海事局副科级职位竞聘演讲稿。
根据上级领导的要求，我们可以提前准备好自己的工作计划了。我们常说的工作计划，是对一定时期的工作预先作出安排和打算，工作计划很重要，它让你在繁杂的工作中，保持冷静，有的放矢。有没有可以参考的工作计划呢？小编通过精心筛选，为您整理了“海事局副科级职位竞聘演讲稿”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
各位、各位评委、各位老师 ：
大家好!
，感谢各位和同志们我这次展示自我的机会和舞台。我叫陈光，1974年出生。1992年参加工作，大专文凭，竞聘是市局港航管理科副科长的岗位。我演讲的内容分二个：我竞聘市局港航管理科副科长的优势;谈谈市局港航管理科副科长的工作
思路。
回顾本人近年来的工作情况，我把的优势总结为几个。
一、基层工作经验，对全港航管理工作熟悉。
本人1992至1994年南淝河检查站从事证照检查、事故等海事管理工作，从1994年至1999年航管站运管股、稽征股从事水运企业、船舶营运的许可、审核、发证管理已及规费征收和稽查工作，又到检查站从事海事管理工作，至在包河处港航科从事港航管理工作，7月借调到局港航科一直从事《港总体规划》编制工作，并于全程了港综合码头的2次前期报批工作，于并港的全国次港口普查工作，了南淝河交管工程的前期和后期施工工作。3月调入市局管中心从事港航安全管理工作。
在不同的工作经历，及的工程项目，为本人积累了的知识和职业技能，对全局港航站点、码头、泊位、航道情况、港口企业、工程报批等情况较为熟悉。
二、顾全、不计得失及勤奋好学、敢于挑战的求是的精神
自参加工作，本人一直听从组织调遣，服从组织分配，在不同岗位尽职尽责，勤奋学习不同的知识，海事、运管、港航，每岗位都留下了我辛勤的汗水，其实每一次换岗要重新面对新的工作环境，新的岗位，认识新的同事，对我来说既都有失落与困惑，又有激情与新鲜，但一想到这是对我的信任，是组织对我的考验，我就能很快融入新的工作中。
，对我来说是不平凡的一年，从基层处借调到局港航科，那时的办公自动化还，但我要面对却是新的环境，高的要求，在感到后，我觉得的得自身学习和各综合素质的。从电脑打字，电子邮件，网络沟通，我开始从头一一学习，没人教，我就偷偷跟别人学，实在没法就厚着脸皮向同事、向朋友请教，直到可以熟练。公文写作、工程审批流程、专用设备使用，我工作中一点一滴的积累，总结和请教，了。
我相信一句话“世上无难事，只怕有心人”。我的学习能力也了的认同，并多次代表市局参加了全省的港航知识竞赛。
三、严于律己、诚实待人的优良品质及善于沟通的能力
工作关系，近几年我经常与工程设计、规划、土地、环保等《规划》编制的同志打交道，在与的交往中，我一直信奉严于律己、诚实待人的处世之道，交流与沟通，了工作进度，了形象。至今还与着的工作关系。在本，我也能要求，尊敬，团结同志，了和同事的认同，并被选为工会长。
四、的组织及独立工作能力
自港航科工作，只要是交给我的任务，我上都能独立，从合同谈判，到工程调度，至今我还独自承担这南淝河交管工程扫尾及派河监控系统工程建设安装的工作。
五、吃苦耐劳的精神
，港的全国次港口普查，按要求现场调查与测量，当时正值7、8月盛夏，紧，任务重，我坚守在岗位线，几乎走遍了全港的34座码头，110个泊位的每角落，从码头前沿的gps定位，到作业区堆场的测量，到1000余张表格的填写录入，汗水淋湿了衣裳，但我在岗位上，按质按量了交办的任务，为此在我还了交通部的全国次港口普查先进个人。
其实有时我也觉得很累很辛苦，工作大，责任太重，但一想到人一辈子也没机会为独立承担某项工作，而我却能到这么多的大事件，我就觉得这份工作是光荣的，是骄傲的，哪怕苦点累点值得的。这是人生的历练，的机遇。
我来谈谈市局港航管理科副科长的工作思路。
1、我会团结科室同志，正职科长科内的日常管理工作。
2、我会理清工作思路，科室工作制度，和解决港航科现存的问题。解决与对口科室的工作衔接的疏漏，在科室内必要的变革，和大家一起和到科室内正在的，工程进度，采用双人制，真正ab岗制度，办事。
3、二个转变四个提升的要求，转变现有港航工作模式，将科室内的和静态再 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
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成良性互动，搭建的讯息沟通平台，使省局对口科室的指令能够，与兄弟科室的交叉解决。
4、创新港航管理模式，将工作重心从管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，制定全区港航管理可行的规章制度和实施细则。
5、
推行综合监管模式改革，捋顺在码头及过河建筑物建设时，海事现场监管与港航港航审批的关系，扭转我局在水上水下施工现场监管中，容易被动的，采用灵活的行政手段，施工方海事安全监管。例如：海事在港航通航标准审批时，就开始提前介入，服务工作，港航再宣传，工程施工方海事现场监管，缴纳监管费用。
6、南淝河交管工程建设，全局讯息交流中心，全市港航信息电子档案，制作电子航道图，建设规划中的锚泊区，制定船舶分道航行规则，建设航道助航标志。
7、与规划、国土等职能的横向，引资，和服务大型工矿企业例如（熔安动力公司）落户港区，以转变港口规模小，功能单一的问题，带动临港工业综合发展。
8、交通规划及各区的港区区域性规划，呼吁地方水运优势，发展临港工业，并水运基础设施建设的投入，提前疏港路网的规划，现有航道等级。
9、是全国28个内河主要港口及省会经济圈的区域性的优势及市大建设、大发展的有利时机，建设安全、畅通、现代化和数字化的信息港，尽快把港打造“江淮航运中心”。
尊敬的各位、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我惊人的业绩，也耀眼的资历，更显赫的学历，优势也挂齿。我不敢奢求，只想让大家认识我、我、帮助我，支持我。也正如此，我清醒地看到了自身的差距，我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。
最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的与帮助。
谢谢大家！
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尊敬的各位、各位评委、同事们：
大家好！，我能够站里，要感谢局党委对用人制度的改革，给我了参加学习、交流和公平竞争的机会，感谢和同事们的鼓励与支持，让我有勇气和信心站里，本着锻炼、学习、的目的，组织的检验与挑选。
我叫，现年45周岁，*正式党员，大学本科学历，82年六月市15中高中毕业，82年十一月参军入伍，85年十月退伍；86年至87年在省局办公室，87年至89年在省局劳服公司任人；90年至局水上交通安全检查站从事行政执法工作；至在瑶海海事处任安全科科长，5月至今任包河海事处安全科科长。我竞聘的职务是市局安全科副科长，之竞聘职位，是我四个的优势：
，有较的实践工作经验。在20多年的里，我都工作在基层一线，从事过行政执法、安全监管和海事管理工作，多年的工作实践使我在水上安全监管、现场管理、船舶船员管理、事故调查、自由裁量权的运用、法律法规的运用等都积累了的现场和实践经验，并在日常的工作中的和运用。92年市局颁发的优秀建议奖，设计的船舶表，宁申华润等几个大的船务公司至今还在使用，不懈的努力和学习，了交通部颁发的中级海事调查官资格和中级安全检查员资格。
，的人际沟通和组织能力，长期的学习和锻炼，炼就了我较强的心里素质和的人际沟通能力，应变能力较强，工作中能够原则，而不失灵活，问题思路清晰，头绪分明。在省局组织的搜救演习和局组织溢油事故演练过程中，本人有幸，做了的组织工作，和同志们的认可。
，严谨的工作作风和的职业道德。长期从事安全监管事故调查工作，养成了我办事仔细、一丝不苟、有条不紊、吃苦耐劳、任劳任怨的工作作风，在工作中敬业精业、勇于吃苦、乐于奉献、淡泊名利、遵纪守法、洁身自好、不贪、不占、注重以身作则。较强的事业心和工作责任感， 长期从事安全管理工作，经常安全检查，事故调查等，需加班加点工作，占据了的休息，与家人团圆的机会很少，但工作，本人从无怨言，家里人也非常支持我的工作，但的一件事给我留下了无法忘怀的遗憾，9月5日上午，我随局安全科许科长陪同包河区交通局到肥西办理老河口牛角渡口档案交接，接到姐姐打来的电话，姐夫突发急病，需紧急送医，要我速回，而交接仪式刚刚开始，我走了就会到交接手续的办理，，我在电话里安慰姐姐，告知实在无法脱身，等到工作结束回去后，姐夫离开了人世，连最后一面都没见到，带给我无尽的遗憾，姐姐对我非常失望，因我父母去世得早，我在家最小，姐姐一直非常我，对我关怀备至，时至今日我的内心仍留下深深的愧疚，但我不后悔当初的选择。，敢说、敢言、敢管的个性，部队的磨砺，养成了我敢说、敢言、敢打硬仗的作风，从不隐瞒的观点，敢于抒发不同的意见和建议，原则性较强。安全科科长，我深知安全工作责任重大，来半点马虎，，工作中我敢抓敢管，是对行政人，科室工作人员，都能依法按章办事，不徇私情。工作较为出色，科室和本人多次受到和的表彰。本人荣获省水上交通安全管理先进个人。
假如这次我能竞职，我不负众望，不辱使命，职责，，我将着手几个工作。
一、转变观念，当好副手。尽快从基层人向局职能科室人角色的转变，职能从单纯的基层处安全管理向全局综合性安全管理的转变。找准的位置，当好正职的参谋助手。遇事多请示、多商量、多沟通、不越权、不越位、不错位、不缺位，工作职责。
二、学习，综合素质。局职能科室的副职，要具备的政治素质，而且要具备的创新发展的行政能力，解决问题的技能，承上启下的能力。，我将在工作中政治理论和政策法规的学习，对政策理解能力的培养，管理能力和技能，对事物的观察力和判断力，自身综合素质。
三、强化管理，安全监管职责
安全科肩负着辖区水上交通安全监督管理，水上交通秩序，依法实施水上交通安全检查，受理水上交通事故的调查等职能。我局监管模式的改革向纵深发展，对安全管理工作也了更高的要求。职能的人，我是要强化水上交通安全监管，安全责任，监控网络信息平台，安全信息上报反馈制度，资源共享，综合管理。对水域，码头，渡口，船舶的监控，全程水上交通安全，调动，指挥各执法大队随时应对突发事件，受理调查水上交通事故，监督基层处站安全管理措施，健全规范安全基础台账，适时地组织救生演习，消防演习，水上应急反应能力。
四．廉洁自律，率先垂范，局职能副职，预示着肩上的担子更重了，竞争上岗后，发扬艰苦奋斗，无私奉献的优良作风.廉洁自律。奉公守法.率先垂范，自觉抵制金钱和名利的诱惑，珍惜组织上给施展才能的机会，用好权，管好事，力争做一名放心，信赖的干部。
各位，各位评委，同事们，我有幸竞聘，我将不辱使命，带着感恩的心，以饱满的热情，全身心的精力，尽快投入到新的工作中去，力争在新的岗位上新的。这次竞职未能如愿，说明我在某些与职位的要求还的差距，对此，我也会对待，把这次竞职当作是一次自我锻炼的机会，在今后的工作中自我，一如既往地本职工作，决不辜负和同志们的支持。
谢谢大家
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尊敬的各位、各位评委：
你们好！
这次市局在全局范围内副科级岗位竞聘活动，地激励了年轻同志的性，了年轻同志发展，同志们报名非常踊跃，我也很有幸参加了局安全科副科长岗位的竞聘，我这不只是一次竞争，更是对的一次检验、学习和锻炼。
我叫董雪辉，1977年生，大专文化。1995年毕业于安徽省航运学校并参加工作，1999年毕业于安徽省委党校经济管理大专班，毕业于安徽省建工学院建筑工程系。分别在合肥航管站航政股、南淝河水上交通安全检查站、合肥市港务管理处、肥东县地方海事处安全科工作，现担任肥东县地方海事处安全科科长职务，是合肥局中层干部后备人选。工作期间，个人努力，了海事行政执法证和b类船舶安全检查员证书，了部海事局举办的安全管理体系审核员的培训考试。
我我参加这次竟聘的优势在于：
1、熟悉、热爱安全工作。工作15年，有13年是在安全管理岗位上，对基层安全管理工作有的，较的基层安全管理经验。
2、工作。参加工作，能够地本职工作和交办的工作。担任处安全科长，能够带领科室人员对辖区渡口、港口、码头、水域检查，科室多次市交通局、市局先进。
3、思维敏捷，条理清晰，能够为出谋划策。
这次我能竟聘，我会努力学习，本职工作和交办的工作，全力科长工作，科长的副手，为基层同志服务。
我的工作思路和建议是：
1、，我局正在全力“两个转变、四个提升”，整合监管资源，改革监管模式。现在，我工作重心转移到行业管理了，但这只是“两个转变、四个提升”的初级阶段，刚刚开始，还达程序化、规范化、精细化的要求。这三个要求是环环相扣需要层层的。先程序化，并将程序常态化，职工的模式，才能基础上规范化或精细化。安全管理工作有操作程序可依，就不会一件事情在各基层有不同的结果。要在依法行政的前提下，制定出安全管理工作的操作程序，先使行业管理程序化。
2、将准军事化管理活动和长江海事局先进经验融入到工作中。
前段，我参加了市局举办的军训活动和余局长率队的学习长江海事局先进经验活动，并对长江海事局推行的“一日工作制”印象。我好“准军事化管理”和“ 一日工作制”对“四个提升”非常。它既可以队伍素质，又可以内部管理，从上提升安徽海事形象，职工荣誉感、归属感、。这两项活动是长期性的，也不一蹴而就。要以“内务整洁、精神振奋、作风正派”为，分几步走， “一年打基础、两年见、三年达”，持续，使活动预期。
3、监管中心在我局监管模式下应更大作用，不但能够监督，还要会管理。监管中心应在全局范围选拔优秀人才充实监控室。在条件下，对每艘南淝河的船舶监督和控制，vhf与船舶交流、沟通，发出提示、警告，尽每艘船舶的，并通知各执法大队，上下联动，以便执法大队工作。
4、为“数字海事”，我局应船舶系统平台，对船舶的监管手段。现在基层执法人员精力都用在对船舶、船员证照的检查上。船舶系统可以船舶信息、船员信息、船舶证书信息、安检信息、航次签证信息的共享，重复劳动，降低一线执法人员劳动强度，彻底船舶签证与统计不。检查站在船舶报港检查时录入该船该航次运单号码，又解决了检查站与执法大队统计数据不，打击假证、防止偷漏规费作用。再省局即将推行的电子签证模式，将签证点移到海巡艇上，可现场监管、现场签证、现场服务、船员的目的。
感谢各位能给我一次参加竟聘，、检验的机会。是我的粗浅想法，定有欠妥之处，请各位批评指正。我的演讲完了，谢谢。
FW92.cOm延展阅读
经济师职务竞聘演讲
大家好！我是*，现任*科计划员。非常感谢处党委给这次竞聘的机会，我将客观地说明具备的应聘能力和对岗位的认识，请大家批评指正。
我是1995年大学毕业分配到*的，在*担任一年保管员后调入科室，一直从事供应工作，十余年的工作实践，我
在能力和工作能力上有的优势和条件，能够胜任调度科责任经济师的职务。有几个：
一、有的专业知识
我从1996年开始在科室工作，至今已14年，分别在*科、*科、*科、*科工作过，是在*工作三年，我计划、采购，在工作中独当一面，与用户和供货商的沟通，随时生产，计划进度，统筹，了生产物资供应。14年来的工作经历，使我对采购、计划、资源、合同等各岗位工作流程了然于心，熟知制度和要求，更积累了的工作经验。我，*科责任经济师，应该熟悉物资供应流程和制度，对物资供应的应该。基于多年的工作历练，我应该具备了的能力，能够地新的工作角色。
二、有较强的工作能力
调度科是左右、内外的中枢系统，工作千头万绪、涉及方面，需要很强的上下沟通、能力。多年学习和锻炼，的技术能力、组织能力、判断分析能力、组织能力都，我能够在工作中组织、统筹运作、妥善解决问题，交办的工作任务。我处事稳重、善于沟通，有强烈的责任心和事业心，能够以充沛的精力，全身心地投入到调度工作中去。
三、有勤于学习、甘于奉献的个人品质
从事供应工作多年来，我深深体会到供应工作简单的体力劳动，而是一项需要的责任心和敬业、奉献精神的职业，而调度科是供应的中枢系统，更需要较高的专业、的工作责任心和严细的工作作风。在工作生活中，我向上、进取的心态，在工作中向有经验的同事学习，在工作之余向书本学习，钻研、刻苦学习，使的理论和专业知识。参加工作，我参加过几次培训，20xx年就被聘为经济师。我清清白白做人、老老实实做事的人生坐标，在工作中自觉遵守*和干部廉洁自律规定，严于律己，清正廉洁，努力自重、自省、自警，以一名党员、干部的标准要求，精益求精、无私奉献，用踏踏实实的工作回报供应，回报企业。
是我竞聘的优势条件，假如我有幸竞聘，优势将有助于我地工作，我还打算在几个努力：
、摆正心态，敢于担当。在新的工作岗位上，我要尽心尽力、踏实工作，用出色的工作回报的信任，要求，把耐得平淡、舍得付出、勇于担当的准则，在工作中严谨、细致、、求实。我会认识自身的工作和价值，苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，脚踏实地、忘我工作、甘于奉献。在工作中以制度、纪律规范的一切言行，遵守规章制度，尊重，团结同志，谦虚谨慎，虚心向和同事请教，、工作，工作作风。
、上下联络，搞好综合。规范运转，无缝衔接的理念，尽快熟悉调度工作流程和规则制度，对日常管理统筹安排，讲求，要善于弹钢琴，工作，，保障工作运行顺畅。在科室内部要与同志们团作，与大家心往一处想、劲往一处使，既分工、责任到人，又协作，密切，工作有条不紊、高效运行。
、锤炼，努力学习。
学习是人知识、本领、工作的手段。调度工作我来说是新的起点，我还需要努力的学习，更多的知识，学习，积累，在学习的基础上创新，把学习创新工作进步技术进步的永恒主题，贯穿于工作的。勤奋学习，在学习中求进步，在学习中求创新，在实践中锤炼，，的聪明才智，迎接挑战，以满腔的工作热情、的敬业精神本职工作。
各位，感谢你们给了我展示、检验和挑战的机会，我将心悦诚服地各位的评判，认可我的能力，我将不辜负的期望，在岗位上努力的成绩；我未能竞聘上岗，说明我还，我将向优秀的同志学习，在本职岗位上踏实工作，为供应应！
公安派出所党员七一演讲稿
同志们好：
请允许我里，以*员的身份，尊称在座的党员为同志。
同志们，我的演讲题目是《我是党员 从我做起》。我记得，95年7月1日，当我在党旗下举起右手，郑重宣誓的那一刻，迸出的个神圣的字眼 “我”字。
从那一刻起，我就深深知道，千百万*员的我，
淡忘，更违背党旗下曾经的誓言。
从那一刻起，我就深深体会到“我是党员，从我做起”，是激昂的号召!的要求!庄严的承诺!更是自觉行动！体现自信也体现责任，体现责任更体现觉悟！
“我是党员，从我做起”，强调“我”字。党是有机的整体，而党员则是党“肌体”的“细胞”。每“细胞”健康了，整个“肌体”才能健康；每“细胞” 激活了，肌体才能充满的活力。区国税局长邓勇，派出所民警李阳惠，市平乐镇花楸村的优秀村支书刘本金，局“*员服务队”队员刘曙新，区离退休党总支支部书记叶乃玺等党员，肌体健康的细胞，被激活了的细胞，正因如此，心系、躬身为民的无私情怀，赢得全场听众强烈共鸣。
“我是党员，从我做起”，强调“做”字。列宁说：“把远大理想同工作起来，用实干精神本职工作，是个勿庸置疑的原则”。*员先进性，既应该是的先进，更应该是实践上的先进；既应该是言论上的先进，更应该是行动上的先进。战争年代“*员，冲锋在前”，五、六十年代*员“跟我上”、“朝我看”激励了无数*员，感召了无数普通。
在座的都知道，央视“感动”十大人物徐本禹，他的事迹同样激励着无数*员，感召着无数普通！徐本禹是华中农业大学的在读生，前程似锦，但这位22岁的小伙子却毅然放弃了大城市优越的生活、学习条件，志愿到贵州乌蒙山区腹地的农村小学义务支教。这是怎样的地方啊：不通公路，不通电话，信息闭塞，物质文化生活极度匮乏，只能点油灯照明，寄一封信也要在周末跑上18公里崎岖的山路……晚上，满身乱爬的跳蚤几乎让人无法入睡，吃的是玉米面、土豆和酸汤。一年多来，他忍受着孤独和寂寞，用爱心精心栽培和呵护贫瘠土地上的花朵，他的爱心像根火柴，点燃千千万万人的爱心。无数的人徐本禹而感动，感动而行动：截至去年年底，仅大水乡就有36名志愿者在该乡支教或考察，37万元建校资金的筹集，受捐赠的小学生多达188人。在徐本禹的日记中有这么一句话：“我愿做一滴水/我知道我很微小/当爱的阳光照射到我身上的时候/愿意无保留地反射给别人。”徐本禹用真诚和行动实践着一名*员的神圣使命，用真诚和行动感动着！用真诚和行动感动着千千万万善良的人们！
对我而言，“我是党员，从我做起”从平凡的小事做起。把整个工作比作一部乐章的话，那么组成这部乐章的音符一件件平淡无奇的事务。就拿从事的办公室工作来说，头绪多、任务重、标准高、大，“谨慎从事、如履薄冰”的意识；严谨细致、精益求精的作风；奋发有为的精神风貌；勤劳善思的素质；开拓创新的进取意识，是断然做不出精品的。我现在还在为去年全市工作大会上的失误深深地难过与自责，座牌问题本该6点的会场布置拖到了晚上9点，同志我而不加班。分析失误的本源，粗糙与浮躁。我是党员，我并要求从做起，从每一件小事做起。其实，正如灵尔集团总裁张瑞敏所言：把每一件简单的事情不简单，把每一件平凡的事不平凡。党员，也许一辈子只在平凡的岗位上重复着简单的工作，常怀“我是党员，从我做起”之心，就会不简单，不平凡。
一切以事业为重，把工作当作事业去追求，当作学问去，满怀激情、兢兢业业地干好每一件细小的工作——，我是党员，我从我做起。我会倍加珍惜已走的路和将要走的路。聚精会神的学习，打下厚积薄发的基础；扎实的工作，实实在在的进步；健康向上的生活，留下无悔不愧的口碑。
我深信：面对未来，多学习，就多一分；多磨练，就多一分底气；多合作，就多一分气度；多一点自市，就多一分成熟；多一点实干，就多一分认同。多一分认同，就多一分对*员的信任。
我是党员，就从我做起吧！
谢谢大家！
计划生育个人工作演讲稿范文
尊敬的各位领导:
我叫xxxx，是xxx县xxx乡xxx行政村的一名计划生育专职副主任，今天我演讲的题目是《做一个勤快的有心人》。我是20xx 年被张鲁集乡政府聘为村计划生育专职副主任的，我早就听说过 “ 计划生育，天下第一难 ” 的说法，想干好肯定有不少的困难，我又是刚接触计划生育工作，可以说没有任何这方面的经验，鉴于此，我被聘为计划生育专职副主任后，深感责任重大，刚开始工作时，小心翼翼，如履薄冰。但我抱定了想干就要干好的决心，在乡计划生育指导员及村两委的引导下，很快摸清了育龄妇女的基本情况，理清了工作思路，逐渐成为我村育龄妇女的知心人，使计划生育的观念逐渐深入人心，把计划生育工作开展的有声有色，有力地推动了我村计划生育工作的顺利开展，我村连续几年被乡党委、政府评为计划生育先进村，我本人也因此被评为计划生育先进个人和优秀村干部，并被选举为县十六届政协委员。
我深深懂得，要成为一名合格的计生干部，首先要有过硬的专业知识。我参加了省人口学校的函授学习，利用业余时间认真钻研计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识，并把所学的知识同实际工作有机地结合起来，终于成为一位专业娴熟计划生育专职干部。我不但自己学，还让全村育龄群众学，经常利用村人口学校、甚至上门入户为育龄群众讲解生殖保健、避孕节育及计划生育政策法规，当好计划生育宣传员，消除育龄群众的抵触情绪，使育龄群众自觉遵守计划生育法规。我坚持每月在村委会的宣传栏中写一期计划生育墙报，宣传计划生育方面的政策及科普知识，在我的努力下，我村群众的计划生育知识应知应会率大大提高。
前几年，我村的计划生育基础工作相对比较出差，计生台账一片空白，群众抱着抢生、多生的思想，计生意识淡薄，违法生育现象时有发生。我担任村计生专职副主任以后，没有被困难所吓倒，凭着坚韧的毅力和坚强的决心，做到手勤、腿勤、脑勤、心诚，积极扭转计生落后局面。上任伊始，我就对本村已婚育龄群众逐个摸底登记，仔细掌握了各个育龄妇女的生育健康情况，性格脾气、生活规律及家庭经济状况，做到胸有成竹、了如指掌，在脑子里建起了一本活档案，为计生工作的开展打下了坚实的基础。20xx 年6 月我的邻居黄国力夫妇生育了第二胎，因为又是一个女孩，黄国勤的老婆不愿意落实节育手术，并准备外出务工生育个男孩再回来。我知道这一情况后，当天夜里我苦口婆心地做黄国力夫妇的思想工作，在我的劝阻下，黄国力夫妇终于放弃了再生男孩的念头，到乡计生服务站落实了节育手术。20xx 年春季计划生育活动期间，我村里30 多岁的黄双林在外务工时带回一个女朋友，没有办理结婚和生育手续就已经怀孕4 个多月了，通过细心的了解，我找到黄双林做工作，动员他带女朋友到计生服务站做引产手术，第一次去黄双林不理不睬，我反复思量后，认为事情重大，把这一情况报告了村支书和村主任，并组织村两委干部开碰头会，连夜开始做黄双林的工作，黄双林还是不理会众人的劝说，并狠狠地说，你们要我们去引产，我就对你们村干部不客气。在这关键时刻，我们没有退缩，我主动提出去做她女朋友的工作，我多次踏进黄家门坎，向黄双林的女朋友宣传计生政策，动之以情，晓之以理，终于感化了这块 “ 硬石头 ” ，做通了黄双林夫妇的思想工作，落实了引产手术。在我几年计划生育工作中，只要遇到两女户落实节育手术，计划外怀孕落实补救措施、违法抱养小孩、企图违法生育等这些计生工作中的棘手问题，我就立即向村两委汇报，组织会议研究，狠抓落实，以村规民约来管理全村计生工作，收到了了很好的效果。
我在做好育龄群众工作的同时，也非常关心儿童的成长，村里有一个孩子品学兼优，是学校里的尖子生，但是他的家庭却不能为他提供良好的学习环境，因为母亲是常年捧着药罐子的精神病患者，只靠种地维持生计，生活相当的困难，连孩子都成了家庭沉重的负担，孩子的父亲甚至希望将来儿子不要考上大学。我一直非常关心他们家，时常组织一些妇女帮助他们家打扫卫生，还经常帮助孩子的父亲纠正这种不正确的想法，勉励孩子现在要努力学习，大人吃点苦受点累也要把大学念完，为了改善孩子的学习环境，我还通过妇联组织为他申请了帮困助学金，解决了孩子上学的后顾之优。
通过开展计划生育工作，我找到了人生的价值，萤火虫的光线尽管是那么弱小，但它毕竟给黑暗带来一丝光亮。我愿在平凡的计生工作岗位上, 竭力为广大育龄群众服务，为构建和谐计生贡献自己的力量。
我的演讲完了, 谢谢大家!
科级干部扶贫工作计划结尾
一、指导思想
认真贯彻落实中央、省、市、县关于新时期扶贫开发工作的重要精神，不断完善贫困群体精准识别工作，努力做到扶真贫、真扶贫，探索建立精准扶贫工作机制，为今后精准扶贫奠定坚实的基础，全面提升我镇农村扶贫工作水平。
二、基本原则
全面调查，分级负责，民主公开，客观公正。
三、调查范围
全镇所有行政村提出申请的贫困农户家庭，重点调查双河村、南庞庄、碌碌泉村、周庄村、石棚村、曹家庄村、黄金庄村、五块石村、前马槽村、桃沟村“十二五”期间确定的省级和市级贫困村10个。
四、工作方法和步骤
(一)工作方法
1、标准：按照山东省农村扶贫标准3000元(20xx年不变价，相当于20XX年现价3322元)的标准进行识别。
2、规模：对10个重点贫困村内的贫困人口按贫困发生率平均50%的比例进行识别，非重点贫困村内的贫困人口按贫困发生率平均5%的比例进行识别。
3、做法：以农户收入为基本依据，综合考虑住房、教育、健康等情况，采取“农户申请、民主评议、公示公告和逐级审核”的方式进行贫困户识别。
(二)工作步骤和时间安排
第一阶段：组织培训(5月13日—5月22日)。制定《临涧镇农村扶贫开发精准识别工作实施方案》，成立领导小组、业务指导组、督导检查组、抽调人员成立入户调查组(每个村2-5人，1000人以上的村不少于3人)。召开会议进行动员部署和业务培训。
第二阶段：农户申请(5月23日—5月26日)。各社区、村通过广播、入户走访、发放明白纸等方式强化政策宣传，发动群众自愿填写《贫困户申请书》。
第三阶段：入户调查(5月27日—6月2日)。对提出申请的农户由镇工作人员会同村委会开展入户调查，核实相关信息，剔除不符合条件的申请户，筛选出贫困户初选名单。
第四阶段：民主评议(6月3日—6月4日)。各村召开村民代表会议对贫困户初选名单进行民主评议(1000人以下的村不少于20人，1000人以上的村不少于30人)，确定贫困户入选名单。
第五阶段：公式公告(6月5日—6月25日).将贫困户入选名单在村内显要位置张榜公示(公示时间7天)，公示无异议后报镇。镇汇总审核确定全镇贫困户名单并在各行政村进行公示(公示时间7天)。公示无异议后报县农业综合开发办复审，复审结束后在各行政村进行公告(公告时间5天)。
第六阶段：建档立卡(6月26日—6月30日)。各村对农户调查登记表进行分类统计、装订后报镇政府，镇汇总后报县农业综合开发办备案。
五、工作要求
(一)加强组织领导。各社区、村相应成立领导小组，抽调人员认真开展工作，确保按时准确完成任务。
(二)强化宣传发动。各社区、村通过广播、入户走访、发放明白纸等方式强化，把精准识别的相关政策宣传到每个农户，做到家喻户晓，人人皆知。
(三)严肃工作纪律。严格按照程序和步骤开展工作。要做到“村不漏户、户不漏人、表不漏项、项不出错”，坚决杜绝弄虚作假、走过场等行为，确保调查数据真实、可靠、合理。要严格做好保密工作，任何人不得擅自将农户信息对外公布、提供或泄露。
(四)确保时间和质量。各社区、村要严格工作程序，严格标准，做到符合标准的一户不漏，不符合标准的一户不能入，确保精准识别工作高质量、高标准的完成。要集中人力、物力确保6月底前全面完成。
(五)强化督导检查。对认识不到位、措施不力、工作被动落后的要给予通报批评，凡是验收不合格的，将责令进行重新识别。并在年底千分考核中给予倒扣10—20分的处罚。
副科长工作计划安排
尊敬的各位、各位同事：
大家好！我是*，现任*科计划员。非常感谢*党委给这次竞聘的机会，我将客观地说明具备的应聘能力，的工作思路，请大家批评指正。
我是1995年大学毕业分配到*的，在*担任一年保管员后调入科室，一直从事供应工作，十余年的工作实
践，我在上有的优势和条件，能够胜任科室副科长的职务。有几个：
一、有的责任心
从事供应工作多年来，我深深体会到关于工作简单的体力劳动，而是一项需要的责任心和敬业、奉献精神的职业。物资供应是企业大利润源泉，在油田人多油少、产量下滑的情况下，一名*人，理应为油田降本增效工。每年我经手采购的物资上千万元，我对的工作产生使命感，我深知肩负的责任。在工作中想方设法、尽心尽力为油田降低采购成本，如普钢采购避峰就谷，跟踪价格变动，向主管采购建议，每年为油田节约的采购资金。我还尽力挖掘代储，多方厂家灵活的供货，即材料供应，又为供应降低了仓储成本。
二、有较高的专业。
我从1996年开始在科室工作，至今已14年，分别在*科、*科、*科、*科工作过，期间在*工作三年，对采购、计划、资源、合同等各岗位工作流程非常熟悉，熟知制度和要求，更具备的工作经验。基于多年的工作历练，我现在已具备较为成熟的市场驾驭能力、价格监控能力、紧俏物资研判能力和对供应商的选择能力，我处事稳重、善于沟通、组织能力较强，应该具备了科室副科长的能力和组织能力。
三、有勤于学习、甘于奉献的个人品质
在工作生活中，我向上、进取的心态，在工作中向有经验的同事学习，在工作之余向书本学习，钻研、刻苦学习，使的理论和专业知识。参加工作，我参加过几次培训，20xx年被聘为经济师，今年九月份，我参加了油田岗位练兵技能考试，以优异的成绩入围。我清清白白做人、老老实实做事的人生坐标，在工作中自觉遵守*六条禁令和干部廉洁自律规定，严于律己，清正廉洁，努力自重、自省、自警，用踏踏实实的工作回报供应，回报企业。
是我竞聘的优势条件，我有幸竞聘上岗，优势将有助于我地工作。可以竞聘，我将从几个方措施：
在四项工作上下功夫，抓好流程改造，引进现代物流理念，性工作，在货比三家、质比三家的基础上，对资源监控管理，供货的时效性。
在日常管理上下功夫，杜绝合同签订和物资采购上下两张皮，注重合同签订的透明、规范、严谨，内控制度、采购管理等规定。
场研判上下功夫，关注价格走势，强化物资供应和物资质量的事前、事中、事后控制，物资安全、、经济供应。
各位，感谢你们给了我展示、检验和挑战的机会，我将心悦诚服地各位的评判，给了我担任副科长的机会，我将不辜负的期望，在岗位上努力的成绩；我未能竞聘上岗，说明我还，我将向优秀的同志学习，在本职岗位上踏实工作，为供应应！
谢谢大家！
地方海事处年度保密的工作计划
以下是小编为大家整理的关于地方海事处年度保密的工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
xxxx年我处保密工作，将继续在市局党委的领导下，深入学习实践科学发展观，以求真务实的态度，开拓创新的精神，结合我处工作实际，积极开展保密法的宣传教育，创造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作计划制定如下：
一、进一步加强对保密工作领导
要充分认识新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，成立保密工作领导小组，由处长任组长，副处长任副组长，各科、所负责人为成员，办公室设在综合科，由严崇高同志负责日常工作，把保密工作纳入单位目标考核内容。全处干部职工的保密意识要有新的提高，能够自觉遵守《保密法》的各项规定，把保密工作同我处工作有机地结合起来，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。
二、深入开展保密法宣传教育
保密法宣传教育是保密工作的重要环节。今年，我处依然要把保密宣传教育作为一件大事来抓。一是积极开展和参加形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。要以保密法宣传月活动为契机，积极做好宣传。二是利用政治学习时间，开设保密教育课，学习《保密法》和保密工作的各项规章制度等法律法规知识，在干部职工中讲授保密知识，分析保密工作形势，组织干部职工观看一次保密影片，使干部职工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。
三、加强保密队伍建设
不断加强保密干部的思想政治建设、业务建设和作风建设，不断关心保密干部的工作和生活，从各方面给予支持，真心实意地帮助他们，配备必要的设备，支持他们大胆地开展工作，更好地履行职责。
坚持抓好涉密人员的岗位培训。在人手紧的情况下，将派出办公室人员参加保密知识的岗位培训，严格执行没有经过保密部门组织培训或者培训不合格的一律不得再从事秘密工作的规定。
四、认真抓好保密事项管理
保密工作的最终目的是保障改革开放和经济建设的顺利进行,我们将紧紧围绕中心工作任务做好保密工作。一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持认真制定工作方案，积极稳妥的推进工作，确保了社会的稳定。二是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证秘密载体不丢失。三是规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严格签收制度，严格控制流向，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的安全。四是加强档案管理。制定了档案保密制度。五是认真做好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作。严格执行“不准一机双网”的规定，对计算机中涉及到重要的资料，都加强监管，加以归纳整理，存放有序，有效地防止网上泄密事件发生。六是加强对干部职工的保密宣传教育，不断推进保密工作上新的台阶，为我县经济发展、社会进步作出新的贡献。
信用社做合规员工，办合规业务演讲稿
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
，有机会同大家一起交流学习企业合规文化，我感到荣幸。我演讲的题目是：钉好马掌上战场。
马掌和合规文化有关系呢？请大家先听我讲个小故事。在十五世纪的英国，国王查理三世正在和蓄意叛乱的亨利公爵打一场决定生死的战争。在决战当天的早上，国王突然想起
心爱的战马钉马掌，这对战马杀伤力的可至关。于是，国王找来铁匠，让他马上办。铁匠慌慌张张地开始忙碌起来。当铁匠钉好三个马掌时，铁钉来钉个马掌了。在一旁的国王出战心切，他让铁匠将个马掌直接挂在马蹄上就匆忙上阵了。在两军交战的关键时刻，国王率领军队冲杀在最前面。但就时不幸了。那支只是挂着的马掌脱落绊住了马蹄，战马跌倒在地，国王也被掀翻到地上。还没等国王抓住缰绳，受惊的战马挣脱跑掉。而国王身后的军队一看国王突然落马，也不知就里，一片哗然，纷纷掉头撤退。时候，叛军的队伍一下涌了，将国王团团围住。
大家看！少了铁钉，丢了一只马掌。少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役。败了一场战役，丢了。由此可见，忽略细小而关键的因素，有时候会带来巨大的风险和损失。到的行业，银行业是经营风险的特殊行业，而合规防范风险的“马掌”。银行业的每一项规章制度，防范银行业经营风险的手段，也银行业实践和银行业从业人员为之付出血泪的结果。纵观银行业的大小案件，“十案九违规”，无不与违规经营有着千丝万缕的。要防范风险，就不折不扣地每一项规章制度。“做合规员工、办合规”，这是每一名银行业从业人员所应具备的职业素养。为此，把合规文化的理念牢牢根植于的思想与之中。那么，怎么做呢？我借用大家很熟悉的四句话：“常修合规之德、常怀合规之心、常练合规之能、常行合规之为”。
常修合规之德：要牢固“诚实守信、遵纪守法”的职业道德。一名银行业从业人员，严守道德底线，具备依法合规办理的企业文化理念。人们常说：有才无德干坏事、有德无才干蠢事、德才兼备干好事。职业道德的修养，的人生观、价值观，是“做合规员工、办合规”的前提。，在日常工作乃至生活中，要严以律己，筑牢的思想道德底线。
常怀合规之心：要“爱岗敬业、尽职尽责”的事业心。热爱本职工作的人，才会去学习制度、理解制度、制度；对从事的事业强烈的事业心和责任感的人，才会把制度、依法合规办理当成的职业生命。我在信合战线工作近十年，与信合事业结下了深厚的感情，我珍惜这份工作、热爱信合事业，誓将的青春与热血奉献给信合事业的发展。
常练合规之能：要“素质、技能”的从业能力。人对从事的事业抱负、满腔的热血，而具备的能力，那是空想主义。要想干事，而且更的是能干事。做合规员工、办合规，是对思想道德素质的要求，对综合素质的要求。学习，综合素质，才能合规文化建设的新要求，才能真正合规办理。
常行合规之为：要一以贯之“原则、依法办事”的从业。里，我想给大家讲的故事。在我刚参加工作的那一年，参加过正式培训，一切规章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新进员工。大家都凭借着对这位人的信赖办理。在她面前失去了原则性的，私章混用，在当时手工帐本的情况下不去复核她办理的，甚至在做月报的时候，也听信她存款任务而做假帐的理由。最后酿成的悲剧是客户储蓄存款被她非法侵占30万元，前后所虚假帐目多达一百多笔！案件给我的震撼，让我觉得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也从此让我警醒，后办理银行的工作中，我便常常提醒，放弃原则，用感情代替制度，用灵活性代替原则性。制度，才能真正合规办理每笔。要注重细节。细节决定成败，往往细节的疏漏就埋下了风险的隐患，甚至会重大的案件和风险。，银行业从业人员要一丝不苟、严谨细致，规章制度对每笔的每环节、每要素、每一张传票细致的审查。
亲爱的朋友们，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力来源于的规章制度，农村信用社的生命力则来自于的合规文化。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，合规文化是金融企业文化的组成，合规文化的建设是循序渐进的过程。它靠的是每人努力和不懈追求。朋友们，让携起手来，从做起，从每一件小事做起，团结、齐心协力、恪尽职守，用心装备好的“战马”，不遗漏任何环节，哪怕是一颗小小的“铁钉”，才能在信合事业的征途上、在激烈的市场竞争中开拓出属于信合人的广阔天地！
档案局工作要点
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20xx年是全面贯彻落实党的十八大精神的重要之年，是深入推进“两区”开发、为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，也是实施档案事业发展“十二五”规划承前启后的关键一年。市档案局（馆）工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕中心、服务大局，凝心聚力、扎实工作，努力加强“三个体系”建设，不断提高社会
各界档案意识，着力规范档案基础业务工作，切实加强档案部门自身建设，全面提升档案工作科学化水平，为建设生态、美丽、幸福的新滨州提供优质档案服务。
一、深入学习贯彻党的十八大精神
1.以党的十八大精神统领全局。深入学习，准确把握实质，坚定理想信念，进一步提高理论水平。坚持学以致用、学用结合，自觉用十八大精神指导档案工作实践，进一步明确档案事业发展方向，进一步完善档案事业发展思路措施。坚持把解放思想作为科学发展的不竭动力，深入开展以“提质增效转型发展、改进作风关注民生”为主题的解放思想大讨论活动。
二、努力加强档案资源体系建设
2.不断丰富馆藏档案资源。认真贯彻国家档案局9号令，制定《**市档案馆收集档案范围细则》，为档案征集工作奠定基础。认真贯彻《山东省重大活动档案管理办法》，积极争取市委办、市府办领导支持，直接参加重大活动筹备工作，力争做到活动结束、档案进馆。开展特色档案征集工作，及时接收各单位现行文件。
三、努力加强档案利用体系建设
3.努力提升档案利用服务水平。强化服务意识，端正服务态度，使用文明用语，争创文明服务窗口。不断完善服务平台，充分利用好查阅服务中心，加快数字化档案审核速度，继续开展预约查档、来函来电查档活动，提供优质高效的档案服务，同时兼顾好档案的保密工作。
4.扎实推进档案信息化建设。调整充实档案信息化工作领导小组，加强对档案信息化工作的组织领导。学习借鉴先进地区工作经验，依托电子政务平台，开展馆、室一体化可行性研究和实施工作。积极争取资金，重新启动馆藏档案数字化工作。学习贯彻《电子档案移交与接收办法》，开展电子档案接收试点工作。
5.深入开发档案信息资源。激活馆藏档案资源，抓好档案开放工作，按规定及时向社会开放和公布馆藏档案。围绕中心工作和人民群众需求，选择1-2个专题开展编研工作，提供资政惠民服务。上半年编印《**年档案利用效果实例汇编》和《**年档案利用情况分析》，及时完成《**年鉴》供稿任务。
四、努力加强档案安全体系建设
6.强化档案库房管理。高度重视档案安全工作，实行档案安全工作责任制。严格执行档案保管制度，认真落实档案保管“九防”要求，档案库房做到“人走灯灭、电断、门锁”，合理调控温湿度，定期使用臭氧杀毒机灭菌杀毒，确保档案资料安全保管。完善《市档案馆灾害应急救援处置预案》，举行1次应急救援处置演练。
7.加强档案信息安全保密工作。严格遵守提供利用制度，查阅手续不完善的人员一律不予接待。严格控制提供利用范围，不该提供的档案信息一律不予提供。严格执行档案开放鉴定工作规定，修订《市档案馆档案开放鉴定办法》，对已开放档案逐卷逐件逐页进行重新鉴定，不属开放范围的一律不得开放。
五、不断提高社会各界档案意识
8.继续强化档案宣传工作。充分发挥宣传教育功能，努力提升档案工作知名度和影响力。积极申报中小学档案教育社会实践基地，认真筹办“黄蓝”两区开发建设成就展，继续与有关部门联合举办专题展览。完成“一报两刊”征订任务，配合省档案局做好《山东往事——档案背后的故事》电视纪录片的摄制工作。完善档案信息报送机制，争取在“一报两刊”发表更多稿件，做好《**档案信息》采编和“滨州档案信息网”维护工作。在“国际档案日”（6月9日）集中开展档案宣传活动。
9.积极开展教育培训工作。积极组织参加全省档案系统领导干部专题培训班。努力提升一线档案工作人员业务水平，强化基本理论教育，加强基本技能培训，分2期举办市直单位和县、乡（镇、办）档案工作人员培训班。上半年完成档案学会换届工作，开展档案学术研究、学习交流和论文评选活动。认真完成档案专业技术职务评审工作。
10.认真做好档案法制工作。认真贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》和《山东省档案条例》，配合中央和省级人大、法制、档案部门完成档案法实施情况调研和执法检查工作。认真贯彻落实《山东省依法行政责任制实施办法》，顺利完成依法行政考核、学习培训等工作。
商务局工作计划
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今年全市商务工作根据市委、市政府深入贯彻落实党的**精神的统一部署要求，突出以世界眼光谋划建设现代化国际城市，以国际标准提升打造体制机制创新优势，以本土优势推进城市发展转型升级，坚持“寻标、对标、达标、夺标、创标”，行政服务“加速、提升、创新、增效、落实”，把全面提高商务发展增长质量和效益作为中心任务，主要预期目标是：全年
社会消费品零售额增长15%，到账外资增长10%，进出口增长8%。重点实施“走出去”引领战略和建设国际贸易中心城市“两项工作”，深化商务发展“三大行动计划”，推进实施“四个创新”。
一、实施“传统对外贸易向现代国际贸易转变”创新，创建国际贸易中心试点城市
（一）提升发展国际货物贸易。对标纽约、东京、迪拜、汉堡等国际知名湾区城市，加大对企业的扶持力度，强化关贸、检贸、税贸、银贸、险贸合作机制，推进“大”工程。新建30个外贸公共服务平台，鼓励企业自主创新、培育品牌、建立营销渠道，提高出口基地建设水平。组织参加80个境内外展会开拓国际市场，积极应对贸易摩擦。扩大重要资源、先进技术设备和消费品进口，推进汽车整车进口口岸商务运作机制建设。全年力争国际货物贸易增长8%左右。
（二）突破发展国际转口贸易。发挥保税港区政策优势打造航运中心，提高青岛口岸国际中转箱量，积极开展出口集拼、进口分拆、集拼中转等高附加值的国际物流业务，吸引跨国企业设立商品的跨国采购中心、出口集运中心、进口分拨中心、转运配送中心，发展保税仓储转口贸易,加快向自由贸易园区转型。全年力争国际转口贸易增长10%左右。
（三）跨越发展国际服务贸易。开展“服务贸易提升年”活动，形成全方位、多层次的服务贸易发展格局。实施国际服务外包“双十计划”和“两大工程”，重点培育和扶持十大重点运营企业和十大重点在建项目，加快人才培育和园区建设工程。推进海尔崂山工业园区改造升级为青岛电子商务港，规划建设橡胶、矿石等大宗商品进口口岸交易平台。全年力争国际服务贸易增长15%左右，服务外包增长30%左右。
（四）培育发展国际投资贸易。引导支持企业加快制定实施品牌、资本、市场、人才、技术国际化经营战略计划，建立境外加工贸易、资源开发、农业合作、科技研发等“四大基地”，并购欧美、日韩等发达国家和地区的知名品牌、营销网络，承揽电力、石化、海洋工程等高附加值项目和国家援外成套项目。全年力争境外投资增长15%左右，对外承包工程增长10%左右。
二、实施“现代招商投资促进机制优化提升”创新，建立双向投资贸易合作新的机制模式
（一）创新招商方式。在德、韩、日、美、俄、港、台、新加坡等设立**工商中心，建立“引进来”与“走出去”相结合的“双向投资贸易合作”促进模式。引进银行客户服务体系模式，探索设立现代产业招商股权投资基金，建立高端产业定向招商工作机制。抓好外资并购，积极引进投资性公司、研发中心、利润中心、营销中心等功能性机构。
（二）推进专业化招商。加强专业招商队伍建设，市招商层面引进国际投资咨询顾问服务机制，建立产业龙头项目引进责任分工机制，以蓝色、高端和新兴为导向，研究建立吸引外资推进十条“千亿级”产业链和十个“千万平”高端服务业工程建设的定向招商平台，推动市政公用、城建规划、交通、民政、文教卫生等行业扩大开放。落实《关于加快建设山东半岛中日韩地方经济合作示范城市的实施意见》，加强CEpA示范城市建设，争取商务部批准设立港澳CEpA促进中心和海贸会两岸海洋经贸专业委员会，办好中德生态园推进与欧美合作突破。围绕高层出访和重点工作精心组织境外经贸推介活动。
（三）推进园区化发展。结合全市重点经济功能区和产业集聚区布局，吸引外资项目向经济园区集聚发展，培育建设具有产业特色的主导产业集聚园区。省级开发区推进科技孵化器、专业园一体化建设，设立日韩工业园。优化园区发展环境，省级开发区全面实现工业项目落地审批“零收费”，提高公共服务水平。
（四）推进职能化服务。落实《关于进一步优化外商投资企业服务环境的实施意见》，明确职能部门责任分工，下放审批权限，畅通大项目绿色通道，强化公共服务，确保重点项目及时落地，打造以规则为基础的投资环境，营造“零障碍、低成本、高效率”的服务环境。
三、实施“以外贸标准办内贸”创新，推进宜居幸福城市现代流通体系建设
（一）实施流通网络体系国际标准提升计划。加快推进“千万平”商务区建设和招商，以香港中路和山东路为核心创建示范中央商务区，推进国际水产品交易中心和冷链物流基地规划建设。针对群众反映的浮山后、西海岸、新客站、团岛等商业设施配套布局问题加快完善。针对农贸市场脏乱差现象，开展“农贸市场整治年”活动加快整改。
劳动局工作计划
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（一）以推进市“三化”建设为契机，实施更加积极的就业政策，全力做好促进就业工作。
一是以大力推进创业和家庭服务业工作以及全员培训为手段，重点做好高校毕业生、就业困难群体和团场富余劳动力转移就业工作。
二是要着力改善就业结构。
三是要深入推动社会化就业。进一步强化各级党政促就业
职责，加大对自谋职业、灵活 就业、自主创业的支持力度。
四是加快推进以创业带动就业。巩固发挥创业一条街的辐射带动作用。推进孵化基地建设，发挥创业带动就业的倍增效应。
五是集中力量抓好重点人群就业。坚持把帮扶就业困难人员就业作为关注民生的一个重要着力点，加大就业援助工作力度。重点做好职工子女、大中专毕业生、复转军人等群体的就业工作。
六是做好拾花工的组织管理及返乡工作。
（二）加强职业技能培训，切实提高劳动者整体素质。要加强职业培训体系建设，加快提高劳动者技能水平、综合素质和职业转换能力。继续规范职业技能鉴定工作。为劳动者提供及时、方便、快捷的职业技能鉴定服务。
（三）以贯彻落实《社会保险法》为重点，加快推进师市社会保障体系建设。一是继续做好养老保险工作。确保企业退休人员养老金按时足额发放。加强扩面征缴工作，稳步推进城镇居民社会养老保险工作，提高参保率，稳定续保率。二是加大失业保险工作力度。积极开展促进就业、稳定岗位的工作，加大对团场失业保险工作的支持力度。三是继续推进医疗保险制度改革。进一步规范师市医疗保险制度政策。
巩固和扩大医保覆盖面。四是进一步贯彻实施新《工伤保险条例》。继续做好“老工伤”人员待遇保障工作，加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。
（四）以加强和创新社会管理为目标，积极构建和谐稳定的劳动关系。
一是继续全面推行劳动合同制度。
二是加强对劳务派遣的规范引导和管理。
三是进一步加强企业工资管理工作。指导企业认真落实最低工资标准。
四是深入推进和谐劳动关系创建活动。
五是进一步加强劳动保障监察执法工作。结合劳动力市场和企业用工特点，组织开展劳动保障监察专项整治行动。完善应急处理机制，快速妥善处理劳动用工方面的群体性突发事件，确保社会稳定。扎实推进劳动保障监察“两网化”建设。
六是继续做好劳动保障信访工作。加大政策落实力度，完善和落实矛盾纠纷排查化解制度，把信访问题解决在基层，解决在萌芽状态。
老干部局工作计划
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20xx年全市老干部工作的总体要求：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全省老干部局长会议及市委十一届十一次全委会议精神，围绕中心，服务大局，深入开展创先争优活动，进一步加强老干部“两项建设”;优先落实老干部的生活待遇;进一步深化为老干部服务;进一步发挥老干部作用;进一步丰富老干部的精神文化生活;组织好建党93周年纪念活动。让各级党委放心，让老干部满意，以改革创新精神开创老干部工作新局面。
一、深入开展创先争优活动，扎实推进离退休干部“两项建设”
(一)深入开展创先争优活动。抓好吉市创先发[]14号文件的贯彻落实，以“保持本色，奉献余热”为主题，开展争创支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“五好”党支部和争当学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好“四好”老干部活动。
(二)加强思想政治建设。继续以“讲学习”活动为载体，定期组织理论学习、阅读文件;进一步落实老干部政治待遇，组织参观考察、政策宣讲、形势通报等活动;针对老干部关注的重点和热点问题，做好解疑释惑工作。要创新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影响力、感染力、说服力。
(三)加强党支部建设。选好配强党支部班子;完善落实各项制度;创新支部活动方式;加强学习培训，继续举办离退休干部党支部书记暨理论骨干培训班。适时推广在老干部局建立党委、按居住地设置党支部的经验。
(四)抓好先进典型的培树宣传工作。注意发掘身边的好人好事，重点培树创先争优、支部建设、发挥作用、活动阵地创建等方面的老干部工作先进典型，有组织地进行宣传。
二、以解决难点问题为突破口，优先落实老干部生活待遇
(五)以“讲政策”活动为载体，进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，继续加大对“两费”保障的投入。各县(市)区要做好新出台政策的落实，确保“两费”不发生新的拖欠。
(六)进一步完善医疗统筹机制。根据实际情况，适时调整医疗统筹标准，健全和完善医疗统筹管理办法，适应老干部医疗需求。要做好易地安置、异地居住离休干部医疗服务工作。
(七)解决好老干部关心的难点问题。针对老干部关心、关注的难点和热点问题，深入调查研究，形成可行性意见，同时做好老干部的思想工作，为党委、政府当好参谋。
三、从老干部需求出发，建立多角度多层次个性化服务体系
(八)完善特困离休干部帮扶机制，继续开展“办实事、解难题、送温暖”活动。对有特殊困难的老干部，有针对性地开展“五帮”，除了经济救助外，还要帮思想、帮就业、帮生活、帮医疗，解决老干部的实际问题。
(九)积极推进“四就近”工作。根据省《关于开展创建离退休服务实验社区活动的通知》部署，逐步建立家庭、单位、社区和工作部门相结合的服务管理体系。做好实验社区的培育创建、推选申报工作。年中举行省实验社区挂牌仪式暨吉林地区“四就近”观摩学习活动，推进全市“四就近”工作的深入开展。
(十)抓好企业离休干部集中管理服务工作。进一步树牢服务思想，拓展服务内容，完善各项制度，把日常管理服务工作做实做细。对关停破产、改制企业离休干部要做到应接必接、应管必管。
(十一)妥善处理老干部来信来访。各级领导要高度重视老干部信访工作，强化制度建设，严格工作程序，以认真负责的态度，反映好老干部的意愿，疏导好老干部的情绪，维护好老干部的利益。
局精准扶贫工作计划
扶贫工作是很重要的，下面小编整理了局精准扶贫工作计划，欢迎阅读!
局精准扶贫工作计划
一、深刻认识开展双联和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性
市委市府号召开展的双联和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进走基层活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。农机局党组高度重视双联和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以规划到户、责任到人为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用
在阆委办(20xx)12号文件中确定我局20xx年度双联和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的双联和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导 ，并由主要领导坚持深入金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村两委规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。
三、扎实开展帮扶工作
在摸清帮扶村基本情况后，局领导迅速明确了帮扶思路，制定了帮扶措施，在今后的帮扶工作中切实做到思想认识到位、优惠政策到位、项目实施到位、经费投入到位、帮扶措施到位。积极探索帮扶工作的新途径和新路子，不只限于仅对帮扶户投资、规划、追踪、落实的老办法，而是开拓出更广阔的帮扶空间，既帮户又帮片，拓展帮扶层次，提高帮扶质量。经局党组讨论研究后决定在20xx年度中为帮扶村做好几下几件实事：
1、治理农村生活垃圾。从工作经费中挤出5万元用于金子乡麻石垭村建设垃圾处理池，积极协助金子乡完善垃圾收运处理设施等相关工作，使农村生活垃圾得到有效治理和长效治理，改善农村居民生产生活条件。
2、进一步加强基层组织建设。大力推动机关党组织与帮扶村党支部结对共建、有机整合，指导帮助基层组织建设，加强对村两委班子建设，切实提高发展经济，建设新村;化解矛盾，建设和谐村;自我管理，实现村党支部自我发展的能力。
3、搞好结对帮扶。经与麻石垭村支部沟通联系，已确定了困难农户帮扶名单，在今后工作中，我局将采取党员干部结对帮扶困难农户的方式，用心用力对困难农户进行帮扶，切实解决他们生产、生活中的具体问题和困难，带领他们脱贫致富。
4、加强农业技能培训。通过种养技术讲座、科技下乡、经验交流等方式，加强务农人员的学习和技能培训，提高务农贫困户的种植和养殖技术，实现增产增收;对农民进行农业技能培训指导，掌握农业机械操作技能，引进科学种植、科学养殖技术。通过培训促其拓展视野，转变思维方式，从根本上找到脱贫致富的办法，
5、协助研究谋划发展思路。协助村委会与其他市级部门增强沟通与联系，在引进和培育养殖业专业大户和川明参、生姜种植大户、村社道路的改造工程等基础设施建设方面积极做好协调联系、配合服务、技术帮扶和资金争取工作。
局保密工作计划
一、加强组织领导，继续完善保密制度建设
1、高度重视保密工作队伍建设。坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。提高全局干部职工的保密意识，自觉遵守《保密法》的各项规定，把保密工作同我局工作有机地结合起来，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。
2、加紧完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。
3、落实保密工作领导责任制。充分认识到新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，及时调整保密工作领导小组，继续坚持一把手亲自抓、分管领导具体管、办公室组织负责日常工作，科室专人管的保密工作组织原则，有分工有协作，职责明确，把保密工作纳入单位目标考核内容。
二、增强保密法制意识，广泛开展保密法制宣传教育工作
1、在全局范围内开展保密法制宣传教育。坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点，充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式，组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作，充分发挥典型案例的教育警示作用，不断提高广大干部和涉密人员的保密意识，着力推进保密宣传教育制度化、规范化。
2、将保密教育纳入本局日常政治业务学习当中。领导班子成员和保密干部要进一步加强《保密法》及保密工作业务知识的学习，组织单位涉密人员及分管领导参加保密业务主管部门举办的培训学习和业余自学，要不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。要多形式组织开展宣讲，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。
3、充分利用各种会议、宣传橱窗等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育，把保密工作理念普及到单位每一位职工，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
三、认真抓好保密日常管理及信息报送工作
1、抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证秘密载体不丢失。规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严格签收制度，严格控制流向，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的安全。加强档案管理，制定档案保密制度。
2、抓好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作，加强监管，存放有序，有效地防止网上泄密事件发生。规范网站信息公开审核工作，严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，审核信息的保密性，加强对干部职工的保密宣传教育，不断推进保密工作上新的台阶。
3、抓好《保密工作》杂志的征订工作，及时将我局保密工作动态信息及时上报市保密委。继续加大对保密工作的力度，不定期检查，推动各项保密工作任务的落实。严格执行各项制度，严肃查处泄密事件，认真自查，清除涉密隐患。
