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疫情防控通知公司怎么写

发表时间:2023-07-12

疫情防控通知公司怎么写7篇。

随着人们的教育水平的提升,大家都会有需要写实用文书的时候,实用文书的作用也不可小觑,你会做一份实用文书吗?下面是小编为大家整理的“疫情防控通知公司怎么写7篇”,仅供参考,希望能为您提供参考!

疫情防控通知公司怎么写 篇1

疫情就是命令,防护就是责任,在疫情防控工作中,党群工作部认真贯彻落实公司疫情防控指挥部各项安排部署,认真履行职能,积极开展相关工作。

鉴于疫情形势的严峻性,党群工作部一方面着力做好宣传工作,将各类科学防治方法以语音和视频的形式在各门岗、通勤车、职工食堂等地循环滚动播放,认真策划、录制、制作疫情防控宣传视频,积极组稿、编辑、出刊公众微信号;另一方面,强化对各党支部疫情防控工作责任落实情况的检查和指导,每日深入各党支部对疫情防控工作中体温检测、口罩佩戴、工作场所消毒、防控知识宣传的落实等情况和领导干部履职情况进行检查,注重挖掘特色和亮点进行推广,并定期推出疫情防控情况检查通报。

同时,各党支部主动作为,积极接受党群工作部的检查和指导,紧密结合公司党委“一三五七”安全文化建设工程,严格落实各项防控措施,并结合自身实际制定一系列自选动作,亮点纷呈。领导干部靠前指挥、履职尽责,公司上下齐心、众志成城,坚决打赢疫情防控阻击战,确保维护人员生命安全和装置生产运行两手抓、两不误。

疫情防控通知公司怎么写 篇2

为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作,为保障员工身体健康,结合政府相关文件要求和公司实际情况,现通知如下

一、继续执行报备机制

清明节将至,小长假可能会有很多人短途回乡祭扫,请各位员工注意只要出x返回,仍需要居家隔离14天,请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一:出x返x统计调查表)

二、启用疫情防疫行程卡

假期结束后,首次进入公司的员工,需出示疫情防疫行程卡截图,也可在公司门口现场扫描,待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件疫情防疫行程卡二维码)

三、境外抵x信息报备

所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报。

四、各分子公司请各线负责人安排,通知到位

防疫工作,人人有责,希望各员工积极响应国家号召,做好个人防疫,不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所,遵守防疫相关规定。

疫情防控通知公司怎么写 篇3

各部门,各单位:

按照国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制和省委、省政府有关要求,结合我校疫情防控工作实际,现就做好“五一”假期期间疫情防控和安全管理工作通知如下。

一、做好教职员工出行安全教育及疫情防控工作

1.合理安排出行。“五一”假期期间,全体教职员工要增强防范意识,做好自我保护,减少人员流动,降低防控风险。尽量减少出行,避免到人员密集的地方或场所;不建议去健康码与山东省不互认的区域;坚决避免前往疫情中高风险区及其周边区域;原则上不跨省出行。

2.严格履行“日报告、零报告”制度。“五一”假期期间,全体教职员工离开青岛市要履行请假报备手续。各部门、单位要全面掌握假期离校外出人员的出行信息、目的地和返程日期,严格履行“日报告、零报告”制度。

二、做好学生安全教育及疫情防控工作

1.加强安全教育。学生管理部门要及时向全体学生发布假期安全出行及疫情防控工作要求,提醒学生“五一”假期期间尽量不要外出,尤其是不能到疫情中高风险地区及其周边区域;要引导学生减少与近期境外返回人员、来自疫情中高风险地区及其周边区域人员的接触,确保学生的身体健康和人身安全。

2.抓好重点群体管理。各单位要精准掌握现在疫情中高风险地区的学生信息,“一人一策”,开展精准管控;要加强对在校留学生的管理和教育,原则上在校留学生“五一”假期期间不能离青外出。

三、严格做好校园安全管理

1.落实出入校园人员车辆管控相关措施。校园继续实行封闭管理,严格执行学校人员、车辆出入管理办法,加强对出入校园人员车辆的管控。

2.做好校园安全隐患排查。各部门、单位要对办公室、实验室、宿舍、山体等场所开展安全隐患排查,尤其是加强对消防安全隐患的排查,对排查出的安全隐患,立即整改。

四、严格落实好假期值班制度

“五一”假期期间,各部门、单位要按照“领导带班,专人值班”的要求落实好值班工作,带班领导和值班人员要24小时通讯畅通,确保遇有突发事件及时报告并妥善处置。

4月30日上午12:00前,通过办公系统邮箱报送20xx年“五一”假期值班表,联系人:xxx,联系电话:xxxxxxx。

学校疫情防控工作领导小组办公室

20xx年4月29日

疫情防控通知公司怎么写 篇4

各单位:

“五一”劳动节临近,人员流动性加大,旅游、聚会等活动增多,鉴于国内疫情防控形势依然严峻,辽阳周边城市沈阳、鞍山、丹东等仍有疫情发生,为保障节日期间员工健康安全,珍惜来之不易的疫情防控成果和公司良好的生产经营环境,公司疫情防控指挥部特提出如下要求:一、按照“非必要不出市”的原则,公司全体员工和承包商要就地休假减少非必要的出行,一律不得前往重点关注和重点管控地区。二、确有特殊原因需要出市的员工,在提前向社区报备的同时,填报《员工出市审批表》,(员工及家属进京的填报《进京审批表》)并经单位主要负责人和公司主要领导审批,同时报安全环保处备案。三、节日期间按照“非必要不施工”的原则,严控作业数量,没有工作任务的.承包商严禁入厂,各门岗加强对外来人员要进行测温和验码管理。四、对私自出市、隐瞒信息的,公司将视其影响和后果,从重追究其违纪责任。五、外出人员返岗前要自我监测体温,出现身体不适,及时就医并主动向本单位报告,对于瞒报者进行责任追究。六、员工非因公外出,被地方政府要求进行核酸检测或隔离的,费用自理,被隔离时间计入个人带薪休假或代休。

公司疫情防控指挥部

20xx年4月26日

疫情防控通知公司怎么写 篇5

为有效防范“五一”假期人员流动和聚集带来的疫情输入风险,持续巩固疫情防控成果,促进经济社会健康平稳发展,结合当前疫情防控形势和我市工作实际,制订本工作方案。

一、工作目标

有效应对“五一”假期人员流动性大,旅游、聚会聚餐等人群聚集性活动多带来的疫情传播风险,守牢外防输入各关口,抓实抓细各项常态化疫情防控措施,确保全市度过一个安全、健康、祥和、文明的“五一”假期。

二、主要措施

(一)降低人员流动风险

1、强化省外来(返)汉人员管理。充分运用电子围栏全面掌握省外来(返)汉人员信息,抓实抓细“三站一场”等排查管控,实施“落地查、落地检、落地管”措施,督促其抵汉后12小时内须向所在社区(村)、单位、酒店等报告,严格落实省疫情防控指挥部确定的重点地区人员健康管理政策。强化重点场所触发机制,落实酒店和社区(村)查验管理,无48小时内核酸检测阴性证明(采样证明)的省外来(返)汉人员一律不得办理酒店住宿和进入居民小区。继续做好省外来(返)汉人员“三天两检”和市内人员核酸应检未检人员的健康码弹窗提示和“灰码”赋码管理,并跟踪做好核酸检测和转码服务,方便公共出行。

2、引导市民“五一”假期健康出行。提倡市民群众非必要不离汉,特别是不前往14日内有新增本土新冠病毒感染者的地区和陆路边境口岸所在地。确需出行的,要提前掌握目的地防控政策,返汉前需持有48小时内核酸检测阴性证明,并提前向居住地社区报备。全市党政机关、企事业单位人员离汉前须严格报备管理。

3、社区、小区、城中村、酒店和企事业单位及各类公共场所、公共交通工具等,严格按照市疫情防控指挥部要求查验核酸检测阴性证明(采样证明),严格落实戴口罩、扫码(健康码)验卡(行程卡)入场。

(二)减少公共场所人员聚集

1、强化旅游景区和公共场所疫情防控。各类公园、景区、景点坚持“限量、预约、错峰”要求,严格限流标准,防止人员拥挤。影剧院、博物馆、图书馆、剧院、健身房、桑拿、按摩、足疗、水疗、棋牌室、麻将馆、网吧、酒吧、KTV、剧本杀、密室逃脱等密闭场所和学生儿童托管机构、线下教育培训机构,按50%限流。商场、超市提倡自助购物、线上配送,减少人员接触,分流线下人员聚集压力。餐饮酒店合理安排堂食场地,控制人员数量,每天按规定频次消毒、经常性通风,推荐使用自助点餐、一次性餐具、公筷公勺。

2、严格控制聚集性活动。按照“非必要不举办”原则,严格控制庙会、大型文艺演出、展销促销、体育赛事等活动。确需组织的,坚持“谁举办、谁负责”“谁审批、谁负责”,有省外人员参加的聚集性活动必须报区疫情防控指挥部审批。提倡家庭聚餐聚会等不超过10人,提倡“喜事缓办,丧事简办,宴会不办”。

(三)筑牢常态化疫情防线

1、充分发挥医院药店“哨卡”作用。全市62家发热门诊严格执行接诊、筛查、转诊流程和分类处置,药店驻店药师做好“四类药品”购药服药人员的跟踪随访,开展健康监测,督促其落实24小时核酸检测和异常症状社区报备。

2、持续开展常态化监测。对疫情防控一线人员、医务人员、隔离点工作人员、物流园区和工业园区从业人员等29类重点人群,严格按照要求开展应检尽检。对超市、农贸市场、快递站点、交通站点(工具)、物流园区和工业园区、公共卫生间、医疗机构等外环境开展常态化核酸检测工作,各区采集环境样本每日不低于300份。

3、强化高风险货物疫情防控。加大对国际物流快递、进口冷链食品和高风险货物的检验检疫力度,认真落实核酸抽检和预防性消毒,督促工厂企业、物流园区和货运站场等地严格做好外来人员查验。高速公路卡口对省疫情防控指挥部确定的管控区域来(返)汉货车实行“即采即走即追”“闭环接驳、原路返回、全程引导”。

4、严格重点场所管控。加强对隔离点的规范管理,特别是对入境人员隔离点和上海等中高风险地区人员隔离点,从严从细加强管理,严禁出现隔离点交叉感染。加强医院、学校、建筑工地等人员出入管理,养老院、福利院、监所等特殊机构继续做好封闭管理,严防院感发生。

三、保障措施

(一)加强组织领导。各区各部门要提高政治站位,时刻绷紧疫情防控之弦,压实“属地、部门、单位、个人”四方责任,根据本辖区工作实际和本行业特点,制订“五一”假期的疫情防控工作方案,加紧提前部署,主要领导要坚守岗位、靠前指挥、加强协调,切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

(二)加强宣传引导。各区各部门要加大“五一”假期疫情防控和安全出游知识宣传力度,引导公众加强自我防护,尽量避免聚集和扎堆。积极做好涉疫网络舆情监测和应对,营造良好社会氛围。

(三)加强应急值守和信息报送。各区各部门要保持24小时指挥值班体系,落实领导带班制度,加强信息报送,重要情况随时报告。

(四)加强督导检查。各区各部门要突出重点时段、重点区域、重点场所、重点人群和关键环节,深入细致开展督查,及时发现问题漏洞和薄弱环节,及时推动整改落实。市疫情防控指挥部将组织开展暗访督查并予以通报,对因工作不落实、管控不到位导致疫情失控或产生传播风险的失职失责行为,移交纪检监察部门严肃追责问责,以铁的纪律倒逼防控责任落实。

XX市新冠肺炎疫情防控指挥部

2022年4月26日

疫情防控通知公司怎么写 篇6

公司所属各单位、各职能部门:

鉴于目前新型冠状病毒肺炎疫情发展情况,为进一步做好防控工作,按照中国能建、集团股份公司要求,经公司研究,现就有关事项通知如下:

一、目前在武汉人员不得擅自离开所在地,在汉期间要严格遵守当地政府有关要求。未经审批,不得以任何理由、任何途径、任何方式出入武汉。

二、近期从武汉返回、或与武汉返回人员接触者,应主动向所在社区及单位(部门)负责人报告,自行居家隔离14天,每天中午12时准时报告个人及家属健康状况,由各单位(部门)汇总后报工会工作部。

三、宜昌基地的其他员工及家属,要主动配合公司和社区防控要求,节日期间尽量减少外出活动,避免出入人员密集的公共场所。

四、因春节返乡探亲,已经离开湖北省、宜昌市的员工,应自觉接受当地监督,不得抵触。返回宜昌本部、项目所在地的出行计划,必须经公司审批。

五、凡公司员工,必须以所在机构(部门、项目部、工程处等)为单位,实行疫情排查管控“零报告”制度,不允许有一人在本次疫情防控工作中“失联”。

六、各单位、部门负责人要及时掌握员工身体健康状况,须如实报告,不得隐瞒。如出现疑似、确诊病例立即上报公司工会工作部

疫情防控通知公司怎么写 篇7

各部门(中心):

为贯彻学校有关疫情防控工作部署,加强学校开学前后疫情防控管理,抓紧抓实各项防控措施,保障全体师生员工生命健康和校园安全,现就“五一”期间后勤公司疫情防控工作有关事项通知如下。

一、严格遵守校园封闭管理。根据学校疫情防控的相关要求,开学前后校园仍实行严格的封闭式管理,各部门(中心)严格杜绝“五一”期间无关人员进入校园。所有进出校园人员入校除测温、登记外,还应主动出示“苏康码”,并主动规范佩戴口罩。

二、严格管理员工外出审批。公司员工无特殊情况不得外出,严格执行外出审批制度,离开苏州大市需要严格审批。原则上不得离开苏州大市范围,不得前往疫情中、高风险地区,不与近14日境外返回人员接触,不跨省跨境旅游。

三、加强值班值守纪律。根据后勤公司工作需要,为确保各项工作正常进行,放假期间值班的同志要坚守岗位,保持通讯畅通,做好值班记录,有重大事项应立即向上级部门汇报,维持各校区学习、生活秩序的正常进行。

四、扎实抓好公司疫情防控。各部门(中心)要全面加强学校复学后勤保障工作重点环节的督查,做到责任到人、责任到事。

(一)强化重点环节管理。全面加强各校区公司人员门禁管理与协作单位流动人员管理。“五一”期间,除必须的后勤保障需求外,协作单位人员一律不得进入校园。公司对口部门要严格履行审批流程。

(二)强化筑牢安全防线。各部门(中心)要主动摸排风险隐患,确保堵住所有可能引发疫情的漏洞;扎实做好假期安全巡察工作,做好防火、防盗等后勤保障工作,消除各类安全隐患;及时有效处置突发情况,筑牢安全防线。

(三)强化疫情防控保障。做好疫情防控所需的设备设施、食品药品、防护品等相关物资配备以及医务人员等人员条件保障。全面加强食堂卫生和食材安全监管,切实做好各项防护、消毒工作。

目前全国疫情防控形势向好,但各地外防输入、内防反弹的压力依然很大。公司全体员工要认真落实学校疫情防控工作部署,切实负起责任,抓好疫情防控工作不松懈,力争为夺取疫情防控和复学复课的“双胜利”贡献后勤的一份力量。

xxx总公司

20xx年5月1日