医院聘用劳动合同(优选十一篇)。

现今很多公民的维权意识在不断增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的医院聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院聘用劳动合同 篇1

甲方：

乙方：

根据《______省村卫生室改革实施方案》和《______县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限贰年，自______年12月1日至______年11月30日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1、负责传染病和突发公共卫生事件的登记、报告；

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；

4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；

5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；

6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的'一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方：

乙方：

日期：

医院聘用劳动合同 篇2

用人部门（甲方）：________________

职工（乙方）：________________

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、聘用期限

本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_______________。

二、工作任务

乙方在甲方的_______________岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成_________，每增加一年工龄基础工资递增_________元/月（从年计算）。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。

6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

四、终止解除聘用合同条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的`，续聘考试及考核不合格者；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；

（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的`；

（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2、乙方向甲方上缴_________元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过_________元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

5、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本合同期限届满自行终止。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签名或盖章）：_______________

_________年_________月_________日

医院聘用劳动合同 篇3

甲方：___________（以下简称“医生”）

乙方：___________（以下简称“雇主”）

鉴于：

1. 乙方是一家位于___________的医疗机构，具备开设乡村诊所的合法资质和经营能力；

2. 甲方具有相应的医学资质和执业医师证书，能胜任乙方设置的乡村诊所的医疗工作；

3. 双方在平等、自愿的基础上愿意签订本合同，并共同遵守以下条款：

一、 聘用内容：

1. 乙方聘用甲方作为其乡村诊所的医生，负责承担相应的医疗工作，包括但不限于看诊、开处方、诊疗、常规检查等工作；

2. 甲方应当遵守相关的'法律法规和医疗伦理规范，保证医疗工作的质量和安全。

二、 聘用时间：

1. 本次聘用合同自____年____月____日起生效，有效期为_________年，到期后可根据实际情况协商续约；

2. 乙方如需终止本次聘用合同，应提前____________天通知甲方，并支付相应的赔偿费用。

三、 薪酬和福利：

1. 乙方应按照协商一致的薪酬方式支付甲方相应的工资，包括基本工资、绩效奖金等；

2. 乙方应为甲方购买相应的社会保险，保障甲方的社会保障权益；

3. 乙方应为甲方提供必要的工作条件和安全保障，确保甲方能够安全、顺利地开展工作；

4. 乙方应根据实际情况为甲方提供相应的培训和进修机会，提升甲方的医疗技能和业务水平。

四、 保密责任：

1. 甲方应当严格遵守乙方的保密规定，不得泄露任何与乙方业务相关的机密信息；

2. 甲方在离职后应当归还乙方所有的资料和机密信息，不得擅自保留或外传。

五、 解决争议：

双方如在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向相关行政部门或司法机构提出申诉，提请仲裁或诉讼解决。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（医生）签字：_____________

日期：___________

乙方（雇主）签字：_____________

日期：___________

医院聘用劳动合同 篇4

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘专家）：______________________

身份证号码：______________________

根据甲方工作需要，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1. 甲方聘用乙方从事______________________专家工作。

2. 乙方的工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间与休息休假

1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及相应休假权利。

四、劳动报酬

1. 甲方按____元/天（或月）支付乙方劳动报酬，支付方式为______________________。

2. 其他福利待遇：______________________。

五、保密与知识产权

1. 乙方应保守甲方的`商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在甲方工作期间产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。

六、协议的解除与终止

1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

3. 本协议期满或终止后，双方的权利义务随之终止。

七、违约责任

1. 一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金____元。

2. 因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或授权代表（签字）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年____月____日

医院聘用劳动合同 篇5

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

一、合同期限

1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2. 合同期满，经双方协商同意，可以续签本合同。

二、工作内容和职责

1. 乙方同意在甲方指定的村卫生室或相关工作岗位从事医疗卫生服务工作。

2. 乙方的主要职责包括：

公共卫生服务：预防接种、妇幼保健、健康教育、传染病防治等。

基本医疗服务：常见病、多发病的初步诊治和康复服务。

突发公共卫生事件应急处理。

上级卫生行政部门和专业卫生机构安排的其他工作。

三、工作时间和休假

1. 乙方的工作时间原则上为每天____小时，每周休息____天。具体工作时间和休假安排可根据工作需要和实际情况由双方协商确定。

2. 乙方应参加甲方组织的各种培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。

四、劳动报酬和福利待遇

1. 乙方的劳动报酬实行月薪制或年薪制，具体数额根据乙方的资历、工作表现及当地经济发展水平等因素确定。甲方应按月或按年向乙方支付劳动报酬。

2. 乙方在合同期内享有国家规定的各种社会保险和福利待遇。

五、甲方的权利与义务

1. 甲方应为乙方开展工作提供必要的'场所、设施和设备等条件。

2. 甲方应对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照相关法律法规和技术规范开展工作。

3. 甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应认真履行工作职责，不断提高服务质量和服务水平。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。

七、违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 因乙方严重违反合同约定或法律法规导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他

1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

日期：

医院聘用劳动合同 篇6

带着兴奋和骄傲，我很荣幸成为一个xx县人民医院队伍中的一员。怀着对社会的好奇心和对工作的热情，他开始了新的人生旅程。试用期内的工作总结如下：

首先，通过这段时间的学习，我对医院的目的、行为准则和服务理念有了深入的了解。同时，我也认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪应用、医患沟通技巧、消毒隔离和职业保护、核心护理制度和护理程序，了解了未来工作中遇到的常见问题和解决方案。

其次，它也提高了我的专业素质，为快速成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的护士奠定了良好的基础，帮助我在日常工作中找到专业价值和自身价值。俗话说：三分治疗，七分护理。尤其是心内科，很多患者病情危重，多为老年人，所以基础护理多，病情变化快。护士在工作过程中需要勤奋、善于观察所有疾病，以便及时掌握患者的疾病变化，做出准确的判断，并及时向医生报告，使患者能够转向危险，有利于治疗和护理。要善于观察，护士必须具备扎实的医学基础知识和技能，根据患者的疾病进行有针对性的观察，减少不必要的疏忽。因此，护士在工作时必须不断认真学习和总结经验，以便更好地工作，更好地为病人服务。

最后，通过护士长对护理核心制度和护理程序的讲解，我了解了工作中各项工作的操作程序。护士的工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高责任感，做好自己的工作。作为护士，我们必须勤奋、勤奋、勤奋、勤奋、勤奋、细心、爱、耐心、责任，以提高专业技术水平，更好地为患者服务。我也意识到，建立良好的工作和人际关系对提高个人专业素质和服务质量以及服务意识具有重要意义。医务人员与患者及其家属的和谐关系将有利于医嘱和护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

通过这几个月的`学习，我的启迪和教育对我未来的发展起到了很大的作用。如何成为一名受人尊敬的好护士是我的目标。我从身边的小事和细节做起，时刻记住自己是一个救死扶伤的白衣天使。

医院聘用劳动合同 篇7

聘用医院（甲方）：_________

受聘人（乙方）：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议，并共同遵守。

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在___________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《________医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

（二）福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

（三）职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《________医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任：

（一）聘用合同的终止

1、聘用合同期满的；

2、双方约定的合同终止条件出现的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件：

1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；

6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；

7）法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；

2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；

2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的`严重疾病或者精神病的；

5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

1）在试用期内的；

2）考入普通高等院校的；

3）被录用或者选调到国家机关工作的；

4）依法服兵役的；

5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；

6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。

7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

六、经济补偿：

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《________医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：

1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；

3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；

4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；

5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

七、双方认为需要约定的其他事项：

（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。

（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

（三）其它：

1、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

2、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：______________________

乙方：______________________

________年________月________日

医院聘用劳动合同 篇8

工作一段时间以来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下：

一、在政治思想方面

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的.新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、工作学习方面

严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

三、在工作过程中

我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。

一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”。

二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班。

三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

以上是我在医院工作一个月的总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为医院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持！

医院聘用劳动合同 篇9

工作一月来在院领导和科室主任护士长言传身教、关心培养下在同事支持帮助、密切下我加强思想政治学习对工作精益求精圆满地了所承担工作任务个人思想政治素质和工作能力都了进步为今后工作和学习打下了基础现将工作和学习情况总结如下：

一、政治思想：

以病人为中心以质量为核心护理服务理念新护理模式社会发展新参加一切政治活动以服务病人奉献社会为宗旨以病人满意为标准全心全意为病人服务

二、法律意识:

学习《护士法》及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律知识安全保护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故

三、工作学习

在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度差错事故，无菌操作孕产妇新生儿，“以病人为中心以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务文明用语，仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言规范，对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然。

在工作过程中我深深感到自身传染病知识很少，感到自身学习、自身素质紧迫性，所以我要做到：一向书本学习每天挤出充实汲取“营养”；二向周围同事学习谦虚谨慎、虚心求教向同事请教参加医院和科室组织传染病知识学习班；三在实践中学习把所学知识运用于工作中在实践中检验所学知识查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。

我时刻提醒要自身思想道德修养和人格品质锻炼奉献意识，把无私忘我做为人格修养，不受社会上不良风气影响。从一点一滴小事做起；工作中严以律己忠于职守防微杜渐牢固全心全意为病人服务宗旨。

医院聘用劳动合同 篇10

用人医院：_________________________

法定代表人（或主要负责人）：_______________

医院地址：______________________________

联系电话：______________________________

劳动者姓名：____________________

住址：___________________________________

居民身份证号码：___________________________________

联系电话：_________________________

一、合同期限

本合同为固定期限贰年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________________（医疗/护理生技士/药士）

（二）乙方的工作地点为：________________________________

（三）乙方的工作职责是：________________________

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行________。

a.工时制度。

a.标准工时工作制度；

b.综合计算工时工作制度；

四、劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。

（二）工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

五、劳动合同的解除、终止和续订

乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。

六、违约责任及违约金

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的'，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。

七、双方约定事项

甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

_________年____月____日

医院聘用劳动合同 篇11

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘专家）：____________________

根据甲方工作需要，就甲方聘用乙方为专家顾问事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1. 乙方应在协议期内为甲方提供与__________________相关的专业咨询、技术支持等服务。

2. 乙方应根据甲方需求，参与相关项目的讨论、研究和评审工作。

3. 乙方应协助甲方完善和提升相关业务领域的专业水平和技术能力。

三、聘用报酬

1. 甲方应按月支付乙方聘用报酬，具体金额为人民币____元/月。

2. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，可给予额外的奖励或提成。

四、保密条款

1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布相关信息不再保密为止。

五、知识产权

1. 乙方在聘用期间所完成的工作成果，包括但不限于研究报告、技术方案、设计图纸等，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应确保所提供的'工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。

六、违约责任

1. 若乙方违反本协议约定的保密义务或知识产权条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2. 若乙方在聘用期间未能履行本协议约定的工作职责，甲方有权提前解除本协议。

七、其他事项

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：____________________

法定代表人/授权代表：________________

签字/盖章：____________________

日期：____年____月____日

乙方（受聘专家）：____________________

签字/盖章：____________________

日期：____年____月____日