老干部局年度工作总结。
时光飞驰，新一年的篇章即将翻开。不用猜测，您已经在开始准备今年的岗位年度工作总结了，我们就能利用一篇年度个人总结来进行一次回顾，岗位的年度工作总结怎么写才好呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《老干部局年度工作总结》，供您参考，希望能够帮助到大家。
县委老干部局20xx年度工作总结
我县现有离休干部29人，其中行政单位14人，事业单位9人，企业单位6人；代管离休干部4人；处级退休干部43人；离休干部无固定收入配偶11人、遗孀43人。一年来，我局的工作在县委、县政府的高度重视和市委老干局及县委组织部的正确指导下，围绕中心工作，突出老年六有（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）扎实工作，取得了较好的成绩。
一、积极争取各级各部门的重视
（一）领导重视。我局及时向有关县领导汇报上级有关老干部工作文件和重要会议精神，并提出贯彻的意见和建议。县委、县政府领导高度重视，进一步形成了老干部工作优先、特事特办的工作格局。如县委书记袁卫祥、县长王卫东刚上任就分别率相关单位和部门领导到县委老干部局进行实地调研，看望慰问老干部并听取了老干部工作意见和建议，并就进一步落实好老干部政治生活待遇、发挥好老干部作用、县老年大学办学场地建设等问题作了指示；今年年初全县党务工作会上，专门安排布署了老干部工作，县委书记袁卫祥又特别在会上讲话强调了老干部工作的重要性。县委常委会经常就老干部工作进行研究部署，20xx年县委常委会就县老年大学改建和县老年科协换届工作进行了专题研究，在县财力紧张的情况下，决定投入153.64万元对县老干部（老年）大学综合教学楼改造。县四大家主要领导每年都参加全县老干部县内项目视察和重阳节文体活动开幕式等。
（二）主动协调。我局经常主动联系县财政、人社等部门，取得了这些单位和部门的大力支持配合。通过努力，今年局机关及涉老机构的财政预算经费比往年有所增加。县人社局经常配合我局办理老干部去世后的相关事宜。县委组织部、县委宣传部、县物价局分别为老年大学图书室捐款10000元、5000元和6000元。
（三）工作尽责。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力争取相关单位对老干部工作的支持。如在落实老干生活待遇，收取老干部特需经费和征订《老年人》杂志等工作，局领导身先士卒，职工积极参与，圆满完成了各项工作任务。
二、认真落实好老干部政治生活待遇
（一）组织老干部政治学习和参加县里重要会议和活动。坚持每月组织一次离休和处级退休干部政治学习。根据县委、县政府的安排，我局共通知老干部参加县委经济工作会等重要会议和活动10次，共400余人次参加。如11月23日组织老干部参加了全市山水旅游节闭幕式；9月12日和12月3日，我县分别组织了部分离退休干部赴宜章、嘉禾、安仁等地考察了园区建设、小城镇建设、新农村建设等。宜章、嘉禾、安仁这几年产业和城镇建设迅猛发展给大家留下了深刻的印象，参观结束后，老干部们纷纷表示，要进一步解放思想，与时促进，一如既往关心和支持县委、县政府的工作，积极建言献策，为推进全县经济社会发展做出积极贡献。
（二）及时解决老干部离休费和医疗费。一是及时核报离休干部的医疗费。我县离休干部医疗费全部纳入了县医保站核报。我局认真做好有关协调工作，保证了离休干部的医疗费及时按规定报销。对于居住县外的老干部我们积极帮助办理医疗费报销手续，使他们在家就可以及时领到医药费。今年我局共为居住县外老干部报销医药费2万余元。二是积极落实离休干部生活补贴。在县有关领导的关心和县财政局等单位的支持下，全县老干部的各项生活补贴均列入了财政预算。在政策范围内，我县老干部生活待遇全部得到了及时足额落实。
（三）协调解决离休干部死亡一次性抚恤金问题。根据湘人社发〔2012〕122号关于调整企事业单位离休人员死亡一次性抚恤金标准的通知文件精神，我局积极和财政、人社等单位协调，找分管县领导汇报，使这一政策得到了较好的落实，我县共补发离休干部死亡一次性抚恤金22.6万元。
（四）贯彻落实了提高离休干部护理费标准的文件精神。根据郴组〔20xx〕11号转发《关于提高离休干部护理费标准的通知》的通知，我局积极和财政、人社等单位协调，使这一政策得到又快又好的落实。
（五）积极为老干部老有所学、老有所乐服务
一是县老年大学工作蓬勃发展、井然有序。1.老年教育平台进一步延伸乡村。全县21个乡镇中有湘阴渡镇、龙形市乡、洋塘乡、便江镇等6个乡镇相继成立了老年学校，村和社区按要求建立老年读书屋。我县结合新农村建设项目，村组织阵地建设，加大老年读书屋的建设力度，把湘阴渡镇堡口村、便江镇茶园村作为示范村建设。县老年教育工作领导小组购买了价值2万元的图书以及组织捐献图书共6000多册，分送到了湘阴渡镇松柏村、堡口村，便江镇茶园村，龙形市乡龙形市村等24个老年读书屋，为他们送去精神食粮，深受老年人的喜爱。2.组织管理工作进一步完善。县老年大学配齐配强了一个团结务实、开拓创新的校务委员会班子和班委会，各班正、副班长尽职尽责，学校的各项工作不断得到改进、得到提高。老年大学的学员，大都是一些离退休的老干部、老同志，这些同志的特点是社会阅历广，经验丰富，年龄大，文化、专业知识程度不一，老年大学和授课教师从实际出发，因材施教，将课堂讲解与学员动手练习相结合，学员们普遍反映既学到了知识，又陶冶了情操。3.不断创新授课模式。教师在教学中认真负责，使教学工作在探索中不断提高。根据师生们的建议，在教学过程中，我们除了重点抓好校内这个小课堂之外，还把眼光瞄准社会这个大课堂，采取内外结合的方式，扩大学员视野，增长学员见识。书法绘画、诗词楹联班，经常组织学员到校外绘画、采风、搜集素材，使有些学员创作出了一批质量上乘的精品力作，被省、市、县评为优秀作品，永兴电视台新闻栏目和百姓视点多次予以报道。在今年中国梦.劳动美永兴县职工书法展中，共有300余件作品参赛，评出入展作品98件，其中县老年大学书法绘画班学员肖艾庭、孟姣娥、曾辅波、刘四茂、李中平、曹用先、林书瑞等7人的作品被评为入展。他们书写的作品彰显了劳动最美、劳动最幸福、劳动最光荣的时代特征，受到了评委和观众的一致好评。在教学过程中，学校领导经常找班长、学员了解情况，经常开会研究解决问题，不断规范教务管理，通过学习，我们广大学员做到了政治坚定，思想常新，理想永存。大部分老同志退休未敢忘国忧，退休不退志，发挥余热，做好关心下一代工作，受到社会广泛赞誉。
二是老干部书画活动深入人心。县老干部（老年）书画协会现有会员120余人，他们经常在一起切磋技艺，并展示自己的书画作品。为更好地带动我县的书画活动，我县成立了由县委主要领导牵头，相关单位配合，县老干部（老年）书画协会为主体的创建省级书画之乡工作领导小组。4月28日，市政协原主席、市老干部（老年）书画协会会长刘广明、县委副书记韦华、副县长文建军等领导参加了我县创建省级书画之乡工作领导小组揭牌仪式。
三是老年门球运动方兴未艾。近几年来，县老年人门球协会在全县各级各部门的关心支持下，共投入200余万元兴建了综合楼和4个高标准风雨草皮门球场。全县共组建20余个代表队，每年不仅县内要举办多个门球赛事，还经常组团到县外参加比赛，老年人门球活动开展如火如荼，赛事接连不断。6月11日-6月14日郴州市县市区处级干部门球赛在我县召开，我局积极做好有关筹备工作，整个活动安排周密细致，赛事的组织工作受到了市领导和参赛队员的高度评价。
（六）精心组织了老干部健康检查。5月20－22日我局组织全县离休和处级退休干部到县人民医院进行了体检。由于我局在体检前认真制定了工作方案，在检查中细致，热心地服务，体检活动受到老干部的一致好评。
（七）经常看望慰问老干部。每逢老干部寿辰、生病、丧葬等，我局均派人上门看望慰问；今年我局共上门看望慰问老干部300余人次。春节前夕，我局工作人员上门走访慰问全县老干部遗孀。1月22成功组织了向全县离退休干部通报经济和社会发展情况会，县四大家领导参加了会议，会议取得了圆满成功。
三、组织开展好学习教育活动
根据上级安排，我局以党的群众路线教育活动为主线开展了创建四型机关、好作风建设年等活动。一是加强学习，深入调研。我局坚持把理论学习和调查研究作为党的群众路线教育实践、四型机关创建工作及四个一活动的主要任务来抓，首先，制定出了周密的学习计划，学习纪律、考勤制度，为学习调研提供了良好的约束和保障机制。采取集中学习与自学，专题辅导与座谈讨论，记写学习笔记与撰写心得体会相结合等方式，组织干部职工及离退休干部党员认真学习《论群众路线重要论述摘编》和深入开展党的群众路线教育活动的有关文件和领导讲话。4月18日，我局邀请了原县委副书记（对越自卫反击战某炮兵团团长）林茂森来我局讲革命传统教育课，他精彩讲课仿佛把大家带到了战争年代，战士们不怕困难、敢于牺牲的精神，让全局干部职工深受教育。在学习教育活动中干部职工认真记写读书笔记，撰写心得体会30篇，专题辅导材料2篇，办学习宣传专栏1期。在加强理论学习的基础上，局领导班子成员分别深入到离退休干部中，就如何整合社会资源做好老干部工作进行了深入细致的专题调研，形成了较高质量的调研报告。二是对照检查，查摆问题。在查摆问题的过程中，我们组织离退休党员干部和机关干部职工结合党的群众路线教育活动，查摆在官僚主义、形式主义、奢靡之风、享乐主义方面的突出问题，共征询各类意见和建议20余条。对这些问题我们进行了认真的分析研究，并制定了整改措施。特别是结合当前的老干部工作，把活动的成效真正体现到为老干部搞好服务当中来。针对我县老干部年龄偏大，大部分老干部行走不便，一部分老干部瘫痪的情况，我局积极向县残联反映，并得到了县残联的高度重视。4月下旬县残联和县老干局上门给老干部们发放了轮椅10辆，坐便器4个，拐杖35根，解决了这些老干部生活不便的困扰，使他们切实感受到了党的温暖和组织的关爱，老干部的满意率明显提升。
四、大力支持、鼓励新闻宣传工作
1.积极开展老干部网宣工作。今年以来，我局按照市局的统一部署，认真开展了老干部网宣工作。一是进一步运作好永兴老干之家网络平台，经常在该群发布有关老干部工作政策，工作动态，老干部工作信息，了解老干部情况，征求老干部意见和建议；二是积极兑现新闻宣传工作奖励制度，全年共兑现新闻宣传奖金叁仟余元；三是在老干部政治学习会上多次宣传老干部网宣工作，并积极动员老干部参加网宣工作；四是按照市局要求，组织人员开展网络签名，在红网跟贴等活动。
2.外宣工作有影响。一年来，我局共向省、市、县相关媒体或部门投稿40余篇，其中被《湖南老龄网》、《红网》、《郴州老干部工作信息网》、《郴州老干部工作》等刊物和媒体发表30篇（条）。局正科级干部李日军被评为全省老龄信息宣传工作先进个人。调研论文关于永兴县老年教育工作的调查与思考获得全省老龄办论文评选三等奖。
五、县老年大学改建工程圆满完成
县委、县政府把发展老年教育作为一项民心工程、德政工程和敬老工程，摆在突出位置，列入议事日程。在清理楼堂馆所的特殊时期，为适应新形势下老年教育工作的需要，县委、县政府主要领导敢于担责，如在群众路线教育实践活动中征求意见时，有人提出是否建设楼堂馆所，县委书记袁卫祥表态：这不是楼堂馆所，是老年人学习休闲的场所，老吾老众人之老，有责任我担。在建设期间，县委、县政府的主要领导多次深入工地督促指导，提出按照高标准、高质量、高要求、现代化、人性化的要求严格施工建设，工程建设从20xx年3月动工，历时8个多月建成投入使用，现有建筑面积1500平方米，设置了老年大学办公室、接待室、教师备课室、校领导室、多功能教室、舞蹈教室、书法、绘画教室、电脑教室、阅览室、会议室、老干部医疗保健室等。室内投入了30余万元购买了一批办公桌椅、联想电脑30台、格力空调23台、远程教育多媒体投影仪2套，可容纳300多名学员同时上课。
六、关工委工作有成效
县关工委、县教育局组织举办的全县中小学生美丽中国，我的中国梦演讲比赛。决赛于5月9日在长郡文昌中学举行。全县各中小学初赛后，选拔35所中小学47名选手参加决赛。比赛活动中选手们声情并茂，时而慷慨激昂，时而抒发情感，用热情、真挚、感人的言语向大家讲述着人生的梦想，用真诚的情感讲述着对中国梦的理解与感悟，阐述着自己心中的中国梦，一曲曲激昂澎湃的梦想之歌从他们的内心流出。演讲内容倡导着以富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的社会主义核心价值观；体现着作为一名公民对国家的关心，以及作为一个追梦人对梦想的执着与追求。同学们的精彩演讲，热血与青春碰撞出了绚烂的火花，感染了每一位评委老师和同学们。经过激烈角逐，先锋小学的曹莹、长郡文昌中学的欧阳飞翔和永兴一中的许诗仪分别摘取了小学组、初中组和高中组的桂冠，并代表我县参加全市的决赛。
七、积极完成县中心工作任务
1.深入开展民调活动。按照县里的统一安排，从3月到5月，我局深入到辖区内各住户进行民情调研活动。我局共走访20余户，宣传近年来我县经济建设和民生建设的成果，宣传政法综治尤其是平安建设成果，填写并发放了《永兴县社会管理综合治理民意调查问卷》，收集群众困难、意见和建议10余条，帮助解决问题3个，受到了群众好评。
2.积极开展三创工作。根据我县创建省级园林县城、省级文明县城和国家卫生县城的要求，我局积极开展各项工作。一是局机关院子补种树木。我局投入3万余元补种了银杏、山茶等树木，使整个院落形成高大乔木、灌木、草相结合的良好格局，院内环境更加优美了。二是加大环境卫生的整治力度。一年以来，我局多次对院内的卫生进行整改，有效地解决了放养家禽、乱堆乱放、乱贴乱挂的问题。
三是扎实作好网格化管理工作，我局发动全局工作人员投入到了网格化管理信息登记及走访调查工作，共登记住房信息300户，从办公经费中挤出3200余元作了门牌及网格牌。有力地推动了我县的社区网格化管理工作。
3.支部对接帮扶、计生帮扶、招商引资等工作任务全面完成。今年我们联系樟树镇仙水村的支部对接帮扶，我局领导班子成员多次深入该村进行调研，并投入3000余元用于仙水村的帮扶工作，另投入3000元用于樟树镇的计生帮扶。为完成县里下达的招商引资任务，我局安排专人负责项目跟踪，完成招商引资任务300余万元。
八、抓自身建设，促老干工作队伍综合素质提高
一是抓学习教育。结合好作风建设年的工作要求，我局注重对干部职工的政策业务知识的学习培训，不断加强干部职工热情周到做好老干部工作的道德修养，尤其是在今年党的群众路线教育实践活动中，我局要求全局干部职工结合学教要求，进一步转变工作作风，有力践行服务群众重点是服务老干部的宗旨意识，不断增强做好老干部工作的能力和水平。二是抓职责到位。建立健全了领导班子成员和干部职工的岗位责任制，做到人人肩上有担子，新班子十分注重调动一般干部职工的积极性。三是抓制度完善。为进一步加强管理，我局新领导班子，完善修改制订了《请销假制度》、《文印管理制度》、《调研信息制度》、《公务用车制度》等，这些制度得到了严格的执行，使本局的机关作风焕然一新，管理更加规范。四是抓硬件建设。在经费比较紧张的情况下，今年安排6万余元，对全局8台办公电脑进行了更换，采购了打印机一台、空调2台、大型电器设备交换机一个等，营造良好的工作环境。
我县的工作取得了较好的成绩，但也存在一些困难和不足，如在老干部网宣工作上与上级的要求还有一定差距等，今后我们将加大工作力度，争取更大进步。
区委老干部局20xx年度工作总结
20xx年是新中国成立66周年，是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是全面完成十二五规划目标任务的收官之年。我局深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持稳中求进，改革创新，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，进一步围绕中心、服务大局，着力加强离退休干部思想政治建设，改进离退休干部服务管理工作，改造提升区老年大学和老干部活动中心，拓展老干部学习活动服务空间，发挥离退休干部作用；进一步适应改革需要，突出问题意识，加强深度研究，着力破解老干部工作中的重点难点问题；进一步强化自身建设，提振队伍士气，提高工作水平，弘扬务实作风，狠抓工作落实，有效推动我区老干部工作科学发展。现将一年来的工作总结如下：
（一）不断加强和改进老干部服务管理
坚持以人为本，切实保障老干部政治待遇和生活待遇的落实，不断提高老干部服务管理水平。
按照中央、省、市、区委的统一部署要求，认真组织老干部学习党章，十八大、十八届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神。把学习宣传活动与持续深入地开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育结合起来、与开展形势政策教育结合起来、与开展党章党纪教育结合起来、与党的群众路线教育实践活动结合起来，采取召开老干部通报会、座谈会、专题报告会、老干部小组长季谈会、老干部暑期读书班等形式，增强学习的实效性和影响力。同时广泛征求老干部意见，查找工作中存在的问题；配合区实践办做好区委、区政府向老干部征求意见工作。适当组织老干部就近就地参观考察，使他们切身感受经济社会发展取得的巨大成就，加深对党的方针政策的理解。
（1）坚持以亲情服务为主题，切实加强老干部思想政治建设。根据市局开展的三百主题实践活动，我局以亲情服务为主题，通过开展走基层、查实情、亲老行活动，老干部工作者与老干部常通电话、常走访、话家常，用心做事，用情服务，提升了服务管理水平，增近了与老干部的感情，使老干部时刻感受到家的温暖，从而切实加强老干部思想政治建设。把亲情服务融入在对老干部的政治关心中，增强思想政治建设的活力。针对离退休干部普遍进入双高期后，以完善老干部理论学习制度为切入点，采取灵活多样的方法组织老干部开展理论学习，尽量满足老同志政治上的需求。以离退休干部临时党支部为依托，把老干部分成10个学习小组，每组每月固定日由组长召集老干部开展学习活动。对身体有病，行动不方便的老干部，采取由干部送学上门的办法，将资料送到老干部家中，进行学习辅导，从而有效地促使离退休干部政治理论学习制度化、经常化，促使老干部保持思想常新，本色不变。把亲情服务体现在对老干部的思想关怀中，增强思想政治建设的有效力。坚持登门走访制度，变被动服务为主动服务，变接待上访为登门下访，由局领导带队，不定期登门入户到老干部家中，嘘寒问暖到老干部家中，掌握老干部实际情况，发现问题及时解决。把亲情服务实践在对老干部的生活关照中，增强思想政治建设的感召力。建立全区离休干部动态信息库，对老干部的家庭住址、联系电话、老干部基本情况、老干部家庭和个人困难情况等重新进行详细登记，建立个人动态档案，帮助老干部解决实际问题。把亲情服务贯穿在对老干部的精神关爱中，增强思想政治建设工作的凝聚力。坚持做到五必访即：逢年过节必访，生病住院必访，去世必访，生日必访，困难必访，体现组织温暖。同时，将每月1日作为老干部亲情问候日，从局领导到干部都打电话问候老干部，了解老干部的所思所想和身体状况。
（2）以鲜活的内容丰富政治活动。组织好老同志参加区委、区政府重要会议和重大政治活动，及时向老干部通报区情。组织老干部参观杨桥新村一期项目、庆城社区立体绿化整治工程、鼓楼第五中心小学改扩建项目、津泰路沿线景观改造工程等我区重点工程建设项目，让老同志进一步了解我区经济社会发展情况，激发为继续建设宜居宜业幸福鼓楼发挥余热的热情。举办四套班子老领导和老干部学习小组长暑期读书班，精心挑选《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《贺国强党建工作文集》、《三坊七巷》等书籍供老同志阅读；聘请福建师范大学公共管理学院硕士生导师柴宇平教授为老领导作国内外形势报告及解读开展党的群众路线教育实践活动的重大意义的讲座，让老同志对当前国内外形势和党的群众路线教育实践活动有了更深刻的认识；组织老同志参观区档案馆，游览福州大觉寺和鼓山，了解鼓楼区的档案工作情况以及福州大觉寺和鼓山的人文和历史风貌，进一步促进老同志身心健康。充分发挥老干部在关心下一代工作中的作用：积极组织开展拗九粥甜、孝亲我行的拗九节活动、梦圆屏西爱心捐赠、六?一节慰问、未管所结对帮教、帮困助学等系列活动，通过读书征文比赛、演讲比赛、文艺演出等形式，组织宣讲员深入学校对学生进行理想信念教育。区关工委通过在南街街道杨桥河南社区举行的鼓楼区20xx年全国科普日活动，积极宣传关心下一代工作的重要性，开展习俗节日与养身、家庭教育两专题现场咨询，使得社区居民在思想上更加重视运用科学理念教育青少年，对关心下一代工作起到了很好的推动作用；在鼓一小开展青少年模拟法庭审判活动，进一步加强青少年法制教育，拓展法制宣教的新思路，在青少年中广泛普及法律知识，切实增强青少年法制意识，引导青少年知法、守法、用法，有效预防和减少青少年违法犯罪，为青少年健康成长营造良好的法制氛围；在福州市井大小学举行了关爱明天、普法先行青少年普法教育启动仪式，进一步加强青少年法制教育，加快建立和完善学校、社会、家庭相结合的法制教育网络，有效预防青少年违法犯罪，保护青少年合法权益，促进青少年健康成长。
2．全面落实好老干部生活待遇
继续巩固三个机制成果，确保离休干部两费落实。广泛走访慰问生病住院、长期卧床、生活困难的离退休干部、区级老领导以及离休干部无工作遗偶，深入到老同志家中，与老同志拉家常、问冷暖，关切询问老同志的身体状况和生活情况，送去党和政府的关怀。针对双高期离退休干部的特点，积极开展疾病预防，继续做好老干部年度健康体检，建立健全老干部健康档案；坚持帮扶到位，建立健全困难老干部和无工作遗偶档案，对困难老干部和离休干部无工作遗偶给予适当的生活补助；根据中央组织部要做好有特殊困难离退休干部帮扶工作的要求，结合我区有特殊困难离休干部实际情况，开展特困家庭离休干部救助工作，让他们心情舒畅地安度晚年；落实调整离休干部高龄护理费标准和5.12退休干部护理费标准，把老干部待遇落到实处。
（二）进一步提高两个阵地建设水平
区老干部活动中心、老年大学是加强我区离退休老干部思想政治建设的重要阵地，是丰富老干部精神文化生活的重要平台。一是认真按序时进度抓好区老年大学和老干部活动中心改造提升工作，加装电梯，对内部布局进行调整，完善功能，更新添置设备，为老干部创造一个温馨、舒适的学习和活动环境。我局主要负责区老年大学、老干部活动中心和老干部局办公用房的内部改造建设工作，楼道、门面等外围改造及电梯安装工作由区景观办和教育局负责。我局前期经过与区教育局对接，区教育局联系简艺东方设计机构对该项目进行平面设计、效果图设计和施工图设计，经预算编制及预算审核工作后，由福建省建融工程咨询有限公司进行招投标工作，中标单位为福建福菁建设发展有限公司，于7月底动工，整个装修工程力争按照合同规定在10月底至11月初完工。待装修工程完成后，再对内部设施进行优化完善，对区老年大学和老干部活动中心设施进行更新、添置。二是在抓好大楼硬件建设的同时，丰富阵地建设的内涵。区老干部活动中心注重在拓宽服务对象、丰富活动内容、完善制度建设、提升管理和服务水平上下功夫。区老年大学继续提高教学质量，积极打造精品课程。扎实推进10个街镇69个社区老年远程教育工作，拟在条件成熟的社区设立区老年大学分校，延伸老年教育平台，让更多老干部实现终身教育，丰富老干部精神文化生活。
（三）组织引导老干部力所能及发挥作用
把老干部视为我区的宝贵财富，明确老干部发挥作用的重要性，注重汲取老干部的智慧和力量为我区经济社会发展服务。一是加强组织引导。以年龄相对较轻、身体相对较好的老同志为主体，坚持自觉自愿、量力而行的原则，引导他们在经济建设、社会建设、文化建设、党的建设、组织工作中积极建言献策。二是搭建活动平台。继续深化同心共筑中国梦活动，不断创新丰富活动载体，搭建有效平台，让老干部在关心下一代工作、社会团体工作、文明创建、党的群众路线教育实践活动中发挥积极作用。三是营造良好氛围。做好全国离退休干部先进集体和个人评选推荐工作，挖掘和树立老干部先进典型，并发挥先进典型的示范带动作用，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
（四）切实加强老干部工作部门自身建设
以开展群众路线教育实践活动为契机，按照建设讲政治、重感情、业务精、作风好的模范部门要求，进一步加强老干部工作部门自身建设。一是坚持理想信念。着力抓好党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习贯彻，教育引导老干部工作者牢固树立为党的事业增添正能量的价值取向，把对党的感情化为对老干部的深厚感情，把对党的事业高度负责的态度化为做好老干部工作的强大动力。二是提升工作能力。强化学习意识，发扬安、专、迷的精神，加强老干部工作政策业务和各种新知识新技能的学习，不断提高老干部工作者政治理论素养和业务能力，提高服务大局、服务老干部的意识和能力。三是改进工作作风。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，采取召开座谈会、上门走访等形式广泛征求老干部及老干部工作者的意见，进一步找准作风问题和落实老干部政策等方面存在的问题，明确努力方向和改进措施，用老干部的作风做好老干部工作。
市委老干部局20xx年度工作总结
20xx年，我市老干部工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，认真落实老干部政策待遇，着力打造老干部红领先锋品牌，不断深化六全服务体系建设，持续拓展老干部文化养老五养工程，较好地实现了让党委放心，让老干部满意的工作目标。
一、不断加强离退休干部两项建设，老干部思想政治水平进一步提升。全市各地突出抓好离退休干部政治学习教育和党支部建设，从思想上、组织上、行动上凝聚老干部，引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。
1、全面落实政治待遇。老干部听报告、参观考察、政治学习等制度得到较好地落实。市委、市政府领导带头常问老干部之事，常听老干部之言，为老干部办实事、办好事，市委书记王永康和市长黄志平先后主持征求老干部意见建议，市委副书记朱晨牵头召开全市老干部工作领导小组会议，对五项工作形成原则性意见，胡侠、廖思红等市领导也参加了各类老干部工作会议，并先后4次分别向老干部通报情况。以走基层、看变化、促发展主题活动为载体，组织市直老干部代表赴南城新区参观考察，感受南城新变化。举办了老干部理论学习会和6次时事政治课，邀请相关专家为市直离休干部作专题讲座，不断满足老干部的学习需求。
2、切实加强党建工作。坚持把离退休干部党支部作为加强老干部思想政治建设的一个重要平台。联合举办了市直单位第十三期离退休干部党支部书记培训班，55位市直单位离退休干部党支部书记、委员参加培训，进一步提升了离退休干部党支部的党建业务水平。积极探索党支部活动方式，开展离退休干部党支部联络组活动，在市直单位离退休干部党支部书记中挑选出联络组长，负责联络协调相关党支部的工作，搭建起了增进离退休干部党支部之间的联系沟通和交流平台，提高新时期离退休干部党支部建设工作的整体水平。
3、大力选树先进典型。举办最美老干部全市巡回报告会，宣讲我市评为全省最美老干部的陈志深、乐法文、吴克甸和云和县老李帮忙团的先进事迹，整个巡回报告历时一个多月，全市举办了9场报告会，3400多位老干部到场聆听了报告。在全市离退休干部党支部中开展了第四批五好离退休党支部创建活动，评选表彰了10个支部和23名优秀离退休党员。通过开展全市最美老干部宣讲活动和五好五带头评选活动，选树了一批老干部身边的先进典型，激励和引导广大老干部为党的事业增添正能量。
二、深化拓展六全服务体系建设，老干部服务保障工作进一步加强。全市各地以老干部六全服务体系为载体，不折不扣落实好老干部的各项生活待遇政策，全面提升服务管理水平，用心用情地深化服务保障工作。
1、全面落实生活待遇。按照省里相关文件要求，及时调整离休干部护理费标准，并按要求落实到位。认真执行离休干部疗休养政策，组织市直市（地）级离退休干部赴湖州健康休养，组织县（处）级以下离休干部赴庆元健康休养。认真落实老干部优先就诊政策，集中开展离休干部健康体检，举办市直老干部保健讲座，对老干部的体检情况进行综合分析，并设立健康咨询台，邀请专家医生为老干部健康把脉。
2、认真落实服务制度。不断健全完善接待日制度、家访制度、联系制度等一系列服务老干部制度。每周三，局领导轮流在常青园值班，主动听取老干部的意见建议。积极落实老干部局机关干部联系市直离休干部制度，开展夏季送清凉、冬季送温暖活动，先后三次组织全局干部对所联系的市直离休干部进行大走访，全年共走访老干部家庭590人次。不断完善政府买单送服务机制，借助96345市民服务中心的服务资源，向市直每位离休干部和市（地）级退休干部发放了800元老干部温馨服务券。继续开展关爱通服务机制，为每位离休干部更换了关爱通特制手机。
3、健全困难帮扶机制。认真做好年终困难补助金发放工作，通过自行申报、调查走访、综合评审等规范程序，对有特殊困难的老干部家庭、老干部遗属进行经济帮扶。坚持做好离休干部家庭重大变故的走访慰问，及时看望慰问住院老干部，看望去世老干部的家属，全年累计探望住院老干部283人次，探望去世老干部的家属15人次。关心离休干部无固定收入配偶（遗属）生活情况，及时为他们提供帮扶。全年累计帮扶困难市直离休干部和困难离休干部配偶（遗属）近60人次，累计发放帮扶资金8.6万元。
三、精心打造老干部红领先锋活动品牌，老干部作用进一步发挥。一年来，全市各地不断深化老干部红领先锋活动，全力打造老干部红领助企、助农、助学、促和的三助一促活动平台，让老干部更多的关注企业、关心农村、关爱学子、关怀群众，充分发挥老干部的正能量和影响力。
1、深化老干部红领助企行动。通过聘请老干部担任企业党建顾问或技术顾问、离退休干部党组织和企业党组织结对等方式，发挥老干部红领示范作用。各地离退休干部党组织和老干部团体以五水共治为契机，充分发挥自己的经验优势和技术优势，助力小微企业发展。丽水老年大学充分发挥学员的技术优势，多次深入联系企业，帮助企业诊断问题，提出专业性极强的建议，帮助企业完成了治污任务。
2、深化老干部红领助农行动。主要依靠老农业科技专家，帮助农村、农业龙头企业或专业户，提供农业技术指导和服务。比如松阳县农业局离退休干部组成的农技服务队，常常进山下乡，联村入户，现场指导农户，累计建成各类种养殖业示范基地10多个，培养出20多位中青年农民创业致富能手，直接产生经济效益超过5000万元。他们的事迹在浙江日报和浙江电视台都进行了刊播。
3、深化老干部红领助学行动。遵循自愿、量力的原则，进一步发动与鼓励离退休干部党支部、老干部和老年大学学员与困难家庭、困难学子、边远农村小学、城镇民工子弟学校结对帮扶，采取资金帮助、实物捐赠、情感交流等方式，力所能及的开展助学行动。暑假期间，全市开展了以奉献爱心、助力梦想为主题的助学活动，全市广大离退休干部党支部和党员纷纷响应，踊跃捐款，全市共募集助学资金226470元，得到市委常委、组织部长胡侠的批示肯定。
4、开展老干部红领促和行动。充分发挥老干部政治觉悟高、社会影响力大的优势，支持和鼓励广大离退休干部和老年大学学员，通过担任社区顾问、社团骨干、校外辅导员等方式，积极参与社区或社会活动，促进社会和谐。丽水老年大学组建市直老干部红领志愿者服务队，积极开展送文艺下乡、治水、创卫、助学、义工等志愿服务。云和县的老李帮忙团成员常年奔波操劳在社区里弄，成为一支社会管理重要力量，被评为全省最美老干部团体。
四、扎实推进文化养老五养工程，老干部精神文化生活进一步丰富。全市各地通过创新服务管理方式，丰富老干部活动中心和老年大学的政治、文化、人文内涵，进一步实施老干部文化养老五养工程，努力使两个阵地成为丰富老干部精神文化生活的重要平台。
1、健康运动促身养。市老干部活动中心坚持月月有小赛，节庆有活动、年年有交流，组织开展健康有益、形式多样的文体活动，先后开展老干部飞镖、室内投篮、套圈比赛等各类大小活动赛事10余次，举办全市老干部乒乓球比赛，组队参加全省老干部门球比赛等。老年大学重视第二课堂建设，积极举办教学成果展演活动，组织学员参加乐器、歌咏、舞蹈等才艺展示，倡导健康、科学、愉悦的养身方式。
2、活动愉悦促心养。加强老同志心理调适，围绕老干部的心理需求组织开展活动。重阳节前夕，为市直离休干部举办了游园活动和集体祝寿会。国庆前夕，举办了为期一个月的老干部光辉历程回顾展和幸福家庭展示，真实反映了我市离休干部的光辉历程、兴趣爱好和晚年幸福生活，得到了老干部的一致好评，也取得了积极的社会效应。
3、三大讲堂促文养。依托老年大学开设老干部时政、国学、生活三大讲堂，全年先后举办时政大讲堂6期、国学大讲堂和生活大讲堂各1期，满足老干部高品位的文化需求。国庆前夕，举办同心共筑中国梦全市老干部文艺演出和老年大学摄影作品展，庆祝新中国成立65周年。承办了第五届海峡西岸经济区四省二十市老年书画交流会，并在云和举办了全市老年书画展。
4、老有所为促德养。围绕老有所乐、老有所为的方针，积极搭建平台，创设载体，引导老同志融入社会、服务社会。组织丽水老年大学的老干部红领志愿者到莲都区福利院开展送温暖活动，走进接官亭社区、塔下村，举办唱响新丽水，舞动中国梦主题晚会，宣传十八届四中全会精神和五水共治活动，开展助学义卖活动，把义卖所得资助给民工子弟学校，积极参与创国卫、五水共治等活动。
5、精细管理促和养。不断提升两个阵地的服务水平，加强精细化管理，积极开展和文化建设。市老干部活动中心加强市直老干部团体协会的管理，指导做好协会负责人的调整工作。丽水老年大学切实加强分层教学改革，积极开展专业教学研讨，进一步强化教学质量，不断拓展校外活动，全年开设专业20多个、班级100多个，招收学员近5000人次，使老年大学成为广大老干部教、学、乐、为的重要阵地。
五、切实加强老干部工作部门自身建设，干部队伍的作风进一步转变。全市各级老干部工作部门以深入开展党的群众路线教育活动为契机，认真贯彻三严三实要求，进一步弘扬服务文化，树立了老干部工作者的良好形象。
1、扎实开展教育实践活动。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，先后组织了4次专题讨论，局领导带头学习5+2必读书目，全体党员干部认真撰写读书笔记，深入开展对照检查，撰写对照检查材料，精心组织召开专题民主生活会和专题组织生活会，切实抓好问题整改，有效解决四风问题，党群干群关系更加密切。
2、加强干部学习培训。坚持把思想理论建设放在首位，定期召开会议传达上级会议精神，先后邀请3名专家学者举办专题讲座。采取以会代训、集中培训等形式，先后组织老干部工作者进行信息培训和老干部业务培训，加深对老干部工作的认识、理解和把握。千方百计拓展知识面，设置老干部工作者阅览室，培养干部多方面的兴趣爱好。深入开展走亲连心工作，由每位局领导和每个处室分别联系一个县（市、区），加强市、县之间的工作交流。
3、认真落实市委、市政府重点工作。局领导带队深入联系村和企业，召开座谈会，走访农户，帮助商定治水计划，协助联系点抓好五水共治任务。局党支部组织全局党员干部到联系村开展支部七一治水活动，并捐款4000元帮助联系村的受灾农户，市局机关向联系村幼儿园赠送了价值3000多元的书籍、玩具等儿童用品。认真落实路段包干任务，组织志愿队伍上街巡查，为创国卫贡献力量。ｘｘｘ洪灾发生后，市局干部职工深入紫金街道塔下村和东升社区，帮助受灾农户清运垃圾，恢复生产和生活秩序。
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财政局老干部年度考核个人工作总结
时光如水，又是一年快过去了。岗位年度总结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料，人生成长的路上，需要及时地复盘自己。岗位的年度工作总结怎么写才好呢？下面的内容是小编为大家整理的财政局老干部年度考核个人工作总结，但愿对您的学习工作带来帮助。
篇一：审计局老干部处最新个人年度总结范文
审计局老干部处工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成审计局老干部处岗位所在的单位）审计局老干部处工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好审计局老干部处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在审计局老干部处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的审计局老干部处所有工作任务，履行好×××（改成审计局老干部处岗位所在的单位）审计局老干部处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成审计局老干部处岗位所在的单位）审计局老干部处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成审计局老干部处岗位所在的单位）审计局老干
篇二：财政局工作人员个人小结
个人工作小结
到财政局工作以来，我紧紧围绕财政服务发展这一工作中心，立足自身岗位职责，强化学习提素质，履职尽责作贡献，优化服务树形象，较好地完成了本职各项工作和领导交办的各项任务，取得了一定的工作成绩，得到了领导和同志们的一致好评。
一、强化学习，深入调研，不断提高自身素质。坚持把加强学习作为提升自我的重要途径，努力把自己锤炼成为思想、政治、业务过硬的财政人。认真遵守机关学习教育制度，突出政治理论、职业道德等方面的学习，积极参加局里组织的各项活动，思想上始终与局机关和上级要求保持一致。坚持与时俱进，及时更新掌握财政财务理论知识，系统学习和掌握了《财政总预算会计制度》、《行政、事业单位会计制度》、新《会计准则》等财政会计法规，提升了工作能力和业务水平，多次在局里组织的业务知识竞赛中获得名次。同时能够立足工作本职，认真思考和总结工作中的新问题、新方法、新经验，改进工作方式，提升工作效率。特别是在局一体化平台建设中，能迅速掌握软件操作系统，更新记账手段，提高工作效率，大大提高非税收入相关会计信息质量，较好地发挥了会计信息在服务经济发展方面的功能。
二、勤奋工作，履职尽责，较好完成各项工作。在综合科工作岗位上，始终秉承小心谨慎、认真负责的财务工作态度，积极采取有效措施，完善各项工作流程，及时准确做好收入月报、季报、年报等财务数据的编报工作，如实反映财政经济状况，努力将会计工作做真、做实、做细、做新，为领导决策提供参考依据。
经常深入全县10多个部门42家主要执收单位，加班加点对收费政策和收费标准逐一审核，查阅会计凭证和报表，取得预算外资金管理的第一手资料，为严肃查处提供依据，减轻了企业和个人的负担，确保了全县各单位的非税收入应收尽收，促进全县非税收入征缴工作步入良性循环的轨道，提高了“收支两条线”的管理水平，为全面完成财政收入大幅增长作出了应有贡献。20xx年全县实现非税收入27.28亿元。调研发现多起财务不规范、账目不健全等违纪现象，涉及金额累计达1260余万元，查出私设“小金库”金额270多万元，同时根据发现的问题，及时与各对口科室对接、交流，提出整改措施和建议，出台系列文件，指导单位统一建账，规范核算，加强了对各单位会计工作的指导，充分发挥财政监管职能作用，推动全县会计工作质量的整体提高。在做好本职工作的同时，能挤压个人时间，积极协助会计函授站做好会计函授教学工作，深入浅出为广大学员讲解会计基础等方面的知识，受到了学员的一致好评 。
三、热情服务，严格自律，树立自身良好形象。时刻牢记“财政部门就是服务部门，财政工作就是服务工作”的宗旨，对每一位办事、咨询人员，做到热情接待，耐心聆听，详细介绍，及时办理，让其满意而归，较好地维护了局机关的良好形象，为创建服务型机关、构建财政大服务格局作出了积极贡献。在平时联系工作、执行检查中，能够严格遵守廉政规定，严格执行财经纪律，从未在被检查单位吃过一顿饭、托被检查单位办过一件私事，保持了个人勤政廉政的良好形象。
篇三：20xx年度老干部工作总结
20xx年度老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
（一）我校现有离退休老干部86人，他们最大年龄86岁，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记，校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。
校总支历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
（二）20xx年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署；二是知校情，知道了解学校工作的重大决
策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。
（三）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会迅速向学校领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。
二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。( 励志天下 )
学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在
老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便，学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费，积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。
四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中，校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参观了武汉磨山景区。
我校老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等，自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。
在我校教育教学工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我校老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
审计局年度工作总结
一转眼，新的一年即将来临。作为一名岗位在通过一年的工作后就是时候写一篇总结了，不能作好年度报告，意味着对过去一年的工作不能全面认识。那么一篇岗位年度个人总结要怎么才能写好呢？下面是由小编为大家整理的“审计局年度工作总结”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
篇一：审计局公务员个人工作总结
审计局公务员个人工作总结我于 2006 年通过**省公务员考试，进入审计局工作。一年来，我能够热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持 “ 谦虚 ” 、 “ 谨慎 ” 、 “ 律己 ” 的态度，在领导的关心和同事们的帮助支持下，勤奋学习，努力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，得到了领导和前辈们的肯定。现将一年来的学习、工作情况作如下简要个人工作总结：一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。 作为一名刚踏入社会的大学毕业生，随着人生角色的转变，许多问题纷至沓来：缺乏工作和社会经验，理论有余、实践不足，加之自身并不是审计专业毕业，对审计相关法律法规和工作程序接触不多。因而只有不断加强学习，积累充实自己，才能更好的进入角色，做好工作。 一是加强思想政治学习， 认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。坚定为人民服务的信念。
篇二：审计局行政事业审计处最新个人年度总结范文
审计局行政事业审计处工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成审计局行政事业审计处岗位所在的单位）审计局行政事业审计处工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好审计局行政事业审计处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在审计局行政事业审计处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的审计局行政事业审计处所有工作任务，履行好×××（改成审计局行政事业审计处岗位所在的单位）审计局行政事业审计处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成审计局行政事业审计处岗位所在的单位）审计局行政事业审计处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
篇三：审计局机关党委最新个人年度总结范文
审计局机关党委工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成审计局机关党委岗位所在的单位）审计局机关党委工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好审计局机关党委岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在审计局机关党委工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的审计局机关党委所有工作任务，履行好×××（改成审计局机关党委岗位所在的单位）审计局机关党委工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成审计局机关党委岗位所在的单位）审计局机关党委工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成审计局机关党委岗位所在的单位）审计局机关
环保局年度工作总结
时间过得真快呀，转眼间一年的工作已经结束，但这段时间非常的难忘，点点滴滴历历在目。工作了一年的时间了，是时候写一份有关岗位的年度总结了，我们则可以通过年度个人总结来看到自己这段时间的成长与不足，那么有哪些优秀的岗位年度工作总结是能给我们参考的呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《环保局年度工作总结》，仅供参考，希望能为您提供参考！
今年以来，按照全局工作统一部署，结合日常环境管理业务工作，建立健全各项业务台帐档案，分解各项业务工作，责任到人，努力提高环境管理效能，按序时进度逐步开展各项管理工作，在全区开展的执法评议工作中，认真剖析存在的问题，扎实落实局执法评议领导小组下发的评议计划落实各项工作，现将报告总结如下：
一、分工明确，提高工作效率。
环境管理科简介：环保**分局环境管理科，主要负责对污染企业的环境监督管理，排污许可证工作事项，环境行政处罚管理工作、污染企业治理、建设项目环境管理及其他环境管理工等。
在全年的工作中，一是将各项相关工作任务及日常环境管理业务量化分工，责任到人，制订工作进度表，确保各项任务及时落实。二是按照局内ab工作制度，所有量化分工后的业务工作再沟通、结合，即a岗责任人的工作因各种事由不在岗，b岗责任人应顶岗工作。三是严格执行局内业务学习制度。定期、不定期进行创模任务及各项业务学习，全面了解各项工作任务的要求、时间进度，全面提高工作效率。
二、加大环境管理强度，严厉查处环境违法行为
（一）切实加强建设项目环境管理。严格执行环境影响评价制度和三同时制度，做到了建设项目环保审批率和三同时执行率达到100%。直属管理后，我们对市批转的所有建设项目严格监管，建设项目环保三同时执行率达到100%；
（二）加大水污染查处力度。为积极完成创模任务要求的消灭劣v类水体的要求，今年以来，我们加大了对排入丁万河企业环境监察力度，指定专人定期不定期进行监管。按照总量控制指标，做好河道沿线排污许可证发放工作并严格监管，对于无证、超证排污的企业加大管理力度，实行定期不定期巡查和行政处罚，严厉打击了违法排污行为。
（三）严格环境监管，加大行政处罚力度。今年以来，严格环境监察和管理程序，按照市环保局各项业务要求，加大对大气、废水监管力度，严厉打击各项环境违法犯罪行为，全年查处的环境违法行为立案率100%。严格按照环境保护法律、法规的相关要求进行查处，并督促相关违法单位限期整改。采取处罚和教育相结合，加强对企业相对人的环境法律法规教育，既维护了环境法律的严肃性，又增强了企业相对人的环境法律意识，收到了良好的效果。
三、开展执法评议以来的工作情况
全区执法评议工作开展以来，管理科全体人员积极对照评议方案认真自查，主要从有无群众反应的强烈问题、是否有徇私枉法、权钱交易，不按照法定程序乱执法，不按照法定职责乱作为，或有案不立、有报不查、有案不接以及吃拿卡要、非法查收、漠视群众疾苦等现象自查。
通过自查，提高了工作效率，及时解决了工作中出现的一些效率低下、服务不到位的问题，促进了环境管理工作的开展，有力地提高了环境管理水平。在下步工作中，我们将继续对照评议标准，认真落实执法评议各阶段工作，将环境管理工作水平更进一步。
园林绿化局年度工作总结
岁月不待人，忙碌的工作和生活即将跨入下一个年头。想必您已经将本年度的岗位工作总结纳入重点的计划安排了，我们就可以通过写一篇个人年终总结来回顾这一年的情况，如何才能在岗位的述职时讲得更加有条理，有内容呢？下面是小编精心为您整理的“园林绿化局年度工作总结”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
一、20xx年度工作总结
1、扎实开展园林绿化科研创新工作
开展科研攻关，解决工程建设中的技术难题，组织实施国家林业局林业公益性行业科研专项、引进国际先进技术(948)、北京市科技计划项目和局青年科技专项等科研计划项目(课题)26项。组织实施中央财政林业科技推广示范资金项目等17项，提升工程建设的质量和产业发展水平。协调组织开展科技成果鉴定和验收11项，申报北京市科学技术奖1项，北京市农业技术推广奖3项，茅以升青年科技奖1项，组织评审北京市园林绿化科技奖23项。组织完成了对20xx年实施的中央财政林业科技推广示范资金项目的绩效考评和现场查定。组织申报国家林业局20xx年度林业行业公益性专项4项;申报北京市科委20xx年绿色通道科技项目6项，为今后科技项目立项做好项目储备。
2、高标准召开北京园林绿化科技创新工作大会
20xx年8月8日,组织召开北京园林绿化科技创新工作会，会议发布了《北京市园林绿化科技创新行动计划(20xx-2020)》和《关于加快首都园林绿化科技创新工作的意见》，明确提出了20xx-2020年期间加快首都园林绿化科技创新体系建设的14个重点行动。同时，会议为90名创新团队专家颁发了证书，对北京市园林绿化20xx年度科学技术奖获得者进行了表彰和奖励，并为8个北京园林绿化创新团体、17个北京园林绿化科技创新示范区、27家北京园林绿化科普教育基地颁发了聘书和奖牌。此次会议既是对园林绿化科技成果的梳理总结，又是对后期任务的明确部署，是继往开来的科技动员大会，会议的召开将进一步明确园林绿化科技创新发展的方向，进一步推动园林绿化科技创新行动计划的落实和实施，更好的服务于首都生态文明建设和美丽北京建设。
3、 成功举办绿色科技 多彩生活-20xx园林绿化科技创新暨科学普及活动月活动
活动月主要由园林绿化与百姓生活、园林绿化与森林体验、园林绿化与防灾减灾和园林绿化与文化感知4个活动周组成。集中展示了园林绿化在生态建设、产业发展、安全保障、防灾减灾以及在涉及文化、民生和健康等园林绿化各个方面的科技成果116项，组织开展内容丰富、形式多样的科普活动27项。活动以园林绿化科技创新和文化创新相结合，以科普的形式，展示首都园林绿化科技创新成果，普及园林绿化科技、文化知识，以带领公众进入森林，开展各种体验活动的方式来感知、深化和丰富森林文化的内涵。
4、首都园林绿化标准化工作全面推进
20xx年新立项各类标准21项，发布《林业碳汇计量监测技术规程》、《有机农产品 樱桃生产技术规程》等园林绿化北京市地方标准12项。组织园林绿化标准化培训3期270人，编制《北京市园林绿化地方标准汇编(20xx-20xx年)》1套，印刷《平原地区森林生态体系建设技术规程景 观生态林》等28项标准共36000册单行本供全市行业人员使用。为推进园林绿化标准化工作的全面建设，加强对园林绿化标准化工作的组织和领导工作，更好地促进标准化工作的快速、健康发展，组织开展了北京市园林绿化标准化委员会的各项筹备工作。经过前期各项工作准备，目前已经市质量技术监督局批复成立北京市园林绿化标准化技术委员会。
5、科普宣传工作成果显著
开展了走进森林、感知文化为主题的全国科技周暨北京科技周宣传展示活动、森林体验、环湖长走等科普活动50多场，受众群体达到10万余人次。同时将首都增彩延绿科技示范工程项目引入科技周，重点展示了紫霞黄栌、金叶榆、金叶白蜡、华源发黄杨等10余个彩色、耐旱、长绿期树种。
6、示范区建设全面落实
分别从森林可持续经营、森林多功能经营、自然与湿地保护、碳汇营造林、种质资源、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防沙治沙和林下经济等方面成立了17个科技创新示范区，以便更好的发挥科技创新团队作用，为首都生态文明建设和经济社会发展服务 。
二、20xx年工作计划
1、继续抓好科研、科普工作的开展
建立科研项目储备库，有效引导科技项目的申报和立项，加强各类科技计划项目的监督检查力度。组织开展绿色科技 多彩生活-20xx园林绿化科技创新暨科学普及宣传月活动，普及和宣传园林绿化科技成果。组织开展自然讲解师培训工作，通过建立自然教育资格体系，保障园林绿化科普教育的健康有序发展。
2、继续抓好科技行动计划的落实
加强创新团队专家库的建设与管理工作，根据科技行动计划要求实，以创新团队、示范区、科普基地为基础，抓好科技行动计划的落实。
3、推进北京森林生态监测网络建设
推进北京森林生态监测网络指标体系与监测体系的规划与建设工作，争取在20xx年完成北京森林生态监测网络体系规划，落实北京森林生态监测站(点)的建设。
4、狠抓园林绿化标准化建设，促进园林绿化全面建设
一是抓好园林绿化标准的制修订工作，抓好《北京市园林绿化标准化技术委员会》建设工作;
二是抓好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地的建设;
三是抓好标准宣传、贯彻和培训工作。
科技处
20xx年12月21日
教育局年度工作总结范文
20XX年,全区教育工作者在区委、区政府和上级教育部门的领导下，按照年初确定的工作思路，坚持以实现教育强区为目标，以教育持续健康发展为主题，以区域整体推进素质教育为重点，开拓进取，努力工作，顺利完成了20XX年初计划确定的各项工作。
一、20XX年主要工作
(一)以教育质量为中心，整体提升办学水平
1、普九成果进一步巩固。20xx年下期，全区小学在校学生24341人，初中在校学生12458人。小学正常儿童入学率100%，巩固率为100%,残疾儿童入学率100%，小学升初中的比率为100%，扫盲率为100%，初中在校生的年辍学率仅为0.04%。
2、高中教育成绩显著。20xx年，全区高中在校学生9069人，初中升入高中阶段学生比率为96%。高中毕业会考一次合格率高于市平均水平，普通高考再创历史新高，全区本科上线人数 905人，上线率为27.09%，比XX年年提高4个百分点。全区600分以上考生37人，600分以上上线率为1.1%。这两项均高出省市平均水平。颜学之等4人被北大、清华录取。高考各项指标居省、市前茅。
3、成人教育稳步推进。全区乡镇成校坚持以市场为导向，以效益为目标，与农林牧等部门配合，结合当地实际，积极引进和推广农村实用新技术，发展农村特色产业。全区全年共完成农村实用技术培训21240人，新增农村劳动力转移就业培训1630人，培训效果良好。万宝、杉山、双江3所成校先后被评为省示范成校，今年又有两所正在申报当中。今年9月，由国家教育部相关专家组成的全国乡镇成校调研组对我区成人教育工作进行了调研(全国仅调研了三个点)，对我区成人教育工作给予了高度评价。
4、幼儿教育日趋规范。目前我区一年学前儿童入园率达95%，三年儿童学前入园率达85%，为了更好地促进幼儿教育的发展，我局进一步加强了对新办幼儿园的审批程序，组织了126名幼师参加专业技能培训，辞退了12名临时聘用的不合格幼师，取缔了4所家庭作坊式幼儿园。联合卫生、安委、交警、工商等部门对全区59所幼儿园进行了校车安全隐患排查和食品卫生等专项检查，对9所办园条件差、办园水平低的幼儿园提出了整改要求，幼教工作更趋规范，幼教质量进一步提高。
(二)以布局调整为契机，进一步改善办学条件
1、城区教育布局调整取得突破。经过我局的努力，城区教育布局调整工作已引起市、区政府的高度重视，召开了区委常委教育现场办公会，八中与大科中心小学资源整合取得重大进展，40多亩地已征回，大科中心小学资产处置已进入实施阶段。先锋学校后面的50亩地已征好,基础建设现已全面启动,新教学楼可望于明年秋季开学投入使用，碧溪学校的改扩建列入了议事日程。娄底四中临街面的20多亩地已征回，二中的综合楼和五小的科教楼也可望在年前竣工，明年开学即可交付使用，三中的体育馆和运动场也正在紧锣密鼓地进行。
2、学校危房改造成绩显著。20xx年通过强化政府责任，建立了危房改造的长效机制，全年共投入120多万元用于学校危房的改造，全年共改造危房面积3680平方米。目前,全区d级危房已全部消除,小学危房率仅为1%,初中危房率为0.5%,各中小学校基本上设施齐全,校园安全整洁,全区大部分学校成为了示范性和规范化学校.
3、合格学校建设有序推进。今年，我区杉山中学和娄底二小均已顺利通过了合格学校的检查验收。杉山中学从今年5月开始就进行各项准备工作,落实有关事项。在5月份建成了较为科学合理的学校档案室。在6月份开始拆旧食堂，兴建新食堂。10月完成了主体工程，10月底既已交付使用。二小在暑假期间投入50万元成了对旧教学楼的改造。两个学校建设经费全部保障到位。全年共投入资金115万元(其中杉山中学65万元，二小50万元)。
(三)以队伍建设为支撑，不断增强教育发展的后劲
1、狠抓了思想作风建设。首先是认真开展创省级文明机关、创人民群众满意机关满意学校活动和解放思想大讨论活动，成立了领导小组，制定了实施方案，召开了全系统200多名教育干部动员大会，先后召开民主生活会和行政生活会2次，广泛听取和收集了广大干部职工、区直各机关、各乡镇办事处及社会各届的意见120多条，针对实际存在的问题进行了书面答复和认真整改，广大教育干部和教师参与献计献策共140多条，局班子成员还围绕教育热点问题深入开展调研，每人牵头一个课题，就城区教育布局调整、城区教育管理体制的划分、城乡教育均衡发展等6个重点课题进行了调研，区委组织部对局班子进行的民主测评结果为优秀。区政协也首次对教育工作进行了民主测评，被评为满意。其次是进一步加强机关队伍和教师师德师风建设。两次聘请专家、组织机关全体干部职工认真学习了《湖南省行政程序规定》等行政法规，提高了广大干部职工依法行政的意识与水平。出台了《关于进一步加强师德师风建设和政策法律法规教育的实施方案》、《娄星区教师管理方案》等文件，开展了征文、演讲、讲座等多种活动。再次是进一步加强学生的思想品德教育。充分利用各类平台和资源，努力构建学校、家庭、社会三位一体的思品教育互联网，全面提高学生素质。因组织活动出色，我局今年被国家教育部授予全国中小学生主题活动优秀组织奖和读书征文活动集体一等奖的荣誉称号。
2、进一步加强师资队伍建设。一是及时补充新鲜血液。今年，我局根据实际情况，公开从本科师范院校毕业生中招聘录用了70名教师，近1000人报名参考，这次招考规模大、人员多、组考严密、操作阳光透明，进一步优化了师资结构，社会反响极好。二是认真组织实施校长与教师的各级各类培训。今年，我局组织15名初、高中学校的校长、骨干教师参加了省、市组织的校长及各类骨干高级培训班，全区400多名教师参加了英特尔师资培训与学习，98名教师参加了新教师入门培训，中小学教师的普通话和计算机培训达1000人，全年总计培训校长教师4489人次，组织9969人次参加了市区组织的继续教育活动。受理教师资格办理1000余人次，全区专任教师相应教师资格合格率达100%。24人次在全国和全省的教学比武活动中获奖。
(四)以维护稳定为己任，不断优化教育发展环境
1、安全维稳常抓不懈。切实贯彻《内保条例》，配合公安局组织教育系统安全保卫干部进行专门培训和学习，各单位成立了相应的安保机构，切实建立了安全维稳的长效机制;对区直各中小学、各乡镇办事处学校的卫生工作，尤其是食堂、商店及饮用水，进行了全面的安全检查。各学校针对火灾、地震、流行病、大型活动等容易造成重大损失，影响面大的事故应急预案进行了定期演练。配合区综治委开展学校及周边环境综合治理集中行动3次，协调处理突出矛盾8起，整治校内隐患12处;全年共接待上访50余人次，处理上级批转信件20余件，成功劝阻了民办教师、民办幼师进京上访、化解了五小教师集资建房的矛盾纠纷、快速有效处置了五一沃尔玛事件和11.12教师集体上访事件。
2、严格规范学校办学行为。严格依法依规亮证收费。今年共查处违规办班辅导的9人，对这9人在全区通报批评，并对违规收取的3.308万元全部及时清退到了学生。配合市、区纠风办清退学校违规收费49万余元，并对相关单位和责任人进行了严肃的批评处理。全区义务教育阶段坚持以学生户籍为准就近入学和对外来人员的子女就学按照尽可能就近入学的原则组织学生入学，对初一新生的编班教育局采取分校集中进行电脑随机编班，小学、高中新生编班由各校按教育局的要求也用电脑随机编班，保证了每个学生享受公平教育，从而杜绝了学校巧立名目办重点班的现象发生。
(五)以和谐发展为目标，各项工作全面进步
1、圆满完成了上级交办的几项重要工作
一是组织召开了全区教育强区工作大会。今年7月，在区委政府的统一安排下，我局负责组织召开了全区建设教育强区工作动员大会，区委、政府主要领导、区直各单位负责人、各乡镇办事处党政一把手等300余人参加了会议。会上，区委政府主要领导做了重要讲话，并颁布了《娄星区委区政府关于建设教育强区的决定》等文件，吹响了全区建设教育强区的号角。
二是圆满完成了区人大代表建议和政协委员提案办理工作。 20xx年，我局共办理人大代表建议和政协委员提案26件，其中区人大代表建议7件，区政协娄星提案19件。我局对涉及全局的5件重点建议提案实行由党委集中办理，其他建议提案分解到各股室进行专题办理。召集30多名代表委员召开了当面办理征求意见会，两次邀请市区人大代表和政协委员到现场视察教育工作，并以办理建议提案为契机，深入加大教育调研力度，大力整治和规范学校办学行为，有力地促进了全区教育工作的进一步发展，实现了见面率、答复率、满意率、按期完成率全部达到100%。
三是圆满完成了区委政府下达的招商引资任务。20xx年，上级下达给我局的任务为60万美元，我局通过外引内联，引进了铂金玫瑰国际幼儿园和恩雅幼儿园等招商项目，总计引资1000多万元。
四是圆满完成了市两项督导评估工作，排名居全市第一。今年4月，市两项督导评估团对我区教育工作再次进行了为期3天的考核评估，评估团对我区去年以来教育工作所取得的成绩给予了高度评价，在6个县、市、区(含开发区)综合排名第一。
五是圆满地完成了今年的全国高考、自考、成考和公共英语等级考试组考工作，考试组织平安有序，没有发生一起考试安全事故。
2、办公室工作进一步加强。办文办会规范，协调、参谋、服务作用发挥较好。全年承担全局性会议会务工作60多次，办理各种文件550余份;起草各种材料140多篇;收集、起草和报送信息累计40多篇次，教育信息网更新经常化，娄星教育信息网利用率达100%。教育宣传卓有成效，全年共在省级媒体上发表作品12件，市级70多件，编印《娄星教育》12期，并组织了一支良好的通讯员队伍。组织学生参加全省第四届校园文学大赛，参赛作品800多件。党报党刊和教育报刊发行工作按上级分配的任务执行落实到位;学校装备图书按照要求装备。历年来的文书档案全部清查整理入柜，并新添置了一批档案器具。
3、体卫艺工作取得佳绩。举办了中学生男子篮球运动会、中小学生艺术展演活动、 激情奥运阳光少年大型文艺汇演、中小学生田径运动会和中小学生冬季长跑启动仪式等活动，组织全区中小学生艺术作品现场创作比赛并获市优秀组织奖;组织学生参加市中学生田径运动会，获市初中组团体总分第一名，高中组娄底二中获全市第二名;组织学生参加全市中学生篮球运动会，二中获得冠军。三中获得全市中学生羽毛球赛冠军。禁毒工作被区禁毒委授予三年禁毒人民战争先进单位。全区学校体育工作被省、市人民政府授予省、市先进单位。
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单位工作总结
4、工会工作开创新局面。推行政务、校务公开，加强民主监督。下发了《娄星区教育局关于进一步加强政务校务公开实施办法》、《基建工程、大宗物品采购的有关规定》等文件。进一步完善教职工代表大会制度。指导基层工会开展教学比武、文体活动248次，14580人次参加。组织开展了庆五一、迎奥运、纪念改革开放30周年等活动，评奖后选送了14件优秀师作品到市参评，共有11篇作品获奖。选送4名选手参加市乒乓球赛获团体第三名。建立了特困职工档案，使帮困工作经常化、制度化、系统化，多方面多渠道筹措资金开展送温暖活动，慰问困难教职工176人，资助金额94800元。组织发动全区教育系统共为汶川大地震捐款138万多元。
5、老龄、关工工作有声有色。指导办好家长学校，有效提高家教水平。9月分别在7个乡镇、11个村进行了家庭教育情况的调查，共写出家教的论文58篇，送交省、市评选，获全省第五届家庭教育科研成果组织奖。百亩中心小学、石井、茶园中心小学、获区级示范家长学校。娄底五小、长井学校荣获市级示范家长学校。积极抓好主题教育，全面提升学生素质。在激情奥运、阳光校园主题活动中有二中、四中、五小、杉山、百亩、双江和教育局关工委获全国优秀组织奖。确保学生安全，力推平安保险。由于宣传到位，措施有力，全年投保金额达107万元。老年活动丰富多彩，区退教协组织了22个单位251名离退休老同志欢聚第七届老园丁文艺汇演共庆老人节。全区有250多名退休老同志参加了家长学校讲师团。关心下一代工作有实效。今年，共组织捐款55.3万元，资助了3302名贫困生
7、建整扶贫工作进一步加强。石井乡江溪村是我局建整扶贫点，今年，我们为该村做了以下几件实事：一是引导农民转变观念，科学种植，增产增收，为江溪村购买了90101元的优良濮单4号玉米种子50斤，龙泽2号20斤，为村引种了80亩优质稻，并打印技术资料500份，玉米一项为村民增收2万余元，优质稻也获得亩产1200公斤的丰收。二是积极帮江溪村硬化通村公路。去年修好了公路路基，今年进一步发动全村有识之士为家乡建设捐献爱心，筹措资金10多万元，教育局动员城区学校的党员、干部捐款4.3万元，解决了修路的资金问题，目前，这条1公里长3.5米宽的公路已建成通车。三是局党委带头组织捐款，给当地五保户送去1000元慰问金，资助贫困学生学费10000元。
8、校园绿化、勤工俭学有新的举措。全年绿化投入200多万元，加强了对学校绿化工作的指导管理，全区现有省级绿色学校3所。市级园林式学校9所，市级花园式学校10所，县级园林式学校14所。学校绿化率90%以上，绿化覆盖率40%。召开了全区各学校的勤工俭学和绿化工作专干会议，监督指导学校绿化建设中的招投标，监督指导全区学校校服制订招标。组织参加了省环保局举办的环保社会实践征文竞赛活动，征集到优秀论文30多篇，已送省参赛5篇。
9、推普工作有声有色。全年共培训中小学教师普通话300多人次，全区90%的专任教师普通话水平已达到二级乙等。新进教师队伍人员100%普通话水平达到二级乙等以上。在三中、四小创市语言文字规范化示范校成功的基础上，今年四小荣获省语言文字规范示范校。贺莉、肖智为老师在省语委举办的普通话水平测试中获一级乙等水平，取得了普通水平测试员资格。
10、推行政务、校务公开，加强民主监督。按照区委区政府的要求，与各学校及二级机构一起认真编制了政务校务公开指南和目录，并由区政务中心统一在网上公布。进一步完善了教职工代表大会制度。加强了工会干部的业务能力培训，组织了54名基层工会主席、工会财务人员等参加了上级工会和系统工会自己组织的业务培训。
11、人口与计划生育工作不松劲。签订了人口与计划生育工作目标管理责任书，严格执行计生工作一票否决制度，不折不扣地完成了上级规定的人口与计划生育工作，教育系统全年没有发生一起违反计生政策的案例。妇癌保险落实到位，全区教育系统计生工作生殖检测率、计划生育率、妇科普查率均为100%。
12、不折不扣落实义务教育经费保障机制。为确保中央、省、市、区义务教育经费保障机制改革的各项政策落到实处，我局严格按上级文件执行，在财政部门的大力支持下，通过实行免除义务教育阶段的学杂费、对农村义务教育阶段的中小学生和城市低保户义务教育阶段的学生免费提供教科书和对贫困学生补助寄宿生生活费等措施，为从根本上解决治理中小学乱收费问题创造了重要的基础条件。全年共免除39299人的学杂费计1226.9125万元(其中城市小学11244人，计314.832万元;农村小学14313人，计357.825万元;城市初中7251人，计302.729万元;农村初中6491人，计251.5263万元)，为农村贫困家庭中小学生提供寄宿生生活补助费54万元;为农村和城市低保户义务教育阶段学生免费提供教科书费302万元。
二、完成工作目标任务存在的困难、问题。
一是教育负债重。近年来，区财政对教育的投入一年比一年多，但由于历史的原因，全区义务教育阶段学校负债目前尚有6986万元，使得教育发展困难重重。二是教育发展不够均衡。受经济发展水平制约，加之历史原因，造成了城乡教育发展不平衡，城乡之间，城区内部学校之间的办学条件和水平均存在较大差距。三是教育布局不尽合理，中心城区上学难、大班额问题日益突出。一方面，城区教育布局与城市发展规划不配套，一些新建居住小区没有规划学校，开发商没有按规定新建学校或缴纳公共基础设施配套建设费用，学校建设资金筹措困难。另一方面，由于城区教育管理体制上的障碍，使得我区义务教育以县为主的管理体制难以真正落实，城区学校布局调整难度较大。农村随着城市化进程的加快，一些学校逐渐萎缩，有的学校只有几十个学生，也需要调整。四是维稳工作压力较大。因改革带来的经济利益的重新调整和分配，原民办教师、民办幼师上访、高级教师提前退休和教师因津补贴上访等问题没有得到解决，造成教育系统维稳工作压力不断增大。五是师资队伍建设有待进一步加强。目前，我区教师队伍存在着城区教师缺编严重和农村教师结构失衡的问题。城区教师按正常的生师比标准尚缺教师400多人，大多数教师均是超负荷工作，农村音、体、美、计算机等专业教师短缺，教师年龄严重老化。另外，教师法纪法规方面的教育和师德师风建设也还有待进一步加强，行业风气还存在一些不如人意的地方，违规招生、乱办班补课、违规收费等现象还偶有发生。这些问题，都需要在今后的工作中认真加以解决。
