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党员工作总结

发表时间:2020-08-11

党性分析报告(党员工作总结)。

时间弹指一挥间,在目前的岗位上,您已经又快干满一年!在通过一年的岗位工作之后就该写一篇岗位年度工作总结了,只能通过认真总结,才能全面认识自己的优点和不足。好的岗位的年度总结是怎么写的呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“党性分析报告(党员工作总结)”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!


一、学习情况及体会
开展保持共产党员先进性教育活动,是党的十六大作出的重要部署,是贯彻"三个代表"重要思想的重大举措,是新阶段党的建设的基础工程,是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 按照行政审批服务中心开展保持共产党员先进性教育活动《实施方案》的安排部署,自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义,以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守"中心"关于先进性教育活动的各项规章制度,在按时参加"中心"组织的集体学习活动的同时,注重利用业余时间和休息时间进行自学。学习教育培训阶段共写学习心得3篇,自我剖析1篇,笔记XX0余字。学习内容既包括毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论、"三个代表"重要思想,又包括现代化管理知识和业务知识。充分利用"中心"现代化的电脑设施和网络,通过观看录像资料、与同志们上网交流等形式在学深学透上下工夫。通过学习,用科学的理论武装头脑,个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高,尤其加深了对"三个代表"的理解。按照把整改贯穿始终的要求,在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题,边学习、边查摆、边整改、边提高。
二、个人存在的问题
根据与领导、同事们座谈和交流的情况,对照市教育活动办公室下发的文件所列举的十一大类问题,七十七种表现,自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面:
1、日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。首先是学习理论不够,其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够,第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过,学习不深不透,特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对"三个代表"的学习理解和把握上就只限于知道其内容,但对其深刻的内涵知之甚少。
2、日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
3、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
产生这些问题的原因主要就是随着市场经济发展、社会处于特殊的转型时期,自己逐渐放松了对自己的要求,不求有功,但求无过。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足,通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。最全的党性分析材料,仅供学习,不得抄袭
 
三、下一步的整改措施
首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及"三个代表"重要思想的理解。学科技,要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。学业务,在专业法律法规方面下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。其次,抓住这次先进性教育活动的契机,进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。第三,自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。第四,向先进典型和先模人物看齐。第五,时时刻刻记住自己是一个共产党员,用党章的标准严格要求自己,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

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党员工作总结


一、校党委重视,各基层党组织措施得力
校党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性,去年三月学校专门召开发展党员工作会议,张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进,开拓创新。 二、以“三个代表”重要思想为指导,加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训
在做好发展党员工作中,学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育,专门举办了支部书记培训班,印制了支部书记学习资料,介绍先进支部工作经验,提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识,使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育,组织部专门对他们进行上岗培训,详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律,将有关发展工作资料发给每一位新同志,加强对他们日常工作中的指导和检查,促使他们尽快熟悉党务工作,履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导,把江泽民“七一”讲话、“5、31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容,举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等,及时为入党积极分子订购学习资料,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度,根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势,xx年扩大了招生,在授课内容上注重更新,将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设,充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势,校组织部每年都在调整和增加组织员,去年新增组织员7名,这些组织员都是从事党务工作多年,党性强、理想信念坚定,对党的基本理论熟悉的中老年同志,为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作,上岗前,组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等,保证每一名组织员很快进入角色,发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。

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教师党员工作总结


岁月在不经意中流逝,相信在这一年工作中自己有很多收获成长。“凡事预则立”,岗位年度工作需要尽快安排在计划表中,我们能够借助写工作总结的机会看到自己的成长,有哪些好的岗位的年度工作总结模板值得借鉴呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《教师党员工作总结》,仅供参考,欢迎大家阅读。

教师党员工作总结

一年的时间很快过去了,在学校党组织的关怀和指导下,经过自己的努力,我较好地完成了各项教学任务和教育工作。在这一年里我继续体会着做老师的艰辛和快乐,继续把自己的热情与活力倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。俗语说“一份耕耘、一份收获”,回顾本学期的工作,我有着几分充实、几分感概,下面我对这一年来的工作作一总结,为新一年的工作确立新的目标。

一、思想认识

在这一年里,作为一个共产党员,我在思想上严于律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,以党员的标准严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中树立起榜样。积极参加教育局、学校组织的各项政治活动。积极参与“我为庐阳教育科学发展献一策”活动,提出自己的所思所想并参与网上投票,还将学校党支部的活动开展情况总结汇报上交;填写、整理、上交《育新小学自查自纠登记表》;整理、汇总、上交《庐阳区教育局贯彻落实科学发展观情况调查问卷》等,因为我深深明白庐阳教育的发展需要每一位教师的共同努力,作为党员教师的我们更应带头。积极参加学校的组织的清理校园花坛的党团员义务劳动活动,为校园的绿化尽自己的一份力量。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。新的一学年即将来临,我将更加努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。

二、教学工作

本学期我主要担任学校二至四年级的品德教学,在教学中我刻苦钻研,努力探索,务实求新,虚心学习。认真贯彻新课改教学理念,以学生为本,重在培养学生自主、合作、探究的能力,全方位的培养创新人才。我努力提高自己的教学水平,积极学习新的教育教学方法,在实践中探索并提高。在南小教研片品德学科专场教研活动中,我承担了我校品德学科的循环跟进课,执教三年级《品德与社会》的《学看平面图》一课。通过准确的课堂定位、良好的课堂调控能力、扎实的教学基本功,不仅让孩子们认识到平面图与我们的生活息息相关,还能贴近学生生活设计许多丰富的活动,激起了孩子们的兴趣。充分的展示自己的教学风格,得到专家和听课老师的好评。

三、管理工作

这一年我还肩负着学校办公室的工作,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,进一步加强办公室的服务意识和统筹协调功能,协调学校各部门,安排好各月工作和周工作,保证学校教育教学工作有条不絮地开展。

会务工作:组织好会务工作,本学期共召开教师政治学习17次,学校行政例会13次,以及其它重要会议等。会前及时通知会议时间、会议内容、要求等;会中,认真做好各项会议的记录工作;会后,认真进行总结梳理。

公告、计划、安排、总结:及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假、值班安排等通知。本学期共22周,共作出周计划21份。每周一早上都将本周的工作计划书写在学校公告栏上,方便全校师生了解本周的工作,合理进行安排。精心做好学期前和期末工作安排,确保学校工作的正常、规范和有序。同时及时对开展的各项活动做好总结,统计,让每项工作都有始有终。

教师专业成长记录袋的整理统计收发:二月初,对全校教师的专业成长记录袋进行收集,协助校长室进行校内评比。同时为了迎接我校有效技能课题组的检查验收,在校长室的指导下对教师专业成长记录袋的目录、封面、各项材料等均进行了完善、整理工作,并及时、认真、准确的进行统计记录。

人事信息:对学校的人事编制、人事年报、获奖情况、教师聘任等进行认真统计、组织填写。

考勤工作:从四月份起,负责全校教职工考勤工作。根据老师当月工作情况,将教师的考勤、请假、外出、迟到、早退等情况一一统计汇总,及时送至教务处核算,并公示等。

宣传工作:每月积极向区教育局报送我校校容校貌、行政、教育教学等方面的各种信息。扩大宣传力度,提高学校知名度,促进社会和家长对学校的了解。

办公室在我校是一个新的部门,事务较繁杂,虽然在工作上经历了一些困难,但每一项活动的安排开展对办公室工作都是一次提升。在以后的工作中,我将一如既往,脚踏实地,更加积极地配合学校领导完成各项任务,为学校的美好明天更加努力。

四、业务学习

积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。努力钻研教学方法,适应当前教育形式,为进行教学做好准备。本学期参与了我校市级“有效技能”课题的学习,积极撰写学习体会案例,提升了自己的专业成长。我还积极参与教师进修学习,不断充实自己。

五、考勤方面

我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系,本学期没有迟到早退过一次,一边完成学校的各项任务,一边准备教材和学习自己的专业知识。在新的一年里,我应更加勤奋,为学校作更多的事,自己更加努力学习专业知识,使自己的业务水平更上一层楼。

五、努力方向。

教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。

在这一学期里,有付出,也有收获,添了几分经验,也多了几分教训。在总结本学期工作的基础上,下学期我将本着“勤学、善思、实干”的准则,坚守教育平凡岗位,努力用心书写教育人生,不求辉煌,但求兢兢业业、勤勤恳恳。在今后的工作中,我将牢记党的宗旨——全心全意为人民服务,牢记党员的先进性,从科学发展观的角度指导自己的工作。为学校服务,为孩子服务,为家长服务,为教育的和谐、协调、可持续发展服务。

企业党员工作总结


时光在不经意中流逝,又是一年快过去了。无论这一年的工作成绩如何,都需要总结一下自己的岗位工作,通过年度总结,它能使我们及时找出错误并改正。您是不是不太清楚岗位的年度报告的写作要点呢?以下是小编为大家精心整理的“企业党员工作总结”,相信您能找到对自己有用的内容。

不知不觉半年要过去了,我在党组织的严格要求和热心培养下,经过自己的努力,较好地完成了自己工作。俗语说一份耕耘、一份收获,回顾工作,我有着几分充实、几分感慨,现将我的工作小结

在这半年里,我时刻关注自己思想方面的学习和发展:作为党员认真学习党的基本理论和重要著作,特别是认真学习科学发展观的重要思想,不断提高自己,充实自己,严格按照党员标准去要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想和社会主义信念,努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。作为党员的我认识到自己还有很多不足,在日常工作中时刻注意向其他党员同志学习,遵守纪律,团结同事;并且工作目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;尤其是向优秀的同事学习。我平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事,自己也在做的过程中得到锻炼,增长了知识,提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。我将努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个能够经受任何考验的共产党员。

在这半年中,我不仅在思想方面得到了进步,还在自己的工作中获得了一定的成绩,积累了许多宝贵的经验。我积极参加公司路队组织的各种活动,在领导同事的帮助下积极主动的完成各项工作任务。我热爱我的工作,面带微笑全身心地投入到我的工作中,享受着工作给我带来的快乐。售票工作不复杂但是很繁琐,每天面对着不同的乘客,而相同的却还是我带着微笑的服务。工作中我们常会听到乘客的抱怨:等车难、车况差、太拥挤,甚至把所有的怨气发泄到驾驶员身上。这就需要我们换位思考,站在乘客的角度,想想自己的工作还有哪些不足。对乘客要多一点理解,多一点耐心,多一点解答,用微笑这种无声的语言,热情的服务去感染乘客,化解驾乘矛盾。调整好自己的心态,切忌将个人生活中遭遇不顺或烦恼,产生的情绪带到服务工作中,影响了自己的微笑服务。

为了充实、提高、自己,我从不放松自己的业务学习。报名学习了驾驶技术,增强自己工作的业务知识,更好的掌握车况和驾驶状况。并且还不忘自己的学习,继续我的学业深造,希望能更好的运用到我的工作中来,给公司创造更大的价值。除此之外,我还积极参加公司组织的各项比赛,在比赛中磨练自己,提升自己。配合集团公司积极参加四体会的服务工作,加班加点做好服务后备工作。

总之,在这一年里,有付出,也有收获,添了几分经验,也多了几分教训。我相信,在总结工作的基础上,下半年我将本着勤学、善思、实干的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好,争取在各方面取得更大成绩。沿着学无止境的方向努力。对此,我充满信心,争取为党的事业做出更大的贡献。

企业党员工作总结范文


我们是一家中小型企业,全公司300多人,注册资本有两千多万,主要做it业务,虽然看上去不错,可是在经济危机影响下,各种困难接踵而至,经营的压力、改革的压力、稳定队伍的压力都很大。尽管如此,公司还是把员工的利益放在第一位。在去年推行的岗薪制度改革中,我们在公司原本的工资制度上做了一些调整,每个员工增加了200元的基本工资,每人每个月又多加了100元的生活补助。虽然钱加的不是很多,但在这种低迷的经济环境下,公司的做法很让人感动,体现了公司领导班子把员工放在眼里,时刻为大家着想。并号召大家要积极进取,乐观向上,克服一切困难。就这样在公司积极态度的影响下,大家在异常艰难的条件下负重爬坡,完成营业收入1400多万元,实现利润32万元,帮助公司平稳的度过了危机。

做为一名党员,我们在公司党委的统一领导下,开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中,我们自始至终开展学习,感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的,归纳起来就是八个字,即信念、责任、素质、群众。我们认为,结合集团多元企业的特点,建立党员先进性教育长效机制,就必须紧紧围绕上述八个字做文章,而“责任”又尤为关键。

关于信念和责任。 “认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制,关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心,这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜,对党的形象的爱护,对党性的忠诚,对党员要求的自觉。具体到我们企业来说,就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用,遵守各自的岗位职责,认认真真干好每一项工作。有话说,“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心,培养全体员工对企业的忠诚度。在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会,大部分人结合各自的岗位谈了认识,有的还谈得非常深刻。但尽管如此,我们有的员工的工作责任心还是不强,有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责,干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度,只求过得去、不求过得硬,不能积极主动地去思考一些问题,为企业分忧,为领导出谋划策,甚至反过来向组织提要求,为公司添麻烦。因此,要建立党员先进性教育的长效机制,首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。

而培育员工的信心和责任心,需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部,作为企业领导人,更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞,而领导成员是企业里的一分子,树立坚定的理想信念具体到个人来说,就是要有把企业发展壮大的信心,有把企业作强作大的决心,有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心,连党员干部都没有责任感,那企业的员工又去相信谁、依靠谁?古人曾说,“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,现在也有一句话说,“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。等等这些都是讲的责任心的问题。因此,企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员,必须要树立把企业作强作大的坚强信心,必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样,才能无愧于企业管理者称号,无愧于上级组织的重托,无愧于职工群众的信任。

关于素质和人才。要做到尽职尽责,认真干好每一项工作,就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制,也必然谈到人才和素质,因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道,当今社会是一个知识型社会,是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展“创建学习型组织、争当知识型员工”的活动,其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质,提升企业的科技含量和文化含量,增强企业的发展后劲和综合竞争力,实现做强做大的目的。那么,作为党的干部和党员,既然是工人阶级先锋队的一分子,是中国人民和中华民族先锋队的一分子,就更加应该树立不断学习、终身学习的意识,这也是“三个代表”中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋,先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说,如果平时不加强学习,自己的综合素质跟不上,缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力,说话就会说不到点子上,管理上就不会有创新,工作思路就会墨守成规,就不会有开拓创新意识,工作自然就打不开局面。这样,也就无从谈驾驭大局,无从谈发展壮大企业了。

素质问题说到底是人才问题。目前,集团公司对人才的培养、选拔、任用非常重视,相关政策、相关举措已经出台,一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步形成。令人担忧的是,目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人才、物资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此,我们下一步要推广好集团内兄弟单位开展“创建学习型企业,争当知识型员工”活动的经验,不断强化学习、提高员工队伍的整体素质,采取灵活政策,继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重要岗位上培养锻炼,不断提高员工队伍的整体素质。

那么,究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢?首先应该通过学习来转变观念,树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法。三是要学习科学文化知识、学习业务技能、学习现代企业管理基本知识和法律法规。哲学上讲物质决定意识,意识对物质具有反作用。现在社会上也流行一句话,说“思路决定出路”。还有人说“观念也是生产力”。从这些话里我们可以领悟出意识、观念和思路是何等的重要。对南铁置业来说,我们缺乏的正是这种开拓创新的意识、勇闯市场的观念以及能与市场相适应的经营管理思路。

关于服务群众。有了责任心,具备了一定的素质,就能更好地为职工群众服务,就能更好地维护职工群众的利益。实践“三个代表“重要思想,建立党员先进性教育长效机制的根本目的就是要给职工群众带来更多实惠,从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的所在。企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责,实际上也是对全体职工群众负责,因为我们的职工群众都有自己的股份,都是真真实实的投资者。那么,对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业领导来说,就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益,增加职工群众的收入,为职工群众谋福利。

党员是企业生产经营管理的中坚力量。党员的先进性体现在对企业发展的信心和责任上,体现在自身的素质和能力上,体现在自觉维护职工群众利益的观念和行动上。认真和责任是加速企业发展壮大的“催化剂”,也是防止事故发生的“防火墙”,大力倡导企业文化核心理念、强化全体员工特别是党员和党员领导干部的“认真、责任”意识,是建立党员先进性教育长效机制的内在要求,也是做强做大企业、实现企业发展战略目标的重要前提

发展党员工作总结


近三年来,县委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格落实发展党员工作公示制、预备党员转正答辩制、发展党员责任追究制等制度,不断拓宽发展党员工作面,为全县经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。一、基本情况三年来共发展新党员878名。其中:农牧民党员234名,占总数的27%;妇女党员344名,占总数的39%;少数民族党员312名,占总数的36%。发展党员中研究生学历1名,大学本科学历66名,大学专科学历316名,中专学历228名,高中学历134名,初中以下学历133名。二、主要做法 (一)强化认识抓保证首先,采取以会代训的方式,就发展党员工作做专题培训讨论,反复组织学习有关规定,讲清做好新形势下发展党员工作的重要性,使基层党委和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感,不断强化基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党(工)委主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中,进一步明确职责,做到心中有数;其次,每年举办1--2期发展党员工作培训班,不断强化组织干事的素质,提高纳新工作的质量。把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来对待,通过培训、外出考察等形式,不断丰富组工干部知识;第三,充分利用乡镇党校和县党校主阵地作用,举办村(队)党务工作者培训班,不断强化村(队)党务工作者的素质,提高发展党员判断能力。第四,积极推行发展党员责任追究制,明确规定了培养联系人、支部书记、组织干事、党委书记职责,并视情况追究有关人员和党组织的责任。(二)、强化质量重培养。一抓规划。三年来,县委始终把做好发展党员规划作为年初的一项重要工作来抓,每年年初根据各党工委上报的发展党员计划,结合实际,制定下发全县的发展党员计划,通过提出明确的工作目标和发展重点,改善党员队伍的构成和分布,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的农牧民党员队伍,切实为经济发展、社会稳定服务。二抓基础。狠抓入党积极分子队伍建设。为切实做好推荐优秀团员作党的发展对象工作。XX年下发了《关于进一步规范“推优”程序的实施意见》,明确把“推优”工作开展情况作为检查和考核基层党组织发展党员工作的内容之一,列入年终考核,使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。在宏观上注意把握好五个比例:即每年退休党员和发展新党员的比例;入党积极分子和发展对象的比例;发展新党员中生产一线和管理人员的比例;35岁以下新党员和新发展党员的比例,高中以上学历新党员和新发展党员的比例,通过努力,近三年新发展的党员中,青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了规划的目标,保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1:2:4的塔式结构。三年来,我县始终保持一支近1300人的入党积极分子队伍,保证了发展党员工作的基础。三抓培训。通过党校培训、支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼,强化教育培训,切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度,为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量,紧密结合县情,认真执行考核制,以县党校和各乡镇党校为阵地,规定考试不合格者当年不能发展入党。三年来全县共举办入党积极分子培训班45期,培训入党积极分子共3980人次。同时,每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析,及时掌握入党积极分子的思想状态,对入党积极分子队伍每年进行一次分类站队,实行动态管理并按照优胜劣汰的原则,把各方面表现优秀的人员确定为发展对象,不断提高入党积极分子队伍的质量。四抓标准。在发展党员工作中始终坚持发展党员“十六字”方针的基础上,为真正体现党员先进性,体现“三个代表”重要思想,霍城县委提出了发展党员要把好“德、才”兼备和“德、财”兼备的标准关。“德、才”兼备的原则:即作为党政机关、企事业单位干部职工而言,吸收入党时必须把思想方面、工作方面和生活方面三者有机地结合起来进行考察;“德、财”兼备的原则:即乡镇党委针对发展农牧民入党提出“发展在调整产业结构中的带头人、勤劳致富的带头人、贯彻执行党的路线方针政策的带头人入党,增强党支部的先进性”。避免了出现重“德”轻“财”和重“财”轻“德”的现象。 在严把标准的基础上,做到了“五个不批”。对发展党员过程中材料不齐全的不予批复,程序不规范的不予批复,未经政审的不予批复,未参加培训的不予批复,28岁以下团员入党不经团组织“推优”的不予批准。(三)、强化重点抓实效。围绕县委的中心工作,各乡镇党委把发展农牧民党员的重点确定为:优秀回乡青年和青年致富带头人、科技示范户,做好在妇女中发展党员。三年来35岁以下的农牧民青年致富带头人占发展农牧民党员总数达到80%以上,高中以上文化程度的新党员占发展总数的85%左右,妇女党员占新发展党员总数的39%。同时,在发展党员工作中注重做好两个衔接:即妇联和共青团组织“推优”计划与党组织发展党员工作计划衔接;妇联和共青团组织教育考核与党组织培养考察衔接;五个倾斜:即一是向相对后进村和多年没有发展党员的村倾斜,以先进带后进,为改善区域经济发展不平衡打好基础。二是向农村致富带头人倾斜,充分发挥党员先锋模范作用,为提高为民服务的能力打好基础。三是向回乡的大中专毕业生倾斜,为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜,为改善农村党员队伍结构,增强农村党组织战斗力打好基础。五是向妇女和少数民族倾斜,充分发挥妇女半边天的作用和边疆地区少数民族党员在维护社会稳定方面的作用。(四)、强化制度抓规范1、《预备党员转正公开答辩制度》。要求预备党员在支部大会上汇报完自己在预备期间的表现后,必须对党支部和党员提出的党的基本知识、基本原理、入党目的进行答辩,讨论决定是否给予按期转正或延期转正。通过预备党员转正公开答辩活动,新党员进一步熟悉了党的基本知识、基本理论,促进了思想、学习和工作,增强了党性锻炼。2、发展党员公示制。一是明确公示对象。公示的对象重点是发展对象和发展计划。二是明确公

示内容。公示的内容主要是发展对象的姓名、性别、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培养联系人等。三是明确公示时间。规定在召开党支部大会表决接收预备党员十天前对计划发展对象进行公示,公示期限为一个星期。四是明确公示形式。以党支部为单位,由基层党委组织实施,按县委组织部统一格式制成公告进行告示,农村在村务公开栏公示,机关和企事业单位利用宣传栏或政务公开及厂务公开栏公示。五是明确公示结果的处理办法。在公示期内,个人和单位均可对公示对象的问题向所在党支部或上级党组织进行口头或书面的反映。如无群众反映,则可经所在党委同意后召开支部党员大会,对发展对象的入党问题进行表决;如有群众反映,则由基层党委和党支部对群众反映的有关问题进行及时调查核实,根据调查结果,分别做出相应的处理。推行公示制后,三年内共有23名同志受到了处置,其中8名同志被暂缓发展,15名同志被延长预备期。3、《发展党员工作失察、失实责任追究制》。根据《中国共产党党章》、《中国国共产党发展党员工作细则(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相关条款,分别对入党介绍人、党支部书记、组织干事、分管副书记和党委书记在发展党员工作中的具体责任进行了细化,并规定入党申请人在被列入入党积极分子、发展对象和被接受为预备党员期间,出现问题并影响到新党员质量的,视情节,分别给予批评、通报批评,诫勉谈话等处理;对违反党章规定,弄虚作假或采取其它手段,把不符合条件的人拉入党内的,违反有关规定程序发展党员的,按照《中国共产党纪律处分条例》第六十条规定,给予警告或严重警告处分,情节严重的,给予撤销党内职务处分。三、存在的主要问题1、随着市场经济体制的逐步建立与完善,个体私营经济不断壮大,农村剩余劳动力向城市转移的步伐进一步加快,农村发展党员工作面临着源头不足的问题,同时也面临着农村流动党员增多不好管理的问题。2、个别村党支部对发展党员工作不够重视。有连续几年不发展党员的现象,造成农牧区党员趋于老化,村党支部后备力量贫乏;3、由于非公有制经济组织党建工作刚刚起步,在非公有制经济组织中发展党员工作有些滞后。四、对策建议一是强化领导抓提高。针对非公有制经济组织中发展党员滞后的问题,在新世纪新阶段一方面必须强化组织领导,不断加大在非公经济组织中建立党组织的力度,做到成熟一个发展一个,组建一个巩固一个,从而为企业发展党员创造良好的条件。借助个体私协党组织加强对个体工商户中党员的教育管理。其他非公有制企业党组织实行属地管理的原则,由所在地党委(工委)管理,做到哪里有党员,哪里就有党组织,积极稳妥地做好发展党员工作。二是建立制度保“源头”。为切实解决农村入党积极分子偏少和村党组织后继乏人的问题,一方面在条件成熟的村党组织,试行《发展党员全程联名推荐制度》,即:由村党组织组织本村党员、村组干部和村民代表推荐先进分子、入党积极分子和发展对象制度,拓宽发展党员工作面;另一方面,结合农牧民党员设岗定责工作的开展,实行“一带二”的培养措施,确保建立一支数量充足的入党积极分子队伍。第三建立并实施“农牧民党员双向培养制度”,即:把农牧民党员培养成科技示范户,把科技示范户培养成党员。增强农牧民党员“双带”能力。三是强化措施攻难关。针对少数村多年未做发展党员工作的问题,应采取有力措施,规定凡是两年以上没有发展党员的村,都列入县发展党员重点管理单位,要求乡镇党委书记直接包挂,一年之内改变面貌;对班子软弱涣散,问题较多,无力抓发展党员工作村支部,采取先进行整顿,选配好村党支部书记,再做发展党员工作的办法,改变落后面貌;对短时间内无合适支部书记人选的村,则选派机关党员干部下村任职;对在发展党员中搞“关门主义”,压制人才的村支部书记,经多次教育仍坚持不改的,要果断进行组织调整。

6月教师党员工作总结


一个学期已过去,新的学期即将来临,在这半年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已经结束,收获不少,下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的目标。
1、在思想上,热爱祖国,热爱中国共产党,拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识,积极参与党组织的各项活动,坚决服从组织安排。
2、提高认识,增强紧迫感、时代感、责任感,适应发展要求,强化“六个意识”:第一,强化自我充电意识;第二,强化科研意识;第三,强化信息网络意识;第四,强化合作意识;第五,强化创新意识;第六,强化服务意识。
3、在工作中转变观念,增强了为人民、为党、为社会服务的意识。明确为孩子服务的意识和教育为孩子服务的指导思想,一切从孩子的实际出发,一切从孩子的全面发展出发,满腔热忧,全心全意为少年儿童服务;从根本上转变教育工作多年来形成的一些痛疾,如形式主义、包办代替、行政命令式领导等,代之以现代社会组织运作及工作的科学方法;加强对少年儿童实际状况,特别是对他们思想状况的调查研究,努力使教学组织的活动符合他们的需求。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推进的今天,社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将立足实际,做好学校交给的各项任务,争取学校领导、师生的支持,创造性地搞好后勤工作,使工作有所开拓,有所进取,更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。

党员先进性教育分析评议阶段总结


我们党支部保持党员先进性教育活动,自4月1日进入分析评议阶段以来,针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际,站党支部高度重视,周密部署,精心组织,确保了分析评议阶段工作扎实稳步推进。在县农业局党总支的指导下,坚持群众评议与支部认定相结合,坚持以定性分析为依据,以定量分析为参考,对全体党员做出了客观公正的评议。目前该阶段的工作任务已经完成,整个分析评议阶段工作进展顺利,健康发展。现将本阶段工作总结如下:sO100

一、基本做法

一是广泛宣传动员,提高思想认识。全县及农业局党总支保持共产党员先进性教育活动第二阶段动员大会之后,县我们党支部于4月2日召开了由全站党员参加的动员会,认真总结了集中学习阶段的情况,对第二阶段工作进行了全面部署。动员会上,党支部书记吴钢同志对第二阶段工作的重要意义进行了认真地分析,对第二阶段的工作进行了具体部署和安排。全站党员通过召开动员会,明确了第二阶段的工作任务,增强了开展批评与自我批评的自觉性。会后,根据县委先进性教育领导小组办公室《关于全县第一批党员先进性教育活动分析评议阶段的安排意见》(陇先教办发[20xx]10号)和农业局党总支的整体部署,站上两次召开了支委会,结合本单位实际,研究制定了本单位党员先进性教育活动分析评议阶段工作的实施方案。

二是广泛征求意见,坦诚交心谈心。站党支部充分发扬民主,坚持走群众路线,通过多种形式广泛开展了征求意见工作。征求意见做到了“三个广泛”。即征求意见的群众要广泛、征求意见的相关单位要广泛、征求意见的问题要广泛。根据县委党员先进性教育活动领导小组办公室《关于在分析评议阶段要广泛征求意见建议的紧急通知》(陇先教办[20xx21]号)文件安排,在分析评议工作中,站上针对支部、党员现状及新时期农经工作变化的新格局,站党支部认真研制了切实可行的征求意见建议的表(函),在发放前多次进行了修订。先后向群众发放征求意见表70份(回收65份),向减负领导小组成员单位及乡(镇)发放征求意见的函40份(回收38份)。先后多次召开座谈会,征求退休党员、党外人士对站党员领导干部的意见建议。经归纳梳理,对本单位党员先进性教育和各项工作满意率都在96%以上。大体涉及到学习、工作、制度、纪律(加强项目争取力度、强化农民负担监督管理、增强服务“三农”的意识、加强职工政治业务学习及改善单位办公条件等)四方面意见建议24余条,其中对领导班子的意见建议5条,对领导班子成员的意见建议15条,对党员的意见建议4条。目前已整改14条,其余都已制定了初步的整改方案。

对征求到的意见建议,及时如实地搞好反溃反馈意见做到了“三个严格”。即严格按照原汁原味的原则归纳汇总、严格按照程序向党员本人反愧严格按照规定的范围予以审阅。经归类整理后的意见建议,属于对党员本人的意见,站领导给个别党员反馈,带有共性的问题通过召开支部大会向全体党员反溃

在广泛征求意见的基础上,站党支部深入开展了谈心交心活动。谈心活动做到了“四个主动”。即通过查摆问题与自己工作联系紧密的同志要主动谈心、通过倾听建议与平时对自己有看法的同志主动谈心、通过优势比较与工作先进的同志主动谈心。站党支部书记、站长吴钢与站上全体干部职工进行了交心谈心,分管副站长与分管股室负责人、党员与党员、党中与群众之间开展了交心谈心。据统计,支部共谈心98人次,其中:支部书记谈心20人次,支部委员谈心18人次、党员与群众互相谈心60人次。交心谈心过程中,站党支部本着对同志、对事业负责的态度,紧密联系工作、学习、思想和生活实际,交真心,换真情,相互征求意见,帮助查找问题,沟通了思想,增进了团结。

三是认真对照检查,搞好党性分析。全站10名党员都撰写了不少于2000字的党性分析材料(2名退休党员不顾自己年龄大、身体还不够好等实际,也都认真撰写了个人党性分析)。全站党员撰写党性分析材料做到“三对照”、“四检查”。即查摆问题要对照党章规定的八条找差距、对照党员先进性具体要求找差距、对照组织反映的征求意见找差距;剖析原因要从世界观、人生观、价值观树立上检查原因、从宗旨意识的牢固性上检查思想基础,从遵守组织纪律上检查党性观念。在自我检查和党性分析中,站领导班子从对党、对事业、对同志、对自身负责的态度,认真开展批评和自我批评,勇于挖掘自身存在的问题,从发展观、群众观、廉洁自律等方面全面剖析,并提出了切实可行的整改措施,为党员深入进

行党性分析起到了带头作用。

支部注重严格审阅党性分析材料,审阅分析材料做到“三把关”。即要把好认识态度关,对认识不端正的要责成再修;把好问题目关、对群众反映的问题检查不到位的要责成再完善,对分析材料中缺少问题、原因、整改方向内容的要责成再补充规范。每个党员的党性分析材料,在支部书记审阅及民主语议后,又结合自已征求到的意见建议,重新进行了修订与完善。县委党员先进性教育活动领导小组《转发省委先进性教育活动领导小组关于进一步做好分析评议阶段后期有关工作的通知的通知》(陇先教组发[20xx]17号)后,站党支部和每个党员都把这项工作作为“回头看”的重要内容和重要步骤,每个党员以严肃认真的态度,对个人党性分析材料再次进行了认真修改,有的还进行了重新撰写。目前,站领导班子成员的党性分析材料已经过了县委党员先进性领导小组办公室的审阅;普通党员的党性分析材料均通过了支部书记的审阅。

四是组织民主评议,开展相互批评。在广泛交心谈心、认真撰写党性分析材料的基础上,站上召开了站党支部专题组织生活会和领导班子民主生活会。参评率都在100%。站党支部专题组织生活会和民主生活会上做到“三自觉、三个正确对待”。即自觉查摆问题缺点,正确对待群众意见;自觉剖析思想根源,正确对待大家的批评;自觉制定努力方向,正确对待评议意见。

4月16日上午,我们党支部召开了党员专题组织生活会。农业局副局长乔平定同志亲临指导,2名入党积极分子、5名群众代表列席了会议。站上党员领导干部均以一名普通党员的身份,参加了站党支部的组织生活会。站领导班子成员也进行了深刻的党性剖析,并细心听取支部党员的评议。对其它同志也以一名普通党员的身份诚恳地进行了评议。全体党员本着正确对待自己、对待同志、对待事业和“有则改之,无则加勉”的态度和事业责任心,认真开展批评和自我批评。会后,全体党员根据民主生活会评议的情况,认真修改了党性分析材料。

4月16日下午,站领导班子以“团结统一,促进工作”为主题,围绕树立落实科学的发展观、正确的政绩观、加强领导班子建设等内容召开了民主生活会。农业局副局长乔平定同志亲临指导。会上,大家紧密结合个人和领导班子建设的实际,从理想信念宗旨、政治理论学习、服务“三农”意识等方面,结合保持共产党员先进性标准、征求到的意见建议及站上各项业务工作,实事求是,不夸大、不回避,认真剖析,真诚开展批评与自我批评;会议气氛严肃和谐,大家敞开心扉,坦率直言,查找问题,明确整改方向,达到了预期目的。农业局领导做了指导性讲话。

两会结束后,支部立即召开了支委会,根据党员个人讲评、党员互评、群众参评情况以及征求到的意见和党员个人的党性分析材料,支部对每一个党员进行了综合评议,提出了评议意见,然后以书面形式及时反馈到党员本人。并在职工大会上采取适当方式,向群众通报了民主评议党员的情况和班子专题民主生活会的情况。

五、坚持边议边改,务求实际效果。站党支部按照边议边改的要求,对查找出来的突出问题,采取一系列措施,开始了整改行动。对近年来群众反映了比较突出的农村财务管理混乱问题,站上经县政府同意后,制定切实可行的方案,组织得力人员,对全县农村财务管理进生了一次全面审计,共审查村级转移支付资金377.73万元,农税附加资金154.57万元。占应拨付转移支付和附加入库总额的97.6%和98.8%。进一步加强职工对行政效能周记的调阅,强化对职工工作的监督力度,进一步转变了职工工作作风,提高了工作效率,增强了他们服务“三农”的意识。针对单位职工长期以来反映的单位缺乏文体活动的情况,单位在“五·一”期间适时举办了一场职工乒乓球比赛,举办了一次党员先进性教育活动知识竟答赛,通过这些活动,进一步活跃了单位工作气氛,增进了团结,增强了职工干事创业的信心和决心。

二、存在的问题

我单位保持党员先进性教育分析评议阶段的工作虽然取得了一定成效,但也存在着一些不足:

一是个别党员对分析评议工作重视程度不高,在评议中有为难情绪,并对自己查找出的问题整改方向不明确;

二是个别党员由于文化素质有限,党性分析还不够深透,未能真正触及到灵魂深处;

三是个别党员自查中查找问题不深刻、不彻底,个别党员主动深入基层征求意见还不够。

三、今后努力的方向

一是要进一步加强职工的政治理论及业务技能学习。特别要狠抓职工农村财务会计技能的学习。通过平时自学、集中学习、出题测试、奖罚并举等方法,建立学习的长效机制。

二是要进一步树立为“三农”服务的意识。要进一步转变作风,深入基层,调查研究,急农民之所急,想农民之所想,办农民之所需,切实维护农民群众的合法权益。

三是要进一步调动好副职及各股室负责人的积极性。正职抓住抓重,抓全盘抓分管的同时,督促副职放开手脚大胆开展工作;对股室负责人在一定的范围内,给他们适当的参与权(参加站务工作会议)、决策权(参与站上重大工作事项)、行政权(对本股室人员有半天的准假权限、安排本股室一般性的具体工作),让他们各尽其能,各司其职,真正发挥他们的聪明才智。

四是要进一步加大项目争取力度。班子成员要增强抓大项目、大抓项目的意识,始终抓住项目建设这个支撑点,力争全县农经工作上台阶、上水平。

油田发展党员工作总结汇报


彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习,教育引导他们加强对党的认识,把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。三年来,全油田共举办培训班86期,培训入党积极分子x多名,为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量,奠定了牢固的工作基础。3、加强党的自身建设,不断增强党的吸引力、凝聚力。各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针,切实抓好自身建设,通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来,我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟;立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风;忘我工作,战斗在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋”冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型,在职工群众中产生了良好反响。在开展“三创一争”、“创新增效攻关”等党建活动中,广泛吸收入党积极分子参加,并充分发挥他们的作用,使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施,不但加强了各级党组织的自身建设,增强了党组织的战斗力、凝聚力,而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力,越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织,三年来共有x余名优秀分子向党组织递交了入党申请。发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据省委组织部的总体要求,结合我油田实际,认真总结经验,发扬成绩,克服困难,进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法,扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。

党员行进性教育分析评议阶段个人总结


时光如水,在过去的一年里,工作虽然比较劳累,但也收获了很多,作为岗位的一员在一年的工作之后就要对自己进行一次总结,通过总结自己的工作来改善不足,提高自己的工作能力。应该从哪些方面来写岗位的年度工作总结呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“党员行进性教育分析评议阶段个人总结”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

自4月份转入分析评议阶段以来,在局党委和机关党支部的领导下,自己按照上级的统一部署,积极认真地参加了第二阶段的分析评议活动,收到了很好成效。
一、基本情况
1、坚持搞好政治学习。通过坚持学习,自己的认识水平和理论素养有了进一步的提高,思想境界进一步升华,理想信念更加坚定,党性观念更加增强,努力工作的底气也更足。
2、广泛开展谈心交心。自己先后与局党组所有领导成员和本支部的部分党员、群众面对面地展开了谈心活动。在谈心时,自己敞开心扉,态度诚恳,做到了既谈心又交心,使与自己谈心的同志也能做到与自己有同样的心态。通过谈心交心,自己征求到了许多平常听不到的善意的批评意见和希望要求,使自己的灵魂得到了净化,思想得到了升华,与领导和同志之间的感情,不仅没有因为提出批评和不足而不愉快,反而因为各自的坦诚相待和善意帮助而增进了了解,消除了隔阂,使关系更加融洽。
3、认真搞好党性分析。自己对照党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现,以及在谈心活动中党员、群众给自己提出的意见和建议,重点检查了在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风和廉洁自律等方面存在的突出问题,剖析了产生这些问题的思想根源,制定了整改措施和今后努力的方向。
4、严肃展开批评与自我批评。分析评议阶段,自己参加了局党组组织的以支部为单位召开的党员专题民主生活,针对存在的问题,严肃认真地作了自我批评,向与会党员深刻检讨了自身存在的理想信念、宗旨观念、纪律作风等方面的突出问题。同时,也实事求是地对参会的每一位党员,提出了批评意见和希望要求,使包括自己在内的每一位党员都通过专题民主生活会的召开,对自身存在的问题又有了新的认识,为下一步搞好整改提高指明了方向。
二、主要收获
1、通过深入学习,思想觉悟和理论水平又有了新的提高。
2、通过沟通思想,进一步融洽了关系,促进了机关的和谐。
3、通过开展批评,批准了问题,树立了标尺,明确了方向。
三、下步打算
1、继续坚持学习。要以积极认真的态度,按时参加局党组组织的所有政治学习活动,记好笔记,写好心得体会,搞好讨论交流。对学习的内容做到加深理解,领会实质,努力自己的思想觉悟和理论水平争取有大的提高。
2、认真搞好整改。针对分析评议阶段查找出的问题和不足,进一步分析存在问题的根源和危害,修改完善整改措施,切实加以整改,努力防止在纠正老问题的同时发生新的问题,以永远保持共产党员的先进性为目标,加强自身世界观、人生观的改造,树立正确的权力观、价值观和利益观,努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
3、扎实做好本质工作。通过先进性教育活动促进各项工作是这次教育活动达到的目标要求之一,自己决心以这次教育活动取得的实效为契机,努力把学习教育的成果转化到干好本质工作上。按照局党组年初制定的工作目标,积极展开工作,多深入企业、基层开展调查研究,努力为群众多办实事、好事,做人民群众的贴心人。

XX村年度发展党员工作总结


光阴似箭,忙碌的工作和生活即将跨入下一个年头。此时就可以对岗位的工作做个简单的总结,而我们就能把自己这一年的收获与变化写成一篇年度工作总结,让我们来为自己写一份总结吧。下面的内容是小编为大家整理的XX村年度发展党员工作总结,欢迎您参考,希望对您有所助益!

X村XX年度发展党员工作总结
按照年初制定的党员发展工作计划,以及县委组织部“8531”工程要求,根据我村发展党员情况,总结如下:
在“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”的原则下,今年共发展党员2名,预备党员5名,党员的年龄大都在35岁左右。
新发展的党员中初中文化的4名,高中文化的2名,文化程度较高,分布较合理,改变了过去发展党员慢,老党员多的现象。
按照把青年农民、女同志和致富能手作为发展重点,以适应社会主义现代化的需要,发展的党员中有致富能手3名,其中有1名女预备党员。
严格落实县委组织部“8531”工程,保持党员发展的连续性、稳定性、和理性。共确定先进分子10名,其中写入党申请书的8名,重点解决了因支部不健全、久拖不决的先进分子的考察,确定3名入党积极分子,并从中考察2名发展对象,已经全票通过。
在发展党员的工作中,也出现了一些情况,如对于原来没有并村前的党支部发展的预备党员问题的,由于在并村后,党员人数的增加,原来几个村的党员互相不了解,其中,红一村和红二村之间过去的矛盾很深,而且两村党员悬殊有一倍以上,造成3月2日的3个预备党员转正工作没能最终在支部大会上通过,只好延长半年,给党员的发展工作带来不稳定因素,预备党员思想情绪大,需要党委多做党员的思想工作,为今后的党员转正工作打下基础。

X乡X村党支部
XX年十二月十日

县残联民主评议党员工作总结


2、进行自查,写好自我总结。每个党员在学习的基础上,结合自己一年来的思想、工作、学习、团结、廉政等方面的情况写好自我总结。

4、开展表彰活动。县残联党支部通过开展自评、互评和支部评议,参会的五个党员中,普忠芳同志评为优秀党员,崔玉华、张会芬、马继伟、郑学慧评为合格党员。

党员年终工作总结


一年来,本人在党支部的领导下,按照党员的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、后勤管理知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动实践“三个代表”。

一、继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重领导、团结同志,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,认真负责分管和协管工作,大力支持上级领导的工作,促进三个文明建设的顺利开展。

二、熟悉和掌握当前的任务和工作环境,能较好地结合实际情况加以执行;能充分调动周围群众的工作积极性,较好地协调各方面的关系,共同完成复杂的工作任务;有较强的工作责任心,能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力,工作经验较丰富。

三、本人先后在不同的岗位上工作。在工作中,不论分配什么工作,本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无迟到、早退现象。一年来,本人基本无休假,节假日较常上班和加班。做到了干一行爱一行,始终以一名共产党员的标准严格要求自己。较好地发挥了共产党员在群众中的形象。今年十月份局领导决定让我管理卫生工作,在工作中我调整工作方法,较高效率按时或提前完成领导交办的各项工作,工作成绩比较突出,效果良好。

成绩属于过去,在今后的工作中,我仍将以优秀共产党员的标准严格要求自己,使自己的工作更上一层楼!

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党员发展工作总结


时光飞驰,一年工作即将划上一个句号。在岗位工作了一年的时候就可以进行一次总结了人的成长离不开对自己的全面分析和复盘。怎么写好岗位年终工作总结呢?下面是由小编为大家整理的“党员发展工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

20xx年党员发展工作总结

我局现有党员1018名,基层党组织80个,其中,党委7个,党支部73个。一年来,我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕中心,服务大局,严格按照发展党员工作:控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的十六字方针,以优化党员队伍结构为目的,把保证新党员质量放在首位,注重改善结构,积极稳妥地做好新形势下的发展党员工作,不断为党增添活力。现将我局发展党员工作总结如下:

一、发展党员工作基本情况

20xx年,全局共发展党员20名,其中,女党员5人,35岁以下党员16人,大学学历党员12人,大专学历党员8人,专业技术人员党员6人,生产、工作一线党员20人。

二、明确责任,严格措施,确保发展党员工作目标任务的落实

(一)坚持发展党员工作责任制。局党委将发展党员工作列入年度党建工作目标考核。每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底,结合全局党建、生产经营、精神文明建设三位一体目标考核,把发展党员工作纳入考核指标,考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩,与先进党组织的评选挂钩,同时坚持考核通报制度,从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。

(二)坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据系统工作实际,提出了三个倾斜的工作思路(即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子、专业技术人员倾斜、向青年职工倾斜),并按年度制定发展党员工作计划。局属各单位党组织对支部上报的发展对象进行严格审核,对不符合规定要求的不列入发展计划,并要求各支部严格按照计划,做好发展党员工作,保证了计划的严肃性。

(三)坚持发展党员计划的落实。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次,在研究分析的基础上适当调整计划,从而较好地保证了计划的落实。逐步改变了生产工作一线党员偏少,分布不均等问题,使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。

三、坚持标准,严格程序,确保发展党员的质量

(一)坚持支部推荐、群众评议制度。我们始终坚持发展对象的确定先由各支部组织党员讨论,推荐发展对象,经支委会讨论通过,然后党委组织部门到各支部征求群众意见,根据支部、和群众的意见由党委集体讨论,确定上报年度发展计划。

(二)积极推行发展党员公示制和责任追究制。根据省、市委组织部的统一部署,我们结合公用事业实际制定下发了发展党员公示制和责任追究制实施办法,在全系统发展党员普遍实行两制,并把落实两制情况列入党建工作的年度考核内容,增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中,除按规定进行公示外,水务公司、市政设施维修处、环卫处等单位还结合工作实际,让发展对象、预备党员进行述职,职工群众进行评议排名次等,拓宽了公示形式、扩大了群众参与度,将组织把关与群众监督落到了实处。

(三)认真抓好培训考核。水务公司、市政维修处、园林管理处、环境卫生管理处等单位坚持每年举办两次入党积极分子培训班,对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核,凡成绩达不到80分以上的,不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培训中许多单位书记亲自授课,与入党积极分子同学习、共勉励。通过强化培训考核,入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机,坚定了共产主义信念。

(四)加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员,每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合,严格教育、严格质量,不搞迁就照顾。

四、拓宽渠道,增强引力,不断壮大入党积极分子队伍

(一)拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设,作为发展党员工作的源头工程来抓。在扩大入党积极分子队伍上,注意做到三早:即早选苗、早教育、早培养。重点在做好生产工作一线、优秀青年入党积极分子选拔培养的同时,还注意重视做好专业技术人员中的优秀分子的选拔培养,尤其在关键时期或急难险重工作中,注意发现培养先进分子苗子。

(二)狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快,世界观、人生观可塑性大的特点,开展青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告会和电脑网络等形式,用群众路线教育实践活动对青年人进行理论灌输,引导他们树立正确的世界观和人生观。园林管理处、煤气公司、市政维修处等单位每年七一前后还组织入党积极分子、优秀青年,到西炮台、烈士纪念碑等爱国主义教育基地参观学习,教育引导他们加强对党的认识,把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。

(三)加强党的自身建设,不断增强党的吸引力、凝聚力。局属各单位党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针,切实抓好自身建设,通过自身形象不断激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来,我们在开展党员先锋岗、我为党旗增光辉、党在我心中、我在群众中、党员进社区等活动、群众路线教育实践活动中,广泛吸收入党积极分子参加,并充分发挥他们的作用,使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施,不但加强了各级党组织的自身建设,增强了党组织的战斗力、凝聚力,而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力,越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织,20xx年,共有96名优秀分子向党组织递交了入党申请。

六、明年发展党员工作思路

我局发展党员工作在市委组织部的正确领导下,取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节,如个别党支部组织发展还不平衡,部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此,我们将在今后的工作中,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,寻找差距,加大工作力度,研究和探索发展党员工作的有效途径和方法,扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。

(一)从巩固执政党地位的认识高度,切实增强做好发展党员工作责任感和使命感。发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事,是关系到党的全部战斗力和生命力的问题。只有不断壮大党员队伍,基层党组织才能始终充满生机和活力,才能不断增强凝聚力和战斗力。以改革的精神推进发展党员工作,不断为党的肌体注入新活力。一方面要调动局属各单位党组织和党员的积极性,激发他们的工作热情,增强工作的自觉性和主动性,义不容辞地做好发展党员工作。另一方面要适应新的形势和任务,进一步加强在青年中发展党员工作。

(二)制定规划,进一步明确工作目标和任务。要根据我系统党员与群众的比例、入党积极分子与党员队伍的比例情况,进一步明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容,明确规定每个支部每年必须培养入党积极分子,确定重点发展对象,发展新党员的数量,把发展党员工作列入支部年度的工作目标任务,并将与支部评先和年终考评奖罚相结合,确保发展党员工作计划全面落实。

(三)抓住源头,着力加强入党积极分子队伍的跟踪培养,切实解决党源问题。要搞好发展党员工作,除了要建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍之外,还必须做好跟踪培养工作,否则发展党员工作就会成为无源之水,无本之木。

(四)健全教育培训机制,提高基层党务干部队伍素质。发展党员工作是党组织的经常性工作,这项工作的许多具体操作要由基层广大党务干部来完成。进一步加大对基层党务干部的教育和培训力度,每年至少搞一次党务干部业务培训。

20xx年党员发展工作总结(乡镇)

古井镇20xx年的发展党员工作,在谯城区组织部的指导下,严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,认真贯彻执行坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,积极慎重地做好发展党员工作。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结如下:

一、基本情况

古井镇域面积118平方公里,耕地8.9万亩,人口8.2万。其中镇区人口1.3万,下辖13个村委会,160个自然村。全镇各级党组织共有105个,其中:党委4个,党总支15个,党支部86个,现有党员1838名。20xx年全镇共培养入党积极分子96名,发展党员23名,女性4名。全镇党员队伍不断壮大,党员队伍的结构进一步改善,整体素质逐步提高,为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。

二、主要做法

(一)全面传达贯彻谯城区组织工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地,组织全镇党员干部学习谯城区组织工作会议精神。镇党员活动中心制定了详细的培训计划,对全镇党员干部轮训了一遍。在此基础上,各党组织结合基层组织建设和精神文明建设的任务,利用组织生活会、民主评议会、党支部会和党员活动等形式,深入开展创先争优活动。同时,各党组织从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,结合开展中心工作,向村民党员群众进行通俗易懂的讲解。

(二)加强培训,积极探索,提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。20xx年举办5期发展党员培训班,强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。同时,对各种材料的撰写打印出范文,统一规范书写格式,提高人员的业务水平。在发展新党员之前,党委派专人与积极分子谈话,广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见,详细了解入党积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。在镇党委研究审批前,严格把好政审关,确定符合各项条件后,才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论,逐个表决。会后,利用镇党务公开栏,对新发展的党员和转正党员名单进行公布,进一步听取群众意见,接受群众监督。通过对党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

(三)建章立制,规范操作,严格把好党员发展关

1、实行发展党员目标制,把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析,依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、高中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点,要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子,发展1-2名新党员。

2、实行发展对象培养教育制,把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度,加大三培养力度,把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作,实行三级培考制度,即入党积极分子由支部进行培养,在时间、材料、手续完备情况下,党委组织委员负责审查,然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育,把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训,学习党的基本路线、基本知识,重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和践行科学发展观理论的培训。

3、实行发展党员公示制,把好党员标准关。发展新党员,在提交党支部大会讨论通过之前,将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7至10天,党支部安排专人受理群众意见,对群众意见认真分析,集体研究,根据不同情况区别对待。对群众意见大,经调查确有问题,不符合党员条件的发展对象,党支部应重新审议,不予发展。20xx年发展的23名党员全部在规定时间内进行了公示,切实增加了发展党员工作的透明度。

4、强化预审制,把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划,预审发展党员材料,审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题,及时处理,有效地保证了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前,安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的,重新审议,不予审批。

5、落实责任追究制,把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节,各党支部都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准,慎重发展,成熟一个,发展一个,从实际出发,制定发展计划,不下达硬性指标,不允许突击发展,尤其不允许把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的同志拒之门外。也不搞限制发展,把那些能认真执行党的基本路线,支持农村基层组织工作,能真心实意为群众服务,能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党积极分子条件的,采取顺延、继续考察的方式,加以培养。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象,则坚决不予发展。

三、下步工作打算

(一)下半年发展党员计划。2016年年计划发展党员30名,发展对象重点放在以下4个方面:(1)35岁以下的优秀青年;(2)各行各业的致富能手、技术能人;(3)妇女干部;(4)文化程度高,尤其是有特长、有专门技术的人才。

(二)主要措施。一是每年至少举办4期入党积极分子培训班,对入党积极分子进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育等内容的培训,把新党章作为培训的主要内用,努力让他们在较短的时间内熟悉理论、坚定信念、牢记宗旨。二是加强推优工作。共青团和妇女组织每年要为同级党组织推荐1-2名优秀青年、妇女,并协助党组织培养教育,争取让他们尽早成熟,进入入党积极分子队伍。三是对入党积极分子,实行动态管理。根据其思想状况与现实表现,对其中思想成熟、表现突出的,支部要及时将他们列为发展对象,重点培养考察。而对那些群众反映较差,或入党动机不纯,经培养教育后仍无改观的,则要及时淘汰出入党积极分子队伍。四是加强对发展党员工作的督查。对一年发展党员工作空白的党总支,要作为重点督查对象,加强指导和督查,每个党总支年内至少要发展2名新党员。积极探索非公企业和社会组织发展党员工作的有效途径。五是严格执行发展党员六项制度,规范完善发展党员工作程序,提高发展党员工作时效。加强预备党员的联系考察,掌握预备党员思想动态,确保预备党员按期及时转正。