为中心,以质量为核心,基础环节、终末质量并重。根据病历书写规范及医院的要求,要求医生及时完成病历并及时打印,带领科内医疗质量控制小组成员及时检查,坚决杜绝医疗文书中出现低级的、逻辑上的错误。同时注重医患之间的沟通交流,建立医患之间的相互信任,做到让病人“明明白白住院,开开心心治疗”,大大减少了医患纠纷的发生,20xx年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。所以今后的工作仍会以医疗安全为核心来开展。

二、科室人才培养

有计划的安排科室医生到上级医院进修学习,鼓励参加短期学习培训,组织科室业务学习,多次请上级医院专家、金域检验的老师在科室授课,带教年轻医生完成二类及三类手术,注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养,帮助低年资医生快速成长。在今后的3年,计划每年派送1-2名医生或护士到上级医院进修,如有可能,可采取同时派一名医生一名护士进修同一科目(比如无痛分娩技术),把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平。

三、 加强临床路径建设,合理用药,降低药占比

按照医务科及质控科等相关部门下发的文件通知要求,我科开展了“盆腔炎性疾病”及“胎动不安、胎漏”的临床路径工作,临床中

严格按照路径治疗,应用中西结合的方法取得良好的疗效,特别是盆腔炎病人,经过系统治疗后,基本能在一年内不复发,很有效的减轻新农合病人负担(盆腔炎一年内只可报销3000元)。认真执行新农合及城市居民医保政策,合理用药,尽量使用基药,自觉降低自费药品比例,切实减低患者经济负担。经过全科医务人员共同努力,降低了病人平均住院费用及平均住院天数,病人满意度进一步提高。基本达到医院制定的15%药占比目标。

四、打造品牌,争做行业先锋

在妇保院和县医院强大的竞争优势面前,扬长避短,打造自己的品牌。发挥中医特长,从中医优势病种入手,引经据典,在临床中不断改善治疗方法。目前我科对盆腔炎、胎动不安这些妇科医生比较头疼的疾病就制定了很有效的治疗方案,得到了患者的认可,今后计划针对一些西医比较棘手、治疗方法单一的病种(比如宫外孕、卵巢囊肿的保守治疗等)进行临床研究、总结,制定出疗效肯定的治疗方案,吸引更多的病患。

五、增收节支堵漏洞

厉行节约,勤俭持家,以身作则,不铺张浪费,与护士长共同做好科室经济核算,坚持做到账目公开,从而使每位医护人员自觉降低医疗成本,在日常工作中,从节约一张纸开始,不浪费医疗资源。新增新生儿药浴、产后足浴、穴位贴敷等中医治疗项目,既增加了科室收入,也有效的降低了药占比。今后会逐步增加中医治疗项目,进一步突出中医特色。

六、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督

以身作则,在科室起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。

过去的一年多在院领导大力支持和领导下,虽然取得了一定的成绩,也是和全科人员的共同努力、理解、支持和帮助分不开的,在实际工作中还存在很多不足。如果领导信任,让我继续担任妇产科的主任,我将在现有的基础上更加努力,和妇产科的姐妹们一起,为医院更快更好地发展贡献力量。

妇产科

XXX

20xx-11-9

篇二:医院部门主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、专家、评委: 大家晚上好! 很荣幸有机会站在这里进行竞岗演讲。现在介绍一下我的工作经历。 政治上要求进步,坚持党的领导,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,认真领会党的十七大精神,关心时事政治。不断提高自己的政治素质和道德水平,增强对全面落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的认识,不断提高自己的政治思想素质,不断提高自己的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。20xx年9月20日至10月19日在某市委党校学习一月,政治理论水平有了很大提高。 医德上以病人为中心,关心病人的疾苦,对病人耐心安慰、解释,按病人的需要检查、治疗,不过度检查、治疗,尽可能解决老百姓“看病贵”问题。 我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位,主要是因为我具备以下几方面的优势和能力: 首先,我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调能力。第二,我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。一是我专业知识全面扎实,对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治,能对急危重症进行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经历,有一定的管理经验。 如果我是门诊部主任,我初步设想以下工作思路: 1、实现角色的转变,坚持“上为医院和领导分忧,下为同事和病人服务”的原则,由原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎么办好”的方式转变,对工作超前计划,周密安排,保证各项工作落到实处。 2、按照“一切为了病人,一切以病人为中心”的服务理念,给病人爱心,关心和责任心,组织和带领门诊部一班人,改进方法,苦炼内功,努力提升服务水平。 3、在设立名医堂后,门诊医生要不定期的跟师学习,继承老中医的宝贵经验。尽快使中青年医生挑起大梁,使中医院能可持续性发展,中医后继有人。 4、空出的二楼门诊科室,可以分成心血管科(兼高血压门诊)、内科1、风湿免疫科(兼内科2)、消化科(兼内科3)、中医妇科、神经内科(兼肝病门诊)等科室,一个诊室可以挂两个牌子。医生按对应的科室坐诊,不跨科坐诊。厕所旁的现在韩院长诊室可以作为门诊部办公室,作为开会学习用。建议口腔科正常全天上班,以慢慢积累病人。 5、加强科室之间会诊、协作,专科病专科看,不截留病人。 6、加强导诊力度,免费为病人测血压,并引导病人到相关的科室就诊,树立良好的窗口形象。 7、利用下午空闲时间传达会议内容,定期进行业务学习,更新知识,交流学习心得,进行疑难病历讨论。鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会,掌握最新医学动态。 8、大力支持针灸理疗康复特色专科建设,对常见病制定一些协定中药方,建议开展针灸减肥、耳穴疗法、小儿推拿等新项目。如耳穴对胆结石、失眠等病的治疗。公务员之家 9、规范门诊病历和处方的书写,定期检查。发现错误、不规范,促其改正。 10、门诊出现医疗纠纷时,帮助协调解决。 11、和门诊各科室经常沟通,出点子,促使科室发展。 12、借鉴外院经验建议门诊部作为医院职能科室,协调好各临床科室的门诊工作。 13、秉承“以人为本”的管理理念,营造人人想干事,人人能干事,人人能干成事的良好工作、学习环境,打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部。

篇三:医院科主任竞聘演讲稿

演讲稿一:医院科主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

感谢院领导,再次给了我竞聘的机会;同时要感谢我科室的同事们,是他们的鼓励和支持,让我有勇气、有信心,站在这里,陈述我竞聘的理由。

我竞聘理由有三点:

首先,我有具备担任科室主任的基本素质。

我喜欢我从事的工作,认真、踏实,是我工作的作风,正直、大度、以诚待人,是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作,才会把它当作事业来做,才会满腔热忱地去努力;医疗工作人命关天,来不得半点马虎,只有认真、踏踏实实,才能把工作做好,杜绝事故;而作为管理者,正直、大度、以诚待人,才能既坚持原则,又能团结一帮人,心情舒畅,齐心协力,发挥出最大的集体效应。

第二,我正处在工作和管理的黄金时期。

一方面,工作上,我从事特检科工作20年,熟门熟路,经验丰富,技术过硬;另一方面,生活上,双方老人健康,家庭幸福,儿子已长大成人,上了理想的大学,而我自己,青山依在,精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和管理上,尽情地享受工作和管理带来的快乐,使我能够用所有的精力和心思,去迎接挑战。

第三,也是最重要的一点,就是我具备管理的经验和能力。

担任副职两年,给了我经验,也给了我自信。这两年我们科室和整个医院一样,经受了价格下调等因素的冲击,但我们在院领导的正确领导下,动脑筋想办法,抓学习进修,提升业务水平;抓服务态度,热情对待病人,加强医患沟通,让病人满意;抓宣传,主动与临床科室联系与沟通,适时介绍新仪器,开展新项目。这两年,业务量有了较大幅度的增长,取得了不错的效益。在医院组织的满意度测评中,我科室都有较好的成绩。

所以请领导和同事们相信我,凭我爱岗敬业的精神,认真、踏实的作风,良好的人际关系,充沛的精力和这几年的管理经验,我自信能把今后的工作做的更好。

假如给我机会,我将这样去努力:

1、以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,让同事们和睦相处,团结一致,合作共事,心情愉快地工作。

2、调动全体人员的积极性,强化服务意识,为病人服务,为临床科室服务。同时抓好学习、进修和培训工作,营造一个爱学习、善交流、勤研讨的氛围,促进全体人员的专业发展,提

高服务水平和质量。

3、以一盘棋的思想,协调好特检科各个小科室之间的关系,计划和安排好工作。

4、特检科拥有我县一流的医疗仪器,要最大限度地发挥出它的效益。以经营的理念,加强宣传,积极推销,主动和临床科室与合作,物尽其用,提高双重效益。

最后,请给我机会,投我一票。谢谢!

演讲稿二:医院科主任竞聘演讲稿

尊敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好!

今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!

我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本科专业,1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年,2003年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年,20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。

从1996年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想,10多年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德。

10多年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。2000年在医院及科室的大力支持下,创建了骨髓室,开展了骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年,省肿瘤医院专家到我院对口支援,在老师的带教下,我虚心学习,并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗,20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习,使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,推动了我院肿瘤内科的发展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下,完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在20xx年的创甲达标工作中,我积极参与医院及科室的各项创甲活动,并协助科主任做好各种资料的准备,在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。

一份耕耘,一份收获。

我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀,20xx年被评为院先进工作者,20xx年评为院优秀医生,在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20xx年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等奖。荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。

今天,我在这参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。

下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正。

第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度

开展多层次的职业道德思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变病人求我服务为我主动为病人服务,使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友,围绕一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人

2、提高法律意识,规范职业行为

随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。

3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督

以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。

第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,尤其是肿瘤内科,争创市级重点专科

科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习,或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业:组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用,争取人人过关,提高呼吸机的使用率,从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高,有条件时争取开展肺功能的测定,时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业:培养消化专业人才,并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业:进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效益。

第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理

大胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道。

在医德医风和任务考核方面形成一条考核链,以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力。

通过今天的演讲,希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会,让我为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷,无论我这次竞争成功无否,我都将一如既往,全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,大胆开拓创新,为医院的腾飞而努力!

谢谢!

演讲稿三:医院科主任竞聘演讲稿

大家下午好!

首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台,本人00年毕业后一直在本院工作,04年在南通市第一人民医院麻醉科进修,相信大家应该对我比较熟悉了,所以在这里我就不自我介绍了。今天非常荣幸医院能给我这个机会参加科室主任的竞聘。参加科主任竞聘,我的理由有2个。第一,医院的发展靠大家共同努力,有句话说的好:不在其位,不谋其政,我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面,那么我就借这个机会来做个换位思考,假如我是一名麻醉科科主任的话,我会怎样带领科内成员做好各项工作,这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己,更好的为医院发展贡献微薄之力。第二个原因是:拿破仑有句名言不想当将军的士兵不是好士兵,我想借这个机会来激励自己,把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。目前我是一名普通医生,但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。这就是我今天为什么站在这里的目的。今天的主题是科主任职位的竞聘,职位意味着责任和义务。假如我是一名科主任的话,我认为有责任要做好以下几方面的工作:

1.抓好医疗质量的管理:拥有良好的医疗质量,是医院能够良性发展,健康发展的基础。我们应该以医疗质量管理为核心,以严格执行各项医疗制度、措施为重点,抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控,要不断提高科室成员的风险责任意识,加强检查考核,严格落实责任,以确保医疗质量不断提高。

2.加快新技术,新项目的开发应用。坚持以临床为依托,抓好临床医疗质量的同时,组织科室成员积极撰写论文,不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高。在确保医疗安全的情况下加快新技术的学习和应用。组织大家不断学习新知识、新观点和新技术,充分发挥在专科、专业建设中的作用。我科最近已新开展了腰-硬联合阻滞麻醉这项新的技术,对手术环境提供了更好的条件和保障。但是我们也应该看到其他医院的技术进步,我们只有不断创新,做到人无我有,人有我优,人优我新,人新我精,这样才能始终走在其他医院的前列。

3.凝聚多方面力量,提高工作效能。一是要与相关科室搞好对接,树立整体观念。做到科室

职责上分,思想上统一;工作上分,目标上统一,相互补充,平等相处,达到更好的整体效果。二是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。做到严于律己,诚恳待人,多一份理解和谅解,多一份宽容和信任;努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

4.增加医疗收入、不断深化服务理念。注意控制科室收入结构,增加医疗性收入,控制药品占总收入比例,使医院经济健康快速发展。当然,要增加医疗收入,需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。要抓好科室成员的思想建设,进一步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新,加强成本控制,增收节支。在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度。

就我个人来说,还存在着很多的不足,但我年轻,好学,勤奋,在这里非常真诚的希望通过这个活动能够得到大家的帮助,让我更清醒的认识到自身存在的差距以及缺点,促使我在以后的工作当中恪尽职守、努力学习、勤奋工作。在此希望院领导能够给我一个机会和平台,让我能为医院的发展多贡献一点自己的绵薄之力,我随时愿意接受领导的考察和安排。

谢谢大家。

演讲稿四:医院科主任竞聘演讲稿

大家好,我叫**,非常荣幸能够站在这里参加一病区科主任的竞聘。我毕业于**医科大学,中共党员,现任医院团支部书记。当一名白求恩式的好医生是我追求一生的崇高理想。我们医院内科病区成立至今,我一直兢兢业业地热爱本职工作,把尽好医生的职责当成自己的神圣使命。在此期间,我曾获得医德医风优秀个人、先进个人等荣誉。我始终认为患者的需要就是我的职责,医生不仅要拥有精良的技术,更重要的是要有崇高的医德。

中层管理工作是医院管理中的关键环节。我们医院一病区主要致力于大内科病人和康复病人的临床治疗与康复工作。今天,我参加一病区科主任的竞争上岗,我自信有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能够胜任此职。我具有开拓和进取精神,可以做到以医院和科室集体利益为重,并能够带领全科人员搞好医疗、康复、预防保健和健康教育等社区卫生服务工作。同时,希望通过我的努力,可以不断的提高我们内科的整体诊疗服务水平,为更好的服务社区人民做好扎实的工作。

下面是我一些简单的工作思路,请各位领导和同事们批评指正:

1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,坚持以质量为核心,提高医疗服务水平。今年是十二五的开局之年,也是医疗卫生改革展开大旗之年。根据国家大力发展公共卫生事业的要求,省市卫生主管部门为我们二级医院的未来发展指明了方向。在区卫生局的大力指导与支持下,我们医院开始积极向社区卫生服务方向发展,这就要求我们不再是坐在医院等病人上门,而是要主动的上门为社区百姓提供卫生、预防、保健和健康教育等服务,主动的去发现病人、服务病人。作为执行这些服务的主要人员,我们内科医生需要承担起更加艰巨和繁重的工作。如果我成为科主任,保证科室安定团结的同时,将会开展多层次的职业道德思想教育,要让大家充分认识到:社区卫生服务这项工作不仅仅是一份任务,更是一份责任,需要树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,围绕一切为了病人、一切方便病


物业主任的竞聘演讲稿范文


形成天才的决定因素应该是勤奋。当我们面临一场演讲时,我们更应该整理好自己的发言并写下来,演讲稿是进行演讲的依据,你知道写好演讲稿要注意哪些技巧吗?下面是由小编为大家整理的“物业主任的竞聘演讲稿范文”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

尊敬的各位领导:

大家上午好,

我竞聘的岗位是物业主任,首先,感谢管委会、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台物业主任竞聘演讲稿。我叫XX,XX省XX人,今年27岁,2001年从某部队退伍,在参军期间曾历任班长、文书等职,退伍以后,2005年10月在xx市居安防火教育训练中心工作,主要负责对政府机关及相关企事业单位的消防安全培训等方面的工作。2007年3月5日,有着消防一技之长的我,受到公司领导的重视,受聘于公司保安队消防管理员职务。通过自身的不断学习和公司各位领导的悉心培养,去年6月,受公司委派参加由xx注册“安全主任”知识的培训,并获取xx省颁发的注册“安全主任”证书。随后又被管理处派往公司总部进一步学习深造,通过这几次的学习,使我对物业管理的理解和认识有了更进一步提升,也为我本人在园区顺利开展消防管理工作奠定了坚实的基础。

下面就我对客服主管的理解谈谈我本人一些浅浮理解和看法:

物业客服岗位是开展物业管理工作中的一个极为重要的岗位,是公司面向广大业主、顾客服务最直接的一个形象和窗口,它对内需做好公司管理制度的规范与制定、贯彻和落实公司领导制定的整体工作布置,当好管理处经理的好“参谋”,对外需加强与业主,及业主企业员工的沟通了解,及时掌握客户的需求与意见,适时满足和引导顾客的各种“个性化”、“共性化”需求。从而达到物业管理企业和业主、顾客的“双赢”局面。

至此我认为作为物业客服副主管,首先必须要摆正思想,所为“思维决定行为”,本次我们竞选的虽然是管理处的物业客服副主管,但我认为不管是主管不是副主管,我们首先应该想到自己是客服组的一份子,在管理制度的制定与落实方面应积极参与和大胆的摸索,科技园有着高品质的园区规划和高品位的营销思路,这就要求我们在园区的管理方面必须本着“物业服务公众、园区面向未来”大局意识,在业主、顾客的需求与公司的总体布局产生矛盾时,我们要耐心说服,悉心引导、诚心感化业主、顾客,最终确保科技园的公共物业管理有序,园区品牌不断提升,业主/发展商满意的大好局面。

其次,“规范内部管理,强化班组协作”

有效快捷的开展物业客服工作,离不开规范的内部管理根基,目前科技园入园企业已有220多家,业主的档案资料管理是一项重要的工作之一,公司ISO9000体系在这方面已有着非常好的经验积累,不折不扣落实和完善此项工作是必不可少,只有这样在业主、顾客有所需求时,我们才能在最短的时间内找出准确顾客信息,采取最有效的针对性服务措施。同时通过分类管理,也可以在管理处制定新措施时,更好的掌握到业主的信息,结合分类分区的原则开展更好的服务。在强化班组协作方面,我认为物业客服组的工作离不开管理处各班组乃至开发商顶力协作,在此方面作为物业客服副主管应充当好沟通协调员的作用,遇事要多与各班组沟通协商,阐述观点、讲明事实,努力争取各班组的理解与支持,同时要加强与各班组同事之间的情感沟通与了解,营造更好的协作氛围,加化整体协作效应,从而达到快捷高效物业服务质量。

另外,“加强现场巡视力度、强化一线管理效应”物业服务工作非常重要的一个方面就是现场管理,只有勤于巡视现场,才能及时发现管理中存在的不足。目前科技园的物业管理比较具有综合性,不管是已入驻的大厦,还是正在装修的单元,每个地方面的管理要求都有各自的特点。如:创业和创新大厦,现在已是绝大多数业主入驻,他们在管理中需求的是安静舒适的办公环境,在保洁卫生、闲杂人员等管理方面,我们就要及时跟进,时时检查。且不能让业主觉得缴了管理费就没有人员去关注他们到感观和切身感受,从而产生不必要的抵触心理。对产业和发展大厦的管理,现在又集中体现装修管理方面。作为物业客服副主管,我们除了认真办理装修审批手续,及时做好相关提醒工作外。一定要深入现场进行多巡视、多检查,严格要求装修单位按章施工,按审批图纸施工,发现违章行为及时纠正,对装修中存在的未来隐患及时提醒。同时,对业主单元存在实际困难等问题,应及时给予合理解决,做到“严格把关、合理变通”,从而实现业主的利益与园区整个利益有效结合。就算遇到确实难以满足业主特殊要求的问题,只要能做到及时发现,耐心解释,也会能很大程度上避免业主在不明情况下,匆忙施工而造成的不必要的损失。

最后是,“强化情感沟通,促进和谐双赢”

物业管理企业与客户的关系,关键在于沟通,在开展物业服务工作中,特别是物业客服组的工作,与业主建立良好的沟通渠道,是一切工作的基础。因此,我认为作业物业副主管不光是要按照公司的体系要求定期走访业主,建立情感沟通基础。同时也要充分利用业主需要管理处协助处理棘手问题的有利机会,会同管理处相关班组的同事一起上门服务,并充分利用业主对我们有感激之情的有利时机,进一步巩固与业主间的情感基础。只有多接触才能增进彼此之间的了解,只有多沟通才能更切合实际的掌握业主对物业的需求和意见,只有平时多沟通建立出一定有情感基础,才能在遇到问题时争取到业主更多的理解和支持。

人贵有自知之明。我知道自己一定不是严格意义上的千里马,充其量也仅仅是个“八百里马”,比我能干的人很多很多。但我也相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业,脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把客服主管的工作做好。

外勤主任竞聘的演讲稿


尊敬的各位领导、同事:

我叫**,现年25岁,中共党员,毕业于**大学。感谢领导给我这次机会让我面对机遇,迎接挑战。

参加工作近一年半的时间我不断学习实践,自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下三点:

一是有严于律己、诚信为

本的工作作风。我信奉诚实待人的处世之道。始终以“老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志。在工作中,廉洁自律,与客户既做知心朋友,又保持一定的距离,为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。

二是工作能力强。在近两年的工作中,积极主动,始终坚持“学以致用”的原则,努力把学到的知识应用到实际工作中去,取得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下,开拓思路,积极探索收回不良借款的有效方法。一年半的时间收回借款420万元,占前任客户经理放贷额的50%;参加清收竞赛,清收不良借款及利息共计68.3万元。

三是综合协调能力高。在大学担任四年学生会主席的我,参加工作后更加注重社会经验的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求,争取工作主动性,使自己在学好业务做好本职工作的同时,较好的处理各种业务及关系。

如果我有幸竞争到这个岗位,我将在以下方面做出努力:

一.加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱,用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此,我要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想,认真解决顾客遇到的困难和问题,树立良好的形象,赢得顾客的青睐。增强团队意识,提高整体凝聚力,在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作氛围,使大家能够愉快的开展工作,激发内在潜力,释放出更大的工作能量与热情。

二.规范信贷运作。首先加强贷前调查,其次。将我们的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。

无论竞聘成功与否,我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风,提高自身素质,在自己的岗位上做出更大的贡献。

德育主任的竞聘演讲稿


贤从智中取,智从学中求。当要在大场合下进行发言时,我们需要为演讲做好充足的准备,演讲稿的好坏影响着别人的印象,演讲稿是怎么样写的呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的德育主任的竞聘演讲稿,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我首先感谢领导、同事们的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。我叫___,___年9月开始负责___中心小学德育工作。

今天,我竞聘的职位是___中心小学德育主任。

现在,我想向大家谈谈我两年任期内的工作总目标:牢固树立质量意识,在校长的领导下,认真地履行德育主任的工作职责,力争取得实实在在的成绩。

两年重点工作:班主任队伍出特色,年级文化见实效。

班主任队伍建设:一是突出骨干班主任作用的发挥与辅射作用,每个年级安排一至两名骨干班主任教师,开展结对子活动。并通过举行班主任工作经验交流、研讨等活动,促进班主任间的相互学习,相互借鉴。鼓励班主任利用各种渠道,学习搜集各种先进的班主任工作经验和班级管理方法,并灵活运用于班主任实际工作中。二是通过学校搭建平台,推广部分班主任的特色管理。目前,学校个别班主任在班级管理上有新招、有特色、有实效,比如,低年级的“我给家长支一招”,高年级的“手抄报记录我成长的足迹”等,教育效果很好,这些已取得成果的班级特色管理方法,老师们可以学习借鉴,也可以再创新,通过学校搭建的平台,以点带面,以个体带动群体,推动学校整体班主任队伍建设。

年级文化建设:经过一学期的建设,我校班级文化逐渐形成,各班环境育人氛围较强,做到了精心、精致,在班级文化建设的基础上,抓年级组建设,突出年级文化氛围的渲染,强调年级组作用的发挥,强化年级整体意识,以此构建年级(学校)评价体系,将“三个好习惯”的养成教育落到实处。

下面介绍两年任期内的专题工作:培养良好习惯,塑造美好人生。

着名教育家关鸿羽曾指出:“教育就是培养习惯”。在小学阶段,孩子养成教育的成败直接关系着他今后的人生之路,所以,在本学期,我校经过反复分析研究,将学生的养成教育目标定在培养“三个好习惯”上,即身心健康好习惯、为人处事好习惯、自主学习好习惯。我们认为,健康的身体和心理,是人生存的基石,是人一生中奋斗的本钱;良好的人际关系,是人成功路上不可缺少的重要条件;学会自主学习,是人生存的本领。此三类好习惯含概了养成教育的全部内容。因此,我校将学生教育培养目标定位为“培养良好习惯,塑造美好人生”。所以,在今后的一段时间内,我校会将工作定位在培养学生良好行为习惯上,所有的工作都以“三个好习惯”为主线,贯穿起所有的活动,渗透到学生点滴的生活中,力争在两年内,有一个质的飞跃。

下面就这一专题工作介绍如下两方面内容:如何开展;预期成果。

将如何开展:

一、以年级文化为依托,进行养成教育;强调年级组作用的发挥,工作的开展以年级文化为依托,做到组内策划,组内管理,组内实施,组内评价。学校每学期制定总目标,将目标的具体实施过程、方法等下放给各年级,各年级组根据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体情况,确定该年级本学期的养成教育目标,各班可根据本班实际情况增加分目标,并相应地开展年级、班级活动。每学期开学初,将学校教育目标通知家长:孩子在这一年龄段应该养成的好习惯有哪些,学校将如何重点培养,家长应怎样配合。这样一来,学校清楚,家长了解,家校合作,朝着共同的目标努力,到了学年末,各年级经过考查测试(观察法、问卷法、座谈法等),确定孩子们是否达到培养目标,并告知家长。在这一过程中,各年级组要开展相应的活动,并且利用校刊、家委会等方式与家长沟通,建立相互的联系,确保在培养孩子的目标上达到统一,方法上达到一致。

二、以特色活动为载体,印下孩子成长足迹;活动不求轰轰烈烈,但求润物细无声。我校两届一年级都针对孩子不懂关爱他人的缺点,开展了“我爱爸爸妈妈”主题系列活动,让孩子们由先学会爱父母,过度到爱他人、爱集体,活动效果非常好,得到了家长们的一致好评。受此活动启发:每一个年级的孩子都会有他们这一年龄段、这一时段的特点,共性问题比较明显,如果以年级为单位,针对“三个好习惯”开展相应的特色活动,一来老师们能集中智慧,将活动设计得有声有色,二来特色活动的开展,会更具针对性、实效性。

所以,在今后两年内,各年级将有针对性地挖掘本年级学生的共性问题,设计相应的特色活动,将培养学生良好习惯的目标落到实处。通过活动,让学校的教育成果真正成为孩子的精神文化,渗透到他们的内心世界,指导他们的思想和行为。

此后,每一个年级根据孩子的特点,将这一特色活动不断修改、完善,使“三个好习惯”的教育针对性更强,效果更好。

三、以评价手册为辅助,加强学生质量监控;现使用的《小学生综合评价手册》虽然全面,但评价内容固定不变,有时评价的意义不强。我们将根据“三个好习惯”制定评价手册,使之与学校教育活动一一对应,每学期,学校制定“三个好习惯”养成教育的总目标,使学校各类工作有主线;将具体评价内容下放到各年级组,以突出学生年龄特点的不同;在年级组目标的基础上,各班可根据本班实际情况添加相应的评价内容,使评价落到实处。

制定的评价手册,将更突出学生的年龄、心理特点,更突出人文性,使之不仅成为教育的一种方式,更是孩子成长足迹的记录。(具体的内容将在操作过程中进一步思考)四、全程全员全方位参与,为学生健康成长负责。

学校的各项工作(教育、教学、体育卫生等各项工作)均围绕着“三个好习惯”开展,千条线万条线,最后拧成一股线,这样的工作主线,充分体现了学校办学目标中的“易从易行,学校和谐”的内容,各口工作目标明确,每一位教师都参与其中,学生一至六年级在校生活的每一天,都与“三个好习惯”紧紧相联。长此以往,“三个好习惯”定会在孩子们心中生根发芽,养成教育定会取得实效。

小学教导主任竞聘演讲稿


篇一:小学教导主任竞聘演讲稿

各位领导,各位老师:

大家好!

今天,我本着“锻炼自己,服务大家”的宗旨,竞选学校的教导主任。感谢大家给了我

这次学习和成长的机会。

2000年我从师范毕业后就来到了xx小学任教,自踏进学校的那一天起,我就一直享受

着大家的支持与关爱,这让我倍感工作的快乐与幸福。大家的支持和信任,激励我走上了今

天竞聘教导主任的讲台,我真诚地向你们说一声:“谢谢!” 今天,我参加教导主任岗位的竞争,主要基于以下几点考虑: 第一,我有吃苦耐劳,爱岗敬业的精神。不管在什么岗位上我都始终保持着强烈的责任

感和高涨的工作热情,踏踏实实、兢兢业业,力争把各项工作做得更好。 第二,我有虚心好学,开拓进取的意识。从教以来,我积极参加各级各类与教育教学有

关的培训学习,不断提高自身素质,以更好地适应现代教育教学的发展。第三,我具有丰

富的教育教学实践经验和一定的教育教学研究能力。从教十一年来,我勇于探索、大胆创新,

力求用先进的教育理念武装自己的头脑。在不断地学习与总结中,我的教育思想发生了质的

改变,教育教学水平也有了很大的提高,每年我所担任的学科教学成绩均位居镇前列。在搞

好教学工作的同时,我还积极参加各级各类教研教改活动,曾先后多次在永川区教委和镇教

办组织的赛课活动中获奖,并多次被评为吉安镇优秀教师和优秀共产党员,并于20xx年荣获

“区级骨干教师”的光荣称号。这些经验的积累将成为我工作中最宝贵的财富,更能引领我

在教务主任的工作岗位上顺利启航。

第四,我具有较强的工作能力。教导主任所承担的工作是非常繁琐的,可以说是事无巨

细,各学科教学都要抓。虽然我没有做过教导主任,但我勤奋好学,并且我接收新事物的能

力强。我相信,凭借我在工作中积累的经验和以后的努力学习,一定能发挥好教导主任的协

调作用。

假如今天我有幸竞聘成功,我将从以下几方面去努力,以更好地适应这个岗位。首先摆

正自己的位置,协助校长管理好学校,协助副校长抓好教学和常规管理工作,全面贯彻落实

学校教学工作计划。其次,树立服务意识,立足本职工作。在工作中,我会密切联系群众,

认真倾听大家的心声,当好大家的服务员,切合实际地开展教研工作,多渠道为大家搭建有

利平台,以更好地促进我校教师的专业化成长。最后,我还会不断加强自身的修炼,努力提

升自己的专业知识和业务素质,在教学工作中发挥好带头作用,为我校教育教学的发展献出

自己微薄的力量。

今天我以一颗平常心参与竞聘,如果竞聘成功,是大家对我的厚爱与鼓励,我一定以实

际行动践行教导主任的职责。当然,如果竞聘失败,我也不会气馁,我仍会一如继往地工作

和学习。

愿大家能继续信任并支持我,谢谢!篇二:小学教导主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位同事:大家下午好!

今天,我本着“锻炼自己,服务大家”的宗旨,竞选学校的教导主任。感谢领导和老师

给了我这次学习和成长的机会。自踏进学校的那一天起,我就一直享受着大家的支持与关爱,这让我倍感工作的快乐与

幸福。大家的支持和信任,激励我走上了今天竞聘教导主任的讲台,我真诚地向你们说一声:

“谢谢!”

今天,我参加教导主任岗位的竞争,主要基于以下几点考虑:(写自己的突出成绩,以当

学年组长为切入点,如何开展工作,关心团结同志,如何开展教学研究,突出自己的领导水

平和能力,抓住情感切入点,突出感动人的内容,写大家都知道的事情。)

1.有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我在日

常生活和工作中,不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信

条,不浮夸、不抢功、不爱出风头,脚踏实地地工作,从不计较个人得失,严格要求自己,

尊敬领导,团结同志,与人有好的相处沟通。

2.有雷厉风行、求真务实的工作作风。19年的教学工作,培养了我雷厉风行、严谨缜密

的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我求真务实的工作态度。

3.有虚心好学、开拓进取的创新意识。我热爱教学及管理工作,平时爱和学生们一起读

书,也浏览了一些有关政治、教育方面的书籍。尤其是担任班主任这十多年,我认真学习了

有关业务知识和各级各类文件精神,具备了一定的管理知识、和理论素养,能较好地完成领

导交给的各项工作。我喜欢接受新鲜的事物,勇于实践,具有开拓精神。

4.有较为丰富的实践经验和一定的工作能力与管理能力。在19年的工作经历中,我担任

了10多年班主任和学年组长的工作,与许多老师有过愉快的合作或配合,曾经被评为区优秀

课教师、区优秀教师、优秀学年组长,撰写了多篇论文,并获得国家级、省级、市级、区级

的一、二、三等奖。我还参加了国家级科研课题的研究,课题已经顺利结题,并获得了成果

一等奖。

假如我有幸竞聘成功

我将以极大的热情和高度的责任感投入到工作中去,为学校的发展尽一份绵薄之力,认

真履职,恪尽职守,认真完成教导主任的各项任务。 我的基本思路和打算是:

1.扎实工作,锐意进取。首先摆正自己的位置,协助教学校长抓好教学和常规管理工作,

全面贯彻落实学校教学工作计划。树立服务意识,立足本职工作。在工作中,我会密切联系

群众,认真倾听大家的心声,当好大家的服务员,切合实际地开展教研工作,多渠道为大家

搭建有利平台,以更好地促进我校教师的专业化成长。

2.立足岗位,当好骨干。要有先进的理念。要及时把握课程改革的大趋势,了解教育改革的最新动态,对学校的

教育教学和校本研修工作有明晰的思路,科学的方法。要做懂行的教学管理者,既要掌握本

科学的专业理论知识,又要广泛学习各科课程标准;既要懂教学,又要会指导。无论是教学

还是研究,都要身先士卒、率先垂范,使自己成为教学的骨干、研究的骨干,让教师心服口

服。要善于反思。只有通过不断反思找到工作中的缺失,才能有针对性地改进教育教学工作。

3.把握关键,精通业务

4.率先垂范,做好引领工作中多请示、勤汇报,既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化

建议,和同仁们多沟通、多交流,相互配合、亲密合作。要求老师做到的,必须严格要求自

己,做老师的榜样。

5.加强自身道德修养

在工作中,首先要把师德规范做为内心信念,化为行为品质,以此来支配自己的行为;

其次,要时刻从细微小事上锻炼自己克己奉公的品德,设起坚固的人格防线,始终品行如一。今天我以一颗平常心参与竞聘,如果竞聘成功,是大家对我的厚爱与鼓励,我一定以实

际行动践行教导主任的职责。当然,如果竞聘失败,我也不会气馁,我仍会一如继往地工作

和学习。

愿大家能继续信任并支持我,谢谢!篇三:小学教务主任竞聘演说稿 尊敬的各位领导、各位老师: 你们好,我叫hjf,1991年毕业于昌潍师专,大学学历,小学高级教师,2002年起在xx

小学担任教导主任一职,非常感谢您们给我参加此次竞聘的机会。我竞聘的岗位是韩家xx

教导主任。20多年实际工作的经历,我具备了以下有利条件:

1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神。 从教20多年来,我以强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,默默奉献,虚心好问,无论从

事什么工作,都从大局出发,干一行、爱一行、专一行。在工作中,始终坚持“老老实实做

人,扎扎实实工作”的原则,不浮夸、不抢功、不出风头,脚踏实地地工作,得到领导和老

师的好评。

2、具有较为扎实的专业知识和专业技能,有较强的教研教改能力。能与老师一起结合本

校实际,大胆探索、试验、改进教学方法,提高课堂效益,达到高效课堂,同时探索开展开

放式课堂教学,通过互帮互学,提高全体教师教育教学能力。我参与撰写的多篇论文获潍坊

或青州一等奖,并在科学大众、少年智力开发报等刊物发表。

3、从教以来,我一直工作在教学一线,积累了较为丰富的教育教学实践经验和熟练的教

育教学实践能力。从2002年任教导主任工作以来,我积累了丰富的管理工作经验,炼就了我

做好工作所需的组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的能力。

4、能“以德育人,以德待人”,工作能“以对得起学生,对得起良心”为出发点,与全

体教师和睦相处。

5、熟悉信息技术,能熟练运用计算机进行办公和教学。到岗后采取的工作打算:如果我能得到上级领导和全体教师的认可,有幸竞聘成功,我将采取如下的工作措施,

来推动学校教育教学的有效提高,

2、做好教学校长与广大教师的桥梁和纽带,深入教师、学生中及时了解情况,保证教学

有序的进行,做到服务于学生,服务于家长,服务于教师。

3、做好学生的德育教育工作,积极创建德育育人环境,促进学生良好的道德品质和养成

习惯的形成。

总之,我将继续发扬我的长处,认真履行岗位职责,组织教师扎扎实实地进行课改,加

强教研科研、教学反思的力度,提高教学质量,使工作再上新的台阶。篇四:小学教导主任

竞聘演讲稿

小学教导主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位老师:感谢您们给我参加此次竞聘的机会,下面我将自己的竞聘报告汇报如下:

一、个人经历:

我于2003年7月毕业于河西学院,2004年成为一名光荣的人民教师,自参加工作以来,

我始终坚持战斗在教学一线,历任班主任工作,在自己平凡的岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,

以忘我的勤奋、努力、踏实、奉献精神,在神圣的三尺讲台上,耕耘出一片“乐土”一片“绿

洲”,同时也收获着成功和喜悦。我曾被评为县级“全县十佳优秀少先队辅导员”、“青年岗能

手”。我的每一点滴进步与成绩,与校领导的正确指导和全体教师的帮助与支持是分不开的,

各项成绩的取得使我更坚定了自己的教学目标,那就是“决不辜负可爱的孩子们,要尽我一

切所能擦亮每一个学生的眼睛,用爱浇灌孩子们的心灵,使他们健康茁壮的成长为祖国的栋

梁之才”在工作中我紧紧围绕教学这个中心,扎扎实实的一步一个脚印的开展教育教学工作,

从不计较个人得失,一心扑在学生身上。在课改教研实践中,我不断学习新课改理论知识及

课改理念,不断在教学中积累实践经验,形成自己独特的教育教学方法,且在教育教学实践

中不断完善,凭借着自己的努力,撰写的论文及经验材料曾获的省级、市级奖励。总之,经

过自己多年来的教学实践工作,使自己得到了很好的锻炼,积累了扎实的教育教学功底和经

验。

二、我的竞聘动机

立足于教育教学,想使自己成长为一名学习型、科研型、专家型的教育工作者,充分发

挥自己的专长,为新课改的有效进行做出自己的贡献。

三、本人竞聘所具备的条件

1、本人有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。

2、本人具有较为扎实的专业知识和专业技能,有较强的教研教改能力。

3、本人具有较为丰富的教育教学实践经验和熟练的教育教学实践能力。

4、本人能“以德育人,以德待人”,工作能“以对得起学生,对得起良心”为出发点,

与全体教师和睦相处。

四、采取的工作措施

如果我能得到上级领导和全体教师的认可,有幸被聘为主任,我将采取如下的工作措施,

来推动学校教育教学的有效提高,加强学籍管理,控辍保学,搞好校园环境卫生工作,提高

校园文化氛围,提升办学品位。

1、积极为领导献计、献策,做好校长的参谋与助手,维护学校正常教学管理和教学秩序,

做到工作不离位,职权不越位。

2、做好教学校长与广大教师的桥梁和纽带,深入教师、学生中及时了解情况,保证教学

有序的进行,做到服务于学生,服务于家长,服务于教师。

3、做好学生的德育教育工作,积极创建德育育人环境,促进学生良好的道德品质和养成

习惯的形成。

重点做到:

1、认真组织实施课题计划,把好质量关,寓新的教学方式和学习方式于常规教学管理中,

积极推动创建民主、平等、和谐的师生关系,努力创建出一支研究型的师资队伍。

2、深入到课堂、教师、学生中间,了解教学情况,诚恳听取教师建议及听取学生心声,,

协助合作改进教学方法,指导教师引导学生积极开展综合实践活动,创造性的使用教材,有效实施校本课程,组织教师扎扎实实的进行课程改革。

3、 认真开展多种形式的教研活动和练兵活动,求实创新,深入解决课改实践中出现的

问题和困惑,发展教师的素质能力,完善教师业务成长档案,推动教师专业化成长进程,使

青年教师早日成长为骨干教师,骨干教师成长为市级、省级优秀教师。

4、积极关注学生的健康成长与发展,引导教师落实全面的育人观,从学生的“可塑性”

上下功夫,及时了解学生的学习情况,加强师生的沟通,与学生的平等对话。

5、继续完善与建立学生的成长记录档案,及时关注与记录学生的每一点滴进步。加强对

学生的学籍管理工作,控辍保学,保持我校学苗的稳定。

6、对学生进行心理健康、抗挫折能力及安全教育,努力提高学生的心理健康水平,教育

学生学会保护自己,学会对突发事件的应对解决方法,有效提高学生的安全自护意识。 各位领导,各位老师,以上是我的工作举措,更是我的承诺。如果我能荣幸的被聘任,

我将继续发扬我的优点,克服我的不足,协助副校长与全体教师一道,把我校的教育教学工

作推向新的高度,为我校教育事业的发展做出新的贡献。篇五:竞聘小学教导主任演讲稿 竞聘小学教导主任演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!

各位已经完成了一天的辛苦工作,接下来还得听我们六位的竞聘 演讲,谢谢!

今天我能在这里参加竞聘,离不开你们的鼓励和支持。(真有点紧 张,希望来点的掌声)

1998年我开始长征,至今已有14年。期间教过两年的语文、十二年的数学,任过四年的班主任。深受学生的喜欢、家长好评、领导 同事们认可。前几年,区内一所学校看上了我,但由某些原因,未能 如愿,在思想上有些“抛锚”;那时正值小孩出生,精力上有些不济,教学上稍有怠慢。有问题不回避,有缺点勇于改正,我相信:我的坦 诚能打动你。

20xx年8月25日,那天上午的会议,同志们的确兴奋了,我也冲动了。李校长的的讲话让我们深知重庆长征学校将迎来重大的发展 契机。今天我必须行动起来!“办有文化的学校、做有思想的教师、育有教养的学生”是长征 人的共同夙愿。 “长征大讲坛”开坛,标志着新课程教学改革的集 结号正式拉响,李校长提出了“慢不得、快不得、停不得”的总体思 路,意味着我校教导主任将面临全新的挑战,我也深知教导主任工作 繁琐、任务艰巨、责任重大。思前想后,我相信:我能、我也行!

1、 我虽其貌不扬,身体偏胖,但体格强壮。

2、 有坚强的意志品质。正如我戒烟不复抽、登山登顶峰。

3、 有较好的人际关系。校内与同仁们关系融洽是教导主任开展 工作必备条件;校外与 区内外部分学校老师、领导的良好关 系,这为整合优秀的教学资源,借鉴、吸取科学高效的教学管理经验提供了捷径。

4、 个人基本功扎实。书法作品能得到老师们的首肯;能较熟练 的掌握现代教学手段,尤其在多媒体作品制作上小有建树,为学校制作的招生宣传得到领导肯定、兄弟学校的好评。

5、 思路灵活,有较强的创新意识,敢想敢做。 如果本人能得到老师们的信任、领导和评委们的认可,有机会担 任小学教导主任一职。我将在校长的领导下,围绕提高学校的教育、 教学质量这一中心目标,恪尽职守、求真务实,服务于学生发展,服 务于教师发展,服务于学校发展。 教导主任就像一座桥梁,是把教师和学校,教师和学生,教师和 家长,学校和社会联系起来的纽带。在我的心目中,第一位的永远是 学生和老师,永远是质量和发展。一所学校可以没有高楼大厦,可以 没有先进的设备设施,甚至一流的生源,但是不可以没有良好的教育 教学质量。教学质量是学校的生存之本,惟有高水准的教育教学才能 支撑起一所学校真正意义上的“高楼大厦”。“冰冻三尺非一日之寒”,教育教学工作不是一朝一夕就能画上圆满的句号的,也不是凭我们一 时之热情可以一蹴而就的 。我将根据学校的实际情况,有计划,有 层次地开展工作 :

1.摆正自己的位置,当好校长的助手。

2.把构建和谐校园当作我工作的重要任务之一,当作我做好教育 教学工作的前提条件和完成各项工作的基础。“和谐”是当今社会的 主题,而且可能是永恒的主题。构建和谐校园,这是洋浦教育管理体 制的需要,更是我们学校现阶段实际的需要。没有和谐就没有稳定, 没有稳定就没有发展。为了学校一切的发展,为了发展学校的一切, 我们每个人都应有责任尽力构建和谐校园。

篇二:竞聘小学教导主任演讲稿

竞聘小学教导主任演讲稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!

各位已经完成了一天的辛苦工作,接下来还得听我们六位的竞聘

演讲,谢谢!

今天我能在这里参加竞聘,离不开你们的鼓励和支持。(真有点紧

张,希望来点的掌声)

1998年我开始长征,至今已有14年。期间教过两年的语文、十

二年的数学,任过四年的班主任。深受学生的喜欢、家长好评、领导

同事们认可。前几年,区内一所学校看上了我,但由某些原因,未能

如愿,在思想上有些“抛锚”;那时正值小孩出生,精力上有些不济,

教学上稍有怠慢。有问题不回避,有缺点勇于改正,我相信:我的坦

诚能打动你。

20xx年8月25日,那天上午的会议,同志们的确兴奋了,我也

冲动了。李校长的的讲话让我们深知重庆长征学校将迎来重大的发展

契机。今天我必须行动起来!

“办有文化的学校、做有思想的教师、育有教养的学生”是长征

人的共同夙愿。 “长征大讲坛”开坛,标志着新课程教学改革的集

结号正式拉响,李校长提出了“慢不得、快不得、停不得”的总体思

路,意味着我校教导主任将面临全新的挑战,我也深知教导主任工作

繁琐、任务艰巨、责任重大。思前想后,我相信:我能、我也行!

1、 我虽其貌不扬,身体偏胖,但体格强壮。

2、 有坚强的意志品质。正如我戒烟不复抽、登山登顶峰。

3、 有较好的人际关系。校内与同仁们关系融洽是教导主任开展

工作必备条件;校外与 区内外部分学校老师、领导的良好关

系,这为整合优秀的教学资源,借鉴、吸取科学高效的教学

管理经验提供了捷径。

4、 个人基本功扎实。书法作品能得到老师们的首肯;能较熟练

的掌握现代教学手段,尤其在多媒体作品制作上小有建树,

为学校制作的招生宣传得到领导肯定、兄弟学校的好评。

5、 思路灵活,有较强的创新意识,敢想敢做。

如果本人能得到老师们的信任、领导和评委们的认可,有机会担

任小学教导主任一职。我将在校长的领导下,围绕提高学校的教育、

教学质量这一中心目标,恪尽职守、求真务实,服务于学生发展,服

务于教师发展,服务于学校发展。

教导主任就像一座桥梁,是把教师和学校,教师和学生,教师和

家长,学校和社会联系起来的纽带。在我的心目中,第一位的永远是

学生和老师,永远是质量和发展。一所学校可以没有高楼大厦,可以

没有先进的设备设施,甚至一流的生源,但是不可以没有良好的教育

教学质量。教学质量是学校的生存之本,惟有高水准的教育教学才能

支撑起一所学校真正意义上的“高楼大厦”。“冰冻三尺非一日之寒”,

教育教学工作不是一朝一夕就能画上圆满的句号的,也不是凭我们一

时之热情可以一蹴而就的 。我将根据学校的实际情况,有计划,有

层次地开展工作 :

1.摆正自己的位置,当好校长的助手。

2.把构建和谐校园当作我工作的重要任务之一,当作我做好教育

教学工作的前提条件和完成各项工作的基础。“和谐”是当今社会的

主题,而且可能是永恒的主题。构建和谐校园,这是洋浦教育管理体

制的需要,更是我们学校现阶段实际的需要。没有和谐就没有稳定,

没有稳定就没有发展。为了学校一切的发展,为了发展学校的一切,

我们每个人都应有责任尽力构建和谐校园。

3.落实新课程理念,打造我校教育品牌。以新课程改革的全新

理念为指导,以“为了学生的发展,为了每个学生的发展,为了每个

学生的全面发展”为培养目标,开展我校的教育教学管理工作。努力

让每个学生“会学习,爱学习,学习好”, 让我们的学生天天开心,

学生家长人人安心,社会各界都要放心。把我校的教育品牌打出去,

提高我校的知名度,改变我校在各界心目中的地位,让每个学生愿意

到我校,想着到我校,争着到我校,求着到我校读书。让家长知道尽

管国家实施义务教育,免费教育的今天,要进入长征学校读书是有门

槛的,而且门槛越来越高。

4.管理,顾名思义就是管和理,我一定敢管也敢理。我的教师管

理理念是:任何一个教师都是人才,只是能力水平不同,才艺各异,

贡献多少不一样而已。工作上,爱才惜才,同时追求人尽其才,人尽

其能。既重视工作的结果,又重视工作的过程。客观公正地评价每位

教师,不以同一把尺子去衡量不同的人。不管是谁,只要是尽力而为,

尽管是贡献少了一点,也是他最大的奉献,就该评为优秀。凡是留一

手,看着办,“能挑一担挑八十,能喝一斤喝八两”,或者红脸不出力

者,一概以不愿作为或不作为论处。 “不管红猫黑猫捉到老鼠就是

好猫”。我鼓励“能喝半斤喝八两”的豪侠,我不愿看到出工不出力

爱做表面文章的“人”。

5.拓宽渠道,广搭平台,提升教师专业发展。教师是学校教育、

教学质量提高的根本。建设一支高素质的教师队伍,是提高学校教育

教学质量的重要保证。首先努力创造条件并鼓励教师参加各级各类培

训活动;其次,扎实做好校本研修工作,加强教研组、年级组建设。

充分利用学校现有的教师资源,教学资源,发挥骨干教师群体力量,

组建学科优秀群体, 通过集体备课,同伴互助,走出去,请进来等

形式,提升教师专业发展;第三,完善教师发展性评价实施细则,建

立健全教师个人业务考核考绩档案。

6.建立和完善学校教育教学管理的各项制度。新课程改革对教学

管理提出了新的要求,改革不合理的管理制度对于促进学校课程改革

的深入开展十分重要。要改革一些与新课程不相适应的教学管理制

度,促进学校教学管理走上规范化、科学化轨道。让教师们在长征学

校的每一天,快乐地工作,幸福地生活。

我深知教导主任这一职务的挑战性,但是我愿意接受这一挑战。

长征学校有一支高素质的教师队伍,有在坐各位的大力支持,我坚信

能把教导主任工作做得更加精彩。如果竞聘不成功,我仍将一如既往,

为长征学校的发展,为长征学校更美好的明天贡献自己的力量。

谢谢各位!

篇三:学校教导主任的竞聘演讲稿

学校教导主任的竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师:

感谢您们给我参加此次竞聘的机会,下面我将自己的竞聘报告汇报如下:我于1992年7月毕业于矿务局师范学校,成为一名光荣的人民教师,自参加工作以来,我始终坚持战斗在教学一线,历任毕业班班主任工作,自XX年9月,开始担任课改试验班的班主任工作,在自己平凡的岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,以忘我的勤奋、努力、踏实、奉献精神,在神圣的三尺讲台上,耕耘出一片“乐土”一片“绿洲”,同时也收获着成功和喜悦。我多次被评为局级“先进工作者”、“三八红旗手”、“优秀党员”,连续两年被评为原教育集团“明星教师”“课改教研先进个人”XX年参加原教育集团课改论坛获“先进个人”光荣称号,多次参加科、局级示范课、研讨课XX年参加局东风地区数学研讨课获第一名。并参加局明星教师送教到校活动,通过这些锻炼机会我获得了很多的教育教学经验。

我的每一点滴进步与成绩,与校领导的正确指导和全体教师的帮助与支持是分不开的,各项成绩的取得使我更坚定了自己的教学目标,那就是“决不辜负可爱的孩子们,要尽我一切所能擦亮每一个学生的眼睛,用爱浇灌孩子们的心灵,使他们健康茁壮的成长为祖国的栋梁之才”在工作中我紧紧围绕教学这个中心,扎扎实实的一步一个脚印的开展教育教学工作,从不计较个人得失,一心扑在学生身上,由于我的努力,有8名同学获“宋庆龄基金会征文”一等奖,5名同学获“市级三好学生”,我班两次获市、局级“优秀中队”我本人也荣获“优秀辅导员”光荣称号。

在不断学习中进步,在不断进步中积累,XX年我被聘为小教高级,XX年获得了大专(中文)学历,并先后通过了黑龙江省信息技术等级考核和普通话水平测试。在课改教研实践中,我不断学习新课改理论知识及课改理念,不断在教学中积累实践经验,形成自己独特的教育教学方法,且在教育教学实践中不断完善,凭借着自己的努力,使自己成为学校的“青年骨干教师”,撰写的论文及经验材料多次获的省级、局级奖励,我主动参与了我校“十一五”研究课题

《薄弱学校课堂有效教学(数学、语文)的策略研究》的课题申报工作,总之,经过自己十四年来的教学实践工作,使自己得到了很好的锻炼,积累了扎实的教育教学功底和经验。