弘扬批评与自我批评的学习心得体会。
想法不一样，只要自己觉得是开心的就可以了。简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。关于好的心得体会要怎么样去写呢？下面是小编为大家整理的“弘扬批评与自我批评的学习心得体会”，相信能对大家有所帮助。
批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一。改革开放以来，党的几代中央领导集体都强调要继承和发扬党的这一优良作风。现在，多数地区、部门和单位的批评与自我批评开展得较好，但有的地区、部门和单位存在走过场的现象，影响了党的作风的改进，也影响了党的事业的发展。新形势下，我们应充分认识开展批评与自我批评的重要意义，大力弘扬批评与自我批评的优良作风。
开展批评与自我批评的必要性
俗话说得好：人非圣贤，孰能无过!其实，圣贤也是有过的。比如被封建帝王封为大成至圣的孔子，可谓圣贤了吧，但他就没有过吗?孔子曾自我批评说：君子道者三，我无能焉：仁者不忧，知者不惑，勇者不惧。可见他认为自己也是有过的。既然人皆有过，那就有通过批评与自我批评加以改正的必要。
在我们党内之所以要开展批评与自我批评，是因为它是增强党的先进性、纯洁性和凝聚力、战斗力所必须的。批评与自我批评的作风是在革命战争年代形成的。与战争年代相比，我们现在面临的形势和任务已经有了很大的不同。我们党现在是执政党，党的领导干部特别是主要领导干部手中握有很大的权力，他们不仅要经受执政考验，而且要经受改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。党的领导干部如果经不起这些考验，就会犯错误甚至滑向犯罪的深渊。权力是一把双刃剑，既可用来为人民谋福祉，也可用来谋私利。当前存在的以权谋私、权钱交易等消极腐败现象如果不能得到有效遏制，必将严重玷污党的先进性、纯洁性，极大地削弱党的凝聚力、战斗力。
错误是由缺点发展而来的，严重错误是由一般错误发展而来的，罪行是由严重错误发展而来的。为什么会有这样一些发展呢?其中一个重要原因，就是有些党员干部把批评与自我批评这个锐利的思想武器束之高阁了。因此，要防止这种错误甚至罪行的发生，增强党的先进性、纯洁性和凝聚力、战斗力，就必须开展批评与自我批评。
批评与自我批评要解决好几个怕字
为什么会出现批评与自我批评走过场的现象呢?有的同志说：批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子。在党内民主生活会上，这种现象并非个别。所以，开展批评与自我批评，应当解决好这几个怕字。
关于批评上级怕穿小鞋。中华民族具有纳谏的传统，作为中华民族重要标志的华表，就是由上古用以纳谏的谤木演变而来的。汉高祖刘邦被史家称为豁达大度，从谏如流的大英雄，唐太宗李世民被史家称为从善如流，闻过即改的好皇帝。封建帝王能够做到的，我们党的领导干部更应该做得到。下级对上级的批评是为了纠正上级领导的缺点错误，这对他们改进工作、完善自身是有益无害的，因而上级领导不应拒斥、更不应挟嫌报复。上级领导当面接受下级的批评还有一个好处，就是对下级批评意见中的不实之词，有一个当面解释或申辩的机会。从下级来说，如果怕上级给自己穿小鞋，不妨换一种方式：通过意见箱对上级领导提批评意见;问题严重的，也可按照相关规定，越级反映上级领导的问题，这同样可以达到纠正上级错误的目的。
关于批评同级怕伤和气。批评同级是否会伤和气，那就要看同级的思想觉悟了。同级如果党性强、觉悟高，不仅不会伤和气，反而会感谢你的批评，彼此还可能因此而成为挚友。如果担心在民主生活会上批评同级会伤和气，那么不妨换一种方式：在会下拍拍对方的肩头，提个醒，或坐下来谈谈心，这同样可以达到帮助同级纠正过错的目的。
关于批评下级怕丢选票。作为上级领导，帮助下级纠正缺点错误是义不容辞的责任。批评下级的缺点错误，有利于下级改进工作和完善自身。一般来说，下级对批评自己的领导是会感激的。如果还是担心，那么不妨换一种方式：除非下级犯有严重错误必须在会上当面严厉批评，对下级一般性的缺点错误也可以不在会上批评，而是在会下通过谈心进行批评和帮助分析。因为你是领导，说话的分量重，下级一般会特别重视、虚心接受。
关于自我批评怕丢面子。《将相和》是人们喜欢看的一出京剧，观众中似乎没人认为功勋卓著的廉颇向虚怀若谷的蔺相如负荆请罪就丢了面子，反而对廉颇的做法肃然起敬。在我们党的历史上，在延安整风运动的后期，出现过某些过火行为，伤害了一些好同志，造成了比较严重的后果。毛泽东同志和党中央及时发现、坚决纠正了这种错误倾向，为受伤害的同志彻底平反。不仅如此，毛泽东同志还在中央党校礼堂的大会上向被整错的同志公开赔礼道歉，有些同志为此感动得热泪盈眶。再一次是在1962年1月扩大的中央工作会议上，毛泽东同志对造成三年困难的错误主动地承担了责任。他说：有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评。凡是中央犯的错误，直接的归我负责，间接的我也有份，因为我是中央主席。毛泽东同志所作的这两次公开的自我批评，是否丢了自己的面子呢?没有。他在全党的形象反而更加高大了。因此，自己有了错误，作诚恳公开的自我批评，不仅不会丢面子，反而有助于弥补过失，取得大家的谅解。相反，如果坚持错误，不作自我批评，就可能一错再错，反而会丢了面子。因此，凡是犯了严重错误的同志，都应在党的民主生活会上作诚恳的自我批评，而不应敷衍塞责、文过饰非，更不应狡猾抵赖、讳疾忌医。对于一般性的缺点错误，也可以不在民主生活会上作公开的自我批评，不妨换一种方式，就是自我反省。曾子能做到吾日三省吾身，我们的同志在吾月或吾年中一省吾身能否做到呢?总该是可以的吧!
关键在于提高思想觉悟和精神境界
在批评与自我批评要解决好几个怕字的分析中，都说了不妨换一种方式，就是退一步，不一定把任何缺点错误都拿到民主生活会上进行批评与自我批评。但对于那些党内民主生活正常、民主生活会开得好的党组织来说，公开的批评与自我批评应当继续坚持下去，上级党委应当总结推广他们的经验，使批评与自我批评的优良作风在更大范围内得到弘扬。
能否开展好批评与自我批评，关键在于党员干部的思想觉悟和精神境界能否得到真正提高。毛泽东同志说：以中国最广大人民的最大利益为出发点的中国共产党人，相信自己的事业是完全合乎正义的，不惜牺牲自己个人的一切，随时准备拿出自己的生命去殉我们的事业，难道还有什么不适合人民需要的思想、观点、意见、办法，舍不得丢掉的吗?难道我们还欢迎任何政治的灰尘、政治的微生物来玷污我们的清洁的面貌和侵蚀我们的健全的肌体吗?这就是党员干部应当具有的思想觉悟和精神境界。有了这样的觉悟和境界，党员干部就会自觉地遵循惩前毖后，治病救人的方针，从团结的愿望出发，通过开展相互批评，在新的基础上达到新的团结;就会对自己的缺点错误作诚恳深刻的自我批评，党的批评与自我批评这一优良作风就会发扬光大了。
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批评与自我批评心得体会范文
为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业文化，本着有则改之，无则加勉的原则，以相互促进，共同提高为目的，就应该在公司范围内开展批评与自我批评活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在的不足以便及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工作打下了良好的思想基础。下面我谈一谈开展批评与自我批评的心得体会。
1、就公司的管理制度而言就急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批评，只有敢于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消失。
2、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过?所以，犯错误在所难免，也不可怕;可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。这是避免犯同类错误的根本途径;也是完善自身，净化灵魂，提高修养的有效途径。
3、若不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用，那么就必须使用批评这个武器了，让他人用眼、用嘴、用心来发现自己的错误，来批评指正自己，来帮助自己、完善自己。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长在他人头上的。因为并不是所有人都喜欢照镜子反思，所以不能很好地发现自己。这时就需要而且应当需要他人的眼睛来发现和审视自己，批评自己。我想，没有人会无缘无故批评你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所以，肯定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批驳你的地方。
4、人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，想想，多么可怕!这就像自己的脊背上有一片树叶，别人看得很清楚，而自己却一无所知。
5、他人的批评是对自己最好的监督，失去这种监督，人就可能骄傲自满。他人的批评是自己进步的助推器，失去这种助推器，人就可能变慵懒而停滞不前。所以，我们要乐于并善于接受他人的批评。
6、要把批评和自我批评活动开展起来、开展得好，关键是领导要带好头。各系统各部门的管理人员都要做到严于律己，要敢于实事求是地指出其他同事的缺点和错误，与人为善地帮助同事进步，同时亮出自己的缺点和问题，诚心诚意地听取批评意见，只有这样，员工才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，员工才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题，找准、查实存在的缺点和问题，弄清产生问题的根源，消除思想上的障碍，取得行动上的改进，确保在工作中不出偏差，不走过场，取得实实在在的成效。
7、开展批评和自我批评必须紧密联系自己在自身修养和工作作风方面的实际，恰如其分地分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因并认真改正。
8、开展批评与自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以提高员工素质为出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，要以推动公司的发展为出发点和落脚点。严格要求，实事求是;与人为善，治病救人;知无不言，言无不尽。通过批评和自我批评找准领导之间、部门之间、普通员工之间存在的影响团结、影响工作、影响发展的问题;通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结;通过开展批评和自我批评引导和鼓励员工增强大局意识，讲原则、讲真话、讲实话，为公司的发展做出更大贡献。
“批评与自我批评”座谈会心得体会
常给身体洗洗澡，可以洗污去垢，使人神清气爽;常给思想和灵魂洗洗澡，则可以洗去不良作风和习气，使人纯洁无暇，道德风尚。平日里繁忙的工作让我们渐渐忽略自我批评的重要价值，而情理和面子又让我们对于别人的建议常常深埋心底。在党中央照镜子，正衣冠，洗洗澡，去去病的号召下，科学高中部召开了批评与自我批评民主座谈会。两个小时的座谈会，让我深切地感受到了公平正义的气氛和同志间真实、诚恳的情感;也让我能够更理性地面对工作和生活上的各种困难。
谈及公平正义，赵主任的一席话让我体会到了敞开心扉的勇气，今天在座的各位，没有领导与普通教师之分，我们都是党内的同志，希望大家能够畅所欲言。而同志们开诚布公的发言，真实、诚恳的情感给了我极大的震撼。每次说到批评，我总是会考虑同事的颜面：万一提了建议，人家不高兴可怎么办?所以，在与同事的沟通中，批评的话语变得越来越少。但是在座谈会上，同志们都把心里想说的话毫无保留的表达出来：有的是给部门的未来发展献计献策，有的是针对普遍存在的现象提出自己的看法，还有的是熟识的同志间发自心底的关切虽然每名党员发言的时间不长，但是从字里行间中，我体会到了大家对工作单位的热情和同事间的关心。
时间关系，提到我的批评并不多，但是同志们的话却一直回荡在我的脑海中，我会利用好这次座谈会的机会，在今后的工作和生活中自觉地开展批评与自我批评。或许这就是照镜子，正衣冠，洗洗澡，去去病的真谛吧。
关于批评的幼儿园教育心得体会
最近一段时间我发现班上有几个孩子，爱从家里带一些零零碎碎的东西入园，有时还是一些不安全的小东西，如珠子，鞭炮，火柴等。集体活动时他们不但不参与，还召集周围的小朋友玩他们的东西。特别是舒心，我给他说过很多此，叫他不要带来，他就是不听，也曾没收过他的东西，还是不管用，难道就没有别的办法了吗?
今天早上，舒心的妈妈对我说：“李老师，她感冒了，我叫她不要来幼儿园，但她一定要来，请你多关注他，发现有什么不对的就给我打电话。”我不时的走过去询问她舒服吗?要喝水吗?一会儿摸摸她的头，看看烫不烫。孩子见我对他这样关心，满脸欢喜。
中午休息时间，当孩子们躺下时，我开始来回巡视给他们盖被子，来到舒心的身旁,发现窗户是开着的，外面天气很冷。我轻轻地关上窗子，伏在舒心的耳边悄悄地说：“今天天气冷，开窗睡觉容易感冒，以后不能开窗睡觉知道吗?”“嗯，知道了。”孩子小声说。时间一分一秒地过去，许多孩子都进入了梦乡，只有舒心还在那里瞪着他的大眼睛，一点睡意都没有。我小声问：“舒心，睡不着吗?”孩子点点头。“那你起来吧!”“不，我怕影响别人。”“你悄悄地走出去，就不会影响别人了。”“老师你真好，我以后听话，再也不带危险东西来
来幼儿园了”舒心边走边说。
看着舒心的背影，我思绪万千，这不是我一直想要但用批评教育不管用的结果吗?是什么东西让孩子变化这么大呢?是爱，是我对孩子的爱让他感动，是我对他的关怀让他受到感染。所以说要教育好孩子就必须先爱孩子。
学习弘扬焦裕禄精神的心得体会
总书记在兰考县调研指导时发表的重要讲话，为搞好第二批教育实践活动提供了重要遵循。在全面深化改革、奋力谱写中国梦江苏篇章的进程中，要继续走在前列、作出表率，就必须大力弘扬焦裕禄精神。
弘扬焦裕禄精神，解决联系服务人民群众最后一公里问题
焦裕禄的可贵在于真正把党的事业当做生命，把为人民服务当做职业操守，始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，始终视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。
要秉持公仆情怀，树立正确的权力观。公仆情怀说到底就是树立正确的权力观。人民公仆这个简单而朴素的表述，高度概括了领导干部和人民群众仆人和主人的关系定位。xx同志曾多次强调权为民所赋问题。在江苏全面深化改革的进程中，每一名党员干部都要时刻提醒自己我是谁，为了谁、依靠谁的问题，树立公仆意识，摆正自己与群众的位置。不论在什么岗位，都要把群众利益放在首位，时刻把群众放在心坎上。
要秉持公仆情怀，强化宗旨意识。省委书记罗志军同志在镇江考察调研时称赞句容的为民致富带头人赵亚夫淡泊名利，真正做到了把论文写在大地上，把成果留在农民家。可见公仆二字说起来简单，是否当得起公仆却并不容易，它考验的是一个共产党员的理想信念是否坚守，宗旨意识是否坚定。
要秉持公仆情怀，多办利民之事。焦裕禄常说：共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前;在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。这些话朴实真挚，生动体现了他对党的宗旨意识的执着。各级领导干部要深入条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方，尽力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。
弘扬焦裕禄精神，做出经得起实践、群众和历史检验的实绩
焦裕禄同志就是凡事探求就里，要亲自摸清吃透情况，掌握第一手材料，不吃别人啃过的馍。这种尊重群众、尊重客观规律的求实作风，也生动体现了他对党的群众路线的遵循。
要笃行求实作风，遵循实事求是的思想路线。只有从实际出发，只有真正搞清楚本地区本部门本单位的实际情况，真正发现影响改革发展稳定的突出问题，真正了解人民群众的所思所盼，才能用科学的方法开展顶层设计，遵循客观规律全面深化改革。
要笃行求实作风，深入基层调查研究。江苏正处在结构转型阵痛期、转型升级攻坚期和社会矛盾凸显期，各项工作的开展比以往任何时期更离不开重调查研究的实事求是作风。三解三促创新了当前新形势下求真务实的有效途径，其作为一种活动有时间限度，但了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾是坚持党的群众路线的经常性工作。
要笃行求实作风，追求实实在在的政绩。要牢固树立正确的政绩观，保持功成不必在我的境界，一张好的蓝图干到底。坚决反对光讲空话，不干实事，反对弄虚作假、作表面文章、搞形象工程，努力创造经得起实践、群众、历史检验的实绩。
弘扬焦裕禄精神，成为人民群众信得过的好干部
焦裕禄的道德情操集中体现为艰苦朴素、廉洁奉公、任何时候都不搞特殊化。
要常修道德情操，做到艰苦朴素。焦裕禄以自己的言行，展现了一个共产党人的崇高思想境界，体现了共产党员的先进性与纯洁性。改革开放以来，人民群众的生活水平不断提高，但现在和相当长的时期内，中国仍是一个发展中国家。城乡差距、居民收入差距、区域之间的差距还比较大，我们没有理由奢侈浪费。必须坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，保持健康、自然、简单的生活方式。
要常修道德情操，坚决抵制特权。不搞特殊化，就是不谋私利，不徇私情，不耍特权。作为党员领导干部，要时刻把人民的利益放在最高位置，把权力关进制度的笼子里，确保权力在阳光下运行。
要常修道德情操，严守党纪党规。以xx同志为总书记的党中央作出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，江苏省委也制定了十项规定。各级领导干部一定要增强纪律意识，自觉落实廉洁从政的各项规定，坚持清正廉洁不含糊，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
弘扬焦裕禄精神，开创全面深化改革新局面
习近平总书记特别强调要学习焦裕禄敢教日月换新天革命者要在困难面前逞英雄的奋斗精神，这一论断深刻揭示出焦裕禄奋斗精神的本质特征。
要永葆奋斗精神，做知难而进的勇者。改革开放以来，江苏作为东部沿海经济发达省份，遇到的新情况新问题比较早。焦裕禄的敢教日月换新天的奋斗精神激励我们要在任何时候、任何情况下都自觉保持踏石留印、抓铁有痕的精神，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，始终保持昂扬向上的奋斗激情，争创科学发展一流业绩。
要永葆奋斗精神，提升改革的自觉性。面对改革发展中的问题，必须以改革统领全局，把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节。回应人民群众对全面深化改革的期待，从最急迫的事项改起，从老百姓最期盼的领域改起，从制约经济社会发展最突出的问题改起。要突出深化产业结构调整、积极稳妥推进城镇化、扎实推进生态文明建设三大重点，走出一条具有时代特征、中国特色、江苏特点的改革创新之路。
要永葆奋斗精神，做敢于担当的模范。焦裕禄同志在面对兰考自然灾害的肆虐和贫困落后的实际，一开始就立下雄心壮志：拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌。他得知自己病情很重时还豪迈地说：活着没有治好沙丘，死了也要看着把沙丘治好。这种不怕困难、不怕牺牲的奋斗精神，生动体现了他对事业和责任的担当。面对繁重而艰巨的全面深化改革的历史任务，江苏各级党员领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神，在全面深化改革中勇挑重担，以两个率先的过硬成果谱写好中国梦江苏篇章。
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