人际关系名言警句63句。

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为门庭增添光彩的是来做客的朋友。--爱默生。在生活中，大家都尝试过写名人格言吧，名人格言能够让我们变成一个有品位的人，你有没有在寻找关于的名人格言呢？也许"人际关系名言警句"就是你要找的， 相信能对大家有所帮助。

1、或许因为这个原因，即使在男女之间，“纠缠不清的爱情太辛苦了，还是维持友情较保险”的说法也愈来愈普遍。

2、结果不重要，原因、动机才重要。

3、投桃报李，“投我以木瓜，报之以琼琚”

4、一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无聊。反过来说，如果对于这种工作有兴趣、愉快，工作效率不但高，身心也感觉到十分舒适。因不适宜的劳动，使身心忧郁而患成的病症，医生称为懒惰病。

5、人类本质里最深层的驱动力就是希望具有的重要性，你要别人怎么对待你，你就先怎样的对待别人。

6、为了维持自身的和平安宁，我们经常要把自己的无能和虚伪装扮成故意设计的行为和方式(漫画语：你写的字怎么难看得像鳖爬一样啊?——这正是我的风格。)。——邦雅曼·贡斯当

7、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。

8、跟中国人打交道，不能有结论;中国最厉害的人都是没有结论的人。

9、一个人信用是最重要的。

10、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

11、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

12、最大的奖赏就是给你工作的机会。

13、当事情太顺利的时候，更要格外小心。

14、然而，这种想法里隐藏着莫大错误。

15、孔子：三人行，必有我师也

16、退一步海阔天空，忍一时风平浪静

17、有了朋友，生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》 爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之 “孟子”

18、你要打开人家的心，你先得打开你自己的，你要在你的心里容纳人家的心，你先得把你的心推放到人家的心里去

19、智者知人，仁者爱人 (荀子，知：理解，了解)

20、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

21、为门庭增添光彩的是来做客的朋友。--爱默生

22、冒个险吧！人生本来就是一场探险，最有成就的是那些敢于尝试的人，"安稳号"船舶无法离岸远航。

23、上级交办的事情要怎样办：上级的命令都是对的，先仔细听进去。研究实际状况，有问题提出来试试看。自己不能解决，要及时向上级做报告。上级的指示，先说好，再实地做做看。实在有困难，再向上级提出，看着办。最好不要改变上司，让上司自己改变。

24、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

25、考核的标准是错不可以而对并没有用。

26、这种错觉误以为和别人采取保持距离、不相互伤害的交往方式，便是对别人的体贴表现。

27、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

28、让金钱为你所用，你才不会为金钱所役。

29、要消除人我之间，不要说我，要说我们。

30、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

31、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称两难。

32、这一部分难免会刺伤对方。一旦被刺，肯定会感到疼痛。有时候甚至会同时伤害到自己。然而，即使这般相互伤害仍可以持续的交情，才称得上真正的密友。

33、绝不在公开场合，利用自己的权利，召集一些人大谈旁人说你什么，那等于拆你自己的台。

34、衡量朋友的真正标准是行为而不是言语；那些表面上说尽好话的人实际上离这个标准正远。--华盛顿

35、溜须的代价在某些人看来是微乎其微，在另一些人看来价值连城，这就是——人格尊严的舍弃。——王润生

36、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

37、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

38、由于友情这个字眼具有鲜明的影像，因此容易让人产生漂亮的印象，然而，所谓真正的友情，其实却与这种相反，充满纠缠不清的特性。所谓的亲朋好友，平常固然交情深厚，然而一旦发生某种情况时，有可能出现强烈忌妒或不顾后果的争吵。

39、衣着不能造就一个人，却有助于好的开始。

40、要想提升自我，必须作出特别的努力，额外的付出。当时也许不是一件愉快的事，甚至可能是耗神费力的工作，但是长远来看，必然会有所收获。

41、团结就是力量，分-裂导致灭亡

42、决策以止定静安虑得为过程。

43、向上级报告应注意哪些原则：尊重上级，至少礼让他三分，才公平。上级想听才说，不想听要想办法转换。只说过程及方法，不能代替他做决定。不能从头说起，拉扯太远，要说重点。说到差不多就好，上级想问才接着说。无论上级怎么反应，都先说是再调整。

44、国家安定，商人才可能做生意。

45、采取无为的执行过程，才能大有为。

46、人的精神异常，是想在幻觉中寻求肯定自己的重要性，这在残酷的现实生活中是得不到的。

47、“以团结互助为荣，以损人利已为耻”

48、有些任凭他们的缺点得势，有一些人因他们的优点失宠(漫画语：这些人真碍事。)。——拉罗什富科

49、对一个人来讲，常识比知识更重要。

50、任何行为都不可能源于纯粹的乐善好施。人类的仁慈是混合着虚荣、利益和其它一些动机(漫画语：我可以帮助你，但是你必须给我做宣传，让人们都知道这件事。)。——塞缪尔·约翰逊

51、想改变自己的人生，要立刻行动，要勇往直前——绝无例外。 詹姆斯

52、比方说，一流的音乐家比起二流的音乐家，更能与一流的作家产生共鸣。而只要成为一流的上班族，即有可能与各种不同的领域的一流人士结成好友。

53、反过来说，即使在阻挠发生时也未离开自己，继续与自己交往的人，可以成为真正的K际关系。在工作进展顺利期间，你无法确知对方是否是真正可以持久交往的朋友。只有在你进展顺利时，超越必要范围亲近你的人，才会在你失败之际放弃指望离你而去。

54、怎样只理不管呢：理的意思是看得起，让他觉得有面子。对事要管，把事情管好是基本的心态。对人要理，大家有面子，才叫做圆满。不能够圆滑，却必须圆通，要分清楚。不可以和稀泥，却应该和谐，才圆通。外圆还要内方，基本的原则必须坚持。

55、把握现在，不必哀悼过去，更不要忧愁未来。

56、让我们记住，我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪化，成见，自负和虚荣的东西。

57、成全是了不起的美德。

58、“集众思，广忠益”;“人心齐，泰山移”

59、怎样建立制度才合乎人性：管理一定要制度化，但制度必须合理。合理的制度，大家一定要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下面订得不合理，上面还可以有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。

60、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

61、不做自我辩护（一般情况下），但可澄清一些观点，一些选择，一些是非。

62、互动交流：公司考核单位，单位内再分配到个人。性相近，习相远，人性不变，但习惯可改变。一个人的优点就是他的缺点。知人善用。要保留5%不同的声音，要有雅量，并有人研究，是否可以容入。说你讲的有道理，就会有缓和。管理科学，没有科学管理。企业要找到服务社会的不同途径。

63、一个人应该时时刻刻充实自己。