“学先进、找差距、促赶超”心得体会。

我们不用去强求别人的想法跟我们一样，应用原文做导引，然后发表自己的意见。心里有一些收获后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，心得体会的结尾一般可以再次总结并深化主题，怎么才能在写心得体会时更全面呢？下面是由小编为大家整理的““学先进、找差距、促赶超”心得体会”，但愿对您的学习工作带来帮助。

自6月6日开始，xx市上下开展学先进、找差距、促赶超集中学习活动，学习xx市委书记段喜中5月16日在xx市委常委扩大会上的讲话，以及xx市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和四个专题片。我们在学校领导的的组织下，集中学习并观看了相关材料，大家结合工作实际踊跃发言，展开了热烈深入的讨论。大家表示，通过这次集中学习活动，发现了差距，查找了不足，明确了赶超目标。我也感触颇深。

通过这次学习使我充分认识到了自己的不足，和与同事之间的差距。在以后的工作中要敢于正视问题、敢于承认差距，这是不断进步的前提。直面差距，需要的是一种勇气，涵养的是一种境界，展示的是一种追求，也是持续发展的希望之所在。找准差距，就需要选择合适的比较对象，要敢于和别人论高下，敢于同先进比高低，以此来发现差距，修正自身的定位，确立赶超的目标，端正前进的方向。

当看到自我满足这个词，我心中受到很大触动：从教二十几年来，我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。但出于比上不足、比下有余的自我满足心态，以平时备课上课批改作业辅导学生为托辞，虽也做过努力，但从未静下心来反省自我，加强学习，以致从教十年来，教材掂来掂去，烂熟于胸，教学也认真负责，可自己的工作毫无建树。通过学习，我深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘，固步自封是多么的可笑。与那些教育大师和身边的名师比起来，自已的成绩是多么的微不足道。思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次学先进，找差距促赶超教育活动为起点，不断解放思想，多反省，找差距，多学习，培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自己的视野，修养自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进学校的发展，维护学校的荣誉。提高自身教学水平，在平时的教学中经常总结，努力提高，不断学习名家的知识。

俗话说得好，有差距并不可怕，对于强者来说差距就是发展空间，也是发展机遇所在，落后和先进是相对而言的，也是发展中的常态，落后可以变先进，先进也会变落后。以后要不断地提升自己，找准目标，赶超先进，缩小差距。只要我不气馁，不懈怠，埋头苦干，孜孜以求，在今后的教育工作中一定能取得更大的成绩，为xx的发展做出自己的贡献。

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学转促心得体会

面从严治党的重要讲话精神，特别是要深入学习习近平总书记在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话和视察新疆时的重要讲话精神，还要结合学习党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和自治区第九次党代会等重要会议精神，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，牢固树立全面从严治党意识，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在学习过程中，要带着责任学、带着问题学，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，打牢实现总目标的思想基础，明确新疆一切工作都要紧紧围绕总目标来谋划、来展开、来推进，坚持所有工作都要聚焦总目标，落实总目标，服从服务于总目标。

转作风是关键学讲话、转作风、促落实专项活动的关键在转作风，即坚决克服四风四气的不良作风，牢固树立三严三实的优良作风。

毛泽东同志说过，没有坚定正确的政治方向，就不能激发艰苦奋斗的工作作风。党的作风，包括各级党组织和每一个党员和党员领导干部的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。有了好的作风，党才有凝聚力、创造力和战斗力，才能动员广大党员干部和人民群众为实现共同的目标而奋斗。所以毛泽东同志又说，没有艰苦奋斗的工作作风，也就不能执行坚定正确的政治方向。党的路线方针政策是通过千千万万名党员和党员领导干部的实际工作来贯彻落实的。党的作风不是别的，就是党员和党员领导干部在贯彻党的路线方针政策时的精神状态和工作态度。人民群众就是从自己身边的党员和党员领导干部的精神状态和工作态度上，做出对党的朴素而真实的判断。党的作风直接影响着人民群众对党的路线方针政策的信任程度。现实生活中常有这样的情况：某项改革举措和工作任务难以推动或成效不大，并不是因为中央的决策不明确，也不是因为自治区党委的部署不得力，而恰恰是因为我们一些党员和党员领导干部不敢担当、不思进取的精神状态和敷衍塞责、推诿拖沓的工作态度。习近平总书记指出，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量;作风问题，核心是党和人民群众的关系问题，根本是始终保持党同人民群众的血肉联系。因此，党的作风是党的生命线，广大党员特别是党员领导干部一定要时刻绷紧作风问题这根弦，坚持发扬优良作风，不断克服不良作风，才能赢得人民群众的信任和拥护，才能切实推进工作、打开局面，把实现社会稳定和长治久安总目标落到实处。

我们应当看到，我区党员干部的精神状态和工作态度总体上是好的。但同时也应该看到，一些党员干部在作风方面仍然存在不少突出问题，具体表现在当前人民群众最深恶痛绝、反映最为强烈的四风四气问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气这四气。四风、四气的存在，会严重妨碍党中央和自治区党委重大决策部署的贯彻落实，是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍。因此，转作风，就要旗帜鲜明地向四风四气亮剑，向四风四气开刀，来一次大排查、大剖析、大整改。每一名党员干部都要结合思想和工作实际，对照目标任务和岗位职责，深刻查找，严肃整改。重点解决作风漂浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，追名逐利、贪图享受，铺张浪费、腐化堕落等四风问题;推过揽功、欺上瞒下，不思进取、失职渎职，思想麻痹、松懈厌战，口是心非、阳奉阴违等四气问题。其中，整顿两面人之气，重在解决上有政策、下有对策，当面一套、背后一套，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，甚至与分裂分子相互勾结、沆瀣一气等问题。对那些公然违反党的政治纪律和政治规矩、侵害群众利益、甚至对抗组织的分子，那些在反分裂斗争中当两面派两面人的分子，要坚持利剑高悬、严惩不贷，坚决依纪依法严肃查处，切实把四风四气问题扭转过来，营造良好的政治生态和社会环境。

习近平总书记指出，作风建设永远在路上。我们只有把整治四风四气的工作坚持不懈地抓下去，不断营造风清气正的政治生态，才能为贯彻落实好党中央治疆方略打下坚实的基础。

促落实是目的开展学讲话、转作风、促落实专项活动的根本目的在于促，也就是促进党中央关于实现新疆社会稳定和长治久安总目标的落实。毛泽东同志曾在《党委会的工作方法》一文中说过，党委对主要工作不但一定要抓，而且一定要抓紧。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。我们有些同志，也抓主要工作，但是抓而不紧，所以工作还是不能做好。不抓不行，抓而不紧也不行。这里所说的抓紧，指的就是抓落实。习近平同志在《关键在于落实》一文中指出：如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。党中央关于实现新疆社会稳定和长治久安的总目标确定之后，最重要的就是付诸实践、见诸行动、取得实效，这关键要看各级党组织和党员干部抓落实的功夫。狠抓落实是为政之要，要不要抓落实，敢不敢抓落实、会不会抓落实，是衡量党员干部工作态度、工作方法、工作能力和工作成效的重要标准。

狠抓党中央关于新疆工作总目标的落实，首先要在统一全区广大党员干部和各族群众的思想上下功夫。思想是行动的先导。思想统一了，认识一致了，做工作才有坚实的基础，才能方向明、步调齐、干劲足。全区党员领导干部要率先把落实总目标作为一切工作的着眼点和着力点，坚持中央的要求就是我们的任务，自治区党委和政府的部署就是我们的行动;并通过广大党员干部深入有效的工作，使全区各族群众统一思想、凝聚共识，做到总目标家喻户晓、入心入脑，从而聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标。

狠抓党中央关于新疆工作总目标的落实，还要明确具体的目标任务。当前，开展学转促专项活动，就是要在实干中解决问题，在实干中维护稳定，在实干中推进发展。各级党组织和广大党员干部要围绕贯彻落实自治区第九次党代会、自治区党委经济工作会议、自治区维护稳定工作会议的安排部署，政府工作报告提出的十二个方面的任务，进一步落实工作重点，细化工作目标、明确工作措施、层层压实责任，自觉在保稳定、稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作中走在前列、争当模范，创造性地把中央和自治区党委各项部署要求变为自己的具体行动。

狠抓党中央关于新疆工作总目标的落实，要突出重点，统筹兼顾。新疆工作的重点，一是稳定，二是发展。既要集中精力抓发展，更要全力以赴保稳定，稳定是新疆压倒一切的任务。离开了稳定和谐的社会局面，各族人民群众连起码的生命财产安全都得不到保证，更谈不上有勤劳致富、团结奔小康的美好前景。新疆各族干部群众要牢固树立维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人的思想，时刻紧绷维护稳定这根弦，打好六个抓好五个管住四个全覆盖的反恐维稳组合拳，标本兼治、综合施策、立体防控，下好先手棋、打好主动仗，牢牢掌握反分裂斗争的主动权，把维护稳定放在各项工作的首位。在新疆，发展是解决一切问题的基础和总钥匙，是实现长治久安的社会经济基础。只要坚持抓住紧贴民生谋发展这个重点不动摇，坚持不懈地将访民情、惠民生、聚民心活动抓实抓好，我们就能牢牢掌握做好新疆工作的主动权。抓落实不能随心所欲、一意孤行，既要狠抓当务之急、当务之重、当务之难，又要兼顾各个方面，区分轻重缓急，做好协调配套工作，妥善处理好重点和非重点的关系、全局和局部的关系、长远目标和阶段性工作的关系。

狠抓党中央关于新疆工作总目标的落实，要在建立和完善一手抓稳定、一手抓经济的两套班子、两套运行机制上下功夫。工作机制的建立和正常运行，是工作任务顺利进行、工作目标最终实现的组织保证、制度保证和程序保证。要把自治区党委常委(扩大)会议做出的抓稳定促和谐，抓机遇促发展，抓民生促惠民，抓活动促团结，抓宗教促和睦，抓载体促常态，抓机制促合力，抓责任促落实这八抓八促的部署，贯穿到落实总目标的全过程，落实到每一个人、落实到每一个工作岗位、落实到每一个具体行动、落实到每一项工作成效。要确保每项工作任务都有人负责落实，每个工作环节都有人督促检查，每个工作结果都有人验收反馈。从工作过程到最终结果，一抓到底，跟踪问效，层层传导，级级加压，不允许有半点虚功、不容忍含半点水分。以最大的决心、最大的力度，落实好自治区党委确定的实现新疆社会稳定和长治久安总目标的各项措施，以优异成绩向党的十九大献礼。

20xx学转促心得体会【2】

4月17日，昌吉州直机关工委副书记、督导二组组长吴新传一行来到昌吉公路管理局，对学转促专项活动、机关党建工作、党风廉政工作开展情况进行了督查。

此次督查采取听取汇报、查阅资料、现场询问、座谈等方式了解掌握工作开展情况。重点督查、摸准开展学转促专项活动中存在的亮点和不足，同时对机关党支部工作开展情况进行了问询。督导组以领导重视、行动迅速、思路清晰、重点突出、结合实际、注重实效、特色鲜明、政治敏锐、善于创新、工作务实对工作开展中好的经验和做法给予了高度评价。同时，阅读党委书记、副局长如斯坦?阿不力米提同志在3月7日发布的《致全局干部职工的公开信》后，对他作为少数民族领导干部带头发声亮剑的行为给予充分肯定。不仅如此，昌吉公路管理局能够充分结合公路行业特点和实际，将学转促专项活动、访惠聚驻村工作、民族团结一家亲等活动与公路养护、收费服务中心工作条块结合、贯穿始终。领导干部联系点督导调研活动也值得推广，通过深入养护、收费服务一线，党委班子成员不仅将专题党课带到职工身边，同时通过座谈调研督导的形式，倾听民声、了解民情、解决民生。如同春风送暖，将组织的关心和问候带到基层职工身边，解决大家最关心的生产、生活等民生问题。

昌吉州直机关工委副书记、督导二组组长吴新传指出，希望以党风廉政我先行特色专题活动廉政建设我先行、民族团结我先行、维护稳定我先行、保通保畅我先行四个阶段为时间节点，稳步推进的学转促专项活动的扎实开展，确保特色亮点活动掷地有声、落到实处。与此同时，继续扎实稳步开展各项工作的时候，更要加大宣传力度，充分利用各类宣传媒体，采取多种方式，宣传报道学转促专项活动中的好经验、好做法、好典型，营造风清气正的浓厚氛围;要全面抓好整改落实，对照总目标自查自纠，坚持边学边改、立知立改、立学立改，扎实推进学转促专项活动深入开展。

基层学转促心得体会

?善、自我革新、自我提高的能力，进一步补足精神之钙;在学习的过程中，进一步强化宗旨意识，增强对实现新疆社会稳定和长治久安总目标的责任感和使命感，以理想信念引路，凝聚起实现总目标的磅礴力量。

坚持标本兼治，关键在于把权力关进制度的笼子里，用制度治党、管权、治吏。一是通过健全完善责任机制，细化各级领导班子、一把手和班子成员在这项活动中的具体责任，列出责任清单、作出公开承诺，主动接受各方面的监督;二是通过健全完善监督检查机制，让明察暗访工作常态化、长效化，及时发现和扫除各类作风之弊、行为之垢;三是通过健全完善激励约束机制，把转变作风、维护稳定的实际成效作为评价任用干部的重要依据，严格奖惩、奖罚分明，让想干成事者有机会、能干成事者有舞台、干成事者有位子，让政治生态风清气正焕然一新。水滴石穿，绳锯木断。在两学一做学习教育中开展学讲话、转作风、促落实专项活动，是一场攻坚战，也是持久战，我们要坚持标本兼治，构建长效机制，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，切实推动全面从严治党向纵深发展，以优良作风保障总目标落地生根。

基层学转促心得体会【2】

不落实是工作中的一大顽症，但不是绝症，虽不易治但并非不可治。习近平总书记曾指出，反对空谈，强调实干，注重落实，是我们党的一个优良传统。省直机关各级党组织和广大党员干部要深入学习领会省委的各项决策部署，在此基础上，把省委的意志和主张充分体现在部门的每一项具体工作中，使省委的决策部署转化为自觉行动。省直机关既要带头抓落实，更要高标准抓落实。

第一，解放思想抓落实。在抓落实的过程中会有这样那样的困难，会遇到主观和客观上的很多障碍。但应坚信，好事办一件多一件、难题解决一个少一个。这就要求省直机关干部敢于打破常规，突破老观念、老办法、老规则，尤其要扭转用老规则解决新问题不见成效之后仍屡败屡试的做法，通过解放思想，努力攻克工作中的矛盾、障碍和难点。

第二，改革创新抓落实。没有改革创新，工作就会低标准要求、低效率运行，结果只能是出力不少、出彩不多。要坚持以改革创新的理念引领科学发展，以改革创新的办法破除体制机制障碍，以改革创新的思路破解发展难题。省直机关要着力打造一流服务环境和平台，营造鼓励创新的环境，推进机关工作创新。

第三，转变作风抓落实。加大教育整治力度，采取切实有效措施，着力推进机关作风的改善，把层层表态、层层开会转变为层层抓落实、层层解决问题，打造务实重行的干事团队，在抓落实上动真的、来实的，坚决杜绝任何部门任何人搞任何形式的弄虚作假，坚决杜绝任何部门任何人以任何理由不作为，努力营造风清气正、求真务实、扎实干事的良好氛围。

第四，充满激情抓落实。教育引导省直机关干部在工作中顽强拼搏、奋力作为，在困难面前提高勇气、增强信心，在成绩面前再接再厉、开拓进取。以岗位为荣、以工作为先、以事业为重，脚踏实地、锲而不舍，敢于碰硬、敢于负责，不达目的决不收兵。

第五，完善机制抓落实。谁来落实、怎样落实、谁来监督落实的过程、谁来反馈落实的效果，都应该在机制层面上予以明确。要把各项决策和目标任务转化为目标责任体系，用目标引导行动，用督查推动落实。建立领导责任机制、督查督办机制、考核奖惩机制、问责追究机制，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，让安于现状的干部不安、四平八稳的位子不稳，使省直机关干部在抓落实上用心、用力，形成抓落实的长效机制，提升抓落实的实际成效。

第六，形成合力抓落实。引导省直部门牢固树立一盘棋思想，部门之间讲协作，整体工作讲互动，做到上下同心同向，左右相互配合，全省齐心协力。坚决杜绝互相推诿扯皮、各行其是现象的发生，着力防止在互相抱怨中消磨斗志、在无谓争论中坐失良机，努力形成抓落实的强大合力。

基层学转促心得体会【3】

良好的工作作风，饱满的精神状态，实干的履职态度，是省委对全省党员干部的一贯要求，也是推动全省经济平稳健康发展的应有之义。经济形势越是复杂严峻，越需要以务实清廉的良好作风推动发展。做好20XX年经济工作，困难更多，压力更大，能不能实现经济发展的预期目标任务，取决于每个人尤其是广大党员干部的精神状态和工作作风。只有切实转变作风，主动担当作为，实现各项目标任务才会有坚实有力的政治和组织保障。

转变作风，就是要树立求真务实的新风。对我省而言，当前最需要的是做到工作实字当头、落实干字为先。一切难题，唯有在实干中才能破解;一切机遇，唯有在实干中才能抓住;一切愿景，唯有在实干中才能实现。实干需要行动，实干就是行动。必须做到贯彻部署要实，把中央和省委决策部署具体化，做到有目标、有重点、有抓手、有形象进度要求，不能大而化之、笼而统之;制定措施要实，坚持问题导向，针对投资乏力、工业下滑、融资困难、土地紧张、地方债务等突出问题，逐项进行研究，采取措施逐一解决;推进工作要实，发扬昼夜兼程、食不甘味的拼搏实干精神，解放思想、轻装上阵，勇于担当担责，按规矩按程序作决策，放开手脚抓工作，坚决反对为官不为和庸懒散浮拖。对一心干事、实绩突出的干部要鲜明支持、大胆使用，重视选拔培养一批政治上强、懂经济、会管理的干部充实到各级领导班子。

拼搏实干与主动作为往往是一对孪生兄弟。实干不是被动地干，不是脱离实际、不顾实情、机械地教条地按照一个模子去干，需要充分发挥各级干部的主观能动性，创造性、创新性地做好本地区本部门的实际工作。因此，做好20XX年经济工作，广大党员干部要在主动作为、奋发有为上下足功夫。新常态下，经济增长速度会下降，但绝不意味着可以放松发展。任何时候、任何情况下，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的决心、信心都不能丢。各级党委和领导干部一定要善于从本地区本部门实际出发，找到自身优势、挖掘后劲潜力，开拓性、开创性地做好经济工作，谋求有质量有效益的发展。

明年经济工作总体思路、目标任务已经明确，关键在于实干，关键在于落实。各级党委和领导干部一定要把推动经济发展与全面推进从严治党结合起来，认真落实省委八个务必从严要求，始终保持奋发有为、苦干实干的良好精神状态，努力营造党风正、政风清、民风淳的良好环境，奋力形成齐心协力搞改革、万众一心抓发展的大好局面。

乡镇学转促心得体会

?民乌仁别克别克道列提高兴地说着。 由于精河县大河沿子镇牧业队五台社区液化气服务点手续不全，三防措施不到位被查封，并且是偏远村队，给190户村民的日常更换液化气带来了困难，村民日常生活极为不便。入户过程中得知此事的六位一体立即召开会议商讨，联系各液化气站最终与精河县沙山子西平液化气站达成协议，于2月25日起该液化站在各网格员的带领下为190户村民逐户办卡更换了新的液化气钢瓶，让村民用上了放心的钢瓶。通过为村民更新液化气钢瓶，一方面消除了不稳定因素，一方面又解决群众的实际困难，方便了群众日常生活，获得了群众一直称赞。

据了解，今年以来精河县大河沿子镇牧业队六位一体入户12次，宣传各类惠民政策12次，为村民解决自来水、土地纠纷等各类问题20余件。

乡镇学转促心得体会【3】

今年以来，博州以学转促专项活动为抓手，推动思想政治建设抓在日常、严在经常，着力发挥基层党支部主体作用和基本功能。

一、发挥党支部教育管理党员功能。从严要求各基层党支部积极承担教育管理党员的主体作用，按照学习教育方案要求，以季度、月份为时间节点，研究制定全年学习讨论和具体安排计划，组织支部党员开展学习教育。根据党员的特点和需求，创新学习教育载体、形式、手段，探索开展体验式、开放式组织生活，创新微党课微讲堂等做法，增强组织生活的吸引力和实效性。

二、加强支部规范化建设。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对党支部三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、经常性谈心谈话、党员活动日等基本制度进行规范，并在全州推行基层党建示范点创建，将工作压实到人，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责，在创先争优中转变干部工作作风。

三、提高支部书记的素质能力。全面开展专题培训，对基层党组织书记、组织员等基层党务工作者进行全覆盖轮训，提高他们做好基层党建工作业务水平。由驻村第一书记对村党支部进行帮带，重点提高汉语表达能力、思想政治工作的能力、政策理解执行能力、组织协调能力等，促使他们更好地履职尽责，以确保自治区党委和自治州党委的各项维稳决策部署落到实处。

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先进事迹心得体会

一个响亮的名字响彻大江南北，他贫穷，粗茶淡饭，衣着简陋，一生没有任何积蓄;他富有，两袖清风，表里如一，雪中送炭出手大方;他固执，执着造林，心无旁骛，老牛拉车不回头;他豁达，淡泊名利，安贫乐道，草帽挨乌纱，平凡铸伟大;对于家人的不理解，他说忠孝难两全，家国难兼顾;对于人们的不理解，他说只要生命不结束，服务人民不停止他就是被人民亲切地称为草鞋书记农民书记百姓书记的云南省原保山地委书记杨善洲同志。

共-产-党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松。这是云南省原保山地委书记杨善洲在职时的一句口头禅，朴实的话语中渗透着乡土气息与坚韧品质。杨善洲1951年参加工作以来，一心想着群众，一切为了群众，带领百姓在贫瘠的家园播撒幸福的种子。他以一生的忠诚和执着，守卫一名优秀党员大公无私、艰苦奋斗的精神高地，演绎一位领导干部清正廉洁、淡泊名利的公仆情怀。

我们奋斗一辈子，不就是为了老百姓过上好日子，有一个幸福的家园吗?这是杨善洲坚守一辈子的理由，也是他奋斗一辈子的写照。坚守一辈子，说起来容易，做起来难。前半辈子，杨善洲身在其位，手中有权，权只为老百姓所用。

牢记党的宗旨，保持平民干部本色，戴草帽，穿草鞋，深入田间地头搞调研、访民情，每次杨善洲在下乡途中，碰到插秧就插秧，碰到种包谷就种包谷，他的足迹遍布保山的村村寨寨，为改变保山地区的面貌，倾注了全部的心血。他经常拿出自己的钱来，帮助农村生产队购买良种、肥料、牲畜等。一次，听说保山县大官市大队成立了一个茶叶专业组，没有生产基金，到处借钱，马上给送去了8百元。有些人感到吃惊：杨善洲这样埋头苦干和无私奉献图个啥?他说：我们共-产-党员就要像鲁迅说的那样，吃的是草，挤出的是奶，输出的早血!

草鞋书记农民书记百姓书记这一个个亲切的称呼正是人民群众对他努力工作的认可，对他无私奉献的肯定，对他一心一意为人民服务的赞扬。

为官一任的几十年里，杨善洲自感愧对早年守寡的年迈母亲，愧对含辛茹苦勤俭持家的老伴，愧对每天上山种地、喂牛、打猪草的女儿女婿，愧对开着农用车跑运输的孙子们。为此他伤过心，流过泪，但在公私之间、家国之间，作为人民的干部，他深知自己必须担负比常人更大的责任，经受比常人更多的考验。

虽然我的职务退休，但共-产-党员的身份永不退休!但有我力所能及的事，我还要接着帮群众办。走下工作岗位以后，时任省委书记的普朝柱代表省委找他谈话，让他退休后搬到昆明居住，还可以到省人大常委会工作一段时间，杨善洲婉言谢绝了：我要回家乡施甸种树，为家乡百姓造一片绿洲。正是凭着这种坚定的党性观念和宗旨意识，怀着对故土的眷恋和对群众的热爱，杨善洲在退休后的第三天就说服家人，放弃了城市优越的生活条件，回到家乡施甸县无偿担任大亮山林场场长，一干就是22年，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，并将林场无偿交给了国家。

追赶超越心得体会

追赶超越是一场艰苦卓绝的攻坚战、持久战。下面是小编整理的关于追赶超越心得体会范文，欢迎借鉴!

追赶超越心得体会范文一

铸就追赶超越时代丰碑

读懂追赶超越的大西安，如同打开智慧与魄力的神奇秘匣：这里蕴含着发展的希望;这里聚集着前行的路径;这里充满了巨大的潜能

此刻，全市广大党员干部和各界群众，正满怀热情和期待，共同瞩目!

习近平总书记来陕视察期间，作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断。这一科学定位，既是对陕西当下发展的精准把脉，也是对陕西未来发展的殷殷重托。

追赶超越已成当代陕西最强音，旋律宏大而铿锵。

追赶超越既是形势使然，又是民心所向，还是实践要求。西安干部群众惟有奋力追赶超越，才能不断缩小差距，加快自身发展。

追赶超越是一场艰苦卓绝的攻坚战、持久战。这场战斗必然需要一支敢打硬仗、能打硬仗的干部队伍;需要一支对党忠诚、勇于担当、干净干事的铁军;需要在最好的位置上创造最好的业绩。

当下，全市党员干部和群众正跳出城墙思维掀起三个革命热潮，持续转变作风。以饱满的热情争当为民务实的五星级服务员和服务企业的店小二。

相信，追赶超越必将承载新希望，书写新篇章!

追赶超越心得体会范文二

近日，通过对毛万春部长在全省进一步落实追赶超越要求视频会议上的讲话进行了学习，毛部长的讲话分为三部分，第一部分分析了省委在当前形势下重申和强调追赶超越;第二部分重点阐述了怎样深化和实现追赶超越;第三部分指出怎样助推和保障追赶超越。通过三部分的学习，充分认识习近平总书记来陕重要讲话的深刻内涵以及追赶超越和五个扎实的重大意义。追赶超越是中央重托，是形势所逼，是民心所向，是实践要求，是我们奋斗和前进的动力。

作为基层干部，在工作中，大家能够按时完成领导和上级部门安排的事情，但存在机械性工作意识，缺乏见解性和主观性;平时能认真做好值班工作，但还存在情绪化工作态度。通过对毛部长讲话的学习，如果继续以这种模式工作的话，就是不作为、懒政的表现，对我们实现追赶超越的目标任务背道而驰。所以，我深刻意识到从下面几方面努力：

一是牢固树立主人翁意识。从小事做起，时刻与单位保持一种血肉相连的感觉，干好每一件事情，给自己一个机会。

二是增强使命意识。着力深化对我是谁、追赶谁、超越谁的客观认识，以三项机制为抓手，按照实现五个扎实的总目标，迎难而上，勇于担当，把自己负责的业务抓好、干好。

三是树立大局意识。乡镇工作的千头万绪，错综复杂，这件工作还没有干完，下一件事情又紧急安排下来，所以我们要牢固树立大局意识，处理工作统筹兼顾，分得清轻重缓急，坚决服从领导的安排。

四是勇于探索、敢于创新。对于工作安排多而杂，学会在杂中找规律，多思考，也许就能节约很多时间和精力把工作干好，充分激发自己的积极性，把干成事、干好事当成自己干工作的一切标准。

追赶超越心得体会范文三

陕西正处在追赶超越阶段，这是习近平总书记放眼世界、立足全国作出的科学判断，寄托着党中央和总书记对陕西发展的殷切希望。去年以来，我们深入学习贯彻总书记重要讲话，目前追赶超越的思想共识在全省已经形成，助推追赶超越的鼓励激励、容错纠错、能上能下的三项机制已经建立，现在的关键是立足实际、细化目标，使每一项工作都追赶有参照、超越有方向。

紧盯先进明确目标。追赶超越，首先要搞清楚追赶的对象是谁、超越的标尺在哪里。只有目标搞清了、方位找对了，追赶才能少走弯路，超越才能有的放矢。具体到一个地方、一个部门、一个单位，就是要进一步开阔思路、开阔胸襟、开阔眼界，保持比学赶超的精气神，瞄准一流对标，紧盯排头定位，确定自己的目标、方向。同时，认认真真学习好经验好做法，一步一个脚印向前迈进，在不断缩小差距中提升工作的质量和水平。

着眼短板明确目标。木桶效应告诉我们，木桶容量取决于最短的木板。只有找准短板、补齐短板，实现各个方面的均衡发展，追赶超越才有坚实的基础。对不同地方和部门而言，短板有显而易见的、也有隐藏较深的，有影响当下的、也有涉及长远的，有先天不足形成的、也有工作不力造成的。必须坚持问题导向，从最紧迫的问题入手，拿最要害的症结开刀，逐项研究解决问题的路线图和时间表，努力使追赶超越的步伐走得更稳健。

立足机遇明确目标。机遇是发展的助推器，能不能发现和用好机遇，既体现干部的认知能力，又体现领导水平，更体现工作本领。机遇往往青睐有准备的人，这就要求我们练好内功、积蓄势能，跳出城墙思维、破解思维定势，主动融入国家战略和发展大局，找出同频共振的契合点，为追赶超越打牢坚实基础。一旦机遇来临，就要乘势而上、精准发力，把机遇优势转化为追赶超越的胜势。

追赶超越心得体会范文四

我们党历来高度重视制度建设，始终把制度治党作为管党治党的治本之策。习近平总书记指出，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。近年来，省委针对年度目标责任考核、干部教育监督管理，以及反四风、正党风、转作风出台的一系列制度机制，都体现了严字当头、从严从实、一严到底的全面从严治党新内涵新要求。

这次出台的三项机制，鼓励激励是前提，容错纠错是保障，能上能下是关键，三者相互衔接、相互配套、相辅相成，出发点和落脚点都聚焦于给足动力、激发活力、夯实压力、凝聚合力，更多地体现了严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是我省党建制度改革特别是干部人事制度改革的一项重大举措。

鼓励激励 给足动力

当前,在新常态下，一些干部的精神世界和思想观念发生了变化，尤其是在全面从严治党的新形势下，少数干部明显不适应，出现了廉而不为、严而慢为、懒政怠政等问题。面对这种情况，要让干部始终保持工作热情和激情，仅靠思想教育远远不够，必要的、正向的褒奖和鼓励不可或缺。

省委出台鼓励激励机制，在原有奖励激励办法的基础上，进一步细化条款、丰富内容、加大力度，提高含金量和激励性，就是要给干部干事创业注入强劲动力，让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓励、物质上得奖励、政治上有提升;就是要通过树标杆、给实惠、给位子等措施，让干部的精神抖擞起来、动能释放出来、干劲迸发出来，形成争先创优、比学赶超的良好氛围。榜样的力量是无穷的，有人想干事，就会有更多的人来干事;人人都干事，我们的事就会越干越好。只有把鼓励激励机制用好用充分，才能激发干部的内生动力和工作劲头，从而更好地带领群众干事创业、建功立业。

容错纠错 激发活力

对想干事、敢干事的干部来说，允许失败、宽容失误是最大的支持。小平同志曾指出，改革开放胆子要大一些，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。，对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决。就是说，要容许干部在干事创业中出错、纠错、解决问题，这样才能推动发展。

今天，全面深化改革步入深水区，经济社会发展的竞争愈加激烈，面对诸多新情况、新问题，迫切需要广大干部提振信心、大胆探索，勇于担当;需要进一步加强制度设计，给干事创业者提供宽松的环境和氛围。在这样一个大背景下，省委出台容错纠错机制，体现了鲜明的时代特征和时代要求。容错纠错关键是容，就是要为改革创新者加油助力，让他们放下包袱、轻装上阵，创造性开展工作;为勇于担当者壮胆撑腰，引导他们在急难险重任务面前迎难而上、主动作为;为实心干事者吃下定心丸，让他们不气馁、不懈怠、不心寒，更加认真负责地履行职责使命。

只有真正为担当者担当，解除干部的后顾之忧，才能最大限度激发干部活力，从而形成人心思进、百舸争流、敢闯敢试的干事创业环境。

能上能下夯实压力

干部能上不能下，是干部队伍建设的一个短腿问题。从现行的干部体制来看，对干部下、如何下，没有一个完全的、系统的、制度化的规定，一些干部占着领导岗位，却不履职尽责，更有甚者，整天抱着干与不干一个样干多干少一个样多干多错不干不错等观念混日子，严重贻误了党的事业发展，损害了党和政府在群众心目中的形象。

省委出台能上能下机制，就是要进一步强化平庸者下、失职者下、不适应者下的鲜明导向，着力破解下的问题，这是干部人事制度改革的一项重大突破。

能上能下核心在下，就是要让那些浑浑噩噩、碌碌无为，干事劲头不足、推动工作不力，不适宜担任现职的干部下，让那些在全面从严治党和经济发展新常态下不适应、不善为、不敢为的干部下，让那些在紧急情况下、急难险重工作中掉链子当逃兵的干部下，通过下使我们的干部产生危机感、紧迫感、敬畏感，把工作和事业放在心上。只有让下成为常态，才能让争先创优成为常态，从而更好地把党的事业推向前进。

狠抓落实 凝聚合力

市档案局抓主题作风建设活动部署早行动快-汉

县域经济是国民经济的基础和支撑。当前，受国际国内经济发展复杂形势的影响，县域经济下行压力不断增大。面对资源环境制约压力日趋凸显，创新发展、转型发展内生动力不足，脱贫攻坚、民生建设任务繁重等问题和差距，我们能不能把握新形势、解决新矛盾、战胜新挑战?能不能协调推进四个全面战略布局、落实好五大发展理念?能不能把习近平总书记五个扎实要求落到实处、推动县域经济社会发展?关键的关键，取决于各级党组织和领导干部的引领力和战斗力，取决于整个干部队伍内在的动力、活力和压力。

三项机制的出台，为各级各类干部谋发展促发展规划了动力源、吃下了定心丸、装上了增压阀，必将对全省县域经济社会发展起到强有力的助推作用。只要我们把三项机制学习好、领会好、贯彻好，不折不扣落实省委要求，就一定能让三项机制落地生根、释放势能，从而凝聚起推动县域经济社会发展追赶超越的强大合力!

追赶超越心得体会范文五

让能者上、对错者容、使庸者下，是省委日前制定出台的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制的核心要义，其根本目的，就是要调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部在自觉适应把握引领新常态中培育新动能、彰显新活力，始终保持追赶超越的精气神，努力把习近平总书记来陕视察提出的五个扎实要求落到实处，确保陕西与全国同步够格全面建成小康社会。

作为延安精神的发祥地，陕西始终把制度建设作为落实全面从严治党的治本之策。建立实施党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委统筹推进理论创新、实践创新和制度创新，把从严教育管理党员干部的成功经验及时升华、固化为制度的生动实践。全省各地各部门要充分认识到，三项机制 是省委协调推进四个全面战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实习近平总书记五个扎实要求、实现追赶超越发展的重要举措，是体现三个区分开来要求、激发干部干事创业积极性的制度安排。必须迅速抓好学习贯彻落实，在全省范围内进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。

学习贯彻落实三项机制，首先是吃透文件精神、掌握核心要义。要清醒认识到，鼓励激励机制重点解决的是干部干事创业动力不强的问题，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向;容错纠错机制重点解决的是干部干事创业活力不足的问题，树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制重点解决的是干部干事创业压力不够的问题，树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。要通过认真学习领会，把明规则立起来、挺在前，让广大干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，让上的干部更有热情、下的干部心服口服。

学习贯彻落实三项机制，重点是加强组织领导、付诸具体行动。要清醒认识到，三项机制是我省深化党的建设制度改革的创新实践，是实现陕西追赶超越的重要保障，是激发干部队伍活力的迫切需要，是巩固两学一做学习教育成果的重要举措。

要把学习贯彻落实三项机制与抓好当前各项重点工作紧密结合，进一步加强领导、周密部署、严格执行，不断推进干部人事制度改革，努力建设一支高素质的干部队伍，牢牢把握新常态下发展的新趋势、新机遇，妥善应对发展道路上的新矛盾、新挑战，继续保持好我省经济社会发展的良好态势。

学习贯彻落实三项机制，关键是完善制度配套、制定操作细则。要清醒认识到，全省各地发展基础不一、各部门业务领域不同，在实践操作中难免会遇到各种各样的新情况、新问题，一定要在不折不扣地落实省委要求、不搞上有政策下有对策的基础上，紧密结合本地本部门实际，大胆探索、积极完善，勇于实践、体现特色，既明确要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为，也鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能无所作为，要切实把干部队伍的活力激发出来、干事创业的积极性调动起来，使广大干部进一步坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、主动作为。

制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实。全省各地各部门务必要把思想和行动统一到省委精神上来，把落实三项机制作为进一步加强领导班子建设、干部队伍建设的重中之重，带头学机制、带头建机制、带头用机制，以奋发有为的精气神，践行五个扎实要求，谱写追赶超越新篇章。

一学三促心得体会

篇1：一学三促心得体会

通过学习 一学三促活动 ，使我真正体会到这次学习的重要性和必要性，局党组高度重视，精心组织，一段时期以来，本人按照统一部署，结合自身工作情况，扎扎实实、认认真真地进行了学习，有几点体会：

一是学习贯彻一学三促活动精神，必须坚持用科学发展观理论武装头脑。科学发展观是**事业发展的基石，用科学发展观武装**工作者。**工作贯彻十八大精神的着力点和切入点就是为落实科学发展观提供**保障，用科学发展观统领**工作全局，牢固树立为经济社会科学发展、和谐发展、率先发展服务是**工作第一要务的指导思想，进一步提高**部门为党和国家工作大局服务的能力和水平。

二是学习贯彻一学三促活动精神，必须继续解放思想，推进**创新。用**的思维和视角解读十八大报告中的新思想、新观点、新论断，进一步增强政治经济敏锐感。坚决冲破传统的**思维定势，**工作的理念要适应科学发展观的需要，**工作的方式要向协调、统筹发展转变，要按照科学发展观的要求统筹各项**改革，统筹配置各类**资源。

三是学习贯彻一学三促活动精神，必须提升**部门行政效能。围绕推动科学发展、构建和谐社会的要求，进一步增强服务主动服务、超前服务、高效服务项的意识，更加积极地学习借鉴国际通行的**规则和方法，创新**观念，**组织、**制度、**方法和**手段，用**数据来度量科学发展、评定社会和谐，充分反映党的建设取得的巨大成就，对发展的态势做到心中有数，(范~文先生网)对发展的趋势能够准确把握，着力提高**分析研究水平，为市委市政府提供科学决策依据。

三是学习贯彻一学三促活动精神，必须大力加强机关各项建设。坚持以学习贯彻党的十八大精神与推动**事业发展紧密结合起来，做到学以致用，把党的理论最新成果体现到我们思想和行动当中，开创**工作新局面。要突出机关党的建设，突出**业务基础建设，突出**干部队伍建设，努力提高为科学发展提供**保障的依据。

面对**工作，同样需要一颗坚持不懈的心，面对当前**形势，我们全体**人以此为契机，积极高效地开展各项工作，充分发挥**信息职能、咨询职能、监督职能，应对挑战，全面提高**能力、提高**数据质量、提高政府**公信力，以切实转变工作作风的实际效果来凝聚人心，提升**部门的整体形象。

作为一名**人，对**的热爱贵在坚持，对**的学习要活到老，学到老，不断学习，不断进步，方能不断提高。我们要紧紧地围绕在以xx同志为总书记的党中央的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路，以中华民族伟大复兴为己任，艰苦奋斗、吃苦耐劳、团结一致、万众一心，把我们伟大祖国建设好，把中华民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的道路艰苦而又幸福地前进。

因此，我们更要借助一学三促的东风，始终坚持**求真、务实、创新、发展的服务理念，努力打造诚信**，为我市全面建成小康社会做出**部门应有的贡献。

篇2：一学三促心得体会

为深入开展一学三促四抓活动，我局紧紧围绕学习精神、促作风转变、促科学发展、促民生改善活动主题，进行了深入学习，作为一名党员，我也在学习的过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

要在全心全意为人民服务上取得实效，实质上就是对全党、全军、全国各族人民和各行各业及其党员干部，在贯彻落实党的根本宗旨上提出了新要求，也就是全心全意为人民服务新要求，虽然是老话题，但却赋予崭新的内涵，其新点、亮点和关键点，就是新要求。全心全意为人民服务新要求，就是在国际国内新形势下，在我国进入全面建成小康社会的决定性、关键性的新阶段，提出的新思想、新观点、新内涵、新目标、新任务、新举措、新要求，完全符合时代潮流、符合党心民心，符合人民群众的期待，富有新意、更有深意，鼓舞人心，令人振奋，吹响党和人民同心同德建四化、齐心协力奔小康的进军号角，吹响了建设和发展中国特色社会主义，实现我们党提出的两个百年奋斗目标号角，具有极强鼓舞力、感染力和号召力，具有广泛的社会反响和良好的政治和社会效益。

十八大报告指出：只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。群众路线是无产阶级政党一切工作的根本路线，随着时代的不断变革，它在今天被赋予了新的含义。作为新时期的社区工作人员，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行立党为公、执政为民的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事，才能得到群众的拥护和支持，才能在建设和发展中取得新胜利。

回顾我们党在战争年代能取得胜利，其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线。历史证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党无往不胜的根本。在长期革命战争中，我们党依靠群众，依靠信念，勇于胜利，取得了伟大的胜利。搞社会主义现代化建设同样需要这种精神。如果没有这些精神，就不能算是一名合格的人民公仆，一名优秀的秘书工作工作者。新时期秘书工作工作者更要树立密切联系群众的观念，立足本职，踏实工作。在新形势下为进一步推进秘书工作管理工作建设，发挥秘书工作在支撑城市经济社会发展中的应有作用，做好工作，只有自觉贯彻群众路线，主动面向群众、热忱服务企业、才能更好符合科学发展观的要求。

兵团学转促心得体会

不一样的想法，不一样的每天，不重复日子，是现实。将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。在生活上，大家都尝试过写心得体会吧，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，如何去写好一份优秀的心得体会呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“兵团学转促心得体会”，希望能对您有所帮助，请收藏。

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今年，该团以切实转变干部作风为抓手，组织党员深入田间地头，为群众送政策、送技术、送服务，解难题、办实事。

同时，该团实行党员干部分片包干责任制，每名干部都有任务，播种时按照进度，提前通知群众，将地膜、种子等农资拉到田间地头，做好播前准备工作，做到播后即管，使党员干部人人肩上有担子、有责任。

通过零距离接触，干群之间架起了一座连心桥，这提升了党员干部在群众心中的形象，增强了党员干部为民服务意识。

兵团学转促心得体会【4】

我腿脚不方便，参加不了党组织活动，没想到你把学习资料送到我家了，还念给我听，让我感受到了党支部浓厚的学习氛围!3 月29 日上午，新疆生产建设兵团第八师一三四团东社区党支部88 岁老党员张翠云，握住社区党支部书记邰新荣的手说。

该团党委在开展学转促专项活动中，针对部分老党员因年老体弱、行动不便不能参加所在党支部集中学习的情况，采取一帮一结对、送、传、听等形式，由各党支部书记、副书记带队，为本单位老党员提供送学上门服务，确保学转促专项活动不留空白。84岁的老党员胡国东说：感谢党组织对我的牵挂和关怀，虽然因年龄和身体原因不能参加党组织生活，但心中一直牢记着自己共产党员的身份，这次送学上门活动让我不出家门就能接受学习教育，了解到党的方针政策，深深感受到党组织的关怀和温暖。

据了解，该团通过开展送学上门活动，累计发放学习资料2578 册，送学帮学1080 人次，确保学转促专项活动取得实效，增强了党组织的向心力、凝聚力。

干部学转促心得体会

生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，应用原文做导引，然后发表自己的意见。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？小编特地为大家精心收集和整理了“干部学转促心得体会”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

总书记、陈全国书记重要讲话和县委重大会议的实质精神，始终与党中央保持高度一致。三是转变工作作风。要求从我做起，从现在做起，从身边的小事做起开展转作风，坚持领导带头，以上率下，做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，营造了人人想干事、能干事、会干事、干成事的工作氛围。四是做好资料收集。由学转促活动负责人对每一阶段的活动资料进行收集，做到有活动、有信息、有图片、有小结，整理分类、立卷建档。

干部学转促心得体会【3】

昌吉州安监局紧贴单位实际，严格学转促专项活动要求，结合十项重点整治和四风、四气方面突出问题表现，梳理制定1+8问题对照清单，始终坚持学习这条主线，将四风、四气分为八个主题，逐月推进，按照2周集中学习，1周集体讨论点评,1周报告整改情况的方式逐内容组织，并创新活动方式，提出了4、3+活动开展模式。4为开展活动的四个步骤，即：学、查、转、促，3为抓好每个步骤的三种形式。

学主要采取集中学+讲座学+研讨学，局机关党支部在制定学转促专项活动方案的基础上，进一步细化学习内容，制定学习推进计划，采取集中学习理论，聘请专家辅导，开设微讲堂，先后3名科级以上干部围绕隐患排查、安全执法、事故调查等方面的内容进行集中授课，真正做到了让学习教育永远在路上，达到了学习深化拓展、补足精神之钙、提升干部素质之目的。

查主要采取自己查+集中点+明方向的方式组织。机关党支部要求每名干部党员要经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对照1+8问题清单查找自身存在不足。每月最后一周星期五学习日，组织党员干部开展专题讨论点评会，相互查找问题与不足;通过日常绩效考核与领导下基层调研等时机，广泛听取群众对党员和党组织的意见建议，及时纠偏正向。通过深挖细找，共查找梳理形式主义方面存在的突出问题116条。

转采取列清单+定措施+晾公开的方法步骤，在查找四风四气方面的突出问题的基础上，逐一列出存在问题的具体表现，深刻剖析问题的危害和根源;坚持对症下药、认真抓好整改，对存在的问题一条一条地列出整改措施，一项一项地抓好整改落实，做到立知立行、立知立改;通过公示栏对整改方案、问题清单进行公开晾晒，自觉接受群众监督，并在每月第一周星期五学习日汇报问题整改情况，极大的促进了问题整改力度，目前查找问题已整改86条。

促按照督导推+绩效考+奖惩促的方法，促进工作落实。通过党支部会议、局工作例会和工作协调会明确工作任务、目标要求、完成时限等，局绩效考核领导小组及时督办提醒、科室及时自查自纠、绩效考核组定期考核，及时将考核情况进行通报，推进了各项工作落实。围绕我为安监尽责，我为组织添彩主题实践活动，组织党员干部深入基层企业一线，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效和四不两直的要求，采取互查互学、突击检查、随机抽查等方式，全面深入排查整治安全生产隐患，较好的预防和减少各类事故的发生，达到了以活动促业务，以活动促监管的目的，为实现自治州安全生产形势持续稳定好转提供了坚强政治保证。

关于追赶超越心得体会

每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。对接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解。当我们有一些感想时，写一篇心得体会，记录下来，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。如何去写好一份优秀的心得体会呢？下面是小编帮大家编辑的《关于追赶超越心得体会》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏，从严治吏，核心是激发干部干事创业活力。今年以来，陕西省委认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以四个全面战略布局、五大发展理念为引领，紧紧围绕落实习近平总书记提出的追赶超越定位和五个扎实要求，结合省情实际，深入调研论证，靶向施策改革，创新建立了互为配套、同向发力的鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，明确了导向、搭建了平台、凝聚了力量，激发了广大干部攻坚克难、迎难而上的强大内生动力。

1、聚焦难题 科学谋划

党的十八大以来，党中央在全面从严治党力度空前情况下，旗帜鲜明地提出建立容错机制，鼓励改革创新，为干部松绑解套、为敢想的人开绿灯、为敢干的人兜住底。作为延安精神的发祥地，陕西省委强化四个意识，立足反四风、正党风、转作风、带社风，紧紧围绕把好干部用起来、调动干部干事创业积极性，相继出台和完善了年度目标责任考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，取得有目共睹的显著成效。面对经济新常态和从严治党治吏笼子越扎越紧，一些干部认识跟不上，工作不适应，出现了廉而不为、严而慢为、懒政怠政等问题。如何破解这些难题，推动经济社会持续较快发展，成为摆在各级党组织面前亟待破解的重大实践命题。

20xx年2月，习近平总书记来陕视察时对陕西的工作提出了具体要求。这是总书记交给陕西的一份沉甸甸的责任。尽管这些年全省综合实力大幅提升，城乡面貌显著改善，但西部地区欠发达的省情仍然没有根本改变，制约发展的瓶颈性问题仍没有从根本上解决。要实现追赶超越目标，把总书记提出的具体要求落到实处，就必须调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部自觉适应把握引领新常态，始终保持追赶超越的精气神。

新的省委领导班子统一思想认识、顺应时代大势、回应实践需求，按照习近平总书记的讲话精神和具体要求，从深化党的建设制度改革、巩固学习教育成果、激发干部队伍内生动力、实现追赶超越的高度，统筹谋划、精准施策，创新建立了鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，把从严管理教育干部的成功经验及时升华、固化为制度成果，构筑起释放干部内动力、激发干部新活力、增强干部外压力的长效机制。

2、明规定责 系统施策

用机制激发干部干事创业活力是一项颇具创新性的系统工程。陕西省委准确把握中央精神，勇于改革创新，细化工作措施，硬化考评标准，狠抓制度落实，确保三项机制有力有序有效推进。

顶层设计明晰内涵。省委建立的干部管理三项机制，简言之就是能者上、错者容、庸者下，给干事创业者撑腰、给改革创新者松绑、让为官不为者让位，三者有机衔接、互为配套、同向发力，在干部选任、管理、考核、监督、奖惩等各个环节形成无缝衔接的制度链条，从内到外让干部管理各要素充分调动、全盘激活，全方位激励干部立足岗位、干事创业。

三管齐下推能者上。出勤不出力、上班不干事，工资照样领、待遇照样拿，是长期以来困扰干部工作的痼症顽疾。《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》，以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、贫困县扶贫绩效考核结果为主要依据，评优评先、考核奖励、选拔重用三管齐下、综合施策，让能干事、干成事的干部受褒奖、获重用，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。严格落实中央关于脱贫攻坚时期保持贫困县党政正职稳定要求，省委统筹考虑解决贫困县党政正职出路的三个渠道，即在市级班子换届中预留适量职位就地提拔;在省直机关中预留一定的副巡视员职位解决职级;对完成脱贫攻坚任务特别突出的破格提拔。宝鸡市制定了《激励干部干事创业担当有为的若干意见》，提出每年评选表彰10名忠诚干净担当县级领导干部、20名创新实干镇街党委书记(科长)、50名爱岗敬业普通公务员，使干部学有榜样、赶有目标。

十措并举为错者容。想干怕担责、创新怕失误、不干不出错，是长期以来困扰干部工作的思想枷锁。《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》，坚持中央三个区分开来原则，细化容错的11种情形，健全纠错机制，树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，为敢想、敢闯、敢试者吃下定心丸。各级党委、政府和相关工作部门履行容错纠错的主体责任，一级为一级负责、上级为下级担当，支持干部放手大胆工作、干事创业。渭南将没有为自己、他人、单位谋取私利作为容错的前置条件，增加了有利于改革创新、发展大局的创新工作，群众一时难以理解和适应的情形，同时做到容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏。汉中市坚持保护改革创新、鼓励发展探索，从执行政策、推动发展、处理难题等多个方面规范了可以宽容失误的14种情形，将容错纠错融入干部日常管理，为锐意改革、敢于担当者撑腰壮胆。

七条硬杠让庸者下。干部能上不能下、能进不能退，是长期以来困扰干部工作的一大难题。《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，抓住省管干部这一关键少数，根据年度目标责任考核、综合运用县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核及生态环境、安全生产、维稳综治、党的建设等工作不力的责任认定结果，明确了对相关干部进行调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职等调整的7个方面情形，对现有规定中已经量化的做出强调，对过去没有量化的做了最大限度的量化，划出了干部下得服气的硬杠杠，真正把规矩立在了先、挺在了前。安康市将干部下的范围延伸到了市直事业单位和市属国有企业领导成员，具体细化为9种调整类型、27种情形，明确了因健康原因不能正常履职和双重领导部门的领导干部调整程序等问题，形成干部能上能下的良性机制。

3、真刀实枪 效应凸显

制度的生命力在于执行。陕西省委把落实三项机制作为干部工作的总遵循，真考实评，严格追责问责，层层传导压力，辕门立木、说到做到，推行以来全省共鼓励激励干部1122人，容错纠错156人，能下调整489人，有效激发了各级干部干事创业的积极性，凝聚起实现追赶超越的精气神。

释放了制度机制活力。省委三项机制出台后，各市、县(区)，省级各部门，国企、高教系统自始至终把学习宣传贯穿始终，把解放思想、更新观念摆在突出位置，结合实际，相继出台了既与省委三项机制一脉相承，又各具特色的实施办法，构建起上下衔接、相互配套，横向到边、纵向到底的制度体系，在全省营造了对标追赶超越、落实五个扎实，争先进位、比学干超的浓厚氛围。党员干部普遍认为，三项机制直面少数干部动力不强、活力不足、压力不够等问题，剑指无利不想为、顾虑不敢为、懒散不愿为等现象，紧盯干与不干一个样、干好干坏一个样等弊端，精准号脉、因病施药，是根治廉而不勤、为官不为等重症顽疾的千金良方。

调动了干部工作积极性。省委在干部考察和班子研判中，对照三项机制列出正面清单和负面清单，立硬标尺，看处理复杂问题情况，研判理论素养、业务本领、实践能力是否突出;看急难险重任务表现，研判是否沉着应对、勇于担当、善于开拓;看日常工作状态，研判是否爱岗敬业、埋头苦干、勇挑重担。在今年市县换届中，省委组织部对市级领导班子和县区党政正职开展了三轮研判，对正面清单识别出的823名干部予以提拔重用，对触碰负面清单的26名干部不予任职备案，还有68名干部因工作状态不佳等被调下。延安市将20名表现优秀的县区政府非常委副职调整到同级党委重要岗位，七一市委表彰的5名优秀乡镇党委书记全部提拔重用，起到了用好一个干部、树立一面旗帜、带动影响一片的放大效应。

提升了考核工作实效性。省委把三项机制与考核工作紧密捆绑，通过修订考核内容、调整分值权重，校正评价标准，改进考核办法，建立健全显绩潜绩兼顾、结果过程协调、重点全面衔接、成绩公论互补的考核评价体系，为考准考实干部、奖优罚劣提供科学准确依据。省委组织部把干部个人及其单位近三年的考核情况，作为选用干部的硬指标、必备项。渭南市采取多维印证的办法，全方位、多角度甄别干部，先后刷下70余名工作不在状态、发展不够有力、成效不够明显的干部。省国土厅推行四因素考核办法，在全系统调整干部108人，使优劣清晰分辨、各得其所，满意率达到90%以上。

密切了党群干群关系。在三项机制的推动下，广大干部遵规守纪、竭诚奉献、推动发展的意识显著增强。最近，省考核办、省统计局就贯彻落实三项机制情况进行的民意调查显示，综合满意度达到92.76%。其中对贯彻落实三项机制出台相关举措的评价为95.39%;县乡换届工作中运用三项机制情况的评价为92.5%;落实三项机制选用干部的评价为91.67%;运用三项机制激发干事创业激情、解决不作为问题的评价为91.41%。这充分说明，三项机制保障追赶超越和五个扎实要求的神已聚、势已成、效已显。

推动了追赶超越发展。三项机制的强力推行，在全省掀起了干事创业、追赶超越的热潮。韩城市紧盯干部队伍，抓住关键少数，各项经济指标一直保持两位数增长，闯出了一条资源型城市逆势突围、转型升级的新路子。镇巴县用全面刚性党建推进全覆盖脱贫攻坚，全县31名县级领导、159个县级部门单位、6465名党员，全覆盖包联帮扶129个贫困村和结对帮扶1.9万贫困户。咸阳市加大对环保工作执法力度，仅今年全市就有40多名干部被执纪问责，其中党纪政纪处分10人、诫勉谈话20人，县处级以上领导干部17人，使环境也是生产力的理念深入人心，大大提高了城乡居民的幸福指数。

4、创新实践 启迪深刻

党的十八届六中全会提出：党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责;建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。陕西省委创新推行鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，抓住了关键、找准了痛点、凝聚了动能，为追赶超越提供了有力制度保障，为干部干事创业注入了源头活水，上合党心、下合民意，做法务实管用，经验弥足珍贵。

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须坚持党委一把手亲力亲为、一抓到底。火车快不快，全靠车头带。构建三项机制是一项政策性强、难度大的系统工程，陕西在具体工作推进中，省委主要领导深入实际、深入基层、深入群众，多次召开座谈会听取意见建议，强化顶层设计，辩证精准施策，立说立行、一抓到底，展现出新一届陕西省委领导班子抓关键少数、抓关键问题，用制度创新促进工作推动发展的新思路、新举措。实践证明，只有各级党委一把手坚持问题导向、敢于担当，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就没有迈不过的石坎、克服不了的困难、解决不了的问题。

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须大胆创新、锐意改革。改革创新是一场深刻革命，最深层的是体制机制的变革。进入改革攻坚期、经济转型关键期，想干事怕担责、想创新怕出错日益成为干部干事创业的拦路虎。陕西省委聚焦难题、敢于亮剑、勇于创新，率先建立容错纠错机制，划定容与不容的界限，强化为担当者担当、为负责者负责，找准了干部管理的切入点，契合了发展新要求。实践证明，只有用改革架桥铺路，靠创新激发活力，以制度管党治党，大力营造崇尚实干、鼓励改革、保护创新的浓厚氛围，才能把追赶超越发展的各项工作任务落到实处。

图为陕西比亚迪新能源汽车自动化生产线。图片为报告作者提供

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须突出关键、抓住少数。领导干部是干部群众的带头人和主心骨。陕西省委紧紧围绕发挥关键少数作用，扭住关键问题，出台省管干部能上能下机制，抓住了干部选任工作的牛鼻子，用领导的一言一行、一举一动在社会营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，形成了干部凝神聚气推动发展的强大合力。实践证明，只有切实把好关键少数的选任关和监督关，充分发挥好领导干部身先士卒、一呼百应，以身作则、上行下效的作用，才能用全面从严治党的新成效，谱写推动发展的新篇章。

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须多措并举、联动发力。多法并施、同向发力是最大限度发挥制度效应的灵丹妙药。陕西省委站在当前和长远、治标与治本相结合的战略高度，紧扣发展第一要务，注重吸取群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育经验，规避多头考核、重复考核弊端，构建起指向明确、务实管用、配套联动的三项机制，大大提振了干部干事创业的精气神。实践证明，只有建立系统科学、互为配套、同向发力的制度体系，使之成为干部作风的净化器、推动工作的加速器，才能走出一条追赶超越发展的新路径。

激励干部干事创业，实现追赶超越，必须强化落实、注重实效。一分部署，九分落实。陕西省委建立的鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，明确了管党治党的主体责任，细化了领导干部抓落实的责任担当，传导了压力、增强了动力、凝聚了合力，各地各部门紧密结合实际，相继制定了既符合省委规定精神，又具有自身特色的实施办法，引领了干部最大多数，凝聚了发展新动能。实践证明，只有夯实领导责任，强化制度刚性，一级抓一级、层层抓落实，推动制度落地生根、开花结果，才能在追赶超越中加快全面建成小康社会步伐。

学习先进事迹心得体会

忠诚党的事业 坚持执政为民

人们常常感叹当今社会让人感动的事情已经很少很少，但听了张云泉同志的事迹报告，我相信我们的心灵都会受到强烈的震撼。他的一个个人生故事，折射出了一个当代共产党员的高大形象。

他忠诚党的事业，有着坚贞的理想信念。张云泉同志坐的是\清水衙门\的位，当的是\无权无钱\的官，干的是\机关第一难\的活，但他22年如一日，真心诚意为民解难、为党分忧，用无声的行动践行着\三个代表\重要思想，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他从零开始，长年坚持学习，长年坚持直面上访群众，不断提高处理复杂矛盾的能力，以务实的作风和人格的力量化解了一个又一个难题和矛盾，维护了群众的合法权益，维护了社会的稳定，维护了党和政府的形象，经他处理的信访事件成为公认的\免检产品\，泰州市信访局成了老百姓心中的\三个代表\。他夺下过不法分子砸向上访群众的破酒瓶，空手抢下过上访者手上的凶器，用血肉之躯保护过被不法分子压倒的普通百姓，以致身上留下了永远的伤痛。张云泉同志之所以能这样做，就在于他有着坚定的共产主义理想信念，有着对党的事业的赤胆忠心。

他牢记党的宗旨，有着质朴的公仆情怀。在信访工作中，张云泉同志时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，接待上访群众有热心，对待困难群众有同情心，解决群众实际问题有诚心，遇到困难有攻坚克难的决心，对疑难信访问题的处理有长期作战的恒心。这\五心\体现了他深怀爱民之心，恪守为民之责，对人民群众如父母，视信访对象胜亲人;体现了他不忘用共产党员的先进思想和优秀品德去感化、教育、引导上访群众这一特殊社会群体，使人民群众相信党、爱戴党。他义务帮扶过几十户困难群众家庭，从自己工资中挤出4万元捐给困难群众;他收养过心灵扭曲的\准狼孩\，一养就是七八年;他为孤寡老人守过岁，替老上访户洗过脚，帮助丧子老夫妇开了售货亭他总是怀着一颗质朴的心，带着十分朴素的感情，千方百计为群众排忧解难，想方设法把党和政府的温暖送到人民群众的心坎上，这种公仆情怀在现今这个意识形态和价值观日趋多元的社会显得尤为可贵。

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