有关管理的名言警句。

在我们现在的生活中，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书的应用性很强，实用文书需要怎么才能做好呢？下面是小编为大家整理的“有关管理的名言警句”，仅供参考，希望能为您提供参考！

关于管理的名言警句

1、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

2、管理层次越少越好。本比德维尔

3、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ 德鲁克

4、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

6、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

7、造人先于造物。松下幸之助

8、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。 王石

9、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

10、一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。 刘克丽 《更换CEO原则发现：叛逆上届》

11、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 黄怒波

12、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

13、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

14、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

15、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

17、有产者是好领导的，无产者是难领导的。 徐冠巨

18、不创新，就灭亡。亨利福特

19、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 杰克韦尔奇

20、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

21、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。 张小平

22、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

23、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

24、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

25、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

26、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

27、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

28、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。 任正非

29、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒

30、巨鹿决战激发员工的团队精神

31、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

32、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

33、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 陈天桥

34、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

35、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。 鲁冠球

36、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

37、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

38、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

39、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 任正非

40、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。 李嘉诚

41、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

42、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

43、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

44、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

45、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

46、华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。 仰融

47、八分人才，九分使用，十分待遇。 尹明善

48、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

49、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 大卫奥格威

50、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

51、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

52、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

53、企业即人。松下幸之助

54、一条腿的鸭子善于赞美员工

55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

56、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

57、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。 约翰科特

58、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

59、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 玛丽凯

60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

61、听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 万润南

62、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。 任正非

63、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

64、管理就是决策。赫伯特西蒙

65、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

66、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。 鲍威尔

67、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔

68、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

69、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

70、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

71、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

72、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 翁荣金

73、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

74、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

75、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

76、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。 任正非

77、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

78、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

79、皮格马利翁效应用人不疑

80、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

81、是员工养活了公司。李嘉诚

82、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

83、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇

84、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。 德鲁克

85、我可以努力作个爱民的国王，但我无法保证不丹代代都有好国王一个有效的制度比王位更重要，君王一爵矣。 辛格

86、真正的管理人是去管理人的情绪。 顾修全

87、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

88、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

89、企业最大的资产是人。松下幸之助

90、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

91、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

92、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

93、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

94、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

95、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

96、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。 科林斯

97、组织变革要取得成功的方法是：75%80%靠领导，其余20%25%靠管理，而不能反过来。 约翰科特

98、两盘教学录像带激发员工的自信心

99、不辩而明以退为进

100、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

101、日立鹊桥重视员工

102、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

103、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

104、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

105、管理无小事。 张瑞敏

106、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

107、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

108、请将不如激将激发员工的动力

109、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

110、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

111、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。

112、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。 雅科尔

113、质量等于利润。汤姆彼得斯

114、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

115、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

116、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。 卫哲

117、胡雪岩以财揽才重用人才

118、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

119、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

120、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

121、信任固然好，监控更重要。列宁

122、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。 张瑞敏

123、楚庄王绝缨善待优秀人才

124、一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 杰克韦尔奇

125、如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 Joel Spolsky

126、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 德鲁克

127、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。 段永基

128、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

129、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

130、多想一下竞争对手。比尔盖茨

131、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

132、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 高春辉

133、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

134、宰相的智慧管理者的个体素质。

135、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

136、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

137、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

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有关志向的名言警句

有关志向的名言警句

1、心随朗月高，志与秋霜洁。

2、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。曹操

3、理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。黑格尔

4、壮志与毅力是事业的双翼。

5、壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。陆游

6、理想如晨星，我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行。史立兹

7、人生最困难的事情是认识自己。特莱斯。

8、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。苏格拉底

9、在理想的最美好的世界中一切都是为最美好的目的而设。

10、先相信你自己，然后别人才会相信你。屠格涅夫

11、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。萧楚女

12、做人不可有傲态，不可无傲骨。（清）陆陇其

13、在这一人航海的人生浩瀚大海中，理想是罗盘针，热情是疾风。

14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。苏轼

15、但愿每次回忆，对生活都不感到负疚郭小川

16、一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。爱因斯坦

17、醉斩长鲸倚天剑，笑凌骇浪济川舟。

18、燕雀安知鸿鹄之志哉！陈涉

19、无论何时，只要可能，你都应该模仿你自己，成为你自己。（美）莫尔兹

20、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。刘备

21、少年心事当拿云。

22、只有同这个世界结开起往，我们的理想才能结出果然；脱离这个世界，理想便没有后果。

23、沉沉的黑夜都是白天的前奏。郭小川

24、人们似乎每天在接受命运的安排，实际上人们每天在安排着自己的命运。

25、在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑。

26、志坚者，功名之柱也。登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭

27、志气太大，理想过多，事真迎没有上头往，后果自然是得看纳闷；志气太小，因循苟

28、只要坚持积极的理想，就能产生奋斗的勇气。

29、死犹未肯输心去，贫亦其能奈我何！

30、有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。

31、只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而有智地规划未来。

32、生命的全部的意义在于无穷地探索尚未知道的东西。左拉

33、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。

34、悲观的人，先被自己打败，然后才被生活打败；乐观的人，先战胜自己，然后才战胜生活。汪国真35、没有风浪，就不能显示帆的本色；没有曲折，就无法品味人生的乐趣。

35、冬天已经到来，春天还会远吗？雪莱

36、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。吉鸿昌

37、不怕路远，就怕志短。

38、坐志要如山，行讲要如水。没有如山，没有能坚定，没有如水，没有能直达。

39、有人说：理想是理想，未必能实现。我以为理想必能实现，不能实现的是梦想。

40、人惟患无志，有志无有不成者。

41、夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。诸葛亮

42、穷且益坚，不坠青云之志。王勃

43、生活的理想，就是为了理想的生活。张闻天

44、谁不向前看，谁就会面临许多困难。

45、志不强者智不达。墨翟

46、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。列夫托尔斯泰

47、沧海可填山可移，男儿志气当如斯。

48、不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。陶渊明

49、生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。李清照

50、常求有利别人，不求有利自己。谢觉哉

51、活着的时候，疑虑牵挂着死；死的时候，又眷眷恋栈着生。无怪乎有太多的人一生都活得不安然，活得好累。杏林子

52、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。李白

53、君子喻于义，小人喻于利。孔丘

54、有理想的、充谦社会利益的、具有明确目标死活是世界上最好好的战最有意义的死活。

55、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。陶铸

56、志当存高远。诸葛亮

57、丈夫四海志，万里犹比邻。

58、最理想的境地既不可达，人往往不知退而求其次。

59、志高山峰矮，路从脚下伸。

60、贫不足羞，可羞是贫而无志。吕坤

61、暂时的是现实，永生的是理想。

62、燕雀戏藩柴，安识鸿鹄游。曹植

63、治天下者必先立其志。

有关感恩的名言警句

有关感恩的名言警句

1、家庭之所以重要，主要是因为它能使父母获得情感。罗素

2、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。　华罗庚

3、明师之恩，诚为过于天地，重于父母多矣。晋。葛洪《勤求》

4、蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。　泰戈尔

5、师者，所以传道，授业，解惑也。唐韩愈《师说》

6、忘恩的人落在困难之中，是不能得救的。希腊谚语

7、父恩比山高，母恩比海深。

8、事师之犹事父也。《吕氏春秋劝学》

9、养儿方知娘艰辛，养女方知谢娘恩。日本谚语

10、一父养十子，十子养一父。

11、一日为师，终身为父。

12、为学莫重于尊师。谭嗣同《浏阳算学馆增订章程》

13、滴水之恩当涌泉相报。

14、做人就像蜡烛一样，有一分热，发一分光，

15、做人就像蜡烛一样，有一分热，发一分光，给人以光明，给以温暖。肖楚女

16、尊师则不论其贵贱贫富矣。《吕氏春秋劝学》

17、君子隆师而亲友。《荀子修身》

18、师道既尊，学风自善。康有为《政论集。在浙之演说》

19、给人以光明，给以温暖。肖楚女

20、感恩是美德中最微小的，忘恩负义是品行中最不好的。英国谚语

21、疾学在于尊师。《吕氏春秋劝学》

22、没有感恩就没有真正的美德。卢梭

23、感谢命运，感谢人民，感谢思想，感谢一切我要感谢的人。鲁迅

24、父母之爱子，则为之计深远。

25、一饭之恩，当永世不忘。

26、片言之赐，皆事师也。梁启超《中国历史研究法自序》

27、慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。　卢梭

28、卑鄙小人总是忘恩负义的，忘恩负义原本卑鄙的一部分。　雨果

29、父母的美德是一笔巨大的财富贺拉斯

30、哀哀父母，生我劬劳。《诗经》

31、国将兴，心贵师而重傅。《荀子大略》

32、全世界的母亲是多么的相象！她们的心始终一样，都有一颗极为纯真的赤子之心惠特曼

33、善之本在教，教之本在师。〔宋〕李觏《广潜书》

34、要知父母恩，怀里抱儿孙。日本谚语

35、吃水不忘挖井人，前人栽树后人乘凉。

36、羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。

37、知恩图报，善莫大焉。

38、忘恩比之说谎、虚荣、饰舌、酗酒或其他脆弱的人心的恶德还要厉害。　英国谚语

39、哀哀父母，生不养儿不知父母恩。

40、淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。

41、人世间最美丽的情景是出现在当我们怀念到母亲的时候。莫泊桑

42、不当家不知柴米贵，不养儿，不知报母恩。

43、借得大江千斛水，研为翰墨颂师恩。

44、鱼知水恩，乃幸福之源也。

45、可怜天下父母心。

46、天意怜幽草，人间重晚情。

47、感恩是精神上的一种宝藏。洛克

48、生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。王符

49、三人行，必有我师焉择其善者而从之，其不善者而改之。《论语》

50、投之以桃，报之以李。

51、谁言寸草心，报得三春晖。

52、孝子之至，莫大乎尊亲；尊亲之至，莫大乎以天下养。孟子

53、知遇之恩当永生不忘。

54、学之经，莫速乎好其人，隆礼次之。（经：途经。好其人：爱戴教授自己的人，虚心向他们求教。隆礼：尊崇礼义）《荀子劝学》

55、感恩即是灵魂上的健康。　尼采

56、一日之师，终身为父。元关汉卿

57、父母之恩，水不能溺，火不能灭。　前苏联谚语

58、恩欲报，怨欲忘；报怨短，报恩长。