科技局2021年度工作计划。
根据公司的相关要求，我们需要事先规划好下一阶段工作了。我们在制定工作计划时，要明确工作目标，且要明确工作重点，我们作工作计划可以协调大家的行动，增强工作的主动性。那么，工作计划有哪些可以参考的格式呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“科技局2021年度工作计划”，还是希望可以对您有所帮助。
年工作要点
20年科技工作的指导思想：深入贯彻落实科学发展观，贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，坚定不移地实施“科教兴县”战略，以科技富民强县为宗旨，构建科技创新体系，实施科技创新行动，促进科技成果转化，增强自主创新能力，充分发挥企业作为自主创新的主体作用，
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为全县的经济社会又好又快发展提供有力的科技支撑。
(一)采取切实措施，营造良好的自主创新环境。争取县委、县政府出台《关于加速科技成果转化，增强自主创新能力的意见》，引导全社会对科技进步和创新工作的重视，把促进科技成果转化，增强自主创新能力作为调整经济结构、转变发展方式的中心环节，充分发挥企业作为自主创新的主体作用，聚集创新要素，激活创新资源，转化创新成果，提高科技进步贡献率。设立专利技术和科技成果转化资金，促进专利技术及科技成果转化和产业化。继续健全和完善相关科技扶持政策，推动财政科技投入向增加企业研发投入、具有自主知识产权的技术、标准和自主品牌等方面倾斜，激励企业加大研发投入、建立研发机构、引进或培育创新人才;引导培育一批拥有自主知识产权、自主品牌和持续创新能力的创新型企业。
(二)深入推进科技特派员创业行动，提高农业科技成果转化能力。20年，农村科技工作继续以科技特派员创业行动为抓手，力争做到“一新、二抓、三培、四提、五度”。“一新”：开创科技特派员创业行动工作新局面;“二抓”，抓科技特派员队伍结构优化调整，抓农业科技专家大院规范管理;“三培”：培育农业产业化龙头企业，培育农村专业技术合作社，培育新型农民;“四提”：提升科技特派员综合素质，提炼科技特派员创业项目，提升产业技术升级，提高科技对农业的贡献率;“五度”：科技特派员创业行动向深度发展，辐射带动农民向广度覆盖，创业领域向宽度拓展，产业链条向长度延伸，农民收入、农村经济向高度增长。
(三)加大工业科技工作力度，提升企业自主创新的主体地位。积极培育高新技术产业，认真做好高新技术企业认定政策的宣传、咨询与培训工作，积极引导科技型企业申请高新技术企业认定，申报高新技术产品，落实促进高新技术产业发展的税收政策;鼓励企业申报科技民营企业，兑现民营科技企业所得税奖励政策;鼓励有条件的企业联合高校、科研机构创建研发中心或其他形式的研发机构，提升企业创新能力。
(四)继续实施知识产权强县试点工程。20xx年，是全省实施知识产权强县试点工程的最后一年。县知识产权局将认真做好试点工程的验收工作，力争进入全省先进行列。充实知识产权工作队伍，初步建立知识产权管理工作体系，加大知识产权培训力度，逐步引导全县企事业单位建立专利制度，鼓励企业实施专利战略和标准化战略，加大专利申请力度，支持专利技术产业化，提高拥有自主知识产权的高新技术产品比重。
(五)深入征集科技项目，加大项目申报和实施力度。
联合竞争力强的企业共同组织申报国家科技富民强县专项行动计划。继续通过深入企业调研，搜集、挖掘项目，从中遴选一批科技含量高、成长性好、符合国家产业政策等竞争力强的项目，指导编写项目书，做好项目储备工作，紧盯国家、省、市科技部门的项目申报指南，第一时间帮助企业组织申报科技项目。组织实施县科技创新示范企业示范工程、产学研合作专项等。
(六)加快科技创新平台建设，促进科技成果转化。搭建产学研合作平台，充分利用高校院所的科技成果以及人才、装备、信息等资源优势，实施产学研合作专项，每年择优选择5个产学研合作良好、成效显著的项目予以立项，并给予经费支持;联合安徽大学做好共同培养研究生创新基地建设，选择10名安大研究生到县经济部门和有关企业开展课题研究。建立健全科技中介服务平台，组建生产力促进中心，为全县中小企业提供科技信息、科技咨询、项目编制、信用评估、专利代理、财务审计等服务。
(七)加大科技政策法规的宣传培训力度。坚持“分类培训、服务产业、注重实效”的原则，举办科技培训班，①农业科技服务人员培训班，重点培训乡镇科技分管领导和农技人员;②科技特派员和新型农民培训班，重点培训全县科技特派员、科技专家大院技术人员、农村乡土人才和农村致富带头人;③知识产权业务培训班。重点培训全县规模以上工业企业技术人员。
(八)开展县级科技进步奖评审和享受县政府科技津贴人员评选工作。为总结、收集全县科技成果，表彰为全县科技事业发展做出突出贡献的一批先进单位和先进工作者，明年初，将组织开展每两年一度的县级科技进步奖评审和享受县政府科技津贴人员评选工作，适时组织召开全县科学技术大会。
(九)围绕县委、县政府中心任务，全面提升机关综合服务和工作能力。发挥自身优势，抓好招商引资工作，认真落实招商引资主战略，实施一号工程，促进行政推动招商和企业主动招商的有机结合。帮助企业申报项目。争取国家、省、市科技项目在县内实施;充分发挥科技部门技术、人才、信息等优势，为全县招商引资工作服务。扎实推进机关效能建设，进一步把机关效能建设引向深入，在抓好科技创新的同时，进一步创新思想观念，创新工作方法，创新体制机制。同时，认真抓好科技扶贫、计划生育、社
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会治安综合治理、党风廉政建设以及文明创建、整乡镇推进等其他中心工作。
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科技局年度工作规划范文
这篇关于科技局年度工作规划范文，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
20年科技工作的指导思想：深入贯彻落实科学发展观，贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，坚定不移地实施“科教兴县”战略，以科技富民强县为宗旨，构建科技创新体系，实施科技创新行动，促进科技成果转化，增强自主创新能力，充分发挥企业作为自主创新的主体作用，为全县的经济社会又好又快发展提供有力的科技支撑。
(一)采取切实措施，营造良好的自主创新环境。争取县委、县政府出台《关于加速科技成果转化，增强自主创新能力的意见》，引导全社会对科技进步和创新工作的重视，把促进科技成果转化，增强自主创新能力作为调整经济结构、转变发展方式的中心环节，充分发挥企业作为自主创新的主体作用，聚集创新要素，激活创新资源，转化创新成果，提高科技进步贡献率。设立专利技术和科技成果转化资金，促进专利技术及科技成果转化和产业化。继续健全和完善相关科技扶持政策，推动财政科技投入向增加企业研发投入、具有自主知识产权的技术、标准和自主品牌等方面倾斜，激励企业加大研发投入、建立研发机构、引进或培育创新人才;引导培育一批拥有自主知识产权、自主品牌和持续创新能力的创新型企业。
(二)深入推进科技特派员创业行动，提高农业科技成果转化能力。20年，农村科技工作继续以科技特派员创业行动为抓手，力争做到“一新、二抓、三培、四提、五度”。“一新”：开创科技特派员创业行动工作新局面;“二抓”，抓科技特派员队伍结构优化调整，抓农业科技专家大院规范管理;“三培”：培育农业产业化龙头企业，培育农村专业技术合作社，培育新型农民;“四提”：提升科技特派员综合素质，提炼科技特派员创业项目，提升产业技术升级，提高科技对农业的贡献率;“五度”：科技特派员创业行动向深度发展，辐射带动农民向广度覆盖，创业领域向宽度拓展，产业链条向长度延伸，农民收入、农村经济向高度增长。
(三)加大工业科技工作力度，提升企业自主创新的主体地位。积极培育高新技术产业，认真做好高新技术企业认定政策的宣传、咨询与培训工作，积极引导科技型企业申请高新技术企业认定，申报高新技术产品，落实促进高新技术产业发展的税收政策;鼓励企业申报科技民营企业，兑现民营科技企业所得税奖励政策;鼓励有条件的企业联合高校、科研机构创建研发中心或其他形式的研发机构，提升企业创新能力。
(四)继续实施知识产权强县试点工程。20xx年，是全省实施知识产权强县试点工程的最后一年。县知识产权局将认真做好试点工程的验收工作，力争进入全省先进行列。充实知识产权工作队伍，初步建立知识产权管理工作体系，加大知识产权培训力度，逐步引导全县企事业单位建立专利制度，鼓励企业实施专利战略和标准化战略，加大专利申请力度，支持专利技术产业化，提高拥有自主知识产权的高新技术产品比重。
(五)深入征集科技项目，加大项目申报和实施力度。
联合竞争力强的企业共同组织申报国家科技富民强县专项行动计划。继续通过深入企业调研，搜集、挖掘项目，从中遴选一批科技含量高、成长性好、符合国家产业政策等竞争力强的项目，指导编写项目书，做好项目储备工作，紧盯国家、省、市科技部门的项目申报指南，第一时间帮助企业组织申报科技项目。组织实施县科技创新示范企业示范工程、产学研合作专项等。
(六)加快科技创新平台建设，促进科技成果转化。搭建产学研合作平台，充分利用高校院所的科技成果以及人才、装备、信息等资源优势，实施产学研合作专项，每年择优选择5个产学研合作良好、成效显著的项目予以立项，并给予经费支持;联合安徽大学做好共同培养研究生创新基地建设，选择10名安大研究生到县经济部门和有关企业开展课题研究。建立健全科技中介服务平台，组建生产力促进中心，为全县中小企业提供科技信息、科技咨询、项目编制、信用评估、专利代理、财务审计等服务。
(七)加大科技政策法规的宣传培训力度。坚持“分类培训、服务产业、注重实效”的原则，举办科技培训班，①农业科技服务人员培训班，重点培训乡镇科技分管领导和农技人员;②科技特派员和新型农民培训班，重点培训全县科技特派员、科技专家大院技术人员、农村乡土人才和农村致富带头人;③知识产权业务培训班。重点培训全县规模以上工业企业技术人员。
(八)开展县级科技进步奖评审和享受县政府科技津贴人员评选工作。为总结、收集全县科技成果，表彰为全县科技事业发展做出突出贡献的一批先进单位和先进工作者，明年初，将组织开展每两年一度的县级科技进步奖评审和享受县政府科技津贴人员评选工作，适时组织召开全县科学技术大会。
(九)围绕县委、县政府中心任务，全面提升机关综合服务和工作能力。发挥自身优势，抓好招商引资工作，认真落实招商引资主战略，
实施一号工程，促进行政推动招商和企业主动招商的有机结合。帮助企业申报项目。争取国家、省、市科技项目在县内实施;充分发挥科技部门技术、人才、信息等优势，为全县招商引资工作服务。扎实推进机关效能建设，进一步把机关效能建设引向深入，在抓好科技创新的同时，进一步创新思想观念，创新工作方法，创新体制机制。同时，认真抓好科技扶贫、计划生育、社会治安综合治理、党风廉政建设以及文明创建、整乡镇推进等其他中心工作。
2021年科技局双拥工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的20xx年科技局双拥工作计划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
20xx年，我局双拥工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照县委、县政府和县双拥办的工作部署，立足行业特点，紧密结合实际，坚持巩固提高，着力创新发展，不断提升我县科技系统双拥工作的整体水平，努力为我县经济社会发展和国防现代化建设做出新的贡献。
一、深入开展国防教育和双拥宣传
1、把国防教育纳入干部在职教育体系，结合20xx年干部在职教育培训，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部进行国防教育，使广大在职干部树立牢固的国防观念。要求各级领导率先垂范，带头宣讲国防形势，带头参加国防教育活动，以此带动全系统国防教育的深入开展。同时还要利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。
2、以建军83周年为契机，抓好主题宣传教育。全县科技系统要按照市、县的统一部署，紧密结合工作实际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育。通过报刊、网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在科技系统内的影响。
3、广泛深入开展以爱国主义教育为核心的双拥宣传教育。利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式，集中宣传我军的光辉历史、军政军民团结的重要作用和新时期双拥典型的先进事迹，强化干部职工国防观念和双拥意识，扩大双拥工作的社会影响。
4、要广泛开展形式多样的群众性双拥文化宣传活动。采取开展主题鲜明、群众喜闻乐见的宣传教育活动，推动国防和双拥宣传教育进机关、进企业、进站所，营造军爱民、民拥军的浓厚氛围。
二、积极开展双拥共建活动
为进一步密切军政军民关系，我局每年都组织开展了形式多样的军民共建活动。今年县科技局与县预备役炮营结成共建对子，我们要不断完善健全共建制度，明确共建责任和目标。20xx年，要广泛开展走访慰问部队活动，通过召开军政座谈会、走访驻军机关和基层单位，进一步丰富双拥的内容，进一步增进军地军民之间的感情。今年“八一”恰逢建军83周年，我们将根据上级的通知精神，认真组织共建活动。
三、着力促进双拥工作的政策落实
1、认真落实双拥政策法规，加强双拥工作各项制度建设，将双拥工作纳入法制化、规范化轨道。着力解决军民最关心、最直接、最现实的利益问题，多办暖兵心、稳国防的实事，切实维护广大军民的合法权益。
2、要严格按照市、县各项规定，克服困难，创造条件，接收安置好军队转业军官、复员干部、退役士兵，落实随军家属安置政策规定，确保军人及其家属的合法权益得到保障。
四、进一步提高双拥工作水平
1、以创建新一轮全市双拥模范城(县)活动为契机，结合认真学习贯彻全国双拥模范城(县)表彰会议精神，深入贯彻《双拥模范城(县)创建命名管理办法》，进一步理清创建思路，把握工作重点，明确目标任务，促进双拥工作创新发展。坚持把解决军民关注的热点、难点问题作为创建活动的重点。
2、切实加强组织领导。把双拥工作内容写入工作报告、列入工作计划和纳入目标考核之中，及时研究解决双拥工作中的重点和难点问题，制定完善拥军优属工作计划，部署双拥工作。加强对双拥工作文件、档案资料的规范化建设和管理;加强对双拥工作制度的建设。要逐步建立领导干部双拥联系点制度，规范双拥工作军地联席会议制度、军地走访慰问制度，不断提高平时协商开展双拥活动，战时组织拥军支前的能力。
科技局党建工作计划
以下是小编为大家整理的关于科技局党建工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
xxx年党建工作的总体要求是:以学习实践科学发展观为统领,认真贯彻落实市委三届四次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,继续深入开展"三创三落实"和"实现率先崛起争做排头兵"两项载体活动,树立科学发展,和谐发展,率先发展观念,以改革创新精神不断加强机关党组织的思想建设,组织建设,制度建设,作风建设和反腐倡廉建设,充分发挥各级党组织的作用,为全市的科技事业的发展,提供坚强有力的组织保证.
进一步加强党员干部的教育
1,开展好深入学习实践科学观活动.按照市委的统一部署要求,扎实开展学习科学发展观活动,本着党员教育的原则,促进各级党组织和广大党员干部牢固树立科学发展理念,增强科学发展信心,明确科学发展要求,凝聚科学发展共识,提高科学发展能力.围绕市委三届四次全委(扩大)会议提出的"保企业,保投入,保增收,保民生"的工作要求.努力在转变思想观念,落实整改措施,解决突出问题,完善体制机制,推动科学发展上下功夫.各党支部要积极探索创新学习实践活动的有效形式和做法,确保学习学习实践活动的各个环节都开展得有声有色,取得实效.
2,搞好经常性的思想政治教育.大力开展形势任务教育,深刻领会中央,自治区,市委保稳定,保发展,保民生的一系列重大决策部署,引导党员干部增强应对金融危机,克服当前困难,使党的政治优势转化为服务和保障全市经济平稳较快发展的强大力量.要教育引导机关广大党员干部牢记党的根本宗旨,讲党性,重品行,作表率.带头坚持社会主义核心价值体系.各支部要结合实际,及时了解党员干部的思想状况,建立和落实思想情况分析,谈心谈话,党员定期汇报思想和工作制度,积极探索创新机关思想政治工作的方式方法,提高思想政治工作的针对性和有效性.
3,进一步落实理论学习制度.可采取在职自学,专题讲座,脱产学习等方式,增强学习效果,做到学以致用.坚持把理论学习与改造主观世界结合起来,提高用马克思主义的立场,观点和方法解决实际问题的能力.要通过领导带头讲党课,专题研讨,体会交流,报告会,竞赛演讲,书记讲坛,局长讲坛,科长讲坛,等形式不断增强党员干部学习的浓厚氛围.
4,进一步完善党员教育管理工作.积极探索扩大党内民主的有效形式,组织开展党员权利义务教育,确立党员在党内的主体地位,保障党员主动关心和参与党内事务的权利;建立健全党员大会制度,完善党组织向党员报告工作制度.全面推行党的基层组织党务公开.进一步优化党员队伍结构,加大在优秀青年干部中培养发展党员力度,严格发展党员程序,巩固发展党员公示制,推行发展党员票决制,积极稳妥地做好党员发展工作.健全党员党性定期分析制度,增强党员意识和党性修养,引导和督促党员根据工作需要,通过学习实践不断提高素质和能力.
二,继续深入开展"三创三落实"和"实现率先崛起争做排头兵"活动
1,继续深入开展"实现率先崛起争做排头兵"活动,重点抓好四个方面工作:一是搞好分析总结.对实践证明是行之有效的做法,要不断进行总结完善,使之更加科学化和规范化.对创新活动中出现的新情况,新问题,要加强调研,深入思考,不断提出新思路,探索新对策,谋求新发展.二是创新活动方式.要紧扣科技局的中心工作紧贴单位广大党员干部的思想实际.三是创新活动内容.各支部要把创业,创新,创优精神作为排头兵活动的重要内容,开展各具特色的主题实践活动,将党组的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用体现到党员齐心协力争做本单位排兵上来.
2021年科技局双拥工作计划例文
20xx年，我局双拥工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照县委、县政府和县双拥办的工作部署，立足行业特点，紧密结合实际，坚持巩固提高，着力创新发展，不断提升我县科技系统双拥工作的整体水平，努力为我县经济社会发展和国防现代化建设做出新的贡献。
一、深入开展国防教育和双拥宣传
1、把国防教育纳入干部在职教育体系，结合20xx年干部在职教育培训，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部进行国防教育，使广大在职干部树立牢固的国防观念。要求各级领导率先垂范，带头宣讲国防形势，带头参加国防教育活动，以此带动全系统国防教育的深入开展。同时还要利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。
2、以建军83周年为契机，抓好主题宣传教育。全县科技系统要按照市、县的统一部署，紧密结合工作实际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育。通过报刊、网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在科技系统内的影响。
3、广泛深入开展以爱国主义教育为核心的双拥宣传教育。利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式，集中宣传我军的光辉历史、军政军民团结的重要作用和新时期双拥典型的先进事迹，强化干部职工国防观念和双拥意识，扩大双拥工作的社会影响。
4、要广泛开展形式多样的群众性双拥文化宣传活动。采取开展主题鲜明、群众喜闻乐见的宣传教育活动，推动国防和双拥宣传教育进机关、进企业、进站所，营造军爱民、民拥军的浓厚氛围。
二、积极开展双拥共建活动
为进一步密切军政军民关系，我局每年都组织开展了形式多样的军民共建活动。今年县科技局与县预备役炮营结成共建对子，我们要不断完善健全共建制度，明确共建责任和目标。20xx年，要广泛开展走访慰问部队活动，通过召开军政座谈会、走访驻军机关和基层单位，进一步丰富双拥的内容，进一步增进军地军民之间的感情。今年“八一”恰逢建军83周年，我们将根据上级的通知精神，认真组织共建活动。
三、着力促进双拥工作的政策落实
1、认真落实双拥政策法规，加强双拥工作各项制度建设，将双拥工作纳入法制化、规范化轨道。着力解决军民最关心、最直接、最现实的利益问题，多办暖兵心、稳国防的实事，切实维护广大军民的合法权益。
2、要严格按照市、县各项规定，克服困难，创造条件，接收安置好军队转业军官、复员干部、退役士兵，落实随军家属安置政策规定，确保军人及其家属的合法权益得到保障。
四、进一步提高双拥工作水平
1、以创建新一轮全市双拥模范城(县)活动为契机，结合认真学习贯彻全国双拥模范城(县)表彰会议精神，深入贯彻《双拥模范城(县)创建命名管理办法》，进一步理清创建思路，把握工作重点，明确目标任务，促进双拥工作创新发展。坚持把解决军民关注的热点、难点问题作为创建活动的重点。
2、切实加强组织领导。把双拥工作内容写入工作报告、列入工作计划和纳入目标考核之中，及时研究解决双拥工作中的重点和难点问题，制定完善拥军优属工作计划，部署双拥工作。加强对双拥工作文件、档案资料的规范化建设和管理;加强对双拥工作制度的建设。要逐步建立领导干部双拥联系点制度，规范双拥工作军地联席会议制度、军地走访慰问制度，不断提高平时协商开展双拥活动，战时组织拥军支前的能力。
科技局党建工作计划样本
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xxx年党建工作的总体要求是:以学习实践科学发展观为统领,认真贯彻落实市委三届四次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,继续深入开展"三创三落实"和"实现率先崛起争做排头兵"两项载体活动,树立科学发展,和谐发展,率先发展观念,以改革创新精神不断加强机关党组织的思想建设,组织建设,制度建设,作风建设和反腐倡廉建设,充分发挥各级党组织的作用,为全市的科技事业的发展,提供坚强有力的组织保证.
进一步加强党员干部的教育
1,开展好深入学习实践科学观活动.按照市委的统一部署要求,扎实开展学习科学发展观活动,本着党员教育的原则,促进各级党组织和广大党员干部牢固树立科学发展理念,增强科学发展信心,明确科学发展要求,凝聚科学发展共识,提高科学发展能力.围绕市委三届四次全委(扩大)会议提出的"保企业,保投入,保增收,保民生"的工作要求.努力在转变思想观念,落实整改措施,解决突出问题,完善体制机制,推动科学发展上下功夫.各党支部要积极探索创新学习实践活动的有效形式和做法,确保学习学习实践活动的各个环节都开展得有声有色,取得实效.
2,搞好经常性的思想政治教育.大力开展形势任务教育,深刻领会中央,自治区,市委保稳定,保发展,保民生的一系列重大决策部署,引导党员干部增强应对金融危机,克服当前困难,使党的政治优势转化为服务和保障全市经济平稳较快发展的强大力量.要教育引导机关广大党员干部牢记党的根本宗旨,讲党性,重品行,作表率.带头坚持社会主义核心价值体系.各支部要结合实际,及时了解党员干部的思想状况,建立和落实思想情况分析,谈心谈话,党员定期汇报思想和工作制度,积极探索创新机关思想政治工作的方式方法,提高思想政治工作的针对性和有效性.
3,进一步落实理论学习制度.可采取在职自学,专题讲座,脱产学习等方式,增强学习效果,做到学以致用.坚持把理论学习与改造主观世界结合起来,提高用马克思主义的立场,观点和方法解决实际问题的能力.要通过领导带头讲党课,专题研讨,体会交流,报告会,竞赛演讲,书记讲坛,局长讲坛,科长讲坛,等形式不断增强党员干部学习的浓厚氛围.
4,进一步完善党员教育管理工作.积极探索扩大党内民主的有效形式,组织开展党员权利义务教育,确立党员在党内的主体地位,保障党员主动关心和参与党内事务的权利;建立健全党员大会制度,完善党组织向党员报告工作制度.全面推行党的基层组织党务公开.进一步优化党员队伍结构,加大在优秀青年干部中培养发展党员力度,严格发展党员程序,巩固发展党员公示制,推行发展党员票决制,积极稳妥地做好党员发展工作.健全党员党性定期分析制度,增强党员意识和党性修养,引导和督促党员根据工作需要,通过学习实践不断提高素质和能力.
二,继续深入开展"三创三落实"和"实现率先崛起争做排头兵"活动
1,继续深入开展"实现率先崛起争做排头兵"活动,重点抓好四个方面工作:一是搞好分析总结.对实践证明是行之有效的做法,要不断进行总结完善,使之更加科学化和规范化.对创新活动中出现的新情况,新问题,要加强调研,深入思考,不断提出新思路,探索新对策,谋求新发展.二是创新活动方式.要紧扣科技局的中心工作紧贴单位广大党员干部的思想实际.三是创新活动内容.各支部要把创业,创新,创优精神作为排头兵活动的重要内容,开展各具特色的主题实践活动,将党组的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用体现到党员齐心协力争做本单位排兵上来.
2021年科技局保密工作计划范文
以下是小编为大家整理的关于20xx年科技局保密工作计划范文的文章，希望大家能够喜欢！
20xx年我局保密工作，将继续在县委、县政府的领导下，在县保密局的指导下，深入学习实践科学发展观，以求真务实的态度，开拓创新的精神，结合机关事务工作实际，积极开展保密法的宣传教育，创造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作计划制定如下：
一、进一步加强对保密工作领导
要充分认识新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，成立保密工作领导小组，由局长任组长，对保密工作负总责，由办公室负责日常工作，把保密工作纳入单位目标考核内容。全局干部职工的保密意识要有新的提高，能够自觉遵守《保密法》的各项规定，把保密工作同我局工作有机地结合起来，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。
二、深入开展保密法宣传教育
1、推进保密法制宣传教育。坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点，充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式，组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作，充分发挥典型案例的教育警示作用，不断提高广大干部和涉密人员的保密意识，着力推进保密宣传教育制度化、规范化。
2、开展保密专业知识培训。为适应涉密信息系统分级保护和电子政务保密管理的需要，切实加强对计算机信息系统的安全保密技术培训。
三、加强保密队伍建设
加强保密队伍建设，提高自身素质，努力适应新形势保密工作需要。不断地充实保密队伍以适应新形势的需要，挑选那些政治素质好、专业技术精、业务能力强、文化素质高的人才来武装保密组织，定期对保密人员进行培训，使之成为新形式下一支坚不可摧的保密防线。
四、认真抓好保密事项管理
保密工作的最终目的是保障改革开放和经济建设的顺利进行,我们将紧紧围绕中心工作任务做好保密工作。一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持认真制定工作方案，积极稳妥的推进工作，确保了社会的稳定。二是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证秘密载体不丢失。三是规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严格签收制度，严格控制流向，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的安全。四是加强档案管理，制定档案保密制度。五是认真做好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作。严格执行“不准一机双网”的规定，对计算机中涉及到重要的资料，都加强监管，加以归纳整理，存放有序，有效地防止网上泄密事件发生。六是加强对干部职工的保密宣传教育，不断推进保密工作上新的台阶，为我市经济发展、社会进步作出新的贡献。
科技局下半年双拥工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
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20xx年，我局双拥工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照县委、县政府和县双拥办的工作部署，立足行业特点，紧密结合实际，坚持巩固提高，着力创新发展，不断提升我县科技系统双拥工作的整体水平，努力为我县经济社会发展和国防现代化建设做出新的贡献。
一、深入开展国防教育和双拥宣传
1、把国防教育纳入干部在职教育体系，结合20xx年干部在职教育培训，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部进行国防教育，使广大在职干部树立牢固的国防观念。要求各级领导率先垂范，带头宣讲国防形势，带头参加国防教育活动，以此带动全系统国防教育的深入开展。同时还要利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式，广泛开展群众性的国防宣传教育，扩大国防宣传教育的影响面和效果。
2、以建军83周年为契机，抓好主题宣传教育。全县科技系统要按照市、县的统一部署，紧密结合工作实际，广泛开展以爱国主义为核心，以热爱人民军队为主题的国防和双拥宣传教育。通过报刊、网络等媒体及召开有关会议，集中宣传军政军民团结的重要作用和新时期双拥的先进事迹，扩大双拥工作在科技系统内的影响。
3、广泛深入开展以爱国主义教育为核心的双拥宣传教育。利用局域网、橱窗、专栏、板报等形式，集中宣传我军的光辉历史、军政军民团结的重要作用和新时期双拥典型的先进事迹，强化干部职工国防观念和双拥意识，扩大双拥工作的社会影响。
4、要广泛开展形式多样的群众性双拥文化宣传活动。采取开展主题鲜明、群众喜闻乐见的宣传教育活动，推动国防和双拥宣传教育进机关、进企业、进站所，营造军爱民、民拥军的浓厚氛围。
二、积极开展双拥共建活动
为进一步密切军政军民关系，我局每年都组织开展了形式多样的军民共建活动。今年县科技局与县预备役炮营结成共建对子，我们要不断完善健全共建制度，明确共建责任和目标。20xx年，要广泛开展走访慰问部队活动，通过召开军政座谈会、走访驻军机关和基层单位，进一步丰富双拥的内容，进一步增进军地军民之间的感情。今年“八一”恰逢建军83周年，我们将根据上级的通知精神，认真组织共建活动。
三、着力促进双拥工作的政策落实
1、认真落实双拥政策法规，加强双拥工作各项制度建设，将双拥工作纳入法制化、规范化轨道。着力解决军民最关心、最直接、最现实的利益问题，多办暖兵心、稳国防的实事，切实维护广大军民的合法权益。
2、要严格按照市、县各项规定，克服困难，创造条件，接收安置好军队转业军官、复员干部、退役士兵，落实随军家属安置政策规定，确保军人及其家属的合法权益得到保障。
四、进一步提高双拥工作水平
1、以创建新一轮全市双拥模范城(县)活动为契机，结合认真学习贯彻全国双拥模范城(县)表彰会议精神，深入贯彻《双拥模范城(县)创建命名管理办法》，进一步理清创建思路，把握工作重点，明确目标任务，促进双拥工作创新发展。坚持把解决军民关注的热点、难点问题作为创建活动的重点。
2、切实加强组织领导。把双拥工作内容写入工作报告、列入工作计划和纳入目标考核之中，及时研究解决双拥工作中的重点和难点问题，制定完善拥军优属工作计划，部署双拥工作。加强对双拥工作文件、档案资料的规范化建设和管理;加强对双拥工作制度的建设。要逐步建立领导干部双拥联系点制度，规范双拥工作军地联席会议制度、军地走访慰问制度，不断提高平时协商开展双拥活动，战时组织拥军支前的能力。
科技局党支部工作计划表范文
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的科技局党支部工作计划表范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
20**年，县科技局党支部将在县委、县直机关工委、局党组的正确领导下，大力推进学习型党组织建设，深入开展“创先争优”、“基层组织建设年”活动，以改革创新精神和求真务实作风全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党的建设科学化水平。
一、指导思想
坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十八大全面部署，自治区第八次党代会和地委、县委扩大会议精神，以加强机关党支部建设，提高党员素质为重点，使党的凝聚力、战斗力得到新的增强，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、工作任务
1.认真抓好党员干部的政治理论学习，深入学习贯彻党的十八大精神，推动科技局各项工作任务得到落实，努力建设学习型党组织。
2.以全面提升党员干部廉洁自律和整体素质为抓手，全面推进科技局党员干部拒腐防变建设，加强学理论、学技术、学知识的自觉性和主动性。
3.建立健全科技局党支部各项规章和制度，充分发挥好党支部战斗堡垒作用，确保科技局党支部20**年各项工作全面、有序、高效完成。
4.开展丰富多样的党员活动，加强党内生活。
三、具体计划
1.抓队伍，强基层，增强党组织凝聚力
紧紧围绕“基层组织建设年”的主题活动，全面深入学习党的十八大精神，促进学习型机关建设，做好党员政德教育和加强机关党员干部素质能力培训。
2.抓创建，促发展，强化典型示范带动作用
以增强党性，提高素质为重点，加强基层党组织和党员“六诺双评”公开承诺，全面开展机关“党建品牌”创建活动。
3.抓载体，助发展，提高党员干部创造力
认真开展好以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动；深入开展“一名党员就是一面旗帜”主题实践教育活动；认真做好党务公开工作等。
4.继续抓好本职工作
（1）每月召开支部会议一次，组织党员学习2次以上。
（2）开展“创先争优”活动，撰写读书笔记。
（3）每月组织党员到党校集中播放点观看电教片。
（4）完成地区下达的科技兴新素质工程培训任务25000人次。
（5）发挥科技特派员引领作用，每位科技特派员至少扶持三户农牧民，并签定技术协议书，被帮扶户人均纯收入比县平均数高出50元。
（6）项目工作。做好我县申报的各级各类科技项目的落地工作，发挥科技项目对我县经济社会的促进作用。
（7）抓好科技兴乡镇、兴行业工作。发挥科技示范村、示范户的引领作用；每个乡引进推广新品种、新技术3项。
（8）抓好科技宣传工作。充分发挥科技信息村村通工程、节点建设、农业科技信息化建设等平台的作用，宣传我县的科技工作，提升**的知名度。
（9）下乡检查科技项目、科技特派员工作2次。
（10）到民营科技企业宣传2次。
（11）争取地区科技工作考核第二名。
科技局党风廉政建设工作计划2021
以下是小编为大家整理的关于科技局党风廉政建设工作计划20xx的文章，希望大家能够喜欢！
为切实做好党风廉政建设各项工作，确保全区科技工作任务顺利完成，根据区纪委和纪检监察第三分局的要求，特制订党风廉政建设工作计划：
一、总体要求
科技局党风廉政建设工作的指导思想是：坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科
学发展观，全面落实党的十八大和中央、省、市纪委全会精神，以落实党风廉政建设责任制为统揽，以构建惩防体系为主线，以作风建设为突破口，整体推进全局各项工作，切实保持和维护党的纯洁性，为服务和推动东宝跨越发展、强区富民目标提供强有力的政治保证。
二、重点工作
（一）以教育为先导，提高干部廉政勤政自觉性
1、以机关学习为载体，把党性党风党纪教育作为重要内容，加强领导干部党风廉政和反腐倡廉政策法规的学习，提高领导干部廉政勤政自觉性。
2、以廉政文化“六进”活动和第十四个党风廉政建设宣传教育月为载体，深入推进廉政文化建设。不断创新教育内容和形式，进一步提高反腐倡廉教育的感染力、渗透力和影响力。
3、以召开全局干部职工会议为契机，开展两个《条例》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》等为主要内容的党政纪条规教育活动，深入学习贯彻十八大精神。通过学习教育，增强党员干部拒腐防变的自觉性和免疫力。
（二）严肃党的纪律，促进领导干部廉洁从政
1、严格执行《廉政准则》规定的52个不准和严格落实“三重一大”有关事项报告制度，确保领导干部廉洁从政。
2、结合科技项目立项、科学技术经费支出等实际工作，严格执行科技部制定的科技计划项目评审行为规范，加强科学技术经费管理的监督检查，防止领导干部腐败行为发生。
3、继续抓好领导干部廉洁自律承诺，制定党风廉政建设责任目标，并分解细化到每位班子成员、各科室。
4、坚持执行领导班子述职述廉报告制度、民主生活会制度、领导班子集体议事制度、领导干部个人重大事项报告等制度，规范党员干部廉洁从政、廉洁从业的行为。
5、定期对局机关公务接待、公务用车、财务管理等的执行情况进行监督，更加扎实有效地做好党风廉政建设和反腐败工作。
（三）切实转变干部工作作风，深化机关效能建设
1、梳理并公开科技项目立项、科学技术经费支出、党建工作公开承诺等，进一步推行党务、政务公开和民主评议，充实内容，规范程序，广泛征求意见建议，自觉接受社会各界监督。
2、把深入开展整治“庸懒散”专项活动作为加强干部作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。要采取民主评议、群众举报等多种方式，深入开展整治“庸懒散”活动。
3、严格执行中央政治局出台的《改进工作作风八项规定》，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范考核检查、规范出国访问和出市考察活动、厉行勤俭节约、狠抓督查落实等方面，进一步改进工作作风。
（四）健全预防和惩治腐败制度，杜绝腐败行为发生
1、以转变政府职能促进依法行政为目标，加强对项目的规范化管理，实施行政审批责任追究制度，防止腐败现象滋生漫延。
3、继续落实“收支两条线”有关规定，加强对银行帐户的管理工作，杜绝设立帐外帐、小金库、违规开设银行帐户。
4、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》规定，加强对选拔任用干部的监督，防止用人上的不正之风。
5、进一步强化监督，重点是加强对科技项目立项、选拔任用干部等工作的监督。
三、保障措施
1、认真开展学习教育活动。学习贯彻中央纪委和省纪委全会精神，采取多种形式，深入开展勤政廉政典型事迹教育、腐败案例教育等活动，力争使教育活动常抓常新，不断取得新成效，通过学习教育筑牢全局党员干部拒腐防变的思想道德防线。
2、严格落实党风廉政建设责任制。巩固已有的工作成果，突出抓好责任目标制定、年终考核等关键环节，全面启动责任追究机制，不断增强各级领导干部的责任意识。
3、加强对党风廉政建设工作的领导。把党风廉政建设工作列入重要议程，狠抓落实，进一步将党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为科技工作保驾护航。
旅游局2021年度工作计划
总体目标：
20xx年，xx全区旅游经济总量实现稳定增长，可持续发展能力明显增强，服务质量显著提高，市场秩序和发展环境进一步优化，经济效益和社会效益大幅提升。
以下是20xx年度重点工作：
1、推进旅游项目建设。包括在建项目九仙山(白花岩)景区开发项目、千工岭绿色生态示范村项目、小丰世外桃源休闲项目、铜钹山大酒店项目、东阳龙溪乡村旅游项目;新建项目释了禅美术收藏馆、xx应用工程职业学院铜钹山艺术创作中心项目、军潭改线项目、水尾山公园项目;谋划新项目xx游乐园项目、万花谷慢生活休闲旅游度假区、湖里至小丰公路、军潭至木城关公路、白花岩、铁山、叶家、七星、石溪旅游公路、十五都港河堤改造加固、建设xx旅游集散中心。
2、推进xx旅游品牌建设。20xx年成功创建2个4A级景区(铜钹山景区和红木文化创意产业园)，1个3A级景区(横山东岩景区)，包装铜钹山品牌和红木文化品牌，打造xx特色旅游品牌，铜钹山创建全国生态旅游度假示范区。创建2个xx省4A级乡村旅游点，5个xx省3A级乡村旅游点。
3、加快旅游交通运输产业发展。20xx年建设上饶-xx-铜钹山旅游快速公路。
4、积极推动宾馆建设。xx现有四宾馆1家，共有床位351个，餐位800个，在此基础上，实现20xx年新建1家四宾馆，达到床位100个，餐位500个;筹建2家三宾馆，1家四宾馆。
5、规范发展“乡村民宿”。制定和推广“xx民宿服务质量规范”，重点扶持5-6地“乡村民宿”发展，实现20xx年通过认定和挂牌的民宿10家。
6、实施各产业融合，实现旅游联动发展。以“农家乐”评定和奖补措施为抓手，促进乡村休闲旅游的规模增长、集聚发展、质量提升和结构优化，实现20xx年农家乐(民宿)总数分别达50家，“农家乐”经营户人均增收2万元以上。筹建洋口乡村旅游集聚区。依托户外运动俱乐部和户外运动装备销售经营户促进城镇居民康体休闲运动旅游发展。实现20xx年建设2个旅游购物基地。实现20xx年形成xx林果商品生产基地。
7、培育新业态，推动旅游业转型。以“农家乐”综合体、休闲运动基地、户外运动线路和特色旅游城镇为载体促进乡村休闲旅游、城市休闲旅游和运动休闲旅游产业的发展。重点培育G3、G60、G1514国道和S19、S203、S201省道等“自驾游”线路。培育xx在线旅游服务企业、旅游土特产品销售网店和旅游票务销售等旅游电子商务发展。引导培育健康养生旅游发展。
8、推进公共服务运营体系建设。根据服务接待游客数量和服务辐射范围，实现20xx年建设2个三级旅游服务中心。主要依托xx旅游城镇、重点旅游景区等地建设生态旅游厕所，实现20xx年建成20所生态旅游厕所(3A级3座，2A级5座，1A级12座其中新建10座，改建10座)。依托旅游城镇的公园、广场、旅行社营业点等设立游客咨询服务中心。开展对重点旅游区块标识标牌统一规范工作。在xx旅游热线基础上与110、119、120热线等应急救援资源整合，建立健全旅游安全预警和突发事件应急处置机制。
9、依托旅游重点项目，大力开展旅游招商引资工作。建立重点旅游资源开发、旅游住宿、旅游商品生产销售、旅游餐饮、旅游客运等招商引资项目库，20xx年筹备成立xx旅游投资控股公司，建立xx旅游产业投资基金，利用贷款贴息、融资担保、股份合作等多种金融杠杆，引导社会资本投资尤其是民营资本进入旅游产业。
人社局2021年度工作计划
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在区委政府的正确领导下，在省市人社部门的指导下，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，各项工作稳步推进。
一、20xx年工作推进情况
（一）就业局势保持稳定。20xx年以来，我局始终把就业再就业作为社会保障工作的重中之重，摆在更加突出的位置，坚持以市场为导向的就业机制，以开发就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以公共就业服务为手段，以帮助困难群体就业为重点，积极推进城乡统筹就业，城乡就业总量稳步增长，就业形势保持稳定。一是岗位开发促就业效果明显。截止10月底，累计开发就业岗位5104个（其中公益性岗位816个），完成年度任务的102%。城镇新增就业4041人（其中：下岗失业人员再就业1022人，就业困难人员就业1031人），分别完成年度任务的101%、102%、103%。城镇登记失业率为4%，预计年底控制在4.2%以内。农村劳动力转移15.03万人，完成年度任务的100%。二是就业优惠政策落实到实处。贷免扶补发放300户1500万元，完成85.7%，小额担保贷款发放230户1150万元，完成76.7%，劳动密集型小企业贷款贷8户全部认定，发放7户990万元，完成87.5%，预计11月底前各项贷款指标全部完成。办理《就业失业登记证》1848本，发放《农民工手册》6438本，发放《被征地农民证》1550本，拨付技能培训补贴564人35.56万元，拨付创业培训补贴805人48.3万元。三是职业技能培训力度不断加大，质量明显提高。截止10月开展职业技能培训7802人，完成年度任务的97.5%，农村劳动力转移培训7199人，完成年度任务的92.3%，下岗失业人员培训603人，完成年度任务的100%，创业培训805人，完成年度任务的100.6%。技能培训范围拓展到城市建设搬迁户，完成保岫东路延长线红花片区拆迁户技能培训工作，同时从11月开始，每月13日开展专项拆迁就业服务和就业咨询会。四是服务方便企业用工和高校毕业生就业更加到位。组织各类招聘会12场次，累计参会企业854家，提供就业岗位1.8万多个，进场求职人数达1.6万余人次，现场报名应聘6000多人次，发布网络招聘信息涉及872户企业3779个岗位，招聘人数达1.7万人。协同园区做好落户企业用工服务工作，累计为深圳卡蒙特服装企业招工502人。建立完善了毕业生信息库，实现毕业生数量及就业情况动态管理。
（二）社会保障体系建设不断完善。紧紧抓住社会保险扩面这一重点，社会保险覆盖范围进一步扩大，社会保障能力不断增强，各项社会保险待遇按时足额发放和支付，社会保险基金内控制度进一步健全，基金运营安全完整。一是社会保险扩面征缴持续巩固。城镇职工基本养老保险参保35024人，完成年度任务的103%，征缴基本养老保险金9542万元（其中清欠回收历年欠费385万元），征缴率为89%，累计发放离退休人员养老金18435万元，支付丧葬抚恤费208万元。以学生、农转城人员、灵活就业人员及企业职工参保为重点，城镇基本医疗保险参保人数不断巩固扩大，居民基本医疗保险参保111721人，职工医疗保险参保3.76万人，超额完成年度任务。失业保险参保16006人，完成100%。工伤保险参保23992人，完成年度任务的105%，征缴工伤生育保险基金736万元，支付工伤保险基金340万元。生育保险参保18461人，完成年度任务的103%，征缴生育保险基金478万元，支付生育保险基金336万元。城乡居民养老保险参保缴费工作有序推进，截止目前，全区城乡居民养老保险参保缴费29.6万人，征缴基金3659.08万元，完成年度任务的87.07%，参保人数达39.78万人，完成市下达任务的94.1%，预计11月底前完成。按时足额发放60周岁以上老人基础养老金101719人4255.55万元。此外，河图镇缴费银行代扣代缴试点工作有序推进，为20xx年全面推进银行代扣代缴业务提供实践经验。被征地农民社会保障政策有效落实，被征地农民基本养老保障参保1209人，发放被征地农民养老金792人210万元，发放被征地农民生活保障补贴10409人567万元，发放被征地农民参加城镇职工养老保险缴费补助790人129万元。转户进城农民权益得到保障，办理转户进城农民参加城镇职工养老保险482人，发放缴费补贴96.4万元，办理农转城居民参加城镇职工、居民医保12571人，发放补助资金67.04万元，办理被征地农民转户进城参加城居保8781人。二是社会保险待遇得到切实保障。完成企业离退休11629人养老金待遇调整工作，人均月领取养老金从1350元增加到1557.45元，人均增幅15%。失业保险金标准从3月1日起调整执行，失业人员100%按时足额领取失业救济金。各项社会保险待遇审核、支会保障机制规范到位。三是社保基金管理更加规范。以审计整改工作为契机，进一步强化了社保基金管理，重点狠抓经办机构内控制度的落实，发挥稽核监督部门作用，开展了基金运行检查和风险评估，切实做到整改和管理同落实，确保了基金管理规范和基金安全完整。
（三）人才队伍建设扎实推进。一是切实加强公务员队伍建设。公务员考核、登记、人员流动调配等日常管理工作规范有序，安全高效完成20xx年公务员考试录用工作，共录用公务员147名，政府机关公务员信息系统全面建成，信息日常维护实现常态化。二是专业技术人才引进和选拔培养力度不断加大。20xx年签约引进教育、卫生、水务紧缺专业技术人才34人，招聘基层项目服务期满高校毕业生到事业单位就业20人，完成事业单位工作人员招聘工作，推荐“百千万人才工程”人才评选2人，推荐评选享受省政府特殊津贴人员1人。三是事业单位岗位设置日常管理实现规范化。调整核准事业单位岗位设置方案199个，组织岗位聘用兑现岗位工资1974个，事业单位聘用合同签订率达100%。四是专业技术职称评聘管理得到加强。按照“倾斜艰边、支持重点”的思路，共推荐职称申报评审614人（副高137人、中职371人，初职106人）。五是农村适用人才培训扎实开展。依托涉农部门培训各类农村适用人才2万人次。六是工资福利政策得到有效落实。完成全区机关事业单位艰苦边远津贴和地方性津贴补贴调整工作，日常工资变动调整审批规范有序。
（四）和谐劳动关系构建深入实施。一是严把劳动合同签订备案关。累计签订劳动合同5084户40910人，农民工签订劳动全同14480人，签订工资集体协商合同122户4284人，签订女职工权益集体协商合30户2102人，全区劳动合同签订率为92%。二是执法监察力度不断加强。开展劳动力市场秩序专项清理整顿活动，清查职介所15家，责令整改1家，开展了以工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳、最低工资标准执行为主要内容的专项检查活动，检查各类性质用工单位323户，累计劳动执法年审928户。三是信访和劳动争议调解仲裁案件处置及时高效。共接待人民群众来信来访23件475人次，集体上访5件2000多人，网上信访8件，信访电话90件，回复率、办结率均达100%，群众满意率达98%，受理劳动争议案件9件21人，案外调解30件，结案率达100%。四是建筑领域农民工工资保证金制度深入推进。严格执行农民工工资保证金制度，累计办理农民工工资保证金50家504.88万元，受理查处举报投诉案件72件，为农民工追讨工资701.9万元。五是企业军转干部总稳定。采取主动上门“交心谈心”、走访慰问、个案救助等方式，做到思想动态掌握准确，来信来访有回复有落实，尤其在全国、省、市、区两会期间，认真排查隐患，确保了企业军转干部总体平稳，没有发生一起过激行为和上访事件。20xx年共发放生活困难补助220.86万元。
二、存在的困难问题和原因分析
（一）就业方面。社会就业压力依然严峻，再就业形式不容乐观，一是政府提供的就业岗位有限；二是受择业观的影响，高校毕业生就业能力、就业愿望与社会实际需求矛盾突出，供需矛盾十分突出。
（二）社会保障方面。一是社会保险欠费清欠难度大，主要集中在原关闭破、改制企业、潞江新城农场、经营困难企业，目前养老保险累计欠费2681万元，工伤保险55万元，生育保险13万元。二是城乡居民养老保险缴费档次和待遇水低，特别是45岁以下人员参保积极性不高，直接影响参保率。三是选择性参保和参保面窄的问题突出。四历史遗留问题反映突出。原未办理参保的部分修路工、公社农科辅导员、社区干部要求继续执行省厅〔20xx〕192号文件，以及民办教师、代课教师参加社会保障问题较为复杂。
（三）人才队伍建设方面。人才队伍建设与经济社会发展需求还不相适应，人才发展体制机制障碍仍然存在，人才资源开发投入不足，人才创造活力不强，使用效益不高。人才结构性矛盾突出，重点领域人才紧缺依然突出，经济社会发展急需的高层次人才、创新型、高技能人才匮乏；“引才”难现象依然存在，特别是高层次人才、创新型人才更是难上加难。
（四）劳动关系方面。企业用工不规范，损害劳动者合法权益的问题时有发生，维护劳动关系和谐稳定任务依然艰巨。
（五）基层服务平台建设方面。近几年来，XX区乡镇（街道）项目建设较多，土地落实十分困难，加之省、市补助资金少，区级财政困难，地方配套资金压力大，基层就业和社会保障服务平台建设整体推进难度大。
三、20xx年总体思路
认真贯彻落实党的十八大对人力资源社会保障工作提出的新目标、新任务，坚持民生为本、人才优先，坚持稳中求进、改革创新，在提高就业质量、提高社会保障水平、提高收入水平上要有新举措，在人事制度改革和人才体制机制创新上要有新进展，在构建和谐劳动关系上要有新成效，真抓实干，奋发进取，努力开创我区人力资源社会保障工作新局面。
四、20xx年目标任务和工作措施
（一）落实就业长效机制，推动实现更高质量的就业。20xx年全区计划开发就业岗位5200个；城镇新增就业4200人，城镇登记失业率控制在4.2%以内；年转移农村富余劳动力达19万人次，有序劳务输出3100人。一是继续加大岗位开发和企业用工服务力度。二是高效推进“贷免扶补”、小额担保贷款、劳动密集型企业贷款工作。三是扎实开展技能培训工作。重点做好劳动力转移培训、失业人员技能培训、农转城居民和被征地农民、拆迁就业培训和就业咨询工作。四是突出做好特殊群体就业工作，重点抓好高校毕业生、困难就业人员和零就业家庭就业帮扶工作。五是完善就业服务平台，建立健全企业人才需求储备库，适时举办人才供需见面会和各类专场招聘洽谈会，畅通双向就业渠道。
（二）完善城乡社保体系建设，提供更加可靠的社会保障。20xx年全区参加城镇职工基本养老保险人数达到3.62万人，城乡居民养老保险参保45.2万人；城镇参加基本医疗保险人数达到14.26万人（城镇职工3.76万人，城镇居民10.5万人）；城镇参加失业保险人数达到1.6万人；参加工伤保险人数达到2.45万人；城镇职工参加生育保险人数达到1.9万人。一是抓好重点，扩大社会保障覆盖面。以非公经济单位、灵活就业人员、失地农民、转户进城农民和农民工为重点，扩大各项社会保险覆盖面。二是干出亮点，推进城乡居民社会养老保险社会化征缴。全力推进城乡居民养老保险银行代扣代缴模式，实现“钱在银行走、信息电脑留、数据网上传”的新型经办服务模式，做到“银行提供明细、乡镇传达信息、村里负责登记、信息不多一人、保费不落一分”、“人钱分离”，确保基金安全。三是突破难点，积极探索基金欠费征缴部门联动机制。在促进参保扩面、增加基金征收方面创新路，借鉴各方好经验、好做法，以清理困难企业欠费为重点狠抓基金征缴，与劳动监察等部门建立联动机制，采取分行业、分步骤、拉网式推进，努力实现各项保险扩面参保、基金欠费收缴的新突破。四是搞好热点，狠抓基金安全和待遇发放工作。继续推进社会保险基金内控制度建设，定期对社会保险基金自检自查，严格规范基金征缴发放流程，实现各项社会保险基金管理透明，运行规范，做好养老保险关系转移接续和异地转院就医工作。
（三）深入实施人才强区战略，努力实现更高素质的人才支撑。一是加大经济社会发展重点领域急需紧缺专业人才引进和培养力度。二是深入实施专业技术人才知识更新工程，进一步加强职称评聘管理工作，切实优化专业技术人才结构。三是继续做好农村实用人才的开发与培养工作，积极扶持农村实用人才创业兴业。围绕经济结构调整和重点行业发展需求，依托市、区职业技术培训资源，实施技能人才培训培养工作。
（四）维护企业与职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是构筑防线，创新劳动关系源头管理机制。深入推进以工资集体协商为重点的及合同工作，完善劳动用工管理体系，从运行管理机制上防控劳资纠纷发生；加强专项检查、日常检查、举报专查等，从社会保险、工资支付、合同签订、用工备案等方面进行检查，从源头上预防纠纷发生；超前预测，进一步完善农民工工资保证金制度，将拖欠工资后果控制在可控范围之内；畅通举报投诉电话，对应当受理的案件，在法律范围内，快立案、快调查、快结案，构筑投诉案件的及时受理查处防线。二是依法办事，畅通信访仲裁渠道。工作前置，加强对用人单位签订、履行、变更、解除劳动合同的指导；加强劳动政策法规宣传，强化群众维权意识，引导群众通过法律途径化解纠；建立和落实农民工法律援助制度，为农民工提供解决纠纷的法律援助；加快劳动争议仲裁实体化建设步伐。
五、深化人事制度改革，提升人事管理科学化水平。一是规范公务员管理工作。积极推进《公务员法》及其配套政策法规的贯彻实施。严把公务员“进口关”。规范公务员考核制度，加强对年度考核工作的指导，注重考核结果的使用。加强股级干部竞争上岗工作监督和指导，搞活公务员内部流动和循环。继续贯彻落省市公务员培训要求，围绕公务员履行岗位职责所必需的素质和能力，针对性开展公务员培训。二是推进事业单位人事制度改革。通过制定政策、分类指导、单位自主、监督检查，加强对“进、聘、管”三个环节的管理与监督。完善岗位管理制度，探索建立与事业发展相适应的岗位设置动态管理机制，加强相关制度间的配套衔接。健全聘用制度，完善聘用合同的日常管理，强化岗位考核，加强岗位聘任考核管理的指导，逐步形成竞争激励、择优聘任的用人机制。严格规范公开招聘工作，确保事业单位进人公开公平公正。贯彻落实《事业单位工作人员处分暂行规定》，进一步规范工作人员行为。三是完善工资收入分配改革和职称改革。完善事业单位绩效工作的正常运行办法，注重发挥绩效考核的作用，加大激励力度。加大事业单位绩效工作管理监督力度，进一步规范收入分配秩序，加强工资发放信息化管理，确保绩效工作规范、有序运行。坚持科学的人才评价导向，加强对各部门职称评审工作的指导。四是加强军转干部管理。切实做好军转安置工作，改进和完善安置办法，确保完成年度军转安置任务。加大自主择业军转干部的管理服务力度，帮助其创业和再就业。加强企业军转干部维稳工作，及时预防和妥善处理企业军转干部群体性上访事件。
六、夯实基础，推进基层就业和社会保障服务平台建设。认真贯彻落实国家、省、市推*台建设要求，加强与乡镇（街道）相关部门的沟通协调，积极争取区乡两政府和有关部门支持，力争20xx年内完成项目建设前期工作并有序推进项目建设。
档案局2021年度工作计划
一、指导思想
认真贯彻《档案法》，严格按照档案管理的要求，使乡村档案工作再上新台阶，为档案工作争创省级目标打下坚实的基础。以新的档案团队工作为出发点，继续做好基础工作，发挥优势作用。
二、工作措施
(一)加强组织领导，完善工作制度。调整我乡档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作制度。
(二)加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。
(三)狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：
1、首先要制定出20XX年档案工作计划，明确具体任务、目标和要求，同时，按照县档按局的要求，把我乡档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。
2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。
3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。
4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。
三、具体要求
一要加强领导。把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩.
二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。
三要加强督导.采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发现的问题，督促整改到位。
总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高，只要大家齐心协力，共同努力，我们就一定能做好档案工作，一定能达到重新认定的标准，实现我乡档案管理提档晋级的新目标。
司法局2021年度工作计划
以下是小编为大家整理的关于司法局20xx年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
20xx年，我局法制工作的基本思路是：认真贯彻党的十八大精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以贯彻落实省政府《贯彻国务院关于加强法治政府建设意见的实施意见》和全市法制工作会议精神为主线，认真履职，不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面提高，努力开创司法行政工作的新局面。现结合我局实际，制定如下工作计划：
一、深入推进依法行政。一是健全制度，继续抓好《纲要》、《决定》和《意见》的学习贯彻落实工作，不断强化司法行政人员的依法行政意识和公正执法能力。二是从立党为公、执政为民的高度做好对全局依法行政工作的指导、协调、监督检查和评议考核，做好依法行政责任目标考核工作。
二、做好规范性文件审核、备案和报送工作。积极争取局领导和各部门的支持，进一步规范局机关拟发规范性文件的审核备案工作，确保本单位发布的规范性文件合法、适当，"中华励誌网"上报备案工作规范、及时、准确，能顺利通过市政府法制办的年度检查。
三、全面提高行政执法水平。一是积极推进执法责任体系、执法监督体系、执法工作信息化体系建设，结合实际建立长效机制，将行政执法责任制落到实处。二是认真落实省厅法制处和市政府法制办安排部署的行政执法工作，做好行政处罚的监督、审查和统计上报工作，确保行政处罚合法、正确。三是加强司法行政工作制度化管理，完善行政执法人员台账，完善司法行政干警执法档案建设，不断规范行政执法行为，提高司法行政队伍的规范执法能力。
四、继续做好行政复议、行政应诉和行政调解工作。一是与相关部门密切配合，发挥行政复议、行政应诉工作的内外部执法监督作用，纠正违法或不当的具体行政行为。二是建立和完善法律服务违法执业的投诉、处理机制，不出现不作为行为。三是健全行政调解工作机制，认真做好行政调解工作，提高司法行政水平。
五、做好建议、提案办理及法律、法规研提工作。认真落实上级要求，结合工作实际做好上级机关交办的法律、法规、规章、条例(草案)的征求意见工作，认真负责地提出修改意见和建议。高度负责地做好人大代表、政协委员的议案、提案答复工作，力争使人大代表、政协委员对议案、提案答复的满意率达到100%，并及时做好议案、提案答复意见的落实工作。
六、进一步做好法制宣传工作。一是利用法制集中宣传月、送法下乡等活动继续组织法律服务机构、法律服务人员开展多种形式的法制宣传，营造良好的舆论氛围。二是搜集素材，总结工作经验，将亮点工作、特色工作以信息形式予以提炼概括，及时上报相关部门，"中华勵志網"并利用媒体进行广泛宣传。三是将行政执法知识、执业纪律、文明服务内容打印下发到市局相关部门，要求行政执法人员文明热情为人民群众服务，树立司法行政系统良好形象。
七、切实加强法制干部队伍建设。以提高法制干部的政治思想素质和工作水平为出发点，运用多种形式，开辟多种渠道，广泛学习党的方针政策、党规国法和科学理论，增强学习的针对性和实效性，帮助法制干部树立正确的人生观、价值观、世界观。同时加强对法制干部业务知识和法律知识的培训，全面提升其综合素质和工作水平，不断学习，奋发进取，以适应新时期法制工作的需要，更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。
