公安派出所党员七一演讲稿。
按照领导对我们的要求，我们需要开始着手制定个人工作计划。工作计划，是我们日常工作中使用范围很广的公文，工作计划可以帮助我们理清思路，更加明确具体的工作任务开展。关于工作计划的书写有哪些需要注意呢？小编通过努力，整理了“公安派出所党员七一演讲稿”，相信您能找到对自己有用的内容。
同志们好：
请允许我里，以*员的身份，尊称在座的党员为同志。
同志们，我的演讲题目是《我是党员 从我做起》。我记得，95年7月1日，当我在党旗下举起右手，郑重宣誓的那一刻，迸出的个神圣的字眼 “我”字。
从那一刻起，我就深深知道，千百万*员的我，
淡忘，更违背党旗下曾经的誓言。
从那一刻起，我就深深体会到“我是党员，从我做起”，是激昂的号召!的要求!庄严的承诺!更是自觉行动！体现自信也体现责任，体现责任更体现觉悟！
“我是党员，从我做起”，强调“我”字。党是有机的整体，而党员则是党“肌体”的“细胞”。每“细胞”健康了，整个“肌体”才能健康；每“细胞” 激活了，肌体才能充满的活力。区国税局长邓勇，派出所民警李阳惠，市平乐镇花楸村的优秀村支书刘本金，局“*员服务队”队员刘曙新，区离退休党总支支部书记叶乃玺等党员，肌体健康的细胞，被激活了的细胞，正因如此，心系、躬身为民的无私情怀，赢得全场听众强烈共鸣。
“我是党员，从我做起”，强调“做”字。列宁说：“把远大理想同工作起来，用实干精神本职工作，是个勿庸置疑的原则”。*员先进性，既应该是的先进，更应该是实践上的先进；既应该是言论上的先进，更应该是行动上的先进。战争年代“*员，冲锋在前”，五、六十年代*员“跟我上”、“朝我看”激励了无数*员，感召了无数普通。
在座的都知道，央视“感动”十大人物徐本禹，他的事迹同样激励着无数*员，感召着无数普通！徐本禹是华中农业大学的在读生，前程似锦，但这位22岁的小伙子却毅然放弃了大城市优越的生活、学习条件，志愿到贵州乌蒙山区腹地的农村小学义务支教。这是怎样的地方啊：不通公路，不通电话，信息闭塞，物质文化生活极度匮乏，只能点油灯照明，寄一封信也要在周末跑上18公里崎岖的山路……晚上，满身乱爬的跳蚤几乎让人无法入睡，吃的是玉米面、土豆和酸汤。一年多来，他忍受着孤独和寂寞，用爱心精心栽培和呵护贫瘠土地上的花朵，他的爱心像根火柴，点燃千千万万人的爱心。无数的人徐本禹而感动，感动而行动：截至去年年底，仅大水乡就有36名志愿者在该乡支教或考察，37万元建校资金的筹集，受捐赠的小学生多达188人。在徐本禹的日记中有这么一句话：“我愿做一滴水/我知道我很微小/当爱的阳光照射到我身上的时候/愿意无保留地反射给别人。”徐本禹用真诚和行动实践着一名*员的神圣使命，用真诚和行动感动着！用真诚和行动感动着千千万万善良的人们！
对我而言，“我是党员，从我做起”从平凡的小事做起。把整个工作比作一部乐章的话，那么组成这部乐章的音符一件件平淡无奇的事务。就拿从事的办公室工作来说，头绪多、任务重、标准高、大，“谨慎从事、如履薄冰”的意识；严谨细致、精益求精的作风；奋发有为的精神风貌；勤劳善思的素质；开拓创新的进取意识，是断然做不出精品的。我现在还在为去年全市工作大会上的失误深深地难过与自责，座牌问题本该6点的会场布置拖到了晚上9点，同志我而不加班。分析失误的本源，粗糙与浮躁。我是党员，我并要求从做起，从每一件小事做起。其实，正如灵尔集团总裁张瑞敏所言：把每一件简单的事情不简单，把每一件平凡的事不平凡。党员，也许一辈子只在平凡的岗位上重复着简单的工作，常怀“我是党员，从我做起”之心，就会不简单，不平凡。
一切以事业为重，把工作当作事业去追求，当作学问去，满怀激情、兢兢业业地干好每一件细小的工作——，我是党员，我从我做起。我会倍加珍惜已走的路和将要走的路。聚精会神的学习，打下厚积薄发的基础；扎实的工作，实实在在的进步；健康向上的生活，留下无悔不愧的口碑。
我深信：面对未来，多学习，就多一分；多磨练，就多一分底气；多合作，就多一分气度；多一点自市，就多一分成熟；多一点实干，就多一分认同。多一分认同，就多一分对*员的信任。
我是党员，就从我做起吧！
谢谢大家！
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派出所党支部工作计划
以下是小编为大家整理的关于《派出所党支部工作计划》文章，供大家学习参考！
xxxx年，沂山派出所党支部工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想及党的十七届四中、五中全会精神为指针，扎实贯彻落实省、市县党代会会议精神，切实全面加强和改进党的建设，不断提高党员队伍的思想政治素质，不断增强党的战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，推动各项工作再上新台阶。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，大力开展创先分优活动，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，解放思想，求真务实，开拓创新，以提升教育内涵、开展高效课堂活动为中心，全面推进“培名师、育优生、出高质、创名校”工程;以提高教学质量为目的，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。为推进学校又好又快发展，进一步构建情感交叠的和谐社会提供坚强的组织、保障作用。
二、xxxx年党支部工作重点着重于五个方面：
第一、要切实加强党的组织建设。进一步建立健全基层党建工作责任制，加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用，注重加强对流动党员的教育和管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，按照县委要求，扎实做好党务公开工作。
第二、继续开展好党员的发展、接收和思想教育工作。做好在新形势下的发展党员制度建设，确保新党员的质量，从源头上保证党员的先进性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。
第三、开展好迎接建党90周年活动。在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动;认真做好在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。
第四、加强学习，注重党员教育。引领全体党员继续深入学习十七届四中、五中全会精神，做好理论指导和行动监督，并将其真正贯彻到日常工作之中。突出学习、遵守、贯彻和维护新党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主。面向全体，围绕中心，创新教育方式，确保教育成果。以开展职工思想教育、中层干部警示教育和党风廉政教育为主，多方面、多形式的开展好党的经常性教育。
第五、扎实有效地开展主体实践活动。结合工作实际，不断创新工作思路，更新工作方式，丰富创建载体，确保主体实践活动取得实实在在的成效。
派出所安全生产工作计划范文
安全生产与管理工作永远没有终点，我们将认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的安全文化氛围，抓好各项安全管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。
1、根据我镇实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度，操作规程，把我镇安全管理工作制度化、规范化，使我镇安全管理水平上一个新台阶。
2、进一步落实完善安全生产工作责任制，继续做好安全生产责任书的签订工作，签订率达到100%，确保安全生产责任落到实处。
3、进一步加强安全生产管理，督促企业按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为并做好镇内企业负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况统计工作。
4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实。
5、加强安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，上半年计划组织一期电工培训班。
6、加强消防管理，计划组织一次消防安全专项大检查，最大限度地减少人员伤亡和降低企业财产损失提供保障，同时加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患。
7、认真按照安全管理制度抓好各类安全生产检查，下半年开展两次安全生产大检查（危险化学品、消防安全）并每月组织召开一次安全生产例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生。
8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，督促企业对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生。
9、认真做好“安全生产月”期间的检查、宣传等各项工作。一是进一步加强防诈骗、防溺水宣传，提高群众防范意识。根据近期高发的态势，民警通过设立防诈骗宣传咨询站，向辖区群众宣传防诈骗知识和预防技巧，努力提高群众防范能力；同时，暑假期间，学生到河边玩耍，极易发生溺水等事故，民警通过河边巡查和宣传，提高家长和学生的防溺水观念。二是加强安全检查。在前期安全大检查的基础上，组织民警对辖区企事业单位、各类场所开展消防及安全生产大检查，特别是对辖区各加油站点进行细致检查，严格落实散装汽油销售管理规定。督促整改各类消防和安全隐患。
10、加强食品安全管理，重点加强对餐厅、超市安全和消防安全的检查、整治工作，开展防事故保平安，保畅通，交通安全工作。
派出所党支部工作计划格式
以下是小编为大家整理的关于《派出所党支部工作计划格式》文章，供大家学习参考！
xxxx年，沂山派出所党支部工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想及党的十七届四中、五中全会精神为指针，扎实贯彻落实省、市县党代会会议精神，切实全面加强和改进党的建设，不断提高党员队伍的思想政治素质，不断增强党的战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，推动各项工作再上新台阶。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，大力开展创先分优活动，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，解放思想，求真务实，开拓创新，以提升教育内涵、开展高效课堂活动为中心，全面推进“培名师、育优生、出高质、创名校”工程;以提高教学质量为目的，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。为推进学校又好又快发展，进一步构建情感交叠的和谐社会提供坚强的组织、保障作用。
二、xxxx年党支部工作重点着重于五个方面：
第一、要切实加强党的组织建设。进一步建立健全基层党建工作责任制，加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用，注重加强对流动党员的教育和管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，按照县委要求，扎实做好党务公开工作。
第二、继续开展好党员的发展、接收和思想教育工作。做好在新形势下的发展党员制度建设，确保新党员的质量，从源头上保证党员的先进性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。
第三、开展好迎接建党90周年活动。在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动;认真做好在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。
第四、加强学习，注重党员教育。引领全体党员继续深入学习十七届四中、五中全会精神，做好理论指导和行动监督，并将其真正贯彻到日常工作之中。突出学习、遵守、贯彻和维护新党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主。面向全体，围绕中心，创新教育方式，确保教育成果。以开展职工思想教育、中层干部警示教育和党风廉政教育为主，多方面、多形式的开展好党的经常性教育。
第五、扎实有效地开展主体实践活动。结合工作实际，不断创新工作思路，更新工作方式，丰富创建载体，确保主体实践活动取得实实在在的成效。
2021年关于派出所实习计划范文
【编辑寄语】小编为大家准备了关于工作计划的文章，欢迎大家前来参考查阅！！
我是广西警官学校086班的学生唐荣华，自从20xx年6月20日我被分到深圳宝安区龙华油松派出所,转眼间实习就准备要结束了.在这里度过了有意义的半年。如今，半年即将过去，在这里也学到了很多在学校里学不到的有价值的东西。下面就是我半年的学习和生活情况，以及对警察这种职业的一种重新的理解和感触。
维护好社会的稳定，保证和谐社会的建设在公安警务工作中有多么的重要！在所里，听民警们抱怨的最多的就是苦、累。什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群众还不理解我们的工作。他们也感叹没以前那么方便了，可用的手段少了，该写的材料多了，做的事也比以前多了。但是，抱怨归抱怨。他们仍然坚守在自己的岗位上，几年如一日的埋头苦干，只为了保一份群众的安宁。我从他们身上真正的看到了公安这个职业的神圣所在，我暗下决心将来一定要像他们一样努力一样勤恳。
来到油松所实习的第一个月上班，我就被分到了案件队，从这一天开始我就意识。记录是一些询问笔录，以及一些其他的文件工作.文件工作在实践当中，我发现这些操作与自己曾学习的文件或文书工作有许多相通的地方，有区别，但是基本上大同小异，并没有什么难度，只是对于笔录，我觉得自己缺少经验，许多地方不知如何写，问题的提问方式，被询问者回答时的记录过程，以及许多语言的组织，去留方面不知如何把握，哪些是重点，哪些是非重点，碰到一些棘手的问题又应该怎么解决，怎么应对，这些天真是对和初生牛犊的考验，使自己更加深刻地剖析了自己！熟悉了公安机关的侦查，治安拘留，预审，执行逮捕，押解，送达法律文书等项工作，了解公安系统内部的工作运转，为以后自己在公安系统中工作奠定了坚实的基础。在此过程中可谓是感慨万分。收获颇丰有些文件或文书是在电脑上直接进行的。电脑一时之间成了我实习的绊脚石。曾以为，只要课本知识学好就万事恒通了，其实不然，这才发现，自己不得不再次充电学习电脑在工作中的具体应用知识。于是我立即请教师兄，学习一些办公自动化的基本技能操作，这时经过我几天的艰辛努力，脑子里才有了“办公自动化”的概念，才有了独立完成一份询问笔录的成就感和自豪感.同时也明白了，“电脑是三大生存技能之一”这句话蕴含的深刻道理.于是我也暗下决心,必定重新审视自己的人生,为的是不让青春留下遗憾。
第二个月，我就帮调到了出警队，首先，是在工作方面，单调无聊，但是，易磨练人的心性，使之在以后的学习工作生活中，遇事不惊，处事不乱，更加成熟稳重！每天的工作：接警，出警，协助民警处理一些警情，清查黄毒赌。虽然有危险但很刺激，正符合年轻人的性格，但是刺激中带有危险性，恰好出警工作弥补了年轻人的性格缺陷，经过四个月的出警工作，使我们的心性得到磨练，我们稳重了，油松所的环境优美，空气新鲜，但这里的物种也比较丰富，尤其是值晚班蚊子和毒虫，对我们实习生也比较热情，经常与我们亲密接触，每次都是我们吃亏，两个字形容它们“可怕”！物极必反嘛，在这种条件下，我们知道了什么是吃苦耐劳什么是自力更生什么是艰苦奋斗！在没有条件的情况下我们自己创造条件，每天出警处理警情，使我们的思考能力，口才能力，逻辑思维能力发生质的飞跃，语言表达能力也得到飞速提高，使我们的沟通能力变得更强了！学习处理警情的手段方法和一些警匪之间的心理战技巧！其次，在生活方面，往往自然环境好的地方生活条件就有点欠缺，每天吃的饭闭着眼就能知道，“每天吃的饭有限”出警晚了回来就吃不到了，每天开饭时就会疯抢，就像饥荒后的第一顿饭一样，太疯狂了！但是在这种情况下！我们实习生未抢！自觉排队，每时每刻都体现广西警校的军事化管理理念！在次条件下，我们认真工作准时完成各项工作，并未有任何抵制情绪，再次体会发扬“长征”精神，传承了天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身！“开头难，过程丰富，在实习中获得了自己的人生准则“懂得选择，学会放弃，经得住诱惑，耐得住寂寞”。
在油松派出所实习期间,我任劳任怨,得到了各位领导和前辈们的赏识及肯定,在治安氛围的学习下,重温了公安工作的宗旨意识,强化了警察的纪律观念,我感觉自己确实又成熟了许多,似乎在朝着人生的另一阶段迈进的路上实实在在地跨出了一大步。在油松派出所实习虽然已经快结束了，但是在这六个月里面，我不仅仅学习了许多的业务技能，更重要的是深刻了自己做好公安工作的信念。今后我将更扎实地学习，充实自己，改正错误，提高不足，发挥长处，努力完善，做好本职工作，努力让自己成为一名合格的人民警察.为保卫祖国而奋斗。
2021年度派出所工作总结与计划
以下是小编为大家整理的关于20xx年度派出所工作总结与计划的文章，希望大家能够喜欢！
近年来，我所在县局党委的正确领导下，深入学习贯彻落实科学发展观，全面推进“三基”建设和三项建设，派出所工作取得了一定的成绩。XX年荣获队伍县级先进单位，XX年荣获服务经济社会发展特别贡献奖，XX年荣获支持“两区”建设先进单位、**市人民政府消防工作先进单位。民警章晓光荣获XX年全国优秀社区民警，XX年**市先进工作者。现将我所基本情况汇报如下：
一、我所基本情况
我所现有民警20名，队伍平均年龄36岁，其中大专以上学历15名，*党员20名。辖区面积82k㎡ 人口69000人，其中社区居委会11个，村委会10个。XX年8月我所新建办公大楼和民警食堂，并投入使用总投资160万元，极大地改善了民警的办公条件，改变了城区派出所60年无办公用房的历史。我所有全省一级档案室1个，并配备密集架。大小会议室2个(其中视频会议室1个)，民警健身活动室1个，并在窗口和大厅门楣安装了led液晶显示屏，提高了为民服务的品位。全所民警人均一台电脑，派出所绿化面积达到50%。
二、矛盾化解工作
深入排查调处各类矛盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分队，运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作为防控越级上访、异常访现象发生。确保“世博”期间不发生越级上访现象，我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来，我所已成功化解各类矛盾纠纷90余起。XX年4月21日，全局化解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。
三、加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定
1、结合开展“冬季行动”和“百日”治安整治行动,打击违法犯罪。在县局组织开展 “百日整治”专项行动中，建昌派出所从实际治安状况着眼，立足会战重点，着力会战结合点，强化会战措施，使会战与各项公安工作有机结合，明确了工作目标，全所民警以决战决胜的姿态投入到各项工作中，奋力拼搏，连续作战，使“百日会战”取得圆满成功。在全所民警的共同努力下，抓获网上逃犯8名;治安案件：办理治安案件168起，查处161起;排查化解矛盾纠纷127起;集中整治辖区治安乱点189处;加强社会治安巡逻防控力度，处警 45次，投入巡逻力量412人;抓获扒窃违法犯罪嫌疑人3名;抓获现形违法犯罪嫌疑人68名。
2、加强安全管理工作。对辖区的重点消防单位进行严格的安全检查管理，使消防设施、应急措施、安全责任制度等落实到位;对宾馆旅店业、网吧、歌舞厅、美容美发业、废品收购业、公共娱乐场所进行不定期的安全监督和检查。
四、校园周边环境整治
结合县局开展全县学校及周边治安环境集中整治专项行动，建昌派出所加大安全隐患排查力度，对学校、幼儿园及周边地区开展滚动排查，加大重点人员管控力度，工作开展以来，共排查辖区小学7所，幼儿园12所 ，排查教职工812余人，厨师21余人，保安、门卫13余人。
五、多措并举全力开展世博安保工作
一是强化预警，严密排查化解不稳定因素。二是强化清查，加大对复杂区域和人员的管控力度。对可能威胁社会稳定的人、场所等隐患开展了地毯式、高密度大清查，限度地控制违法犯罪分子的藏身、落脚点。将重点人员、涉法涉诉人员等“六大人员”进行深入摸排，做到底数清，情况明，落实管控措施，严密控制。对出租房屋、小旅馆、流动人口等管控薄弱的部位持续进行清查，严密纳入管理范围，及时扫除了治安盲区、盲点。目前，已办理入院肇事肇祸精神病人2人，国保重点对象1人，共走访企事业单位11家、店面门市86家、建筑工地7处，新登记暂住人口52人、房屋出租户39户，检查网吧10家，处罚违规旅馆、网吧4家。三是强化整治，加强公共安全管理。深入扎实地开展了治安安全隐患排查整治工作，对辖区危化物品使用、储存单位逐一落实责任民警，并同每一家危化物品单位签定责任状，督促主管单位和企业落实安全防范措施。加强对全区人员密集场所、烟花爆竹经营等重要场所进行了安全隐患大排查，共发现不安全隐患5处，下发《限期责令整改通知书》5份。四是强化打防，严密社会面治安管控。坚持以打开路、打防并举，严密强化社会面治安控制，3月份以来，全所共化解各类社会矛盾65起，依法严厉打击各类不法人员7人。同时，组织力量，不断加大巡逻力度和密度，强化案件高发区域、部位和时段的治安巡逻，严防、严打、严控各类现行违法犯罪，有效遏制了各类案件的高发势头。
派出所2021年下半年工作计划开头
一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定
1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。
2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、统战部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育，防止“*”、“实际神”等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。
3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。
4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和打、砸、抢、烧的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。
二、开展严打整治，有效维护治安稳定
1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，80%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓安全防范工作放在首位，坚持“有警出警，无警巡逻”，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降10%，破案绝对数上升20%的“一降一升”的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。
2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高20%。
三、切实有效地加强社会面的控制
1、加强和改进实有人口管理，对“社会人”要全面纳入管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好基础信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到“两个亲自”，确保信息的准确性，指导今后实战。
2、加大对“黄、赌、毒”查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博多次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。
3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。
四、严格执法，规范执法行为，提高执法水平
严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警捆绑考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中，“身传言教”，同时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。
五、加强队伍正规化建设
所领导要以榜样的力量带领全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好“五条禁令”的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现“零违纪”的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务管理，改善服务态度，减少群众投诉。
六、以绩效考核机制，全面推进工作
按照上级公安机关实行“以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖”的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项内容。
1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，(如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、“五条禁令”)并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。
2、在基础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。
3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、劳教、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。
考核办法已初步制订，关键是对照考核办法加以落实与实施，我所将以此解决“干多干少一个样，干与不干一个样”问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。
七一党员个人学习计划
以下是小编为大家整理的关于七一党员个人学习计划的文章，希望大家能够喜欢！
为了庆祝建党90周年这个特殊的日子，为全面推动城市社区、小街巷和各镇驻地、村庄环境卫生综合整治，巩固创城成果，进一步提升市民生活质量，提高城市品位，促进文明城市创建工作的深入开展，经研究决定动员全市机关企事业单位党员、干部积极行动起来，开展“创建文明城，党员做先锋”城乡环境综合整治活动，以饱满的热情、充足的干劲积极投身到文明城市创建工作中。制定如下实施方案。
一、目的意义
创建文明城市工作已进入巩固提高阶段。为进一步把创城工作引向深入，营造更加浓厚的创城氛围，切实发挥全市机关企事业单位党员、干部的示范带头作用，组织动员全市各党政机关、各企事业单位党员、干部，对全市城乡环境进行综合整治，清垃圾、整秩序、治死角、抓管理，改变城乡脏乱差，进一步优化城乡环境，推动文明城市创建工作向更高层次迈进，促进全市经济社会全方位跨越发展。
二、时间和参加范围
1、时间：20xx年6月29日上午。
2、参加范围：各党政机关、各企事业单位、各人民团体以及驻兖各单位的全体党员干部。
三、内容和标准
(一)集中整治内容
1、各乡镇主要集中整治镇驻地、通向城区的主干道两侧及沿线村庄的环境卫生。
2、街道办事处重点整治本辖区内的社区、村庄和小街巷的环境卫生。
3、市直各部门分片整治社区和小街巷环境卫生。主要包括清除生活垃圾，清理绿化带内的垃圾，清理辖区内各类非法小广告，拣拾零散垃圾，整治卫生死角，规范自行车停放秩序，制止店外经营，杜绝流动摊点。
4、各企业负责企业厂区和周边的环境卫生。
(二)集中整治标准
1、社区及街巷环境卫生方面。无垃圾，无乱堆乱放，绿化带内无垃圾杂草及杂物。
2、小广告方面。地面、墙体、楼道、广告牌、店面无乱张贴小广告、乱写乱画现象。
3、自行车停放方面。沿街各门头前的自行车停放要规范有序，无乱停乱放现象。
4、文明出行方面。对乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为进行劝导，引导市民遵章守纪，树立城市意识、文明意识。
5、卫生死角方面。各路段、社区和镇驻地、村庄无卫生死角，无脏乱差现象，确保干净整洁。
四、市级领导包保区域及部门任务分工
五、工作要求
一要提高认识，加强领导。各级各部门要进一步增强整治城乡环境活动的责任感和紧迫感，把思想认识统一到这次活动中来。明确各镇(街道)、部门单位主要负责人是第一责任人，亲自过问、带头行动。党员、干部要率先垂范，身体力行，以实际行动推动这次活动的有效开展。
二要精心组织，积极发动。各级各部门要精心组织、积极发动，制定措施，从活动任务、考核奖惩、工作要求等方面提出具体意见，使这次行动有组织、有领导、有秩序地开展。要按照各自的任务分工，自行配备好各种工具(抹布、水桶、刷子、涂料、扫帚、铁锨、铲子等)，明确责任，划分区域、落实到人。“一报两台”要抽调精兵强将对此次活动进行重点报道。各级各部门要按照划定的责任区域，切实通过活动使广大党员干部群众认识到这次活动的重要意义，形成人人关爱、全民参与、全民创城的良好氛围和社会环境，进一步巩固创城成果。
三要提升标准，严把质量。这次行动量大面广，各级各部门要按照时间服从质量的原则，结合活动实际，把工作环节想细、把具体措施做实，把好质量关，树立完不成任务不歇工、达不到质量不收工的思想，工作力度再加大、工作要求再提高，坚决防止搞形式、走过场，确保活动取得扎实成效。
四要加强督查，严格考核。市里将成立由市创城办牵头，市建设局、市公安局、市教育局、市卫生局、市经贸局、市文化局、市交通局、市执法局、市环卫局、街道办事处、街道办事处、街道办事处等单位组成的三个考核小组，对各单位包保的责任社区进行量化打分;街道办事处、市建设局、市公安局负责街道办事处辖区内的验收;街道办事处、市执法局、市环卫局负责街道办事处辖区内的验收;街道办事处、市交通局、市文化局负责街道办事处辖区内的验收。考核小组分别由考核小组成员单位分管领导带队于6月29日下午对各部门单位负责的街道社区逐一验收。各镇环境综合整治活动情况由各镇自行考核，市文明城市创建工作领导小组办公室镇村督查组、城区督查组将对各镇(街)活动落实情况进行督查。
信用社合归比赛演讲稿
知“合规”之实 行“合规”之道
尊敬的各位、各位评委：
大家好！我是来自信用社机关财务部的，为大家演讲的题目是《知“合规”之实，行“合规”之道》。
众所周知，“不以规矩，成方圆”。然而，何为规？何为矩？却鲜为人知！引经据典，规，圆规！矩，曲尺！也说，圆规、曲
尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技艺精湛，要制圆形或者是方形的物品的，那万万不的！
难道千古名言就这么简单吗？非也！的母语——汉语，之，就在于它绝不只是简简单单地止于字面原意，而是在字里行间蕴含的哲理。“规矩，不成方圆”来自木匠行业的古老术语，“干任何事情，若无规则便会出错”的告诫用语了。
的确！大到、政党、地区，小至行业、、项目，都有的法则！都有的规范！都有的标准！正所谓党有党纪、国有国法、家有家规，信合联社同样如此。“合规”的圆规！“合规”的曲尺！
在座的每一位、每一位同仁都深知，信用社是特殊的金融企业，其主要的服务阵地在基层，是在农村一线。除了同样面临的信用风险、深谙的市场风险、熟知的操作风险外，更承载着以往自身的违规操作而的沉重历史包袱，遭遇着农业银行重返“三农”、村镇银行相继开立、邮政银行日趋的金融市场竞争，面临着比其它银行机构更高、更为特殊的合规风险考验，“拦路之虎”让不放慢前行的铿锵脚步，不探求笼中脱困的锦囊妙计。
常言说得好，只要思想不滑坡，办法总比多。只要找到了克敌制胜的法宝，信用联社就会站稳脚跟、！只要了发展的引擎，信用联社就会突飞猛进、铸就辉煌！而“合规”经营，这克敌制胜的法宝；“合规”经营，这发展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盏明灯、一把烈火，指引着前进的方向，照亮着前行的道路，驱赶着前途的黑暗！
兴许有人要问，“合规”真有你说的这么吗？这是当然！这仅是它被巴塞尔委员会冠之以“银行内部的一项核心风险管理活动”的要义，更为的是合规风险的地位远远凌驾于传统的信用风险、市场风险和操作风险之上！点，在的工作实务中有诸多的印证：四川南充嘉陵区农村信用社间曾连发7起“内部经济案件”，诸如任华贵携信用社资金潜逃案，杜桂林金融凭证诈骗案，毛正兴、梁云益、刘伟违规放款侵占信贷资金案，文显臻、任春荣合伙盗窃信用社奖金案，已锒铛入狱、失去自由，已丢掉饭碗、失业职业，更为可悲的是有临近退休的老职工晚节不保、老泪纵横地走上服刑之路，从事金融经营管理几十年，把堂堂的金融高管经营成不堪回首的阶下之囚。当然，案件金额巨大、损失严重、深远，仅是冰山一角，在地方还会。，过高的违规成本、难以承受之重，难道还以彰显“合规”风险管理的性吗？难道还以唤醒每信合人的“合规”风险意识吗？
兴许有人还要问，“合规”不符合规定、符合银行制定的规章制度吗？这对，但也不全对！这仅仅是知其然，而不知其然。5年前，银监会颁布的《商业银行合规风险管理指引》，就对出自于国际巴塞尔银监会的“合规”“泊来品”，给出了“银行的经营活动与法律、规则和准则相”的注解。“合规”风险管理起步较晚，当前信用联社“合规”经营的基础还薄弱、体系还不，但这绝乱纪的借口，绝违规违章的缺口。要清醒的认识到，那些囊括了外部的法律法规、监管规章、市场规则的“合规”内容，每信合人服务发展、发展的“尚方宝剑”；那些涵盖了自律规定、内部制度、诚实守信的“合规”范畴，信用联社科学发展、又好又快发展的“生命之神”！
让行动起来，大兴“合规”之风，系好“合规”这根“保险带”，去彰显信用联社永不疲惫的生命力吧！
让行动起来，大行“合规”之道，系稳“合规”这张“安”，去迸发信用联社永不枯竭的力吧！
有“合规”的信用联社，你的明天定会更辉煌！
计划生育个人工作演讲稿范文
尊敬的各位领导:
我叫xxxx，是xxx县xxx乡xxx行政村的一名计划生育专职副主任，今天我演讲的题目是《做一个勤快的有心人》。我是20xx 年被张鲁集乡政府聘为村计划生育专职副主任的，我早就听说过 “ 计划生育，天下第一难 ” 的说法，想干好肯定有不少的困难，我又是刚接触计划生育工作，可以说没有任何这方面的经验，鉴于此，我被聘为计划生育专职副主任后，深感责任重大，刚开始工作时，小心翼翼，如履薄冰。但我抱定了想干就要干好的决心，在乡计划生育指导员及村两委的引导下，很快摸清了育龄妇女的基本情况，理清了工作思路，逐渐成为我村育龄妇女的知心人，使计划生育的观念逐渐深入人心，把计划生育工作开展的有声有色，有力地推动了我村计划生育工作的顺利开展，我村连续几年被乡党委、政府评为计划生育先进村，我本人也因此被评为计划生育先进个人和优秀村干部，并被选举为县十六届政协委员。
我深深懂得，要成为一名合格的计生干部，首先要有过硬的专业知识。我参加了省人口学校的函授学习，利用业余时间认真钻研计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识，并把所学的知识同实际工作有机地结合起来，终于成为一位专业娴熟计划生育专职干部。我不但自己学，还让全村育龄群众学，经常利用村人口学校、甚至上门入户为育龄群众讲解生殖保健、避孕节育及计划生育政策法规，当好计划生育宣传员，消除育龄群众的抵触情绪，使育龄群众自觉遵守计划生育法规。我坚持每月在村委会的宣传栏中写一期计划生育墙报，宣传计划生育方面的政策及科普知识，在我的努力下，我村群众的计划生育知识应知应会率大大提高。
前几年，我村的计划生育基础工作相对比较出差，计生台账一片空白，群众抱着抢生、多生的思想，计生意识淡薄，违法生育现象时有发生。我担任村计生专职副主任以后，没有被困难所吓倒，凭着坚韧的毅力和坚强的决心，做到手勤、腿勤、脑勤、心诚，积极扭转计生落后局面。上任伊始，我就对本村已婚育龄群众逐个摸底登记，仔细掌握了各个育龄妇女的生育健康情况，性格脾气、生活规律及家庭经济状况，做到胸有成竹、了如指掌，在脑子里建起了一本活档案，为计生工作的开展打下了坚实的基础。20xx 年6 月我的邻居黄国力夫妇生育了第二胎，因为又是一个女孩，黄国勤的老婆不愿意落实节育手术，并准备外出务工生育个男孩再回来。我知道这一情况后，当天夜里我苦口婆心地做黄国力夫妇的思想工作，在我的劝阻下，黄国力夫妇终于放弃了再生男孩的念头，到乡计生服务站落实了节育手术。20xx 年春季计划生育活动期间，我村里30 多岁的黄双林在外务工时带回一个女朋友，没有办理结婚和生育手续就已经怀孕4 个多月了，通过细心的了解，我找到黄双林做工作，动员他带女朋友到计生服务站做引产手术，第一次去黄双林不理不睬，我反复思量后，认为事情重大，把这一情况报告了村支书和村主任，并组织村两委干部开碰头会，连夜开始做黄双林的工作，黄双林还是不理会众人的劝说，并狠狠地说，你们要我们去引产，我就对你们村干部不客气。在这关键时刻，我们没有退缩，我主动提出去做她女朋友的工作，我多次踏进黄家门坎，向黄双林的女朋友宣传计生政策，动之以情，晓之以理，终于感化了这块 “ 硬石头 ” ，做通了黄双林夫妇的思想工作，落实了引产手术。在我几年计划生育工作中，只要遇到两女户落实节育手术，计划外怀孕落实补救措施、违法抱养小孩、企图违法生育等这些计生工作中的棘手问题，我就立即向村两委汇报，组织会议研究，狠抓落实，以村规民约来管理全村计生工作，收到了了很好的效果。
我在做好育龄群众工作的同时，也非常关心儿童的成长，村里有一个孩子品学兼优，是学校里的尖子生，但是他的家庭却不能为他提供良好的学习环境，因为母亲是常年捧着药罐子的精神病患者，只靠种地维持生计，生活相当的困难，连孩子都成了家庭沉重的负担，孩子的父亲甚至希望将来儿子不要考上大学。我一直非常关心他们家，时常组织一些妇女帮助他们家打扫卫生，还经常帮助孩子的父亲纠正这种不正确的想法，勉励孩子现在要努力学习，大人吃点苦受点累也要把大学念完，为了改善孩子的学习环境，我还通过妇联组织为他申请了帮困助学金，解决了孩子上学的后顾之优。
通过开展计划生育工作，我找到了人生的价值，萤火虫的光线尽管是那么弱小，但它毕竟给黑暗带来一丝光亮。我愿在平凡的计生工作岗位上, 竭力为广大育龄群众服务，为构建和谐计生贡献自己的力量。
我的演讲完了, 谢谢大家!
海事局副科级职位竞聘演讲稿
各位、各位评委、各位老师 ：
大家好!
，感谢各位和同志们我这次展示自我的机会和舞台。我叫陈光，1974年出生。1992年参加工作，大专文凭，竞聘是市局港航管理科副科长的岗位。我演讲的内容分二个：我竞聘市局港航管理科副科长的优势;谈谈市局港航管理科副科长的工作
思路。
回顾本人近年来的工作情况，我把的优势总结为几个。
一、基层工作经验，对全港航管理工作熟悉。
本人1992至1994年南淝河检查站从事证照检查、事故等海事管理工作，从1994年至1999年航管站运管股、稽征股从事水运企业、船舶营运的许可、审核、发证管理已及规费征收和稽查工作，又到检查站从事海事管理工作，至在包河处港航科从事港航管理工作，7月借调到局港航科一直从事《港总体规划》编制工作，并于全程了港综合码头的2次前期报批工作，于并港的全国次港口普查工作，了南淝河交管工程的前期和后期施工工作。3月调入市局管中心从事港航安全管理工作。
在不同的工作经历，及的工程项目，为本人积累了的知识和职业技能，对全局港航站点、码头、泊位、航道情况、港口企业、工程报批等情况较为熟悉。
二、顾全、不计得失及勤奋好学、敢于挑战的求是的精神
自参加工作，本人一直听从组织调遣，服从组织分配，在不同岗位尽职尽责，勤奋学习不同的知识，海事、运管、港航，每岗位都留下了我辛勤的汗水，其实每一次换岗要重新面对新的工作环境，新的岗位，认识新的同事，对我来说既都有失落与困惑，又有激情与新鲜，但一想到这是对我的信任，是组织对我的考验，我就能很快融入新的工作中。
，对我来说是不平凡的一年，从基层处借调到局港航科，那时的办公自动化还，但我要面对却是新的环境，高的要求，在感到后，我觉得的得自身学习和各综合素质的。从电脑打字，电子邮件，网络沟通，我开始从头一一学习，没人教，我就偷偷跟别人学，实在没法就厚着脸皮向同事、向朋友请教，直到可以熟练。公文写作、工程审批流程、专用设备使用，我工作中一点一滴的积累，总结和请教，了。
我相信一句话“世上无难事，只怕有心人”。我的学习能力也了的认同，并多次代表市局参加了全省的港航知识竞赛。
三、严于律己、诚实待人的优良品质及善于沟通的能力
工作关系，近几年我经常与工程设计、规划、土地、环保等《规划》编制的同志打交道，在与的交往中，我一直信奉严于律己、诚实待人的处世之道，交流与沟通，了工作进度，了形象。至今还与着的工作关系。在本，我也能要求，尊敬，团结同志，了和同事的认同，并被选为工会长。
四、的组织及独立工作能力
自港航科工作，只要是交给我的任务，我上都能独立，从合同谈判，到工程调度，至今我还独自承担这南淝河交管工程扫尾及派河监控系统工程建设安装的工作。
五、吃苦耐劳的精神
，港的全国次港口普查，按要求现场调查与测量，当时正值7、8月盛夏，紧，任务重，我坚守在岗位线，几乎走遍了全港的34座码头，110个泊位的每角落，从码头前沿的gps定位，到作业区堆场的测量，到1000余张表格的填写录入，汗水淋湿了衣裳，但我在岗位上，按质按量了交办的任务，为此在我还了交通部的全国次港口普查先进个人。
其实有时我也觉得很累很辛苦，工作大，责任太重，但一想到人一辈子也没机会为独立承担某项工作，而我却能到这么多的大事件，我就觉得这份工作是光荣的，是骄傲的，哪怕苦点累点值得的。这是人生的历练，的机遇。
我来谈谈市局港航管理科副科长的工作思路。
1、我会团结科室同志，正职科长科内的日常管理工作。
2、我会理清工作思路，科室工作制度，和解决港航科现存的问题。解决与对口科室的工作衔接的疏漏，在科室内必要的变革，和大家一起和到科室内正在的，工程进度，采用双人制，真正ab岗制度，办事。
3、二个转变四个提升的要求，转变现有港航工作模式，将科室内的和静态再 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
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成良性互动，搭建的讯息沟通平台，使省局对口科室的指令能够，与兄弟科室的交叉解决。
4、创新港航管理模式，将工作重心从管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，制定全区港航管理可行的规章制度和实施细则。
5、
推行综合监管模式改革，捋顺在码头及过河建筑物建设时，海事现场监管与港航港航审批的关系，扭转我局在水上水下施工现场监管中，容易被动的，采用灵活的行政手段，施工方海事安全监管。例如：海事在港航通航标准审批时，就开始提前介入，服务工作，港航再宣传，工程施工方海事现场监管，缴纳监管费用。
6、南淝河交管工程建设，全局讯息交流中心，全市港航信息电子档案，制作电子航道图，建设规划中的锚泊区，制定船舶分道航行规则，建设航道助航标志。
7、与规划、国土等职能的横向，引资，和服务大型工矿企业例如（熔安动力公司）落户港区，以转变港口规模小，功能单一的问题，带动临港工业综合发展。
8、交通规划及各区的港区区域性规划，呼吁地方水运优势，发展临港工业，并水运基础设施建设的投入，提前疏港路网的规划，现有航道等级。
9、是全国28个内河主要港口及省会经济圈的区域性的优势及市大建设、大发展的有利时机，建设安全、畅通、现代化和数字化的信息港，尽快把港打造“江淮航运中心”。
尊敬的各位、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我惊人的业绩，也耀眼的资历，更显赫的学历，优势也挂齿。我不敢奢求，只想让大家认识我、我、帮助我，支持我。也正如此，我清醒地看到了自身的差距，我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。
最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的与帮助。
谢谢大家！
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尊敬的各位、各位评委、同事们：
大家好！，我能够站里，要感谢局党委对用人制度的改革，给我了参加学习、交流和公平竞争的机会，感谢和同事们的鼓励与支持，让我有勇气和信心站里，本着锻炼、学习、的目的，组织的检验与挑选。
我叫，现年45周岁，*正式党员，大学本科学历，82年六月市15中高中毕业，82年十一月参军入伍，85年十月退伍；86年至87年在省局办公室，87年至89年在省局劳服公司任人；90年至局水上交通安全检查站从事行政执法工作；至在瑶海海事处任安全科科长，5月至今任包河海事处安全科科长。我竞聘的职务是市局安全科副科长，之竞聘职位，是我四个的优势：
，有较的实践工作经验。在20多年的里，我都工作在基层一线，从事过行政执法、安全监管和海事管理工作，多年的工作实践使我在水上安全监管、现场管理、船舶船员管理、事故调查、自由裁量权的运用、法律法规的运用等都积累了的现场和实践经验，并在日常的工作中的和运用。92年市局颁发的优秀建议奖，设计的船舶表，宁申华润等几个大的船务公司至今还在使用，不懈的努力和学习，了交通部颁发的中级海事调查官资格和中级安全检查员资格。
，的人际沟通和组织能力，长期的学习和锻炼，炼就了我较强的心里素质和的人际沟通能力，应变能力较强，工作中能够原则，而不失灵活，问题思路清晰，头绪分明。在省局组织的搜救演习和局组织溢油事故演练过程中，本人有幸，做了的组织工作，和同志们的认可。
，严谨的工作作风和的职业道德。长期从事安全监管事故调查工作，养成了我办事仔细、一丝不苟、有条不紊、吃苦耐劳、任劳任怨的工作作风，在工作中敬业精业、勇于吃苦、乐于奉献、淡泊名利、遵纪守法、洁身自好、不贪、不占、注重以身作则。较强的事业心和工作责任感， 长期从事安全管理工作，经常安全检查，事故调查等，需加班加点工作，占据了的休息，与家人团圆的机会很少，但工作，本人从无怨言，家里人也非常支持我的工作，但的一件事给我留下了无法忘怀的遗憾，9月5日上午，我随局安全科许科长陪同包河区交通局到肥西办理老河口牛角渡口档案交接，接到姐姐打来的电话，姐夫突发急病，需紧急送医，要我速回，而交接仪式刚刚开始，我走了就会到交接手续的办理，，我在电话里安慰姐姐，告知实在无法脱身，等到工作结束回去后，姐夫离开了人世，连最后一面都没见到，带给我无尽的遗憾，姐姐对我非常失望，因我父母去世得早，我在家最小，姐姐一直非常我，对我关怀备至，时至今日我的内心仍留下深深的愧疚，但我不后悔当初的选择。，敢说、敢言、敢管的个性，部队的磨砺，养成了我敢说、敢言、敢打硬仗的作风，从不隐瞒的观点，敢于抒发不同的意见和建议，原则性较强。安全科科长，我深知安全工作责任重大，来半点马虎，，工作中我敢抓敢管，是对行政人，科室工作人员，都能依法按章办事，不徇私情。工作较为出色，科室和本人多次受到和的表彰。本人荣获省水上交通安全管理先进个人。
假如这次我能竞职，我不负众望，不辱使命，职责，，我将着手几个工作。
一、转变观念，当好副手。尽快从基层人向局职能科室人角色的转变，职能从单纯的基层处安全管理向全局综合性安全管理的转变。找准的位置，当好正职的参谋助手。遇事多请示、多商量、多沟通、不越权、不越位、不错位、不缺位，工作职责。
二、学习，综合素质。局职能科室的副职，要具备的政治素质，而且要具备的创新发展的行政能力，解决问题的技能，承上启下的能力。，我将在工作中政治理论和政策法规的学习，对政策理解能力的培养，管理能力和技能，对事物的观察力和判断力，自身综合素质。
三、强化管理，安全监管职责
安全科肩负着辖区水上交通安全监督管理，水上交通秩序，依法实施水上交通安全检查，受理水上交通事故的调查等职能。我局监管模式的改革向纵深发展，对安全管理工作也了更高的要求。职能的人，我是要强化水上交通安全监管，安全责任，监控网络信息平台，安全信息上报反馈制度，资源共享，综合管理。对水域，码头，渡口，船舶的监控，全程水上交通安全，调动，指挥各执法大队随时应对突发事件，受理调查水上交通事故，监督基层处站安全管理措施，健全规范安全基础台账，适时地组织救生演习，消防演习，水上应急反应能力。
四．廉洁自律，率先垂范，局职能副职，预示着肩上的担子更重了，竞争上岗后，发扬艰苦奋斗，无私奉献的优良作风.廉洁自律。奉公守法.率先垂范，自觉抵制金钱和名利的诱惑，珍惜组织上给施展才能的机会，用好权，管好事，力争做一名放心，信赖的干部。
各位，各位评委，同事们，我有幸竞聘，我将不辱使命，带着感恩的心，以饱满的热情，全身心的精力，尽快投入到新的工作中去，力争在新的岗位上新的。这次竞职未能如愿，说明我在某些与职位的要求还的差距，对此，我也会对待，把这次竞职当作是一次自我锻炼的机会，在今后的工作中自我，一如既往地本职工作，决不辜负和同志们的支持。
谢谢大家
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尊敬的各位、各位评委：
你们好！
这次市局在全局范围内副科级岗位竞聘活动，地激励了年轻同志的性，了年轻同志发展，同志们报名非常踊跃，我也很有幸参加了局安全科副科长岗位的竞聘，我这不只是一次竞争，更是对的一次检验、学习和锻炼。
我叫董雪辉，1977年生，大专文化。1995年毕业于安徽省航运学校并参加工作，1999年毕业于安徽省委党校经济管理大专班，毕业于安徽省建工学院建筑工程系。分别在合肥航管站航政股、南淝河水上交通安全检查站、合肥市港务管理处、肥东县地方海事处安全科工作，现担任肥东县地方海事处安全科科长职务，是合肥局中层干部后备人选。工作期间，个人努力，了海事行政执法证和b类船舶安全检查员证书，了部海事局举办的安全管理体系审核员的培训考试。
我我参加这次竟聘的优势在于：
1、熟悉、热爱安全工作。工作15年，有13年是在安全管理岗位上，对基层安全管理工作有的，较的基层安全管理经验。
2、工作。参加工作，能够地本职工作和交办的工作。担任处安全科长，能够带领科室人员对辖区渡口、港口、码头、水域检查，科室多次市交通局、市局先进。
3、思维敏捷，条理清晰，能够为出谋划策。
这次我能竟聘，我会努力学习，本职工作和交办的工作，全力科长工作，科长的副手，为基层同志服务。
我的工作思路和建议是：
1、，我局正在全力“两个转变、四个提升”，整合监管资源，改革监管模式。现在，我工作重心转移到行业管理了，但这只是“两个转变、四个提升”的初级阶段，刚刚开始，还达程序化、规范化、精细化的要求。这三个要求是环环相扣需要层层的。先程序化，并将程序常态化，职工的模式，才能基础上规范化或精细化。安全管理工作有操作程序可依，就不会一件事情在各基层有不同的结果。要在依法行政的前提下，制定出安全管理工作的操作程序，先使行业管理程序化。
2、将准军事化管理活动和长江海事局先进经验融入到工作中。
前段，我参加了市局举办的军训活动和余局长率队的学习长江海事局先进经验活动，并对长江海事局推行的“一日工作制”印象。我好“准军事化管理”和“ 一日工作制”对“四个提升”非常。它既可以队伍素质，又可以内部管理，从上提升安徽海事形象，职工荣誉感、归属感、。这两项活动是长期性的，也不一蹴而就。要以“内务整洁、精神振奋、作风正派”为，分几步走， “一年打基础、两年见、三年达”，持续，使活动预期。
3、监管中心在我局监管模式下应更大作用，不但能够监督，还要会管理。监管中心应在全局范围选拔优秀人才充实监控室。在条件下，对每艘南淝河的船舶监督和控制，vhf与船舶交流、沟通，发出提示、警告，尽每艘船舶的，并通知各执法大队，上下联动，以便执法大队工作。
4、为“数字海事”，我局应船舶系统平台，对船舶的监管手段。现在基层执法人员精力都用在对船舶、船员证照的检查上。船舶系统可以船舶信息、船员信息、船舶证书信息、安检信息、航次签证信息的共享，重复劳动，降低一线执法人员劳动强度，彻底船舶签证与统计不。检查站在船舶报港检查时录入该船该航次运单号码，又解决了检查站与执法大队统计数据不，打击假证、防止偷漏规费作用。再省局即将推行的电子签证模式，将签证点移到海巡艇上，可现场监管、现场签证、现场服务、船员的目的。
感谢各位能给我一次参加竟聘，、检验的机会。是我的粗浅想法，定有欠妥之处，请各位批评指正。我的演讲完了，谢谢。
2021年七一建党节活动计划方案
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的20xx年七一建党节活动计划方案，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
今年将迎来中国*建党93周年纪念，这是党和国家政治生活中的一件大事，对于进一步坚定广大党员干部的理想信念、在本职岗位创先争优、大力推进中国特色社会主义事业、认真做好各项工作，具有十分重要的意义。根据xx集团《关于开展纪念中国*成立93周年系列活动的通知》(xx集团党〔20xx〕xx号)为进一步营造良好氛围，激励和引导公司广大党员奋勇争先、带领广大群众投身于集团公司“xx年”的各项工作，拟开展“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”纪念建党93周年系列活动，现将有关事项通知如下：
一、 活动主题
本次活动以党的十七大、十七届四中、五中中全会精神和科学发展观为指导，以“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题，通过多种形式，加强职工的爱国主义热情，弘扬民族精神，使职工们懂得幸福生活的来之不易，从而更加努力工作，为电力事业添光增彩。同时，充分展示职工积极、健康、向上的精神风貌，为推动创先争优活动的进一步开展、丰富企业文化生活、加强企业精神文明建设作出积极的贡献。
二、活动内容及时间安排 1、红歌赛
七月初，以庆祝建党93周年为主题开展红歌比赛,激发职工爱国热情,培养良好生活情趣,丰富职工业余生活,活跃企业文化气氛,提升企业文化品味。
2、红影会
红色是共产主义革命的象征。在中国*建党93周年之际，让我们再一次感受革命与传统的震憾，感受“红色浪潮”的冲击!唤起战斗岁月回忆，接受革命传统教育，在七月组织全体员工观看《建党大业》。
3、上好一堂党课
以支部为单位组织，为党员上好一堂党课，针对当前的热点难点问题，结合公司实际，客观分析公司发展过程中面临的机遇和挑战，正确对待时下一些新情况、新问题，进一步激发广大党员的工作热情，增强加快公司发展的决心和信心。
4、召开一次入党积极分子座谈会
各支部组织职工入党积极分子围绕对党的信念，入党动机，个人思想工作等进行座谈，进一步增强入党积极分子坚信党的信念，增进党的凝聚力和向心力。
5、红色旅游
党群部牵头组织以党支部为单位组织党员到红色旅游基地(待定)进行红色参观学习活动，回顾党的长征历史，感怀党的恩情。
6、表彰宣传一批先进典型
结合创先争优活动阶段工作，公司党委将评选表彰“先进党支部”、“优秀*员”、“优秀党务工作者”，大力宣传，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在公司又好又快发展中再创佳绩、再立新功。
7、开展 “xxxxxx”党的知识竞赛
通过竞赛活动，帮助广大党员重温党的93年光辉历程，进一步掌握党的基本理论、基本路线和基本知识，提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优良传统和作风、严守党的纪律、保持党的先进性的政治责任感，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、主办和协办单位 主办：党委 协办：团委 四、活动地点
1、评比表彰先进——公司会议室四楼 2、红歌赛——公司体育馆 3、红影会——xx影院(待定) 4、党的知识竞赛——公司会议室四楼 五、参加单位：公司全体员工 六、活动要求
1、加强领导、提高认识。各支部要正确认识纪念建党庆祝活动的重大意义，提高认识，及时召开会议，组织党员认真学习有关文件精神，制定活动方案，指定专人组织实施，确保活动顺利进行。
2、密切配合，确保安全。各支部做好与党群工作部的协调，注重活动细节，达到活动目的，做到正常工作和纪念活动“两不误”，确保活动顺利开展。
3、加强监督，及时总结。广大党员、职工要以积极的精神参与本次活动，自觉克服形式主义，严格按照党委要求进行，加强监督、检查和情况上报、信息反馈，及时总结经验和不足。
4、各支部在5月15日前将本支部活动计划报党群工作部，活动开展过程中，各支部要认真做好活动记录。
信用社做合规员工，办合规业务演讲稿
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
，有机会同大家一起交流学习企业合规文化，我感到荣幸。我演讲的题目是：钉好马掌上战场。
马掌和合规文化有关系呢？请大家先听我讲个小故事。在十五世纪的英国，国王查理三世正在和蓄意叛乱的亨利公爵打一场决定生死的战争。在决战当天的早上，国王突然想起
心爱的战马钉马掌，这对战马杀伤力的可至关。于是，国王找来铁匠，让他马上办。铁匠慌慌张张地开始忙碌起来。当铁匠钉好三个马掌时，铁钉来钉个马掌了。在一旁的国王出战心切，他让铁匠将个马掌直接挂在马蹄上就匆忙上阵了。在两军交战的关键时刻，国王率领军队冲杀在最前面。但就时不幸了。那支只是挂着的马掌脱落绊住了马蹄，战马跌倒在地，国王也被掀翻到地上。还没等国王抓住缰绳，受惊的战马挣脱跑掉。而国王身后的军队一看国王突然落马，也不知就里，一片哗然，纷纷掉头撤退。时候，叛军的队伍一下涌了，将国王团团围住。
大家看！少了铁钉，丢了一只马掌。少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役。败了一场战役，丢了。由此可见，忽略细小而关键的因素，有时候会带来巨大的风险和损失。到的行业，银行业是经营风险的特殊行业，而合规防范风险的“马掌”。银行业的每一项规章制度，防范银行业经营风险的手段，也银行业实践和银行业从业人员为之付出血泪的结果。纵观银行业的大小案件，“十案九违规”，无不与违规经营有着千丝万缕的。要防范风险，就不折不扣地每一项规章制度。“做合规员工、办合规”，这是每一名银行业从业人员所应具备的职业素养。为此，把合规文化的理念牢牢根植于的思想与之中。那么，怎么做呢？我借用大家很熟悉的四句话：“常修合规之德、常怀合规之心、常练合规之能、常行合规之为”。
常修合规之德：要牢固“诚实守信、遵纪守法”的职业道德。一名银行业从业人员，严守道德底线，具备依法合规办理的企业文化理念。人们常说：有才无德干坏事、有德无才干蠢事、德才兼备干好事。职业道德的修养，的人生观、价值观，是“做合规员工、办合规”的前提。，在日常工作乃至生活中，要严以律己，筑牢的思想道德底线。
常怀合规之心：要“爱岗敬业、尽职尽责”的事业心。热爱本职工作的人，才会去学习制度、理解制度、制度；对从事的事业强烈的事业心和责任感的人，才会把制度、依法合规办理当成的职业生命。我在信合战线工作近十年，与信合事业结下了深厚的感情，我珍惜这份工作、热爱信合事业，誓将的青春与热血奉献给信合事业的发展。
常练合规之能：要“素质、技能”的从业能力。人对从事的事业抱负、满腔的热血，而具备的能力，那是空想主义。要想干事，而且更的是能干事。做合规员工、办合规，是对思想道德素质的要求，对综合素质的要求。学习，综合素质，才能合规文化建设的新要求，才能真正合规办理。
常行合规之为：要一以贯之“原则、依法办事”的从业。里，我想给大家讲的故事。在我刚参加工作的那一年，参加过正式培训，一切规章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新进员工。大家都凭借着对这位人的信赖办理。在她面前失去了原则性的，私章混用，在当时手工帐本的情况下不去复核她办理的，甚至在做月报的时候，也听信她存款任务而做假帐的理由。最后酿成的悲剧是客户储蓄存款被她非法侵占30万元，前后所虚假帐目多达一百多笔！案件给我的震撼，让我觉得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也从此让我警醒，后办理银行的工作中，我便常常提醒，放弃原则，用感情代替制度，用灵活性代替原则性。制度，才能真正合规办理每笔。要注重细节。细节决定成败，往往细节的疏漏就埋下了风险的隐患，甚至会重大的案件和风险。，银行业从业人员要一丝不苟、严谨细致，规章制度对每笔的每环节、每要素、每一张传票细致的审查。
亲爱的朋友们，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力来源于的规章制度，农村信用社的生命力则来自于的合规文化。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，合规文化是金融企业文化的组成，合规文化的建设是循序渐进的过程。它靠的是每人努力和不懈追求。朋友们，让携起手来，从做起，从每一件小事做起，团结、齐心协力、恪尽职守，用心装备好的“战马”，不遗漏任何环节，哪怕是一颗小小的“铁钉”，才能在信合事业的征途上、在激烈的市场竞争中开拓出属于信合人的广阔天地！
个人公安工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
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20**年，xx大队车管站将以“三基”工程建设和支队2009年度工作要点为主线，紧紧围绕提高民警素质、落实岗位责任，简化工作程序，完善服务设施，落实服务措施，提高工作效率，积极为群众提供优质、文明、高效服务等方面，不断提高公安交通车辆管理工作，切实担负起把牢预防道路交通事故第一道防线的任务，树立起了公安机关文明服务窗口的良好形象，具体开作思路是：
一、立足实际，全方位加强车管所规范化业务建设
一是对民警照片、姓名、警号及各种车驾管业务收费项目及收费标准全部公开、上墙。对车管大厅实行低柜台开放式服务，实行规范合理流程作业，在车管大厅增设了举报箱、便民座椅和音响播放设备，公布了监督电话，便民、利民服务措施逐步落实到位。
二是加强驾驶人管理，筑牢第一道防线。严格驾驶人初学受理审验关，确保入口合格，严格执行驾驶证申请的年龄条件和身体条件；严格培训、考试工作，确保质量过关；抓好驾驶证年审体检换证工作，确保驾驶人证件有效；抓好重点驾驶人的管理，确保新驾驶人和客运驾驶人少出事故。
三是严格机动车管理，重点突出机动车的检验工作。在办理机动车各项业务中，加强对机动车的检验力度，坚持做到上网比对；查验发动机号、车辆识别代号；甄别合格证，切实严防为走私、被盗抢车办理登记注册。严格公告管理，依据公告办事。在新车注册中，严格按公告办理注册业务。
四是实行首问负责制，推行“一站制”工作服务法，全面落实公安部、省公安厅推出的便民利民措施，使办理业务资料和手续在内部传递，并在此基础上设立2名导办员，为办事群众提供导办服务，缩短了办理车管、驾管业务的时间。
五是严格规范业务流程，实行电子化办公。按照车辆管理的岗位规范要求，对原有的岗位进行增加、调整，实现车辆管理与驾驶员管理的分离，对每个岗位民警的职责给予明确。车辆从注册登记到检验、发牌、制证、签章全部实现电子化办公，号牌发放实行电脑选号，进口车及被盗抢车辆实现网上查询。
六是加强车辆及驾驶员档案管理，配置专职档案管理员，对现有的车辆及驾驶员档案进行重新整理，档案内容严格按照上级的要求，健全了每一份档案内容，为路面执法和清理报废车辆提供详实的依据。
二、以“抓队伍促工作”为指导思想，提高车管民警的综合素质
一是坚持学习不放松，不断提高车管民警的思想认识。利用单位集中和自行学习时间，深入学习“社会主义法治理念教育”和“三个代表”的重要思想，学习上级领导讲话精神和车管业务知识。通过学习，提高了民警的政治意识，牢固树立为人民服务思想。同时深入开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，从正反面典型中吸取经验教训，深刻认识当前车管工作存在的问题，克服车管工作长期以来“重管理、轻服务”的错误思想，使民警的思想认识有较大转变，服务意识明显增强，为打造服务型车管所奠定了思想基础。
二是建立和完善各项规章制度，使队伍管理逐步走向科学化、规范化。为将各项措施落到实处，针对每个岗位的工作特点和要求，制定切实可行的岗位管理细则。
三是不断加强业务培训，努力提高干警的业务素质。车管站将制定每周五下班后一小时集中学习制度，加强《道路交通安全法》和业务知识学习，使民警在短时间内业务水平明显增强，办事效率大大提高。
三、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，强化各项便民利民措施的落实
2009年，车管站将结合业务性质，不断更新服务观念，确保便民、利民、亲民措施的落实。一是在不违犯规定程序的基础上，尽可能减少办事手续，能让群众一次性办完的事决不让群众跑二趟；二是建立了“站长接待日”制度，解答群众咨询的问题，听取群众的意见和建议，处理群众投诉和举报。三是简化部分业务手续，成立流动车管所，定期深入到乡镇 企业为基层服务；四是为避免因业务交接或业务不熟造成群众办事不方便，车管所提前着手就业务交接工作做了具体部署，同时，车管所采取以老带新、以熟带新、重点授课的方式，讲解重点业务，确保了各项业务按时办理，真正做到了让群众高兴而来，满意而归。
四、围绕大队中心工作，积极主动做好预防交通事故源头管理工作。
作为车辆和驾驶人源头安全管理的职能部门，车管站始终将公路客运、危化品运输及校车等三类车辆作为重点进行安全监管。 同时，积极配合上级机关及大队组织开展的各项专项活动：一是合理安排警力，充实岗勤一线。在保证不影响正常办理业务工作的前提下， 抽调民警与外勤民警一道上路执勤。二是全警动员，广泛宣传。把业务大厅和机动车检测线作为宣传教育的重要阵地。在车管大厅前悬挂宣传横幅、摆放交通安全案例图片，业务大厅设置交通安全宣传展板，循环播放宣传光盘。在办理业务时随时发放交通安全宣传资料，让办事群众潜移默化地接受宣传教育。三是深入本地客运、危险品运输企业和学校，对公路客运、危险品运输和接送学生的车辆、驾驶人实行“户籍化”管理，对重点车辆的行驶路线、所有人信息进行详细登记，确保信息的准确、详实。
公安2021年工作计划
20xx年，全xx公安机关将以贯彻落实党的“十七大”精神为主线，紧紧围绕xx委关于构建和谐社会、开展“十大建设”、推进跃升发展的总要求，以维护全xx社会安定稳定为目标，以“三基”工程建设为重点，坚持力量往基层使，工作往实里干，通过全xx公安机关的共同奋斗，实现“五个下降、两个上升，一个推进”的目标，“五个下降”即控制群体性事件起数、越级上访起数、刑事治安案件发案率、交通事故四项指数、火灾事故各项指数同比下降，“两个上升”即刑事治安案件破案查处率、人民群众对社会治安的满意率同比上升，“一个推进”即公安工作和队伍建设有一个明显的推进。具体要：
（一）进一步维护社会政治稳定。（略）
（二）进一步夯实基层基础。重点是加强派出所警务室建设，
进一步夯实基层基础。一是实行警务室民警“311”工作时间制，确保警务区民警每周有3天下到警务区工作，1天在所里值班，1天时间处理其它事物。二是开展“三基”建设百日冲刺会战。典型引路，号召全局民警向刘永昌同志学习，深入推广“三五”工作法。三是继续实行“四深入”达到“五提高”，通过开展“五小”活动，开展“三基”百日冲刺擂台赛，不断激发民警比学赶超的热情。
（三）进一步推进信息化建设。牢牢把握情报信息主导警务这一发展方向不动摇，切实推进“基础工作信息化，信息工作基础化”。认真按照x厅x局要求，切实推进以派出所综合信息系统和刑侦信息系统“两大系统”建设，整合现有的各类警务数据信息，建立起集约、高效的“警务信息综合应用平台”，努力实现基础信息在各部门、各警种之间互联互通、高度共享，增强基础信息在打击、防范、管理、服务等方面的实战效能。
（四）进一步严打各类刑事犯罪。坚持严打方针不动摇，始终保持对违法犯罪活动的高压态势，切实提高打击犯罪的针对性、主动性和实效性。（略）。积极开展命案侦破、打击“两抢一盗”和禁毒人民战争等专项整治行动，维护社会治安稳定，不断增强人民群众的安全感。
（五）进一步落实治安、交通、消防管理措施。继续抓好《社会治安防控体系建设三年规划》的贯彻落实，进一步加强和改进动态环境下的治安管理和防范工作，切实提高治安管理和防范工作的水平。加快城区“全球眼”电子监控系统建设，争取年内建成投入使用，以充分发挥其在社会面控制中的重要作用。进一步完善指挥决策网、街面巡控网、社区防控网、单位内控网、农村防控网、卡点堵控网、科技监控网和情报信息网八张防控网络，通过八张网络的相互支撑,构筑起点线面有机结合、内部与外部整体联动、动态防控与静态防控相互策应的治安防控体系。同时针对当前农村道路改善后，摩托车辆大幅度增多，交通事故可能多发的情况，积极开展交通安全宣传，大力整治交通秩序，坚决查纠违章车辆和违章行为，努力预防、减少交通事故的发生，确保交通安全。坚持“以防为主，防消结合”的消防工作方针，严格落实消防安全各项措施，加大消防安全检查力度，切实消除火灾隐患，有效防止重特大火灾事故的发生。
（六）进一步为经济发展服务。强化为建设xx经济特色强xx服务的思想，继续开展软环境建设活动。大力整治企业周边环境，严厉打击各类干扰破坏企业正常经营的非法行为，努力为经济发展营造一流的治安环境。以贯彻执行各项便民利民措施为切入点，切实加大为民服务的力度，在户口迁移、公民身份证管理、车辆和驾驶员管理、出入境管理等方面推出更多便民利民的具体措施，公开办事程序，为群众提供更多的便利。
（七）进一步实现执法办案规范化。进一步完善执法办案的操作规程，规范执法办案程序，落实执法办案责任制，严把案件审核、审批、办理关。稳步实行立案、破案、办理程序、办理结果的公开、回告制度，不断增强执法办案的透明度，接受社会监督。进一步完善以执法办案责任追究为核心的监督制约机制，进一步完善重大复杂案件集体讨论制度以及“一票否决”制、个案追究制，严格兑现奖惩。建立案件剖析制度，对重大案件特别是对检察机关不起诉、法院判决无罪以及增捕、增诉的刑事案件，要做到一案一剖析，研究对策，提高办案质量。
（八）进一步推进队伍建设正规化。以公安部《XX－20xx年全国公安队伍正规化建设纲要》为依据，按照“四统一五规范”的要求，以“三所三队”等基层所队为重点，深入推进队伍正规化建设。一是继续建立健全各项管理制度，对值班、考勤、招待、财务和车辆管理等好的制度要继续保持，不够健全的要逐步完善，要狠抓制度的落实，向管理要效率；二是以坚持“三个必训”，强化素质为重点，通过组织开展业务培训、读书活动、大练兵活动及信息化应用技能培训，全面提高民警的政治、业务和体能素质，使民警成为懂业务、会办案、熟练掌握计算机应用技能、具有创新思维的新时代干警；三是严格执行《内务条例》和“五条禁令”，大力加强民警的养成教育，狠抓作风建设、民主行风评议，严肃警容风纪，端正行为举止，严明纪律要求，切实转变工作作风，进一步改善公安机关在群众中的形象；四是以窗口单位为重点，深入开展正规化示范单位建设，充分发挥典型示范作用，带动、促进全xx公安机关正规化建设的整体推进；五是切实落实从优待警措施。积极争取有关部门的大力支持，研究制定提高民警政治、经济待遇的具体办法和提高公安民警津贴的具体标准。
准确把握新时期公安精神
新时期“湖南公安精神”大，是塑造湖南公安形象的，不但有利于凝聚警心，鼓舞士气，而且能够公安工作和队伍建设跨越式发展。我，培育和塑造新时期公安精神，是公安队伍建设的核心内容，“湖南公安精神”的内涵可以概括为勇于创新、执法为民、无私奉献。
一、解放思想，把勇于创新湖南公安工作不
断发展进步的法宝。
实践证明，解放思想，才能激发活力，释放发展潜能，才能公安工作的新发展，在建设社会的进程中新业绩。为此，要善于以与时俱进的精神来审视传统的理念、机制和方法，从那些沿袭多年、实践证明不合时宜的传统工作模式和习惯做法中解放，以科学的精神新情况新问题，着眼于思想理念上的更新、转变。近年来，我局倡导“敢为人先、改革创新”的新思路,从培养队伍“精气神”入手，创新模式，将人文关怀注入思想政治工作中，使其内涵和外延得以和拓展。职业精神教育。以警察核心价值观主题教育活动为抓手，学习，走访座谈、内外评警等途径来改进和个人的思想作风和工作作风，强化警察职业精神教育和的人生观、世界观、价值观的确立，使警队忠诚无畏的高尚品格。培养民警文化素养。一在民警中倡导的学风，民警学习，培育理性思维和创新精神。另一，民警业余文化生活，民警健康的精神文化生活，民警素养的培养，并在基层所队引入团队文化理念，营造团队精神，公安民警的思想基础和价值追求。健全沟通机制。“警营恳谈”等民警能的和渠道，与民警沟通，思想教育，稳定队伍的思想情绪。，从优待警措施，民警的身心健康和心理疏导，帮助民警及其家庭，从民警最需要，为排忧解难。
二、转变思想观念，把执法为民湖南公安工作的宗旨。
“全心全意为服务”是公安机关的忠旨所在。要执法为民，关键是牢固三个理念。以人为本的理念。把拥护不拥护、满意不满意检验和衡量公安工作的标准，公安工作的追求。在工作中，既要破“大”案，打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪；又要管“小”案，打击盗窃、扒窃等安全感的“小”案件。公平正义的理念。要执法质量和执法，和保障的合法权益，政治、法律和社会的有机。要带着对的深厚感情去执法，在执法工作和执法各个环节细心考虑的利益，用心体察情绪。管理服务的理念。要好打击犯罪与稳定、社会秩序与激发社会活力的关系。要、推出新的便民利民惠民措施，在服务中实施管理，在管理中体现服务。一要执法为民。这是公安机关使命、践行宗旨、实践科学发展观的体现，是警察的立警之本。在社会意识多样、多元、多变的情况下，公安民警的思想观念、道德意识、价值取向呈现出越来越鲜明的层次性，这就要求牢固宗旨意识，创新执法理念，规范执法，把和社会公平正义公安机关执法工作的生命线，自觉将打击犯罪与保护人权、追求与公正起来，取信于民。二要规范流程。在民警宗旨观念、法治意识等执法理念教育的，梳理现有制度和规范，排摸执法活动中的环节，进而执法制度和操作规范。为规范执法、安全执法，我局推出了《讯问犯罪嫌疑人全程录音录像制度》，执法安全工作“十项”制度等一系列执法规范和流程，在执法安全防范工作的基础上，打击绩效提升。三要转型升级。为经济社会发展需要，地社会公平正义，我局“发案少是硬道理、控警情是硬任务、强打处是硬功夫、满意是硬追求”的，转理念、调结构、转作风，从强力侦查机制转型入手提升打击破案效能，从做精社区警务十项举措入手面向、、服务，进而公安民警真正意义上正义的化身、公正的表率。
三、发扬优良传统，把无私奉献湖南公安精神的灵魂。
人无私，他在事情，面临时，才会清醒头脑，的选择。近年来，民警之执法犯法，走上犯罪道路，最的一点公与私的关系，摆正与他人、感情与法律的关系。，在执法办案中，要切记摆正位置，来和湖南公安的崭新形象。如何无私奉献，我想众多英雄模范用可歌可泣的事迹给了的答案。之赢得爱戴和崇敬，诠释了无私奉献的内涵，鲜明的时代感、的性、强烈的说服力。 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 我想，经济社会的发展，公安工作的条件和设施会，但无私奉献的优良传统永远也丢,注重养成教育。我局以学习实践科学发展观为契机，紧扣“三项建设”主题，加大教育培训、轮岗交流机制等和渠道，培育民警终身学习、终身发展的理念和创新精神，民警感性思维向理性思维的转变，其对当前公安工作理念、
、战略的理解和认同，队伍的战斗力和竞争力。选树先进典型。组织“季度警星”、“十佳民警”评选活动，培育“先进示范岗”、在网上开设荣誉榜、表扬栏等，注重对身边先进典型的发掘、培养和学习宣传，在警队奉献精神和追求上做文章，带动整个队伍健康向上发展。营造警营文化。思想和精神的公安精神，其传承和发展是长期的、潜移默化的过程，需要有政治化、知识化、战斗化浓厚的警营文化环境。为此，我局组织民警主题演讲比赛、座谈会、爱民实践等活动，把警察职业精神教育融入到警营文化建设中，先进文化的引领和熏陶，塑造优良警风。
