【公告收藏】 涨价通告。

在我们的日常生活中，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你会做一份实用文书吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“【公告收藏】 涨价通告”，但愿对您的学习工作带来帮助。

从20xx年4月1日，混凝土工程机械将全面涨价。

因钢材、有色金属 （电解铜、A00 铝锭） 、橡胶等大宗物资的价格持续走高,作为混凝土机械行业的领导者，为更好规范行业秩序、持续提供高品质的产品和服务，本着长期共同发展、共享利润的经营理念，经研究决定，拟对部分产品进行涨价，具体通知如下：

1、暂定从 20xx 年 4 月 1 日起，全系列搅拌站产品价格上涨8%-10%。

2、另，因国家重大技术装备进口免关税政策调整，进口底盘全型号泵车价格上涨 5%-8%。

3、搅拌车价格上涨5%-8%；其他产品价格也将视情况调整，具体以届时发布的

通知为准。

特此通知！

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【公告收藏】 奖励通告如何写

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近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望XXX同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

【公告收藏】 三八妇女节通告

在这个信息大爆炸的时代，生活的方方面面都离不开实用文书，实用文书对我们的生活有着重要的意义，怎样才能写好实用类文书？下面是小编帮大家编辑的《【公告收藏】 三八妇女节通告》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

3月4日下午1点30，社区联合常州奥体金梅店，在南区篮球场开展趣味运动会，项目有：齐心协力（五人四足）、足式保龄球、10x20m乒乓接力赛、心心相印 （背球接力赛）、拔河、穿针引线、毽子一家亲等。每个活动项目各设奖项，参与就有奖，奖品丰富哦！

报名方式：南区18幢一楼社区内或电话xx报名

报名截止日期：20xx年3月2日

通知精选: 涨价通告190字

随着实用文书书的不断普及，我们时常会涉及到实用文书的写作，大家所用的实用文书内容多种多样，你知道实用文书怎么写吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“通知精选: 涨价通告190字”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

各位幼儿家长们：

你们好!为了让孩子得到更好的发展，稳定幼儿园的正常运行，改善幼儿园教育环境，增加幼儿园硬件、软件设施，提高教师待遇水平，改善师资力量，经区教体局同意，区物价局批准我园收费标准为每人每月380元。我园根据所处地理位置、居民经济条件定于管理费在原收费基础上每人每月上调80元，自20xx年xxx月xxx日开始执行。请家长们理解!

特此通知!

xxxxxx幼儿园

20xx年xxx月xxx日

【公告收藏】 大学生开学通告怎么写之三

在平时的生活中，越来越多人认识到了文书的重要性，实用文书突显出了它的优点，实用文书需要怎么才能做好呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“【公告收藏】 大学生开学通告怎么写之三”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

各系（室、中心）、各部门：

根据学校工作总体安排，20xx/20xx学年度第一学期将于9月4日正式上课。现结合计算机与信息工程学院实际，就做好新学期开学工作通知如下：

一、做好开学前工作准备

1．教学、学生办公室要及时通知学生领取教材，下载新学期课表，熟悉新学期学习内容。

2．各系（室、中心）通知教师及时下载课表，掌握上课时间节点，提前按照教学教学大纲要求，认真备好课，准备好教学日常材料。

3．实验实训中心科学合理排定实验教学任务，通知各位老师登陆实验信息化管理系统，查看课表，并于9月1日前到各系填写软硬件情况需求表，并于第一周周二前往各实验室查看实验室的软、硬件安装等实验环境准备情况。

4．各系（室、中心）、教学督导组制定新学期工作计划与重点工作安排，于9月1日前报送教学办公室。

5．学生工作办公室要按照学校要求，配备好20xx、20xx级学生的班主任（班导师），加强队伍培训，努力提高学生工作的管理水平与服务质量。

6．院团总支要调整充实学生会和各社团骨干队伍建设，加强管理与指导，更好地发挥学生骨干在学风建设与校园文化建设中的带头作用。

二、开展期初教学检查

1．请各系（室、中心）按照教务处要求，做好期初教学检查，重点检查课程安排、教材发放、教师备课、教学研讨等工作，并将检查结果及相关材料于9月1日下午5:00前送X311教学办公室。

2．院教学督导组将于9月2日下午对各系（室、中心）期初教学检查情况进行督察，查找问题，提出改进的意见与建议。

3．实验实训中心要对实验教学仪器设备设施开展安全检查，确保设备正常、设施安全，确保新学期实践教学正常进行。

三、加强新学期工作研讨

1．8月29日利用一整天时间，在X321室召开学生工作研讨会，院党总支、团总支书记与辅导员、班主任（班导师）参加会议。上午邀请有关专家就学生管理与服务、学生安全、学生心理健康教育等主题作辅导报告，下午由辅导员、班主任（班导师）结合各自各自实际，开展不少于20分钟的交流研讨。要求研讨交流须提交书面发言材料，尽可能制作发言PPT。

2．8月30日下午3:00，在X312室召开信息学院领导班子及处级领导干部“讲重作”专题民主生活会，在会前广泛征求意见的.基础上，深入开展批评与自我批评，重点结合作风建设、廉政建设，提出新学期改进工作的具体措施。

3．9月2日上午8:00在X321室召开全院教师参加的开学工作会议，传达学校新学期开学工作会议精神，通报学院上半年及暑期工作，重点结合审核评估，对新学期工作进行全面布置与安排。

4．9月2日下午3:00在X312召开学院管理人员务虚研讨会，院领导班子成员、党总支委员，各系（室、中心）主任，各党支部书记，以及其他科级干部参会。请与会同志结合校、院工作实际和个人思考，就学院教学、科研、管理、服务等工作开展务虚研讨，提出改进工作的意见与建议。

四、确保新学期工作有序开启

1．9月3日晚，各班要召开班会，检查学生返校情况，强调新学期教学纪律与安全工作，要求学生开好第一次班会、出勤第一次晨跑、上好第一节课，以良好的状态和饱满的热情，投入到新学年新学期的学习之中去。

2．9月4日开学第一天的第一节课，校、院领导会随堂听课。请上课的教师提前到教室检查多媒体设备运行情况，安装好相关教学软件，带齐纸质教学大纲、教学进度表和教案等教学材料，确保上好新学期第一节课。

3．第一周，各位老师登陆实验信息化管理系统，按照大纲要求填写本学期各门课程的实验项目计划表，并经系（室）主任审核，于正式开课时提交所任课程大纲和实验指导书到实验室。

4．各班主任（班导师）通知需要重修的同学，于第一周到X311教学办公室办理相关重修手续。

5．第三周前，请各位教师填写本学期“教学进度表”和“任务报告单”报送至各系（室），各系（室）收齐汇总后送交教学办公室。

6．学生工作办公室协调大学生党建联合会“学风督察党员先锋岗”、学生会纪检部，继续抓好“三项日报制”等日常学风建设与管理，确保上课时学生出勤率和投入度“双高”。

7．学生工作办公室要提前谋划，精心安排，在“安全、有序”的基础上，切实做好20xx级迎新工作，力争迎新工作“有创新、有特色、有影响、有口碑”。充分发挥新媒体优势，召开线上新生家长会。

8．各系要遴选教师，认真备课，上好20xx级新生的“专业导论课”，帮助新生了解行业发展形势，明辨专业方向，巩固专业思想，树立发展目标，增强学习动力。

[公告范本] 涨价通知（一篇）

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尊敬的客户：

您好！首先感谢您一直以来对我公司产品的支持。我公司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供着优质产品，获得了行业的认可。过去几年，XXXX产品一直承受着因原材料的价格上涨、人工成本的增加而导致的生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等价格上升的困扰。我公司不得不对XXXX产品的价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力。基于与贵公司长期合作的关系，现只将叶腊石块产品价格从原来的XX元/套调整到XX元/套，其他产品价格不变。

该价格调整方案将于20xx年XX月XX日起实施，在20xx年XX月XX日前订货的客户按原报价发货，自XX月XX日后订货的客户一律按调整后的价格执行。关于此次叶腊石块产品的调价，如有任何疑问，请随时致电我公司。希望您能理解并继续支持，我们也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内金刚石行业的发展。

xxx有限公司

20xx年XX月XX日

[公告撰写]奖励通告怎么写

随着各种文书的不断规范，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书一般都有统一的规范，怎样写好自己的实用类文书呢？以下是小编为大家收集的“[公告撰写]奖励通告怎么写”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：

一、 奖励标准

1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部

2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部

3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台

4、 优秀文秘 奖励手机一部

5、 优秀业务员 奖励手机一部

二、 奖励条件

1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。

2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。

3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;

4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;

5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;

三、 奖励原则

奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。

四、 评审机构

公司设立贡献员工评审组。

组长：

成员：

五、 奖励时间

20xx年1月30日前

六、 特别说明

本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。

特此通知